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Auteur Sujet :

Rassemblement des juristes (et rheo) de Discussions

n°28002287
Jack'o'Lan​tern
Wisdom, Justice and Love !
Posté le 07-10-2011 à 13:39:46  profilanswer
 

Reprise du message précédent :

outlaw6 a écrit :


 
 
Mon père, récemment décédé, avait souscrit une AV chez " Helvète vie" dont je suis l'unique bénéficiaire.  
 
Ce groupe d'assurance m'a appeler en me proposant RDV pour pouvoir la toucher, sans avertir le notaire, en me disant que cela risque d'augmenter les frais d'honoraires du notaire.


 

Citation :

Article L132-12 du Code des assurances
 
Le capital ou la rente stipulés payables lors du décès de l'assuré à un bénéficiaire déterminé ou à ses héritiers ne font pas partie de la succession de l'assuré. Le bénéficiaire, quelles que soient la forme et la date de sa désignation, est réputé y avoir eu seul droit à partir du jour du contrat, même si son acceptation est postérieure à la mort de l'assuré.


---------------
I'm real when it's usefull !
mood
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Posté le 07-10-2011 à 13:39:46  profilanswer
 

n°28002549
Niju
Call me doc'
Posté le 07-10-2011 à 13:57:52  profilanswer
 

Jack'o'Lantern a écrit :


 

Citation :

Article L132-12 du Code des assurances
 
Le capital ou la rente stipulés payables lors du décès de l'assuré à un bénéficiaire déterminé ou à ses héritiers ne font pas partie de la succession de l'assuré. Le bénéficiaire, quelles que soient la forme et la date de sa désignation, est réputé y avoir eu seul droit à partir du jour du contrat, même si son acceptation est postérieure à la mort de l'assuré.



JoLisé :o

n°28002689
Jack'o'Lan​tern
Wisdom, Justice and Love !
Posté le 07-10-2011 à 14:05:32  profilanswer
 

On dit embelli  [:metos]


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I'm real when it's usefull !
n°28002919
wlitw
Posté le 07-10-2011 à 14:18:40  profilanswer
 

Il revient et il fait mouche d'entrée, respect  [:implosion du tibia]  
 

Spoiler :

par contre à NBA2K, il brille par son absence d'élement entrejambial  [:mimounne:1]


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Steam : wlitw77 - GoG : wlitw
n°28004223
Jack'o'Lan​tern
Wisdom, Justice and Love !
Posté le 07-10-2011 à 15:46:10  profilanswer
 

C'est la grève  :o


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I'm real when it's usefull !
n°28004256
arthas77
Posté le 07-10-2011 à 15:48:55  profilanswer
 

A propos de l'AV, un cousin de famille (qui n'a pas d'enfant) avait promis à mes parents une bonne AV, or à son décès, aucune trace de l'AV. Pas de papier, rien, on ne sait même pas si elle existe. Alors comment la réclamer ?

n°28004633
wlitw
Posté le 07-10-2011 à 16:13:58  profilanswer
 

arthas77 a écrit :

A propos de l'AV, un cousin de famille (qui n'a pas d'enfant) avait promis à mes parents une bonne AV, or à son décès, aucune trace de l'AV. Pas de papier, rien, on ne sait même pas si elle existe. Alors comment la réclamer ?

 

Il y a eu une réforme il y a pas si longtemps (4-5 ans ?) qui impose à la société détentrice du contrat d'AV de chercher ACTIVEMENT le bénéficiaire. Avant cela, il n'était pas rare de voir la société ne rien faire tout simplement, car au bout de X années (je sais plus le nombre exact), la société pouvait garder l'ensemble du magot :D

 

Donc je pense que tes parents seront contactés :jap:

Message cité 1 fois
Message édité par wlitw le 07-10-2011 à 16:14:16

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Steam : wlitw77 - GoG : wlitw
n°28004733
arthas77
Posté le 07-10-2011 à 16:20:34  profilanswer
 

wlitw a écrit :


