Petit CDP programmé lundi :
 
Je travaille dans une boîte où les salariés abusent de la gentillesse du patron et se permettent des caprices comme je n'en avais jamais vus. J'ai confié un chantier très long (plusieurs mois de travail) à un collègue qui est une brèle. Régulièrement, je passe voir où il en est par politesse et parce que c'est mon boulot de suivre l'avancement du travail. Je ne vais pas attendre d'être à 48h de la livraison au client pour me rendre compte que le chantier a pris 1 mois de retard. Afin de pas être lourd, quand je vais sur le chantier, je regarde moi-même où ça en est, ou alors je pose la question de façon détournée en demandant au collègue s'il s'en sort...
 
Ce con est allé chouiner au boss que je lui mettais la pression, que je le harcelais, qu'il allait craquer ??? Ca m'a vexé parce que pour qualifier mon attitude de "harcèlement moral" ça se voit qu'il ne sait pas de quoi il parle et qu'il n'en a jamais subi. Il ne se doute pas de la pression sans commune mesure que subissent ses collègues qui sont en relation avec les clients qui demandent tous des trucs pour hier. En plus, il aurait pu me le dire en face. Donc je vais lui répondre comme lui : pas en face.
 
Lundi, je remets donc un dossier au boss : combien coûte ce salarié (j'ai mesuré tous ses temps pendant 1 semaine), combien coûterait de le virer, l'impact sur le prix de revient et nos marges, la comparaison avec le prix d'un intérimaire, d'un sous-traitant et d'une entreprise d'handicapés (ésat) qui nous exonérerait de la taxe Agefiph. La conclusion est simple : en 10 pages, j'ai prouvé que ce con était un leste. Et une entreprise, c'est comme une montgolfière, si on veut monter...
 
Bon weekend

Je suppose que tu es certain d'être irréprochable pour éviter un retour de bâton ?  

Petit CDP programmé lundi :

Je travaille dans une boîte où les salariés abusent de la gentillesse du patron et se permettent des caprices comme je n'en avais jamais vus. J'ai confié un chantier très long (plusieurs mois de travail) à un collègue qui est une brèle. Régulièrement, je passe voir où il en est par politesse et parce que c'est mon boulot de suivre l'avancement du travail. Je ne vais pas attendre d'être à 48h de la livraison au client pour me rendre compte que le chantier a pris 1 mois de retard. Afin de pas être lourd, quand je vais sur le chantier, je regarde moi-même où ça en est, ou alors je pose la question de façon détournée en demandant au collègue s'il s'en sort...

Ce con est allé chouiner au boss que je lui mettais la pression, que je le harcelais, qu'il allait craquer ??? Ca m'a vexé parce que pour qualifier mon attitude de "harcèlement moral" ça se voit qu'il ne sait pas de quoi il parle et qu'il n'en a jamais subi. Il ne se doute pas de la pression sans commune mesure que subissent ses collègues qui sont en relation avec les clients qui demandent tous des trucs pour hier. En plus, il aurait pu me le dire en face. Donc je vais lui répondre comme lui : pas en face.

Lundi, je remets donc un dossier au boss : combien coûte ce salarié (j'ai mesuré tous ses temps pendant 1 semaine), combien coûterait de le virer, l'impact sur le prix de revient et nos marges, la comparaison avec le prix d'un intérimaire, d'un sous-traitant et d'une entreprise d'handicapés (ésat) qui nous exonérerait de la taxe Agefiph. La conclusion est simple : en 10 pages, j'ai prouvé que ce con était un leste. Et une entreprise, c'est comme une montgolfière, si on veut monter...

Bon weekend

10 pages alors que t'aurais plus lui pisser dessus, s'plu rapide
 
XaT

Lundi, je remets donc un dossier au boss : combien coûte ce salarié (j'ai mesuré tous ses temps pendant 1 semaine), combien coûterait de le virer, l'impact sur le prix de revient et nos marges, la comparaison avec le prix d'un intérimaire, d'un sous-traitant et d'une entreprise d'handicapés (ésat) qui nous exonérerait de la taxe Agefiph. La conclusion est simple : en 10 pages, j'ai prouvé que ce con était un leste. Et une entreprise, c'est comme une montgolfière, si on veut monter...
 
Bon weekend

Au boulot, le parking est plat, j'ai l'habitude de ne pas mettre le frein à main. C'est toujours ça de gagné le soir quand il faut repartir chez soi en mode "launch control". Un matin, j'avais rdv avec mon patron, j'arrive vers 6h, le premier. Donc pas de témoins. Je me gare et monte dans mon bureau où je prends le café en guettant l'arrivée de mon patron par la fenêtre.
 
Il arrive, fait une marche arrière très rapide et percute ma voiture assez fort. Sous le choc, elle recule d'1 bon mètre, monte l'accotement en herbe puis revient à sa place. Avec le frein à main, il y aurait eu plus de dégâts. Je suis abasourdi par ce que je vois, j'ai les jambes qui tremblent. Mon boss sort de sa voiture en se tenant la tête des 2 mains. Il est mal. Il touche le pare-choc de ma voiture, essaie de le remettre.
 
