Le mec chargé de convaincre les jeunes d'aller torcher les vieux en service civique pour moins que le RSA.

Tiens d'ailleurs en lisant la nécro de F. Chérèque (RIP), je suis tombé sur :  

Quelqu'un aurait-il même une vague idée de l'utilité de ce hum... truc ... ?
 

Oui, la politique de Fillon sera tellement douce et efficace qu'il n'y aura pas d'alternance avant 2032  

Oui, la politique de Fillon sera tellement douce et efficace qu'il n'y aura pas d'alternance avant 2032  

Je ne suis pas d'accord, mais je doute que ça te surprenne .
 
Le niveau moyen des diplômés, à iso-diplôme, diminue. C'est un constat partagé à tous niveaux par les enseignants, autant en collège/lycée que dans le supérieur en prépa/fac.
 
Ce qui est le résultat logique des demandes des gouvernements d'avoir un taux de diplômés constamment en hausse.

 
Si en X/mois annees t'as pas reussi a prouver que tu apportais plus de valeur a l'entreprise qu'un debutant inconnu et subventionne baaaaah....

c'est pas toujours lié
Quand t'as pas les moyens, t'as pas les moyens, que le mec soit bon ou pas, donc si ça tenait grâce à une subvention, ben tant pis.
Parce que si on pousse ton raisonnement au bout, on laisserait jamais partir les bons qui démissionnent non plus, or c'est pas vraiment ce qui se passe. Le nombre de fois où j'ai fait des pieds et des mains pour garder des mecs super bons qui partent chercher 10% ailleurs, alors qu'ils valent LARGEMENT ces 10% et où on m'a rétorqué "Bah tu comprends, il coûte trop cher pour son CV donc spas possible puis on peut pas retenir tout le monde" pour embaucher derrière un connard avec un beau CV, 15% plus cher et qui bosse mal/collabore mal...
Les entreprises crèvent de ça, surtout, pas du niveau des diplômé ou non diplômés...

c'est pas toujours lié
Quand t'as pas les moyens, t'as pas les moyens, que le mec soit bon ou pas, donc si ça tenait grâce à une subvention, ben tant pis.
Parce que si on pousse ton raisonnement au bout, on laisserait jamais partir les bons qui démissionnent non plus, or c'est pas vraiment ce qui se passe. Le nombre de fois où j'ai fait des pieds et des mains pour garder des mecs super bons qui partent chercher 10% ailleurs, alors qu'ils valent LARGEMENT ces 10% et où on m'a rétorqué "Bah tu comprends, il coûte trop cher pour son CV donc spas possible puis on peut pas retenir tout le monde" pour embaucher derrière un connard avec un beau CV, 15% plus cher et qui bosse mal/collabore mal...
Les entreprises crèvent de ça, surtout, pas du niveau des diplômé ou non diplômés...

Oui ca c'est juste une strategie qui permet de garder plein de gens en dessous de leur valeur de marche en profitant du fait qu'ils ont la flemme de checher ailleurs.

Ils s'echangent regulierement quelques elements mais ca leur permet de garder le gros des troupes a la maison a cout d'augment bidon a 2%.

C'est exactement ça que j'ai observé dans les grosses boites... avec même certains qui font  l'aller-retour en 6 mois pratiquement juste pour avoir l'augment.  
 
Les RH ont vu le truc et font tout pour l'éviter maintenant.   Quitte à dire aux gens : OK on te reprend mais au même salaire qu'avant.
 
Enfin bon si dans la boite de Fender certains partent juste pour +10% ils sont encore plus dans la misère là  

Un énième Comité Théodule qui permet de recaser les amis et, dans le cas présent, de lui verser une rente en remerciements de ses efforts pour faire passer des lois anti-sociales....  

 
Oué, je me demande pourquoi il en a pas profité pour virer le CDI tiens.

Je vote pour  

 
 
Cela arrive parce que ces gens sont pas suffisamment formé. il faut s'inspirer de ce qui se fait à l'étranger.  comme  Colleges_of_technology au japon par exemple.  
C'est un peu l'équivalent de notre BTS ou IUT. Sauf que le  recrutement se fait sur concours après collège. Formation de 5 ans de haut niveau à la fois théorique et pratique.    filière uniquement technique la marine marchande.  Relation étroite avec les pme industriel du coin .
 
Résultat, taux d'emploie presque 100% à la sortie. Des possibilités de poursuivre des études dans les meilleurs université du pays. (université de tokyo ect) C'est un peu comme si en France des  BTS ou DUT deviennent X ou centralien.  
 
  https://en.wikipedia.org/wiki/Colle [...] y_in_Japan

Etonnant

 
Oui les gens sont stupides et font rentrer dans l'equation des choses qui ne devraient pas etre prises en compte.
 
Au final les boites traitent mieux des externes qu'ils ne connaissent pas que leur propres employes, et tout le monde est mecontent.
 