 
Il y a eu une réforme il y a pas si longtemps (4-5 ans ?) qui impose à la société détentrice du contrat d'AV de chercher ACTIVEMENT le bénéficiaire. Avant cela, il n'était pas rare de voir la société ne rien faire tout simplement, car au bout de X années (je sais plus le nombre exact), la société pouvait garder l'ensemble du magot :D
 
Donc je pense que tes parents seront contactés :jap:


Oui j'ai entendu parler de çà. En fait il est mort depuis 2009, et on n'a aucune nouvelle de l'AV, je pense qu'il a enfumé mes parents  :o  
Mais pour que la société recherche activement, il faudra qu'elle soit au courant du décès du détenteur de l'AV ?

n°28004975
Funkpeck
Je suis une citation
Posté le 07-10-2011 à 16:39:29  profilanswer
 

Bonjour,
 
quand une entreprise a proposé des horaires de travail fixes à ses salariés (avec néanmoins une marge d'1 heure), avec spécification de la chose dans le contrat de travail ainsi que dans le règlement interne, dans quelle mesure peut-elle les modifier ?

n°28005092
Jack'o'Lan​tern
Wisdom, Justice and Love !
Posté le 07-10-2011 à 16:49:15  profilanswer
 

Citation :

Cour de cassation
chambre sociale
Audience publique du mardi 6 juillet 2004
N° de pourvoi: 02-44331
Non publié au bulletin Rejet
 
Président : M. BOUBLI conseiller, président
 
 
REPUBLIQUE FRANCAISE
 
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS
 
 
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS
 
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :
 
Sur le moyen unique :
 
Attendu, selon l'arrêt attaqué (Reims, 22 mai 2002), que Mme X... Y..., qui avait été engagée le 4 septembre 1972 par la société Cello Plastic en qualité d'opératrice sur machine, s'est vu notifier à son retour de congé parental la modification de ses horaires de travail répartis en équipe ; qu'ayant refusé cette modification, la salariée a été licenciée pour faute grave le 13 février 1998 ;
 
Attendu que l'employeur fait grief à l'arrêt d'avoir considéré que la réorganisation de l'horaire de travail de la salariée était constitutif d'une modification de son contrat de travail alors, selon le moyen :
 
1 / que le changement d'horaires consistant dans une nouvelle répartition de l'horaire au sein de la journée, alors que la durée du travail et la rémunération restent identiques, constitue un simple changement des conditions de travail relevant du pouvoir de direction du chef d'entreprise et non une modification du contrat de travail, hors le cas d'une clause contractuelle expresse prévoyant l'horaire quotidien ; que dès lors, en ne recherchant pas si les horaires de travail de la salariée avaient été contractualisés ou s'ils constituaient un simple usage dans d'entreprise, la cour d'appel a privé sa décision de base légale au regard des articles L. 121-1, alinéa 1 et L. 122-4, alinéa 1 et 604 et 455 du nouveau Code de procédure civile ;
 
2 / que, en s'abstenant d'expliquer pour quelles raisons il y avait lieu de considérer que le changement d'horaire était constitutif d'un bouleversement fondamental des horaires de travail et en quoi le contrat de travail s'en trouvait fondamentalement modifié, la cour d'appel a violé par fausse application les dispositions des articles L. 122-4 du Code du travail et 604 du nouveau Code de procédure civile ;
 
Mais attendu que le passage d'un horaire discontinu à un horaire continu entraîne la modification du contrat de travail, de même que le passage d'un horaire fixe à un horaire variant chaque semaine suivant un cycle ;
 
Et attendu que la cour d'appel, qui a constaté que la salariée travaillait selon un horaire qui, en dernier lieu, était réparti du lundi au vendredi de 7h à 12h et de 14h à 17h30, a pu décider qu'en lui demandant à l'avenir de travailler non plus de manière hebdomadaire en deux périodes distinctes sur une journée, mais en horaire continu par cycle de deux semaines, une semaine le matin et une semaine l'après-midi, avec en outre un service à assurer un samedi sur quatre, l'employeur avait modifié le contrat de travail de la salariée ; que le moyen n'est fondé dans aucune de ses deux branches ;
 
PAR CES MOTIFS :
 
REJETTE le pourvoi ;
 
Condamne la société Cello Plastic aux dépens ;
 
Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du six juillet deux mille quatre.

