RN-la renaissance du RPR. Marine candidate et au top des sondages

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- Mouvement Démocrate : La reconstruction et l'avenir sans Bayrou.

en 2027, en cas de duel au second tour LFI Vs RN que voteriez vous?

13.0 %

13 votes

1. LFI

52.0 %

52 votes

2. RN

27.0 %

27 votes

3. Blanc

8.0 %

8 votes

4. Obiwan ne vote pas, il traque les siths.

Total : 110 votes (10 votes blancs)

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Auteur	Sujet : RN-la renaissance du RPR. Marine candidate et au top des sondages

tetsuo34

Avocat du Diable

Reprise du message précédent :

LooSHA a écrit :

Dans le même genre : "ils refusent de s'intégrer", et non pas "ils ne peuvent pas s'intégrer pour des raisons qui ne dépendent pas d'eux" [:aloy]

Plus précieusement : face à la faiblesse des moyens/méthodes mis en place (ou disponibles) pour l'intégration, quelques-uns (peu) arrivent à s'intégrer, certains refusent de s'intégrer, les autres ne le peuvent...

Message édité par tetsuo34 le 08-02-2012 à 12:32:17

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Mon feedback

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tetsuo34

Avocat du Diable

tyranai a écrit :

A niveau égal vous trouvez donc choquant qu'un employeur préfère sélectionner le "Français" à "l’immigré*" ?

*Et je parle bien d'immigré, pas de Français nés de parant immigrés.

Je trouverai même cela louable, étant donné que dans mon secteur d'activité (btp) le patron devra payer le "Français" bien plus que "l'immigré*"!

*immigré qui de plus, ne le fera pas chier avec les lois du travail et ne comptera pas ses heures (les portugais en particulier)

Message cité 1 fois
Message édité par tetsuo34 le 08-02-2012 à 12:39:35

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Mon feedback

gira

LooSHA a écrit :

C'est dommage que tu n'en parles que maintenant, tu te serais confié à Maïwenn ou Emmanuelle Bercot, ton exemple personnel aurait pu figurer dans Polisse.

:lol: :lol:
Tu as oublié de mettre un smiley ou tu es sérieux

Message cité 1 fois
Message édité par gira le 08-02-2012 à 12:56:30

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Bouhh bouhh

Jaune_Pipi

LooSHA a écrit :

Dans le même genre : "ils refusent de s'intégrer", et non pas "ils ne peuvent pas s'intégrer pour des raisons qui ne dépendent pas d'eux" [:aloy]

Donc selon toi les immigrés ne sont pas correctement intégrés ?

Message cité 1 fois

gira

Comme serveur dans un restaurant Asiatique ou un asiatique dans une pizzeria, il y a beaucoup d'autres exemples

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Bouhh bouhh

mixoumix

Pire pseudo ever

Concours de papier-caillou-ciseaux.

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Le topic des commentaires priceless sur les sites Web !

Jaune_Pipi

à compétence moindre [:negro]

http://www.lemonde.fr/societe/arti [...] _3224.html

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dresdd

MLP a Capital sur M6

http://www.dailymotion.com/video/x [...] vrier_news

Florian Philippot face à Caroline Fourest, Valérie Rosso-Debord et Najat Vallaud-Belkacem

http://www.nationspresse.info/?p=159358

Gilbert Collard sur France 2 "Guéant fait le trottoir"

http://www.nationspresse.info/?p=159474

Ibo_Simon

Jaune_Pipi a écrit :

à compétence moindre [:negro]

http://www.lemonde.fr/societe/arti [...] _3224.html

Que la compétence corresponde au besoin du recruteur, ce serait pas mal non plus.
Ce n'est pas le bac+5 qui sera le mieux placé pour une place de boulanger face à un type CAP boulangerie.

Message cité 1 fois

mixoumix

Pire pseudo ever

Non mais Gilbert Collard, s'il était de gauche il me convaincrait de prendre ma carte à l'UMP.

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Le topic des commentaires priceless sur les sites Web !

