Reprise du message précédent :
Ya plein d'endroits où c'est comme ça voir bien pire...
Au Quick, on a pas la même méthode de mobilisation des salariés, c'est à dire que la précarité de l'espace y est bien moindre, donc c'est plus agréable à ce niveau là, mais après tout dépend des restaurants, des autres de l'endroit etc etc etc
Aujourd'hui les salariés de la Défense auraient exercer leur droit de retrait en raison de la température excessive sur le lieu de travail, espérons que les nombreux autres restaurants dans cette situation en fasse de même pour faire enfin bouger Mcdo sur ce point.

A propos des candidatures par internet sans réponse, vous ne savez pas ce qu'il se passe ?
 
Je pense que j'irez pointer dans les restos...

putain je découvre ce topic et je découvre que les horaires de nuit sont payées au SMIC normal !?
 
c'te haine ! je serai encore plus reconnaissant lorsque je passe au drive  chercher des mcflurry à l'heure de la fermeture !
 
sinon question à la con auquelle je pense:
j'ai le don pour tomber sur les poubelles pleines, c'est quoi le mieu à faire :
blinder la poubelle quitte à ce que l'employé se casse le cul et en renverse partout en venant la fermer (et du même coup le punir de ne pas avoir retiré la poubelle à temps) ou bien laisser son plateau plein sur la poubelle (mettant ainsi en évidence qu'il y a un bleme avec la poubelle, mais me faisant passer pour un salaud par le même coup) ???
ne me répondez pas qu'il faut que je cherche une autre poubelle, hein !  
 
et aussi y'a un ordre particulier à donner lors de la prise de commande pour que ça soit plus simple à rentrer pour le vendeur ?
 
sinon perso je serai incapable de servir en caisse quand je vois les cons qui y défilent... je connais quand même qqn qui a demandé un "McChimio" à une serveuse chauve  
ajoutez à cela la proximité de quartiers wesh et de camps de gitans dans les mcdo de ma ville...
nan vraiment j'pourrais  pas !!  

T'es payé 10% de plus en horaire de nuit (22h-06h)

 
le grill c est de la boulette , les clients te font pas chier, t as pas a nettoyer les tables/poubelles, tu t occupe de tes hamburgers et basta
enfin, je n y retournerai pas y travailler cela dit en passant

Depuis quand ?

 
Au début je disai ça  
 
Mais après avoir fait le rush d'aujourd'hui tout seul ...
 
Enfin non y'avait le directeur, mais bon c'était comme si j'étais tout seul avec un gars qui faisait les fish et chicken , bah j'ai changé d'avis

 
bah les rush si tu es seul, c est pas normal, donc si t as fais ton max, t as rien a te reprocher

Depuis la nuit des temps ou presque, ça figurait déjà dans les premières conventions collectives.
Sur ta fiche de paye, c'est marqué un truc style majoration heure de nuit, je sais pas quelle sont les nouvelles grilles salariales depuis début avril mais c'est le nombre d'heures effectuées dans ces tranches horaire*10% de ton salaire.
 
Ou alors ils l'ont supprimer ya pas longtemps mais je vois pas un syndicat (même si vous en avez avez des biens pourris) signer un accord comme ça voir même les autres ne pas le dénoncer vigoureusement.

Quand je bossais au mcdo les heures effectuées de 22h à 6h étaient payées comme les autres heures.

Je ne sais pas ou tu as vu ça (non, pas DMC ) mais à l'epoque (entre 98 et 2001), les heures de close n'etaient pas majorées du tout. Donc je sais pas d'ou tu tiens ça.

Salut à tous,
 
Bon, ceci est un coup de gueule, car perso je me suis faite virée hier d'un mcdo franchisé du 92   après à peine 3 semaines (22 jours exactement), en pleine période d'essai, et du jour au lendemain sans explication (et sachant que je n'ai commis aucune faute...).
 
Même si c'est un boulot de ouf méga sous-payé, bin ça me fait quand même bien chier, parce que je suis étudiante et que je me retrouve dans le caca sans une thune
 
Dites moi, est-ce que vous avez du la fermer pour rester, ou est-ce que vos supérieurs sont sympas ? Parce que je me suis fait virée pour avoir osé dire la vérité et avoir ouvert ma gueule (à savoir que je n'ai pas signé un pacte de soumission dans mon contract)...
 