Message cité 2 fois
Message édité par Jack'o'Lantern le 07-10-2011 à 16:49:26

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I'm real when it's usefull !
mood
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Posté le 07-10-2011 à 16:49:15  profilanswer
 

n°28016947
philippe06
Posté le 09-10-2011 à 11:47:19  profilanswer
 

Hello tout le monde, je suis intéressé par un programme immo subventionné par la région + TVA 5.5% moyennant des conditions de ressource, de primo-accession et d'occupation en résidence principal, sauf pépin de type mutation, handicap, etc ...  
 
j'ai pas osé demandé ce que risquerait concrètement un acquéreur qui voudrait par exemple mettre son logement en location au bout de 3 ans au lieu de 5 suite à un changement de job. Quelqu'un qui connait un peu ce sujet particulier ici pourrait il avoir l'amabilité de clarifier ce point?
 
En vous remerciant, bon dimanche.


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Aimer les femmes intelligentes est un plaisir de pédéraste. (Charles Baudelaire) - Vous vulgarisez :o (Jean-Kevin Dubois)
n°28025607
Jack'o'Lan​tern
Wisdom, Justice and Love !
Posté le 10-10-2011 à 11:08:07  profilanswer
 

Très certainement, demande de remboursement des aides octroyées, comme le remboursement de la TVA.


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I'm real when it's usefull !
n°28026077
M_Solo91
Toffees fanboy
Posté le 10-10-2011 à 11:49:54  profilanswer
 

Bonjour,
 
J'ai une question concernant la visite de mon appartement qui vient d’être mis en vente. Voici la situation :
 
1) Je suis locataire, mon bail arrive à terme le 1er Août 2012.
2) L’appartement vient d’être mis en vente par le propriétaire la semaine dernière
3) L’agence ne me propose pas d’acheter l’appartement en premier lieu  [:transparency]  
4) Je n’ai pas reçu de préavis quel qu’il soit à ce stade, juste une lettre « normale » m’informant de la vente  [:transparency] ²
5) L’agence me demande ajd de lui dégager 2h par jour ouvrable pour organiser les visites comme le prévoit la loi en cas de vente  [:transparency] ²²
 
Mes questions sont :
 
Concernant mon droit de priorité sur l’achat, n y a-t-il pas des procédures plus formelles que l’agence aurait du suivre ?  
 
Avant d’organiser les visites, ne doivent-il pas me notifier le préavis formellement ?  
 
Si oui, et le préavis étant de 6 mois, ils ne pourraient dans ce cas commencer les visites qu’à compter du 1er Février et non maintenant. Est-ce correct ?  
 
Merci par avance  :jap:  

n°28026155
chrissud
Posté le 10-10-2011 à 11:56:57  profilanswer
 

Ton propriétaire peut vendre  à une personne  qui continue à l'exploiter avec ton bail.  C'est alors juste ton propriétaire qui est changé.
 
 
 

n°28026267
M_Solo91
Toffees fanboy
Posté le 10-10-2011 à 12:06:57  profilanswer
 

D'accord merci. Je dois donc leur donner l'accès à mon logement pour faire des visite ...

n°28026334
chrissud
Posté le 10-10-2011 à 12:12:53  profilanswer
 

M_Solo91 a écrit :

D'accord merci. Je dois donc leur donner l'accès à mon logement pour faire des visite ...


 
 
Là je ne sais pas,  je n'ai pas répondu à cette question précise.
 
Cela pose d'autre questions,  si jamais tu dois accorder un temps donné et à quel horaire de la journée  à quel rythme etc....
 

n°28026657
Profil sup​primé
Posté le 10-10-2011 à 12:48:12  answer
 

chrissud a écrit :

Ton propriétaire peut vendre  à une personne  qui continue à l'exploiter avec ton bail.  C'est alors juste ton propriétaire qui est changé.

  



Sans être spécialiste du droit immobilier, j'ai souvenir que le locataire est au moins informé de la vente, d'ailleurs je croyais que l'on "devait" lui proposer la vente (j'ai un doute d'où mes guillemets).
Quant aux visites c'est parfaitement légal ; si tu n'es pas disponible trouve quelqu'un qui peut être là pour les accueillir sinon tu es contraint de leur remettre les clefs.
Sur les détails des notifications par contre je suis à sec... Mais pourquoi vouloir être si formel ?