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Ibo_Simon

Carrément des liens vers nationspresse. [:implosion du tibia]

Et ben c'est la fête du slip. [:lapattefolle]

dresdd

MLP a 20.5% au 1° tour

http://www.parismatch.com/Actu-Mat [...] -reel.html

Message cité 5 fois

Jaune_Pipi

Ibo_Simon a écrit :

Que la compétence corresponde au besoin du recruteur, ce serait pas mal non plus.
Ce n'est pas le bac+5 qui sera le mieux placé pour une place de boulanger face à un type CAP boulangerie.

Exemple nul et non avenu dans ce cas précis [:_jbm] puisque rien ne dit que le souschien (...) était moins compétent que l'autre candidat.
Un employeur doit pouvoir embaucher qui bon lui semble, ça me paraît logique.

Message cité 2 fois

Cizia

dresdd a écrit :

MLP a 20.5% au 1° tour

http://www.parismatch.com/Actu-Mat [...] -reel.html

je suis presque plus étonné par les 24 de Nicolas

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Un Ami ? C'est quelqu'un à qui on peut téléphoner à trois heures du matin en disant qu'on vient de commettre un crime et qui vous répond seulement : " Où est le corps ?! " ~/~ Alain Delon

Ibo_Simon

Jaune_Pipi a écrit :

Allez, je donne le texte du rejet par la Cour de Cassation: http://www.legifrance.gouv.fr/tele [...] e=juriJudi

Viens après me dire que le mec était moins compétent que l'autre.

Message cité 2 fois

Gazette

Vynz101 a écrit :

L'accroissement n'est pas une fin en soit, mais la diminution et le vieillissement seront des faiblesses (elles le sont déjà).

Non au contraire les gens sont en forme plus longtemps, mais c'est vrai qu'ils ont pas envie de bosser plus longtemps.

Rasthor

dresdd a écrit :

MLP a 20.5% au 1° tour

http://www.parismatch.com/Actu-Mat [...] -reel.html

C'est Bayrou qui plonge.

LooSHA

D'abord !

uxam a écrit :

toujours la déresponsabilisation fière à la gauche

Une phrase qui n'est pas exprimée en français...

tyranai a écrit :

A niveau égal vous trouvez donc choquant qu'un employeur préfère sélectionner le "Français" à "l’immigré*" ?

*Et je parle bien d'immigré, pas de Français nés de parant immigrés.

Une belle fôte [:petrus75]

Sur le fond, je m'en fous, en fait :spamafote:

uxam a écrit :

l'employeur sélectionne qui il veut pour les raison qui le regardent, c'est son problème.

Encore une.

Sur le fond : oui, tant que la loi est respectée.

Encore une phrase à trou :sweat:

gira a écrit :

:lol: :lol:
Tu as oublié de mettre un smiley ou tu es sérieux

Ça te fait rire d'avoir envoyé ton môme à l'hosto ? :heink:

Jaune_Pipi a écrit :

Donc selon toi les immigrés ne sont pas correctement intégrés ?

C'est soit ils sont tous intégrés, soit tous pas intégrés, c'est ça ? C'est quoi être intégré pour toi ? C'est se comporter comme un habitant Français du XVIè arrondissement qui refuse de voir des Français plus pauvres que lui venir habiter un futur logement HLM près de chez lui pour cause de risque de terrorisme ? [:georges fresh]

dresdd a écrit :

MLP a 20.5% au 1° tour

http://www.parismatch.com/Actu-Mat [...] -reel.html

Et encore une.

__________________
C'est la fête à la langue française en permanence ici, à vous tous réunis ça pourrait donner du saebalyon. Tout ça sur quelques messages.

Message cité 3 fois

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Mangeons de la viande (et nos amis pour la vie) ! Prenons l'avion ! Partons en vacances très loin ! Achetons des trucs venus du bout du monde ! Chauffons-nous à fond ! Utilisons plein d'électricité ! Changeons de malinphone le plus souvent possible !

Rasthor

Jaune_Pipi a écrit :

Ibo_Simon a écrit :

Allez, je donne le texte du rejet par la Cour de Cassation: http://www.legifrance.gouv.fr/tele [...] e=juriJudi

Viens après me dire que le mec était moins compétent que l'autre.

:ouch: :ouch: :ouch: Vous en etes encore a parler de ca ???