Les augment de 3% sur des salaires a 30k apres t'avoir donne une bonne revue...
 

 
Ca sert a rien le CDI. Mis a part a creer 2 classes de travailleurs, et faire su CDI un prerequis a plein de trucs.
 
En angleterre yen a pas, ca empeche pas les gens de bosser et d'avoir des credits.

Pourquoi on supprime pas le CDD ducoup ?

Et dire que parmi ceux qui se plaignent de ne pas être augmentés chaque année sans changer de poste, il doit y en avoir qui gueulent contre les baby-boomers trop payés simplement parce qu'ils sont anciens.
 
Theomede, au secours !    

 
Oui oui et les gens sont sans doute trés heureux.
Je suis toujours étonné par cette facilité de pousser à toujours plus de préacarité et d'angoisses vis à vis du futur, sous prétexte que l'idéal libéral c'est que ce sera super simple de trouver du boulot. L'inquiétude du futur ? Mais non voyons, ce sera tellement simple de changer de boulot. Evidemment faudra pas hésiter à se déraciner hein, changer de région, voir changer de pays. Mais bon, on a que ce qu'on mérite.
 
La notion de progré social est totalement abandonnée, la prise en compte de dimensions pourtant bien humaines aussi. L'homme au service du système. Super.

Et dire que parmi ceux qui se plaignent de ne pas être augmentés chaque année sans changer de poste, il doit y en avoir qui gueulent contre les baby-boomers trop payés simplement parce qu'ils sont anciens.
 
Theomede, au secours !    

Et dire que parmi ceux qui se plaignent de ne pas être augmentés chaque année sans changer de poste, il doit y en avoir qui gueulent contre les baby-boomers trop payés simplement parce qu'ils sont anciens.

Theomede, au secours !

Pourquoi ce "débat" revient tous les 3 messages sur ce forum ? C'est vraiment une obsession locale.

 
Les gens en Angleterre sont malheureux ?
J'avais pas remarque.

Bah tu peux être augmenté sans atteindre les salaires de certains BB

 
Les gens en Angleterre sont malheureux ?
J'avais pas remarque.

Bah tu peux être augmenté sans atteindre les salaires de certains BB

supprimer le CDI actuellement ce n'est pas possible.
C'est le genre de réforme qui peut etre mis en place uniquement en période de plein emploi.
 
Après, perso je n ai pas de "CDI" et ca ne m empeche pas de vivre

C'est le CDI qui empeche l'emploi.

Si on t'obliges a te marier plutot qu'a juste etre en relation, bah tu y reflechis a 4 fois.
Tu donnes moins de chance a des profils borderline par peur de faire une erreur.

Tout le monde en europe s'agglutine en angleterre car il y a du travail, on peut te virer mais on te donne ta chance.

 
Ben je sais pas, apparemment certains trouvent que 3% d'augmentation par an c'est ridicule. Je suppose qu'ils voudraient avoir au moins 10%.
 
Sur une carrière de 40 ans, ça devrait leur permettre de rattraper largement les BB.

C'est le CDI qui empeche l'emploi.
 
Si on t'obliges a te marier plutot qu'a juste etre en relation, bah tu y reflechis a 4 fois.
Tu donnes moins de chance a des profils borderline par peur de faire une erreur.
 
Tout le monde en europe s'agglutine en angleterre car il y a du travail, on peut te virer mais on te donne ta chance.

 
Non mais j'en sais rien, je sais simplement que j'ai vu passer des chiffres avec beaucoup d'employés qui cumulent des petits jobs ou qui sont à temps partiel et qui gagnent pas leur vie en Angleterre. Idem aux US.
 
Toi tu sais si en Angleterre les gens sont heureux ?
 
J'ai rien contre supprimer le CDI ni aucune espèce de mesure, pour moi tout ça se sont des instruments. Supprimer le CDI ok, maison organise comment la gestion de la précarité ? Si la réponse c'est : on laisse faire le marché, tout se passera bien. Alors je rigole.

 
Dire que le CDI complexifie l'embauche, je veux bien l'entendre.
 
Le CDI empêche l'emploi ? Dogmatisme. Autant que le moindre communiste venu ou gauchiste moralisateur sur lequel tu craches à la moindre occasion. Faut prendre un peu de recul sur ce que t'écoutes à la radio.
 
 

Moi j'dis rien, on va encore sous-entendre que je troll sinon  

 
Par contre le CDI est le sésame pour l'emprunt immobilier / la location... donc je ne te raconte pas le bordel pour tout réorganiser et demander aux gentils prêteurs de prêter sans garantie ^^

 
C'est injuste, tu est naturellement un jeune réac' qui aime pas les vieux réac', pas besoin de te forcer.

 
Par contre le CDI est le sésame pour l'emprunt immobilier / la location... donc je ne te raconte pas le bordel pour tout réorganiser et demander aux gentils prêteurs de prêter sans garantie ^^