Perso je respecte tout ce qu'on m'a dit de faire, à savoir m'attacher les cheveux pour taffer, mettre un filet et des gants pour changer le lait des machines, ne jamais mettre les glaçons après avoir fait couler les boissons mais toujours avant... Mais dans le mcdo en question, ces règles, bizarrement, ne s'appliquent pas à ceux qui travaillent là depuis longtemps ! Les filles n'ont jamais les cheveux attachés (nb : j'ai tenté une soirée de laisser mes cheveux détachés, le directeur est venu me dire de les attacher au plus vite...), elles changent le lait sans aucune protection, elles mettent les glaçons n'importe quand, mais bien entendu on ne leur dit rien, puisqu'elles ont tous les droits.
 
Autre chose de bien dégueulasse : la nouvelle se tape toutes les tâches ingrates que les anciennes ne veulent pas se taper ! J'adore ce qu'on me disait au début : même quand il n'y a rien à faire, il faut toujours faire semblant d'être occupé. C'est pourquoi, pendant les périodes où il n'y a personne, on m'envoie au lobby pour : changer les poubelles et les broyer, ramener les plateaux et les laver, passer un coup de mop partout dans le "restau" pendant que les autres demoiselles ont les bras croisés et papotent tranquillement derrière la caisse (en me disant toujours "c'est notre tour la prochaine fois !" ). Alors bien sûr, lorsque j'ai fait la remarque que, pendant que moi je changeais toutes les poubelles, elles pouvaient très bien s'occuper des plateaux et de la mop (et qu'au moins elles feraient bien semblant de s'occuper...) ça n'a pas plu, et étrangement la dernière semaine je me suis retrouvée aux frites, au lobby, aux boissons/desserts, aux stocks mais presque jamais en caisse
 
Une autre chose bien drôle aussi : quand on est beaucoup d'équipiers le soir, perso il y a toujours 2 ou 3 "chemises blanches" (c'est des managers ?) pour nous donner nos tâches... L'un me dit "tu restes en caisse et ce soir tu fais du 75€ au quart d'heure", et une demi heure plus tard, quand le rush commence, un des autres vient et me dit "hop, tu passes au lobby et aux stocks pour la soirée". Bon... Et en fin de soirée, le premier revient pour m'engueuler en me disant "non mais c'est quoi ce chiffre que tu m'a fait, c'est minable", et si j'ose lui répondre que Untel m'a mise au lobby pour la soirée et que donc je ne peux pas faire de chiffre si je ne suis pas en caisse, il m'engueule encore plus en me disant que c'est lui qu'il faut écouter... Alors je suis censée dire quoi au 2ème ? C'était très fréquent que je reçoive 3 ou 4 ordres de personnes différents, à faire en même temps (ce qui bien sûr est impossible) et qu'au final je me fasse engueuler par ces personnes pour n'avoir pas fait ce qu'elles voulaient... Dites moi où est la logique...
 
Et puis bon, finir à 1h30 trois fois par semaines pour faire les closes, c'est quand même abusé... Et surtout quand au dernier moment on me dit de nettoyer un truc en cuisines qui m'a pris 20 minutes de + et qui n'était pas du tout de mon domaine...
 
Au fait, les heures de nuit et autres ne sont pas du tout payées plus, elles sont payées tout à fait normalement, malheureusement, parce que des heures sup j'en ai fait pas mal...
 
Enfin voilà, je suis en colère comme vous avez pu le lire, pas contente du tout de m'être fait manipulée comme ça, et de se faire traiter comme une moins que rien chaque fois qu'on va bosser si quelqu'un à un tuyau pour un autre job moins dur et où les gens sont moins Petit Chef, n'hésitez pas  
 
Ciao à tous.

Mouais, franchement, désolé de te le dire, mais durant la période d'essai, dans  un truc avec un turnover pareil, le mot d'ordre, c'est encaisse et laisse passer, une fois qu'ils peuvent plus te virer, fais toi respecter...
Objectifs de CA, toi tu t'en tapes, t'es pas rémunérée dessus, donc pareil faut laisser passer.
Plusieurs ordres différents: mets les ensemble devant leurs responsabilitées.
Logique, faut pas chercher à en trouver...
 