J'avais démontré par A+B pourquoi il y avait clairement eu discrimination a l'embauche dans ce cas précis.... :sarcastic:

Message cité 1 fois

edwoud

⭐ shériff de l'espace

dresdd a écrit :

MLP a 20.5% au 1° tour

http://www.parismatch.com/Actu-Mat [...] -reel.html

À 0% pour le moment :whistle:

Gazette

Rasthor a écrit :

:ouch: :ouch: :ouch: Vous en etes encore a parler de ca ???

J'avais démontré par A+B pourquoi il y avait clairement eu discrimination a l'embauche dans ce cas précis.... :sarcastic:

Donc si je comprends bien pour vous le déroulement de l'entretien n'a aucun effet sur le choix du postulant, et si on embauche pas au moins un mec de chaque minorité, on fait de la discrimination à l'embauche.

En fait c'est le principe du recrutement de faire de la discrimination, on ne prend pas le mec le plus compétent ou meilleurs on prend le mec qui a le moins de points faibles.

Message édité par Gazette le 08-02-2012 à 15:11:32

Rasthor

Rasthor a écrit :

Pas trop pertinent pour moi. S'il y a peu de candidats maghrébins, cela me semble logique. On ne sait pas, donc on ne peut pas juger.

En revanche, ceci est bien plus pertinent pour moi (et pourquoi diable ne le precise-t-il pas dans l'article du Monde ????).
Et justifie pleinement la décision des juges. :jap:

Citation :

Discrimination raciale à l’embauche : AIRBUS condamnée par la Cour d’appel de Toulouse

La Cour d’appel de Toulouse a condamné la société Airbus à verser 18 000 € d’indemnités pour discrimination à l’embauche en raison de l’origine.

La HALDE a été saisie par un technicien intérimaire qui estimait ne pas avoir été embauché au sein de l’usine d’Airbus Saint Eloi en raison de son origine et de son nom à consonance maghrébine.

Après deux missions de travail temporaire qui ont duré 3 ans au total, un CDI lui avait en effet été refusé, alors que dans le même temps, deux personnes également intérimaires, ayant moins d’ancienneté, avaient été recrutées pour les mêmes fonctions.

La HALDE a pu, suite à une enquête, constater l’existence d’une discrimination liée à l’origine. Elle a présenté ses observations devant les Prud’hommes puis devant la Cour d’appel de Toulouse (délibération de la HALDE en PJ).

La direction d’Airbus a été condamnée à verser 13 000 € de dommages-intérêts à la victime, et 5 000 € aux organisations syndicales qui le soutenaient.

La HALDE a reçu 10 545 réclamations en 2009, dont 28% concernent l’origine. C’est le 1er motif de discrimination invoqué devant la HALDE. En 2009, la HALDE est intervenue plus de 200 fois devant les tribunaux pour assister les victimes de discrimination.

Entre l’ancienneté et le diplômé, je préférerais garder le vieux. [:heow]

Rasthor

Rasthor a écrit :

Monsier L., c'est le plaignant (l'Algerien quoi)
Messieurs M. et F., c'est les autres (les FdS quoi)

Citation :

Sur la comparaison du profil du réclamant avec les deux personnes retenues au poste d’affûteur sur commande numérique, notamment au regard de l’expérience professionnelle et des compétences spécifiques requises.

26. La comparaison des comptes rendus d’entretien de compagnon de Monsieur M. et de Monsieur L. met clairement en évidence que Monsieur M. a été engagé, sans que son profil n’ait été sérieusement examiné.

27. la société n’apporte aucun élément précis et vérifiable permettant de démontrer que Monsieur M. avait des compétences spécifiques, notamment en matière de commande numérique multibroches.

28. Le fait que Monsieur M. ait été recommandé par la DRH de l’établissement de Nantes, établissement où il a effectué une mission d’un mois en qualité de fraiseur conforte le fait que la candidature de Monsieur L. n’a pas fait l’objet d’un traitement égal.

29. Au cours de l’exécution de son contrat de travail, Monsieur L. a fait preuve d’une grande assiduité et ponctualité comme en témoigne son relevé d’absence et de retard. La société n’a pas été en mesure de transmettre de document identique s’agissant de Monsieur M.