Message cité 1 fois
Message édité par Profil supprimé le 10-10-2011 à 12:48:45
n°28027346
M_Solo91
Toffees fanboy
Posté le 10-10-2011 à 13:45:49  profilanswer
 

Merci pour ton commentaires.  :jap:  
 
Je voulais juste m'assurer que le droit de visite n'était pas lié au préavis dénonçant la fin du bail. Si ce n'est conditionné à aucun formalisme comme cela semble être le cas, je m'y plierai.
 
Et effectivement, je vais devoir lui remettre un double car c'est injouable niveau organisation ...  [:bouliyaanisqatsi]

n°28027486
arthas77
Posté le 10-10-2011 à 13:54:25  profilanswer
 

M_Solo91 a écrit :

Et effectivement, je vais devoir lui remettre un double car c'est injouable niveau organisation ...  [:bouliyaanisqatsi]


Tu peux choisir les horaires à l'amiable genre 17-19h. Tu peux demander à être prévenu d'une visite au moins 24h à l'avance. Tu peux faire le blocage sinon, l'agence sera obligé de saisir le tribunal et perdra du temps  :o

n°28032678
Jack'o'Lan​tern
Wisdom, Justice and Love !
Posté le 10-10-2011 à 20:45:41  profilanswer
 

M_Solo91 a écrit :

Bonjour,
 
J'ai une question concernant la visite de mon appartement qui vient d’être mis en vente. Voici la situation :
 
1) Je suis locataire, mon bail arrive à terme le 1er Août 2012.
2) L’appartement vient d’être mis en vente par le propriétaire la semaine dernière
3) L’agence ne me propose pas d’acheter l’appartement en premier lieu  [:transparency]  
4) Je n’ai pas reçu de préavis quel qu’il soit à ce stade, juste une lettre « normale » m’informant de la vente  [:transparency] ²
5) L’agence me demande ajd de lui dégager 2h par jour ouvrable pour organiser les visites comme le prévoit la loi en cas de vente  [:transparency] ²²
 
Mes questions sont :
 
Concernant mon droit de priorité sur l’achat, n y a-t-il pas des procédures plus formelles que l’agence aurait du suivre ?  
 
Avant d’organiser les visites, ne doivent-il pas me notifier le préavis formellement ?  
 
Si oui, et le préavis étant de 6 mois, ils ne pourraient dans ce cas commencer les visites qu’à compter du 1er Février et non maintenant. Est-ce correct ?  
 
Merci par avance  :jap:  


 
1/
 

Citation :

Article 15 II de la loi du 6 juillet 1989
 
Lorsqu'il est fondé sur la décision de vendre le logement, le congé doit, à peine de nullité, indiquer le prix et les conditions de la vente projetée. Le congé vaut offre de vente au profit du locataire : l'offre est valable pendant les deux premiers mois du délai de préavis. Les dispositions de l'article 46 de la loi n° 65-557 du 10 juillet 1965 fixant le statut de la copropriété des immeubles bâtis ne sont pas applicables au congé fondé sur la décision de vendre le logement.  
A l'expiration du délai de préavis, le locataire qui n'a pas accepté l'offre de vente est déchu de plein droit de tout titre d'occupation sur le local.


 
2/ Droit de visite tout à fait possible mais qui ne doit pas dégénérer en abus puisque :
 

Citation :

Article 6b de la loi du 6 juillet 1989
 
b) D'assurer au locataire la jouissance paisible du logement et, sans préjudice des dispositions de l'article 1721 du code civil, de le garantir des vices ou défauts de nature à y faire obstacle hormis ceux qui, consignés dans l'état des lieux, auraient fait l'objet de la clause expresse mentionnée au a ci-dessus ;


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I'm real when it's usefull !
n°28033724
M_Solo91
Toffees fanboy
Posté le 10-10-2011 à 22:38:02  profilanswer
 

Thank you pour l'apport juridique, ça m'a aidé :jap:  [:bien]

n°28035526
chrissud
Posté le 11-10-2011 à 08:10:21  profilanswer
 


 
 
Je n'ai jamais dit le contraire.
Je suis si formel en quoi ?   nul part  
 
Je dis juste, qu'un propriétaire peut vendre son appartement avec un locataire occupant,  il y a donc continuité pour le bail.  
 