Travail de nuit, convention collective de 2002, j'ai revu mes fiches de payes, je les avais bien et les gens qui y sont encore également, alors casse couille ou pas, je vois pas très bien comment on pourrait donner un salaire fixe a certains et pas à d'autres, pour faire ça, ya un truc qu'on appelle prime exeptionelle
Normalement sur les fiche de paye actuelles:
code1010-Salaire mensuel
-Heures complémentaires 100%
-Heures complémentaires 125%
code3080-Majoration de nuit 10%
-Avantage en nature repas
-Heures pointées
-Heures payées

 
 
Je te comprends, moi qui me suis barrée deux jours avant la fin de ma période d'essai (ayant trouvé autre chose pour l'été notamment).
 
Pour les petits boulots, y a le ménage qui est pas mal, si tu as une voiture. tu as des sites à faire pendant 2h en général, t'es soit toute seule, soit avec un autre employé, pas de patron sur le dos, le pieds quoi.
 
A moins que tu cherches un truc de plus enrichissant (niveau expérience je parle, car financièrement ça peut pas être pire que le mcdo )

Dites moi, est-ce que vous avez du la fermer pour rester, ou est-ce que vos supérieurs sont sympas ? Parce que je me suis fait virée pour avoir osé dire la vérité et avoir ouvert ma gueule
 
tu as la réponse à ta question, bienvenue dans le monde du happy meal
 
Alors je suis censée dire quoi au 2ème ? C'était très fréquent que je reçoive 3 ou 4 ordres de personnes différents, à faire en même temps (ce qui bien sûr est impossible) et qu'au final je me fasse engueuler par ces personnes pour n'avoir pas fait ce qu'elles voulaient... Dites moi où est la logique...
 
 
Ah ouais ça aussi c'est normal, yen a certains qui jouent aux petits chefs et sont prêts à vendre père et mère pour monter    
Bref dans ce cas là t'as toujours tort de toute façon...
 
 
Bref je te rassure, moi j'ai fermé ma gueule pendant 1 an et depuis le jour où je l'ai ouverte parce que j'en avais marre qu'on me parle comme de la merde, c'est parti direct au clash. On a été plusieurs à se plaindre, et réponse du directeur: "Tu fais 60 heures par mois, le manager 150, meme si t'as raison tu crois que je vais virer qui pour avoir la paix au boulot ?"
 
 
Et tout ce que ça m'a valu de l'ouvrir, c'est de passer 1 semaine non stop au lobby, me tapper des vieilles taches, des vieux horaires et qu'on me parle encore plus mal
En plus, à partir du moment ou tu te mets un manager à dos, généralement t'en as un ou deux autres qui s'allient (alors que t'avais aucun problème avec eux et que tout se passait bien, vas comprendre...), et dans le meilleur des cas t'en as un ou deux autres qui restent neutres.
Du coup sur ton eval t'as des remarques genre "vient au boulot pas rasé" alors que t'es imberbe, "ne time pas le fcn" alors que tu ne fais que du comptoir, etc.  
 
Bref vivement que ça termine que je me venge pendant mon préavis de démission  

Moi je fermais ma gueule tout le temps, je subissais, les réflexions, moqueries, des phrases du style " Tu sers à rien", mais après avec le temps j'ai commencé à faire le rebelle et justement à commencer par ne pas mettre de glaçons...et bien d'autres encore!^^
 

 
 
 
Archétype même du mauvais encadrement.
 
 
Les anciennes qui ont tous les droits et les chefs qui en ont peur, donc pour avoir l'impression d'être chefs, ils donnent des ordres contradictoires aux nouvelles qui s'y connaissent peu et qu'il pensent dont plus maléables.
 
Tu as mis le doigt sur leur incompétence de manager, ce qui les a dérangés, ils t'on donc virée...
 
 
En fait visiblement, ce sont les anciennes qui gouvernent réellement dans ce point de vente et pas l'encadrement.
 
Il n'y a pas de mauvais soldats, que de mauvais officiers et tu en as malheureusement fait les frais...
 
 
C'est injuste et méprisable d'utiliser les nouveaux pour faire la merde et les y cantonner alors que les princesses papotent et se foutent de ta gueule.
 
