Reprise du message précédent :
Bah, l'employeur pour "vouloir" un certain type de profil psychologique non ?

Il pourrait, mais ça ne marche pas comme ça (ce serait assez bête en plus). Il n'y a pas de type meilleur que d'autres.

Y'a des boites où le mouton discipliné qui ferme sa gueule et joue du violoncelle devant son chef est le "meilleur" profil

Du moment qu'il y a plusieurs éléments, on peut toujours introduire une relation d'ordre arbitrairement non ?

J'aime beaucoup, ça change des "courtesy of Alexcrime"    

  Certainement

"On" peut toujours oui.

On peut aussi imposer une relation d'ordre selon la couleur des yeux ou la taille du petit doigt de la main gauche par exemple. Reste à savoir si ça a un sens pour ce que "on" veut faire.

Il a une vision très "US centrée" du consulting je trouve, attention, ce qu'il dit s'applique parfois assez difficilement à Paris

Hum, le style US au contraire c'est souvent de "sugar coater" ce qu'on dit

+1    
 
(enfin, pas toujours en intra-IB quand même)

 
De ce que j'ai pu vivre (hors IB), c'est plutôt cela effectivement. Mais bon, contexte anonyme, questions de newbies, etc... ont peut -être raison de son temper après une journée harrassante   ...

 
(ouai enfin j ai passe pratiquement 2 ans de mon experience en strat en europe de l est, allemagne, france et UK... mais c est certain je n ai pas la vision / experience franco parisienne d un zviato...)

 
apres il faut pas caricaturer non plus... peut etre 2% de mes messages sont un peu plus conflictuels... mais c est jamais gratuit et uniquement dans le but d apporter un contre argument a des propos svt errones.
 
et si quelqu un veut rester dans le monde des bisounours, libre a lui de les skipper effectivement.

Ce que tout le monde adore, ce sont les mots anglais, et l'utilisation du clavier qwerty (ça t'y peux rien ...)  

Bonjour,
Etant probablement le seul intervenant ici qui connaisse le milieu du Conseil en SI, je me permets un petit déterrage qui, je l'espère, n'est pas trop tard.

Pas forcément de complexes à avoir...
Petite question: As tu des noms de clients valorisables ? Tu bossais pour des clients du CAC 40 ? Ou pour la PME du village ?
 
En fait tu as le profil des 3/4 des indiens qui postulent en MBA... (Scandaleuse exagération certes mais pas si éloignée de la réalité.) Bon, OK, en général ils sont meilleurs en anglais...

L'international, dans un pays anglophone peut t'apporter la maîtrise de l'anglais.
Cependant, j'ai un caveat en tête concernant le montant de ton argent de poche.
Si ton expérience est celle que tu décris (avec un peu de complexe d'infériorité tout de même), je ne suis pas convaincu que tu puisses facilement trouver les +100keur nécessaires à un MBA aux USA.
 
Il te faudrait plutôt viser des MBAs anglais, éventuellement en 1 an car tu n'as pas réellement l'intention de faire switch de carrière.
LBS étant totalement hors de portée, envisage plutôt Oxford et Cambridge, voir aussi Cranfield ou Manchester. Ces MBAs devraient te permettre de rentrer en Conseil IT.

Regarde le score que font les indiens pours les candidatures aux établissements cités plus haut et essaie d'avoir pareil. Tu peux te renseigner sur des forums indiens de candidatures MBA comme pagalguy.com.

    (Le test m'aurait menti ?!)

 
   
 
Platy... tu m'etonneras toujours...
Comment tu sais des trucs comme ca ??????????
T'as fait un stage en SSII a Mumbai ?
 
 
 
pagalguy.com
 
   
 

+1
 
J'ai pas pu m'empêcher de rire en lisant l'analogie filée avec les indiens.
Manque de maturité Mais c'est clair que c'est bon à savoir.

 
Merci beaucoup pour ta réponse qui a su lire directement entre les lignes, et effectivement, j'ai au moins 3 grosses sociétés dans mon CV, et puis j'ai Yahoo!, c'est cool, Yahoo!, même si elle n'a plus le moindre avenir.
Pour information, tous les indiens ne parlent très bien anglais, j'en sais quelque chose, je bosse tous les jours avec eux, et je parle largement mieux qu'eux, mais ca doit dépendre de l'endroit : à chennai par exemple, ils parlent tous un créole d'anglais et de tamoul, sans vraiment connaitre l'anglais.
Ok, donc, je suis un indien avec un esprit critique et un nom de 5 lettres. Oxford, j'arrive !

lol!
Presque... (cf. l'autre topic que j'anime).
 
Mais pour pagalguy.com j'ai tout simplement connu en faisant ma due diligence lors de mes candidatures MBA... (Merci google quoi, même si je reconnais que le nom du site n'est pas vraiment intuitif...)

Encore une généralisation odieuse: Les candidats indiens aux MBAs sont plutôt issus des hautes classes (contrairement à la population moyenne des grottes à développeurs) et auront un excellent anglais avec une tendance à cartonner au GMAT.
 
PS: Si tu as bossé pour une boîte américaine, et en relation avec des indiens, tu peux déjà faire un super essay sur les différences culturelles et la mondialisation

+1 avec platy, j'avais lu pas mal de pages de pagalguy à l'époque aussi (n'importe qui faisant une recherche sérieuse sur le net sur les MBA tombera sur ce site plusieurs fois).

Quant au nom pas vraiment intuitif, je ne suis pas sur que 'forum.hardware.fr' soit beaucoup mieux

Ouf, j'ai failli me sentir seul. Si je me souviens bien les forums de BW parlent à longueur de temps de pagalguy.