 
 
 
 

n°28036192
Un Program​meur
Posté le 11-10-2011 à 09:58:37  profilanswer
 

Citation :

Cependant, mon couple bat de l’aile et ma compagne est retournée en France avec notre fille et bien sur, elle ne veut pas que je reconnaisse notre enfant.

 

Si les choses n'ont pas changes depuis la naissance de mon aine, tu peux reconnaître l'enfant en France sans l'accord de la mère (je n'ai par contre aucune idée des formalités) mais cette reconnaissance ne sera pas valide en Belgique.

 

Je m’étais retrouve dans la situation tout a fait involontairement. J'avais reconnu mon aine quand j'ai déclaré sa naissance a la mairie et cette reconnaissance n’était pas valable pour la Belgique (par contre cette reconnaissance faisait que sa filiation a l’égard de sa mère n’était pas établie pour la France, elle a du le reconnaître plus tard). Quelques années plus tard, le consulat s'est rendu compte de l'anomalie et nous avons du nous y rendre pour faire une seconde reconnaissance valable pour la Belgique.  Pour le suivant, nous avions fait une reconnaissance conjointe et préalable qui a été valable pour les deux pays. Pour la troisième, nous étions marie ce qui simplifiait encore les choses.

Message cité 1 fois
Message édité par Un Programmeur le 11-10-2011 à 10:00:13

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The truth is rarely pure and never simple (Oscar Wilde)
n°28037025
eaque89
Raskolnikov
Posté le 11-10-2011 à 11:14:55  profilanswer
 

Un Programmeur a écrit :

Citation :

Cependant, mon couple bat de l’aile et ma compagne est retournée en France avec notre fille et bien sur, elle ne veut pas que je reconnaisse notre enfant.


 
Si les choses n'ont pas changes depuis la naissance de mon aine, tu peux reconnaître l'enfant en France sans l'accord de la mère (je n'ai par contre aucune idée des formalités) mais cette reconnaissance ne sera pas valide en Belgique.  
 
Je m’étais retrouve dans la situation tout a fait involontairement. J'avais reconnu mon aine quand j'ai déclaré sa naissance a la mairie et cette reconnaissance n’était pas valable pour la Belgique (par contre cette reconnaissance faisait que sa filiation a l’égard de sa mère n’était pas établie pour la France, elle a du le reconnaître plus tard). Quelques années plus tard, le consulat s'est rendu compte de l'anomalie et nous avons du nous y rendre pour faire une seconde reconnaissance valable pour la Belgique.  Pour le suivant, nous avions fait une reconnaissance conjointe et préalable qui a été valable pour les deux pays. Pour la troisième, nous étions marie ce qui simplifiait encore les choses.


 
Tu as reconnu ton aîné il y a combien de temps ?
Parce que de mémoire, la reconnaissance d'un enfant touche à l'état des personnes et dans l'UE toute décision qui touche à l'état des personnes est automatiquement reconnue par tous les autres membres de l'UE sans formalité.
 
Mais je dis ça de mémoire, si quelqu'un qui s'y connaît un peu mieux en droit international privé passe par là, qu'il se manifeste.

n°28038459
Un Program​meur
Posté le 11-10-2011 à 13:34:51  profilanswer
 

eaque89 a écrit :


Tu as reconnu ton aîné il y a combien de temps ?


 
Il a 11 ans, je l'ai reconnu une seconde fois pour la Belgique il y a 7 ou 8 ans, le consulat m'ayant signale a la naissance du second (que nous avions reconnu simultanément avant la naissance), que la filiation du premier n’était pas établie en ce qui concernait la loi belge.


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The truth is rarely pure and never simple (Oscar Wilde)
n°28040024
Profil sup​primé
Posté le 11-10-2011 à 15:36:00  answer
 

Yo [:l'0urs:1]  
 
Est-ce qu'on peut faire annuler un bulletin de fin de travaux acceptant le chantier sans réserve ?
 