30. S’agissant de Monsieur F., embauché au mois de janvier 2005, date du début de la mission de Monsieur L., son CV met en évidence qu’il n’a aucune expérience en affûtage.

31. Le dernier poste qu’il a occupé est un poste monteur essayeur, sans aucun lien avec celui pour lequel il a été embauché. Il n’a jamais travaillé au sein de la société. Rien n’indique qu’il a une connaissance spécifique des machines à commande numérique multibroches.

32. Monsieur L. possédait clairement une expérience beaucoup plus importante que ses deux collègues en matière d’affutage.

33. Les arguments avancés par la société pour justifier du recrutement de ces deux agents aux dépens de Monsieur L. ne sont fondés sur aucun élément objectif.

C'est bon la ? C'est plus clair ? [:dao]

dresdd

dresdd a écrit :

MLP a 20.5% au 1° tour

http://www.parismatch.com/Actu-Mat [...] -reel.html

LooSHA a écrit :

Et encore une.

[:petrus75]

Message édité par dresdd le 08-02-2012 à 15:26:12

LooSHA

D'abord !

1 degré c'est pas beaucoup... Bon d'accord, il gèle en ce moment.

Message cité 1 fois

Jaune_Pipi

Ibo_Simon a écrit :

Allez, je donne le texte du rejet par la Cour de Cassation: http://www.legifrance.gouv.fr/tele [...] e=juriJudi

Viens après me dire que le mec était moins compétent que l'autre.

Tu les connais personnellement ? Tu les as vu bosser ? [:rofl]
L'expérience, la compétence, la qualité d'un employé, laisse ça à l'appréciation du mec qui va embaucher le candidat [:hardbox]

LooSHA a écrit :

C'est toi qui parlais de "ils", tu sous-entendais qui dans ce "ils" ? Sois plus précis si tu ne veux pas qu'on te taxe de généralisations...

Message cité 3 fois

Rasthor

Jaune_Pipi a écrit :

Tu les connais personnellement ? Tu les as vu bosser ? [:rofl]
L'expérience, la compétence, la qualité d'un employé, laisse ça à l'appréciation du mec qui va embaucher le candidat [:hardbox]

28. Le fait que Monsieur M. ait été recommandé par la DRH de l’établissement de Nantes, établissement où il a effectué une mission d’un mois en qualité de fraiseur conforte le fait que la candidature de Monsieur L. n’a pas fait l’objet d’un traitement égal.
30. S’agissant de Monsieur F., embauché au mois de janvier 2005, date du début de la mission de Monsieur L., son CV met en évidence qu’il n’a aucune expérience en affûtage.
32. Monsieur L. possédait clairement une expérience beaucoup plus importante que ses deux collègues en matière d’affutage.

Il n'y a pas pire aveugle qu'un sourd qui ne veut pas voir... [:littlebill]

Message cité 1 fois

dresdd

LooSHA a écrit :

1 degré c'est pas beaucoup... Bon d'accord, il gèle en ce moment.

sérieusement tu devrais arreter de passer ta vie sur HFR :sweat:

Message cité 2 fois

Rasthor

dresdd a écrit :

sérieusement tu devrais arreter de passer ta vie sur HFR :sweat:

C'est Ibo et Loosha. Des qu'ils n'ont plus d'arguments de fonds, ils jouent sur la forme. [:timoonn:5]

C'est dommage, parce qu'ils sont souvent pertinents.

Message cité 2 fois
Message édité par Rasthor le 08-02-2012 à 15:46:39

dresdd

Rasthor a écrit :

C'est dommage, parce qu'ils sont souvent pertinents.

source ?

Ibo_Simon

Jaune_Pipi a écrit :

Tu les connais personnellement ? Tu les as vu bosser ? [:rofl]
L'expérience, la compétence, la qualité d'un employé, laisse ça à l'appréciation du mec qui va embaucher le candidat [:hardbox]

lis les décisions:
le plaignant est celui qui a le plus d'expérience dans le boulot (un des deux autres n'a carrément pas d'exp), qui a le plus de compétence (du fait de son expérience), qui a le dossier le plus clean, et qui est surtout dans la boite depuis le plus longtemps.