+1 soutien pour Platy, Pagalguy ça roxxe

 
Bande de Geeks !    
 
   
 
 
 

dixit un posteur régulier de forum.hardware.fr

Oué!! tous contre J2!!!  

 
J'avoue, je l'ai bien cherche    
Et la, je persevere - c'est la guerre
   VOUS ETES TOUS DES GEEKS                    
 
Pagalguy.com ... non mais !    
 
PS: encore un poste a grosse valeur ajoutee du J2

Puisqu'on est dans les trucs ridicules:
http://www.economist.com/node/21532270
 
Best ranking ever!    
Non, je suis pas biaisé...  

J'ai vu ca il y a une heure... Le classemeny le plus grotesque a ce jour...

 
le bon cote, c est que ca fait decouvrir de nouveaux programs... Hult International  

hello tout le monde. Vivant dans un pays où aucune préparation GMAT + passage de l'exam ne sont accessibles, je souhaite prendre 15j de congés et réaliser une préparation intensive au GMAT en France.
 
L'idée est d'effectuer une préparation de 2/3 mois chez moi et venir finaliser ma prépa durant 2 semaines en France et passer l'exam à la fin. Auriez-vous des conseils :
- pour le choix d'un centre ou d'un prof ? (cours particulier de préférence)
- pour les livres de préparation ?
 
Par avance merci de votre aide.

y a un topic GMAT avec toutes tes informations et même plus !

 
yes, j'avais pas vu !
Merci  

Après avoir beaucoup parcouru le forum, j'ai envie de parler d'un point sur la sélectivité qui n'a pas été soulevé.
 
Il ressort des débats que la sélectivité se juge sur:
     
    -  Le taux de sélectivité = nombre d'admis/nombre de dossiers déposés
 
    -  Le yield = nombre de d'intégrés/nombre d'admis
 
Ces deux critères sont facilement quantifiables, il est donc normal qu'ils se trouvent au cœur du débat.
Toutefois, à ma connaissance la question du "niveau moyen" des candidatures n'a jamais été abordé. Cela semble normal car ce critère est très difficilement quantifiable. J'aimerais néanmoins essayer de recueillir vos impressions et informations sur le sujet, en commençant par les MBA américains (top 10 voire top 15 mais pas plus).
 
J'anticipe en précisant dès maintenant que je ne souhaite pas débattre les modalités d'évaluation du niveau moyen. On peut se donner comme base de départ  l'hypothèse que tous les comités d'admission ont les mêmes critères et que le niveau d'une candidature serait un classement hypothétique classement parmi toutes les candidatures des 15 top mba américains (cette hypothèse est bien sûr douteuse puisque selon moi les "admission comitees" détermine plus un état- admis, non admis- qu'un classement).
 
 
J'amorce un raisonnement (dites-moi ce que vous en pensez) sur la différence top 3 vs top 7 US. Les mba du top 7 ont-ils tous le même niveau moyen de candidature?
 
Si on annihile l'effet de la localisation géographique, on peut dire qu'il existe, à mon sens, assez peu de candidats qui postulent à plusieurs mba 7 sans postuler à un top 3. Il n'est pas rare d'avoir un mec qui tente au moins H,S ou W. Mais souvent ce type de candidat ne candidate pas au trois car trois écoles "reach" demande trop de temps et ne donne pas assez de sécurité.  
De plus, je pense qu'un nombre important (insiders pour la quantification) de bon profils postulent à un ou plusieurs top 3 sans postuler à un top 7 (hors top 3). C'est à mon avis un point qui a été trop peu soulevé pendant les débats et c'est ce qui amplifie la différence de sélectivité entre H/S/W et les autres.
Par exemple, Harvard, ne présente pas un taux de sélectivité impressionnant mais avec l'effet cumulé du yield et du niveau moyen des candidats cela créé une grande différence à l'arrivée.  
 
Qu'en pensez-vous?

 
il me semble que nous avons au contraire tres svt parle de ces problemes... enfin passons.
 
pour faire une etude statistique de ce probleme, il faudrait tracker les applications au niveau de l applicant... ce qui est impossible avec les data available. En effet, comme tu le soulignes, alors que le systeme de banque d epreuves en prepa eco permet de poser l hypothese que 100% des postulants a l ESSEC ont aussi postule a HEC, le systeme de candidature independent ne permet pas de poser l hypothese.
 
c est donc au final une question d educated guess entre le yield, taux d admission et connaissance du pool d applicants (ou indirectement du pool d admis -- cf ci dessous).
 
Et c est la ou finalement pour resoudre cette question, j ai personnellement pris le probleme a l envers en comparant l admis moyen de HBS vs. l admis moyen de CBS par exemple.... pour le faire il suffit de participer au recrutement on campus d une boite de strat. ou d une IB (en posant l hypothese que l applicant moyen pour un job en strat ou en IB, represente l admis moyen --- ca ne me semble pas scandaleux comme hypothese).
 
Ma conclusion (base sur la revue de centaines de CV & nombreux interview sur plusieurs annees, pour 4 a 5 univs de la cote East des US) est qu il existe une difference tres importante entre H ou S et les autres univs. Caveat, H a la particularite d avoir de tres nombreux anciens militaires (surtout dans cette periode d engagement intense des US) donc des profils pas tjs facile a comparer.
 
my 2 cents.

 
www.strongeducation.com

 
 
Tu les recommandes vraiment?

 
oui !

http://avaxsearch.com/avaxhome_sea [...] &commit=Go
 
De rien.