Reprise du message précédent :

ah, ok, tu considères que c'est une semaine de 6 jours + 3 jours de récupération en fait ?

Je recevais 4-5 semi-remorques de carrelage par semaine avec mon collègue, on faisait pas les chochottes comme vous.

Je suppose, ouais. 6j/7 pendant 4 semaines, ça me choque pas qu'ils aient 3 jours de récup.  

Quands ils étaient rentrés chez eux, oui.

 
 
                                   Je veux ce carreau là
                                        /

c'est normal même ... dans le message d'origine c'était RTT, donc j'imaginais que c'était en plus ... d'où mon interrogation

Les chefs de rayon sont comme les employés,1 jour de repos en semaine + le dimanche (quand il n'est pas ouvert).2 jours de repos consécutifs une fois par mois aussi et rarement le samedi.
Ils font aussi des fermetures comme cadre de permanence (1 a 2 fois par semaine selon le magasin) donc commence a 8-9 heures et finissent dans les 22-23 heures.
Ils peuvent faire encore plus pour les inventaires,2 fois par an.
 

cet aprem j'ai constaté que le prix au litre etait plus elevé sur les grosses bouteilles de shampooing que sur les petites (du meme produit bien entendu)

 
C'est pas partout pareil.....

N'empêche, 2000 net pour 50h+/ semaines, j'étais pas très loin avec mon smic +5%...

Je comprend pas, j'ai travaillé un moment dans les rayons liquides et ça m'a pas paru si dur que ça ni si chiant, le boulot le plus chiant que j'ai fait c'est les ménages, a coté faire de la mise en rayon c'est le top quand on s'entend avec l'équipe et que le chef est pas trop con ben c'est plutot sympa. Après je ferais pas ma vie la dedans soyons clair
 

Quand je vois le nombre d'ingés/cadres qui sont comme ça...

 
Je l'ai fait aussi l'été il y a longtemps.On récupérait les cadeaux avec les bouteilles (verre gratuit,goodies,...).Je me souviendrais toujours lors d'un re-étiquetage (en francs a l'époque) ou on augmentait les prix et le slogan qui passait en musique de fond "champion baisse les prix"    
Le problème est la charge de travail et le manque de personnel.Avant,3 personnes pour un rayon.Maintenant,3 personnes pour 3 rayons.Et faut pas que quelqu'un soit malade/congés/congés maternité/... car pas remplacé.Puis pour les employés,c'est de la faute a celui qui est absent l'augmentation de travail,pas au directeur.

 
 
Le top c'est de faire une vérif farine, t'es à peu pres sûr que les DLC sont jamais vérifiées et que donc fatalement il y en aura une de dépassée sans oublier que le linéaire est rarement propre.

Y a un truc qui m'a choquée dans mon supermarché habituel, au rayon frais.
En prenant un pot de crème, je regarde derrière, au fond du linéaire : d'énormes moisissures toutes noires...    
 
Ils nettoient jamais leurs frigos ou quoi ?

Bof, j'avais signalé une fois que leurs glaces au rayon surgelées étaient fondues (ça avait même tellement bien fondu que la glace ne faisait plus que la moitié de la boîte, ça montre la quantité d'air que les fabricants mettent dedans pour foisonner), j'en ai encore vu des boites fondues après... mais comme je le racontais ici ou dans un autre topic, vu le temps qu'ils laissent traîner les surgelés à température ambiante avant de les ranger dans les armoires à surgelés, ça ne m'étonne pas (et donc je vais acheter mes glaces ailleurs ).

 +1, primes sympas (même pour les saisonniers). Par contre, moi, j'aimais pas trop le boulot.

 
C'est monnaie courante.. au moins chez Auchan. On me l'a faite une fois, avec une petite astuce en prime : mettre le gros flacon juste à coté des petits, sans étiquette. C'est en lisant le ticket de caisse que tu vois le sodoculage.
Si tu regardes les prix au kilo, même topo : le jambon par 8 tranches est plus cher au kilo que le paquet de 6, qui est lui même plus cher que le lot de 4.

Il y a un dossier sur la revue Marianne qui explique les magouilles de la grande distribution sur les prix,les fournisseurs et le personnel.

Bon, pas tout à fait Supermarchés mais fort:
 
Aujourd'hui, je vais à Boulanger pour souscrire Internet:
Moi: "Si ça peut vous aider, l'ancien locataire s’appelait Veerapan"
Commercial: "Ok épelez-le"
Moi: "Vé, deux E, Erre, A, Pé, A, Enne"
Je le vois qu'il tape V2ERAPAN.
 
Ma foi comment ils font pour faire du chiffre ceux-là ...    

Pas sûr que ça soit légal de poster des scans comme ça

C'était clairement un article écrit par un communiste révolutionnaire qui ne maitrise pas les termes qu'il emploie.

 
 
Ils en ont fait un tout de même  

 
http://www.marianne2.fr/A-lire-cet [...] 04778.html

 
Clair, ça me rend malade. A mon ancien appart j'allais a Chronodrive, je pouvais trier tout un rayon par prix au Kg en 1 clic   mais maintenant c'est trop loin, je vais a Auchan ou Carrefour Market et c'est trop chiant, je met un temps fou a regarder tous les prix et à comparer

Clair que c'est bien pratique pour ça Chronodrive.

-> Maitre Windu
 
Mais bien sur .. Tu as une conception très "limité" de la chose ...
Il crée en effet des emplois et vont tenter de développer le concept qui va bien avec "les jeunes cadres dynamiques" et familles qui éviteront de perdre du temps à faire les courses ...
Bon a terme, soit ça marche pas et ils arrêtent ..  
Soit ça marche et du coup dans le magasin il y aura moins de caissières, moins de magasiniers/chef de rayon  ...
 
Bref c'est du même acabit que les flashers automatique pour faire ses courses ... A aboutira obligatoirement à des suppressions ( ou non reconduction) de postes ..

Bah comme dit plus haut, c'est le progrès aussi dans un sens. Des métiers sont voués à disparaitre, de nouveaux se créent. La caissière disparaitra, le préparateur de commande la remplacera.

D'ailleurs ils filent les courses comment? Dans des sacs de petite ou grande taille?

Grande taille, en plastique recyclable. Pareil pour les isothermes.
 
Ils sont gratuits.

Oui là c'est jouer sur les mots pas de licenciement en dur en effet, par contre diminution des reconductions de contrat ... C'est le principe de la baisse des fonctionnaires, pas de suppression de postes mais 1 renouvellement sur 2 .. A la fin des comptes tu perds des emplois/salariés.
En exemple, prenons les péages automatiques via CB ... As tu autant de personnel en cabine sur les péages ?
 

Bien entendu, sauf que dans ce cas précis pour une hôtesse en moins il n'y aura pas 1 poste de préparateur de créé .. A termes, il y aura moins de salariés présent dans les magasins.

Plutot compris dans la note finale  

T'aurais des mesures? Histoire que je vois si ça rentre dans mon panier/mes sacoches/ma remorque.