Rassure-toi les "managers" sont des mauvais et ils n'évolueront pas, les petites connes qui se branlent verront un jour le changement... et ca leur fera mal alors que toi tu auras fini tes études...
 
Bon courage pour la suite.
 
 
 
 

Bonjour !  
 
Je voudrais postuler chez MacDo pour y travailler de mi-juin à fin aout, mais je n'ai encore que 17 ans... J'en aurai 18 en juillet.
Est-ce que le fait que je sois bientot majeure me donnera plus de chances d'être prise ou est-ce que ça ne change rien ?
 
Sinon quelqu'un a des conseils en plus à me donner ? ? ?

Salut,
 
Bon bin merci beaucoup pour vos réponses, pour être honnête ça me rassure franchement, je me dis au moins que je ne suis pas une incapable mais qu'il existe vraiment des gens qui t'enfoncent au mcdo tout ce que j'ai lu, c'est exactement ça ("ce sont les anciennes qui font la loi en fait" c'est tout à fait ça, "on m'a mis au lobby quand j'ai ouvert ma gueule" pareil...).
 
Pour SnoOoz, le fait que tu sois mineure ne diminuera pas tes chances d'être prise, seulement (normalement) il y a des tâches qu'un mineur n'a pas le droit d'effectuer (par exemple, pas le droit de porter des caisses de plus de euh, je crois que c'est 15 kilos pour une demoiselle mineure), mais qu'ils se feront une joie de te faire tester une fois tes 18 ans passés
 
"Sinon quelqu'un a des conseils en plus à me donner ? ? ?"
 
Réponse : cherche autre chose que mac do !!
 
Bye et merci encore !

merci
Je vais tenter ma chance on verra bien ^^  
en tout cas j'espere que l'ambiance sera pas trop mauvaise si jamais je suis prise...
 
Et puis je chercherai autre chse que mac do aussi ^^ peut etre que comme ça j'aurais un job d'ici cet été !

Moi, je bosse chez eux depuis presqu'un mois et franchement, ca me plait Je crois, d'apres ce que je vois, que j'ai eu de la chance.
Les "chemises blanches" sont vraiment sympas, meme le "boss" est sympa, meme s'il me guele s'il voit que je fous rien..mais bon, il le fait et apres 5 minutes il est tout sourires.. il est pas mechant..  
Et les anciens ont tous ete sympas, pas de discrimination, ils m'aident.. je ne connait pas trop la caisse, donc ils sont la toujours, si j'ai des grosses commandes, on m'aide aussi, et s'ils n'ont pas de caisse, ils aident les autres, ou ils passent au lobby. On fait pas que la caisse ou la cuisine ou le lobby, on fait tout et moi j'aime bien, ca m'embete pas de faire le lobby..  
 
Biensur, il y a les clients qui sont emmerdants et des fois j'ai une folle envie de les etrangler ) non, mais franchement, quand il y a un qui te guele dessus que le mcflurry etait mélangé, tu fais quoi? c'est un mcflurry, merde! ou des dames avec des airs de superiorite.. Bah, les clients s'en vont, les autres restent et ca va avec eux

Dites j'ai une question :  
 
au niveau des horaires, y a moyen de les placer genre 19h-22H, 18h-20h...?
 
Faire des ptites sessions quoi.  
 
Et y a moyen d'avoir des contrats de 15h par exemple ? ou 10h? ou 16,45673h ? Bref y a-t-il moyen de choisir le nombre d'h qu'on veut faire ?
 
Merci.

bnjour  
je suis actuellement a la recherche d'un travail et je vois que vous avez deja postuler pour macdo car moi ossi je suis interresse donc cet pour cela je voudrai que je voulais savoir si  a 17 ans il prenne ou pas ? merci d"avance

Non, il existe des contrats à 12 h / semaine.
 
Bien evidemment, c'est reservé aux plus anciens, histoire de retenir des equipiers competents mais qui ne peuvent ou ne veulent maintenir un rythme de 16 ou plus heures par semaine.

drapal, j'ai taffé pdt 6 mois au mac do

Au fait petite question ; pourquoi paye t'on le même prix au drive qu'à l'intérieur du mc do ? La TVA est censée etre à 5,5% pour la vente à emporter, on devrait donc payer moins...

