Reprise du message précédent :

 
A un niveau junior (<5 ans d'xp), la formation joue quand même un grand rôle...
 

 
A mon avis en sortant de la fac, ça va être difficile dans les gros
Chez les juniors je ne connais qu'une seule personne issue de fac et c'est Dauphine. Les noms d'écoles dans les propales, ça rassure les clients quand ils mettent des tjm à 4 chiffres!

Ok merci, je vais chercher un peu les cabinets succeptibles d'accepter un profil comme le mien    
 
 
T'aurais pas des noms a l'esprit  

Hello,
Je suis à la recherche de conseils.
Je suis JD et je sors d'ESC. J'ai un entretien chez Accenture la semaine prochaine, et en toute franchise, le conseil et ce type de boite, c'est plus que mon plan B.
En gros, je suis qq peu exigeant pour mon 1er vrai job. Je recherche un poste dans le Retail (buying/planning) avec des vraies responsabilités (j'ai pas mal "d'experience" dans ce domaine). Je préfère prendre mon temps pour trouver vraiment le poste qu'il me plait et j'ai déjà qq pistes en France et à l'étranger.
 
J'en suis venu à reconsidérer la piste boite de conseil, car autour de moi :
- une bonne partie des potes de promo ont signé dans le conseil
- ces mêmes personnes crient au drame quand je leur dis que conseil=caca.
 
Pensez vous donc que viser la branche Achats et Supply Chain chez Accenture est possible (j'ai tendance à penser qu'ils privilégient les ingés..) et est ce que ce type de poste pourrait être un vrai tremplin pour ensuite re basculer dans le retail ?
ou ferais je mieux de privilégier les boites de conseil spécialisées Achats ? (et là, j'ai bien peur que leurs missions soient à 95% de l'achat industriel). Et j'ai aussi bien peur que niveau naming, leur nom ne parle pas du tout aux grosses boites de retail.
 
J'ai pris l'exemple d'accenture, mais ça pourrait être n'importe quelle autre grosse boite de conseil en orga (au sens large du terme)
 
Merci pour vos réponses/conseils

Ineum Consulting et Kurt Salmon Associates ont décidé de s’unir afin de créer une organisation unique, intégrée et globale, opérant sous une même marque : Kurt Salmon à partir du 1er janvier 2011
 
http://www.kurtsalmon.fr/news.php?id=155

 
News fraiche

Certes, mais qui prend effet dans qq semaines  

 
Je sais  

 
Toi tu vas être ding de Kenan flagler  
 
 
/Quel nom pourri  

 
Tu aurais été ding without interview
 
 
 
 

 
   
 
Tu nous avais habitués à mieux

 
Oui mais Yale c'est une Ivey, c'est moins vexant

Tiens si je mettais mon drapal sur ce ptit topic
Sinon c'est quoi Kurt Machin ? J'avais meme pas entendu parler de ce rapprochement... (le 1er qui me dit google >   )

 
http://www.bing.com

 
Ineum et KSA font partie du même groupe, ils fusionnent au premier janvier et deviennent Kurt Salmon

 
KSA Kurt Salmon Associates
Boite de conseil spécialisée dans le retail/distribution.
Très très reconnue dans son domaine.
 
Perso, ça me donne moins envie de bosser chez eux depuis cette fusion avec Ineum

 
Très reconnu aux USA peut être!
 
En France c'est totalement inconnu, et ils faisaient pas mal d'intégration...
 
 
/perso cette fusion me donne d'autres envies

bing, c'est sale
 
Sinon merci pr vos éclaircissements !

Bonjour,
 
que pensez vous de Cap Gemini Consulting par rapport à Accenture ou Ineum?  
Je compte postuler dans ce type de cabinets et je souhaiterais savoir quels sont les principales différences sur la partie conseil.

Cap consulting a un positionnement assez proche d'Ineum ou Accenture MCIM

Tu parles de la partie qui devient Cleversys là, parce que les KSA qui fusionnent avec Ineum sont très loin de faire de l'intégration, c'est plutôt une gamme au dessus d'Ineum en terme de positionnement (missions et TJM)

 
Certes, mais ça représente 30 personnes... ils étaient bcp plus nombreux sur la partie intégration.

 
 
merci pour ta réponse.
Sur la partie rémunération sais si tu si c'est comme Accenture avec un sytème de grades ? Les 3 cabinets se positionnent ils à peu près au même niveau ?
 

Non, pas de barre fixe à ma connaissance.
Pour les rému, Accenture > aux autres à grade équivalent (hors JD ou là c'est plutôt dépendant de ton école)

d'après un manager de chez eurogroup il n'y aurait pas de grille en JD chez eux, c'est tous le monde au même tarif.
 

Bonjour,
Je voulais savoir, est ce que les diplômés de Dauphine (M2) peuvent facilement faire de l'orga dans un grand cabinet?  
Quels sont selon vous les meilleurs masters (= quelles spécialités) pour faire du conseil en organisation?
 
Merci d'avance!

Capgemini c'est un cabinet de conseil en Orga pour sa partie consulting    ou c'est considéré comme une pure SSII ?
 
J'ai refusé un stage de 6 mois en SAP récemment chez eux vu comme c'était reloud comme ERP  

 
Facilement, non
 
 
 
N'importe quel MS dans une parisienne, y a que le brand name qui importe, ce que tu as appris les cabinets s'en fichent

L'activité conseil de Capgemini est reconnue sur le marché. Vu sa taille c'est même une référence du conseil en management.

 
Font du SAP chez Cap consulting    
 
Étonné, pour moi ils avaient vraiment un positionnement similaire aux cabinets d'orga!

Tip : les autres cabinets d'orga en font également

Il n'en font pas chez Capgemini Consulting.
 
SAP, c'est chez Capgemini Technologie Services

raccourci trop rapide amha....

 
 
Que veux tu dire exactement ?
 
Dans la partie Consultng, tu vas avoir des missions dans lesquelles tu emploieras le mot SAP, mais tu feras pas du SAP...

 
Ils ne recrutent pas des gens pour faire que ça il me semble; c'est marginal, non    

 
Oui Capgemini cslting est un vrai cabinet d'orga mais ils font aussi un peu de SAP : http://www.afij.org/offres/ViewOff [...] 201&NoPub=
Ca reste marginal mais svt la partie conseil des grosses SSII a aussi une practice SAP par contre pas de dev SAP ou de MOE dans ces practices.

Je veux dire >>> pas de dev SAP ok, mais si projet de déploiement par exemple et bien il y aura des consultants de "consulting"... et si besoin qu'il fasse un peu de paramétrage sur SAP et bien ils en feront, et si besoin d'animer des formations utilisateurs il y a des chances qu'ils s'y collent aussi
Donc tout dépend aussi ce qu'on appelle "faire du SAP"

Je ne pense pas que ça représente la masse effectivement mais je ne pense pas qu'ils s'en vantent dans tous les cas.

Un stage PMO sur un projet d'offshoring d'une TMA SAP je suis sûr que faire du paramétrage pur est plus enrichissant  

Voilà

 
 
Même pisser du cobol c'est plus enrichissant

 
C'était le contenu du stage en question : Capgemini Toulouse paramétrage de SAP autour d'une TMA (ou au sein d'une TMA je sais plus le terme exact) avec rédaction des manuels et des tests, le rêve de tout JD

 
Consulting n'a de bureaux qu'à Paris et Lyon  

 
 
Non je ne pense pas qu'ils fassent du paramétrage.
 
Et dailleurs, ça semble bien se confirmer, il s'agit d'un stage avec Capgemini Sud Ouest (donc technoligie services pas consulting).