Je l'attends dans mon bureau, faibrile. Mon boss arrive et me dit "vous aviez oublié de mettre votre frein à main, votre voiture est venue percuter la mienne quand je me garais" l'air mi-amusé, comme s'il attendait que je m'excuse !!! Pour moi, c'est un deuxième choc encore plus violent. Un mec de 60 ans, avec plein de responsabilités, est en train de me mentir comme un gamin de 5 ans parce qu'il assume pas sa connerie. En plus, son scénario tient pas debout : je suis garé depuis 30 min mais comme par hasard, ma voiture attend qu'il passe pour lui foncer dessus et prend tellement d'élan que ça déboîte le pare-choc, le ventilateur et le phare ? C'est une agression de voiture, à ce niveau. Le pire c'est que si ça s'était vraiment passé comme ça, il est tellement rat qu'il aurait été le premier à réclamer réparation de sa voiture, ce qu'il n'a pas fait. La cour est filmée mais c'est pas enregistré. Et les moniteurs sont dans le bureau du boss.

 
Il porte bien son pseudo en tout cas.

 
En fait tu es Monsieur Fion ? Exactement le personnage d'Elie Semoun dans ses spectacles (sketch du chantier avec Dieudo, ou en One Man) ou celui qu'il joue dans les 3 Frères (puisque tu y fais référence) : le suce boule en chef qui en plus vire ses collègues en s'en vantant    
 
Remember
 

Pour les tl;dr : Papy a fait une blagounette dans le métro

 
En fait tu es Monsieur Fion ? Exactement le personnage d'Elie Semoun dans ses spectacles (sketch du chantier avec Dieudo, ou en One Man) ou celui qu'il joue dans les 3 Frères (puisque tu y fais référence) : le suce boule en chef qui en plus vire ses collègues en s'en vantant    
 
Remember
 

Liquidateur judiciaire aussi tiens. C'est pas connu, mais c'est un sacré milieu aussi.

 
Enfin moi je serais avocat mais je vois pas vraiment ce qu'on peut reprocher à un liquidateur,  il essaie de préserver l'environnement autour de la société qui dépose le bilan !

 
Si avec ça t'as encore des accusations de boboance...

un beau métier de vautour quand même (et j'en connais)

 
Argumente parce qu' honnêtement, mis à part les honoraires élevés mais basé sur un barème je vois pas le problème !

filer des bombecs moisis aux gamins propagandistes libéraux qui ont sonnés à ma porte ce soir..
 
c'est mon CDP  

Au boulot

Marrant de juger une situation en ayant uniquement le bref point de vue d'une seule des personnes concernés.
 
La France  

 
En fait tu es Monsieur Fion ?  
 

Ton gentil boss va prendre la défense du pauvre employé qui se prend la pression de ta part et va te foutre à la porte.

En fait tu es Monsieur Fion ?

En même temps si un salarié en ESAT apporte un meilleur ROI que ce type, c'est assez mérité

Je cherche un laxatif sans saveur et facilement soluble, merci.

Ça m'en rappelle une
o

Miralax Acheté sur Amaz0n

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Petit CDP programmé lundi :
 
Je travaille dans une boîte où les salariés abusent de la gentillesse du patron et se permettent des caprices comme je n'en avais jamais vus. J'ai confié un chantier très long (plusieurs mois de travail) à un collègue qui est une brèle. Régulièrement, je passe voir où il en est par politesse et parce que c'est mon boulot de suivre l'avancement du travail. Je ne vais pas attendre d'être à 48h de la livraison au client pour me rendre compte que le chantier a pris 1 mois de retard. Afin de pas être lourd, quand je vais sur le chantier, je regarde moi-même où ça en est, ou alors je pose la question de façon détournée en demandant au collègue s'il s'en sort...
 
Ce con est allé chouiner au boss que je lui mettais la pression, que je le harcelais, qu'il allait craquer ??? Ca m'a vexé parce que pour qualifier mon attitude de "harcèlement moral" ça se voit qu'il ne sait pas de quoi il parle et qu'il n'en a jamais subi. Il ne se doute pas de la pression sans commune mesure que subissent ses collègues qui sont en relation avec les clients qui demandent tous des trucs pour hier. En plus, il aurait pu me le dire en face. Donc je vais lui répondre comme lui : pas en face.
 
Lundi, je remets donc un dossier au boss : combien coûte ce salarié (j'ai mesuré tous ses temps pendant 1 semaine), combien coûterait de le virer, l'impact sur le prix de revient et nos marges, la comparaison avec le prix d'un intérimaire, d'un sous-traitant et d'une entreprise d'handicapés (ésat) qui nous exonérerait de la taxe Agefiph. La conclusion est simple : en 10 pages, j'ai prouvé que ce con était un leste. Et une entreprise, c'est comme une montgolfière, si on veut monter...
 
Bon weekend

Le salarié qui insulte parce qu'il a eu son salaire avec quelques jours de retard  
 
Manquerait plus qu'on doive inclure le logiciel de paye dans le PRA