 
 
A la y a une feinte !!! en fait sur la caisse y a deux bouton : "sur place" et "à emporter" en fait quand tu mange sur place mac do paye à l'état 19.6% et à emporter 5.5%  
 
donc si tu a bien compris le système mc do gagnera plus à emporter que sur place ...
 
 
 
 
Heu sinon je bosse dans petit mac do. Même si le travaille et assez chiant à la longue mais on rigole bien (Je ne compte même plus les "sa rentre devant" répondu haut et fort par "serre les fesses" (oui oui véridique))  
Par contre quand y a un rush jusqu'à la porte y a 2 caisses 1 drive 1 prise de commande 2 cuisine et le manager au frite (snif on a pleuré l'été dernier on était 6 sur chaque terrain avec des chiffres de 1500 de l'heure)

drapal    (5 mois de vacances c'est long)

je suis pas sur que toutes fioruture coute pas moins cher que l'avantage de tva
ya plus d'emballage,le truc en carton pour les gobelets etc...
 

 
Oui mais tu as moins de frais de personnel pour le nettoyage du lobby (bande de client dégueulasse), de nettoyage des plateaux , etc. de plus à emporter c'est juste du carton ou du papier (plus ou moins recyclé) à très très bas prix et acheté en grande quantité .

je suis tombé sur ça : http://cnt-ait.info/article.php3?id_article=459
qu'en pensez-vous?

C'était pas comme ca chez moi, si un manager se serait permis de parler comme ca à un équipier il se serait pris tout les équipiers sur le dos, soit un arrêt total du mac do.
Y avait une bonne solidarité ou j'étais (enfin bonne, pas trop mal quoi).

Peut-être j'ai de la chance, mais je ne suis pas d'accord avec la journée de "Linda".. En plus on a pas des rush de 4 heures.. les gens ne bouffent pas autant..  
 
Et ca me parrait normal de faire le lobby et la caisse, bien sur, s'il y a pas de clients..  
Une des managers s'est excuse même une fois qu'elle m'ait envoyée au lobby dés que j'étais arrivée.. Bah, ça m'embete pas... les clients sont chiants et degueu.. mais bon, ils s'en vont

C'était le tract des grévistes de l'époque, avec leurs beaux tee shirrts hambrugrève
Et dire que la plupart des avanatges chez MFR viennent de cette grève, sans même parler des avantages qu'on eu certaines personnes ou certains resaurants suite à ça
Et les gens qui faisaient la livraison qui ont étés promu le jour où la prime de livraison a disparu  
Maintenant ils sont au taquet pour éviter que ça recommence...

C'est judicieux de réiterer sa candidature en MAI ?
 
vu que jveux bosser surtout l'été ...  
 

 
 
d'accord, sauf que moi on me demandait pas de faire des heures sup', les managers gueulaient quand on partait en retard...

 
 
t'as déjà postulé quand ?
 
moi j'avais postulé en avril pour juin.

La réponse est dans ta citation poutpout voyons
 
jai encore rien envoyé, jme dis que mai cest peut etre trop tot ... enfin en meme temps non mais bon...
 
Jveux travailler tout le temps mais surtout en Juin, Juillet et Aout, alors jpense que jdevrais me manier le train.
 
De toute facon hein ....  jai pas vraiment de chance pour le moment niveau professionnel, meme en postulant tres tot, aux boulots saisonniers on me veut pas alors bon    

 
 
Tout simplement c'est parce que les managers ont des primes quand il respecte les horaires de travail des equipiers (tout simplement car sa leur fais economiser des sous)
 
Et quand on vous demande de rester c'est surement car ya du boulot car les managers ont aussi des primes quand ils font du chiffre...

bonsoir aprés 1 ans de lutte pour pouvoir travailler au mcdo jai été apeler ier matin pour un entetien au centre de recrutement de la madeleine( je pense que sa s'explique 18 ans dans 3 semaine) la dame qui ma appeler ma demander de venir avec ma carte d'identité et ma carte vitale (c'est peut etre bon signe) mais j'ai quand meme peur de ne pa etre prise alor jaurai besoin de plein de conseil pour assurer pour l'entetien
 
mais jai un petit probleme je suis en examen du 4 au 7 juin comment je fait je lui en parle pendan l'entetien sachant ke dés le 8 je suis totalement dispo de jour comme de nuit!!!