Message cité 2 fois

Ibo_Simon

Rasthor a écrit :

C'est Ibo et Loosha. Des qu'ils n'ont plus d'arguments de fonds, ils jouent sur la forme. [:timoonn:5]

C'est dommage, parce qu'ils sont souvent pertinents.

A ta place, j'éviterais, surtout après ton cinéma d'hier.

Message cité 1 fois

Rasthor

Ibo_Simon a écrit :

A ta place, j'éviterais, surtout après ton cinéma d'hier.

[:scarlettj:2]

Message édité par Rasthor le 08-02-2012 à 15:55:43

LooSHA

D'abord !

dresdd a écrit :

sérieusement tu devrais arreter de passer ta vie sur HFR :sweat:

Pourquoi, ça transforme les "°" en "er" ?

Sans déconner, le respect de la langue française est bafoué dans le fil FN

Message cité 1 fois

buffo

Redfarceur :o

LooSHA a écrit :

Pourquoi, ça transforme les "°" en "er" ?

Sans déconner, le respect de la langue française est bafoué dans le fil FN

Si tu veux tu peux toujours aller à l'Académie Française si tu es si fort.

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On peut voir si une femme est vraiment belle, le matin, quand elle se réveille

Jaune_Pipi

Rasthor a écrit :

Ibo_Simon a écrit :

Quand je lis ce genre de choses, je ne m'étonne plus guère que la justice prononce de telles condamnations :sweat:
Le ressenti d'un employeur vis à vis de tel ou tel candidat n'est pas quantifiable par des lignes sur un CV ou des années d'expérience, voire même par une présence plus ou moins longue au sein de l'entreprise.
La décision finale lui revient, point barre. De plus, un tel remue-ménage n'aurait pas eu lieu si tous les candidats avaient été de la même origine.

Si un jour vous vous retrouvez dans la posture d'un patron qui doit embaucher un candidat pour un poste spécifique, je me demande si vous aurez autant d'états d'âme à choisir celui avec lequel le courant passe le mieux.

Message cité 2 fois

Rasthor

Jaune_Pipi a écrit :

Quand je lis ce genre de choses, je ne m'étonne plus guère que la justice prononce de telles condamnations :sweat:
Le ressenti d'un employeur vis à vis de tel ou tel candidat n'est pas quantifiable par des lignes sur un CV ou des années d'expérience, voire même par une présence plus ou moins longue au sein de l'entreprise.
La décision finale lui revient, point barre. De plus, un tel remue-ménage n'aurait pas eu lieu si tous les candidats avaient été de la même origine.

Si un jour vous vous retrouvez dans la posture d'un patron qui doit embaucher un candidat pour un poste spécifique, je me demande si vous aurez autant d'états d'âme à choisir celui avec lequel le courant passe le mieux.

Si je suis patron, je veux faire le max de fric. Donc je prend le plus compétant et c'est tout. [:spamafote]
Entre un gars qui a plusieurs d’années d’expérience, un gars qui a même pas un mois et un autre qui n'a rien, je prend le premier.

Message cité 2 fois

Gazette

Ibo_Simon a écrit :

Fraiseur sur commande numérique, tu connais ton boulot en quelques mois.

Il a juste trop cru que le poste lui était destiné. Ça arrive tout le temps, mais la comme c'est un arabe c'est une discrimination.

Jaune_Pipi

Rasthor a écrit :

:sweat: Il y a des gars plus ou moins réveillés. Un nouveau avec un peu de jugeotte peut devenir plus affuté ( ) en quelques semaines qu'un glandeur qui chauffe son siège depuis 15 ans. Si tu ne peux pas envisager ça, je ne peux rien pour toi.

Citation :

Si je suis patron, je veux faire le max de fric

J'aurais dû m'arrêter là en fait. Tu vis dans un monde parallèle où les patrons sont tous des gens avides de pognon qui ne pensent qu'à faire du flouze et exploiter la piétaille [:the bloodhound gang:1]

Message cité 1 fois
Message édité par Jaune_Pipi le 08-02-2012 à 16:09:03

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