C'est toujours mon problème avec Leroy Merlin.
Vendredi il y avait le constat d'huissier donc la partie adverse était présente. Ils sont venus en groupe et n'ont pas arrêtés de me mettre la pression pendant les 2h qu'à durer le constat. Il y avait aussi un expert mandaté par leur entreprise, censé être neutre mais il a passé tout le temps du constat à rigoler avec les gens de Leroy Merlin, il n'a presque rien regardé ni examiner (je ne sais pas comment il va faire son dossier :??: ).
 
Je suis vraiment dégoûté, ils ont mentis et ont été de mauvaise foi pendant tout le constat.  

n°28040615
Poly
Posté le 11-10-2011 à 16:16:08  profilanswer
 

Bonjour.
 
Mes parents me doivent une pension alimentaire depuis leur divorce (techniquement l'un doit à l'autre, à la base, mais elle ne cesse pas de plein droit à ma majorité).
Il est marqué dans le jugement qu'elle doit être payée en début de mois et par virement.
Ils ont décidé sans passer par un juge AF de me payer ça par chèque, en fin de mois, après avoir soustrait des sommes arbitraires (par ex l'électricité, je vis dans leur foyer).
Juridiquement, ont-ils cessé unilatéralement de me la verser? Le JAF prendrait-il les chèques en fin de mois (à montant variable, du coup) comme une pension incomplète, ou des versements totalement à part? De fait, pourrai-je exiger le paiement des mensualités manquantes, et jusqu'à quand?
Quid de l'administration fiscale, ma déclaration de pension va dépendre de la qualification de l'argent provenant de ces chèques.
 
J'oubliais, si tout cela devait se terminer devant le tribunal, le JAF peut-il estimer que ma pension n'était plus justifiée depuis x années et me demander de leur rembourser des sommes, ou bien cette pension est sécurisée jusqu'à intervention du juge?

Message cité 4 fois
Message édité par Poly le 11-10-2011 à 16:18:57
n°28041147
Funkpeck
Je suis une citation
Posté le 11-10-2011 à 16:53:17  profilanswer
 

Funkpeck a écrit :

Bonjour,
 
quand une entreprise a proposé des horaires de travail fixes à ses salariés (avec néanmoins une marge d'1 heure), avec spécification de la chose dans le contrat de travail ainsi que dans le règlement interne, dans quelle mesure peut-elle les modifier ?


 

Jack'o'Lantern a écrit :

Citation :

Cour de cassation
chambre sociale
Audience publique du mardi 6 juillet 2004
N° de pourvoi: 02-44331
Non publié au bulletin Rejet
 
Président : M. BOUBLI conseiller, président
 
 
REPUBLIQUE FRANCAISE
 
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS
 
 
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS
 
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :
 
Sur le moyen unique :
 
Attendu, selon l'arrêt attaqué (Reims, 22 mai 2002), que Mme X... Y..., qui avait été engagée le 4 septembre 1972 par la société Cello Plastic en qualité d'opératrice sur machine, s'est vu notifier à son retour de congé parental la modification de ses horaires de travail répartis en équipe ; qu'ayant refusé cette modification, la salariée a été licenciée pour faute grave le 13 février 1998 ;
 
Attendu que l'employeur fait grief à l'arrêt d'avoir considéré que la réorganisation de l'horaire de travail de la salariée était constitutif d'une modification de son contrat de travail alors, selon le moyen :
 
1 / que le changement d'horaires consistant dans une nouvelle répartition de l'horaire au sein de la journée, alors que la durée du travail et la rémunération restent identiques, constitue un simple changement des conditions de travail relevant du pouvoir de direction du chef d'entreprise et non une modification du contrat de travail, hors le cas d'une clause contractuelle expresse prévoyant l'horaire quotidien ; que dès lors, en ne recherchant pas si les horaires de travail de la salariée avaient été contractualisés ou s'ils constituaient un simple usage dans d'entreprise, la cour d'appel a privé sa décision de base légale au regard des articles L. 121-1, alinéa 1 et L. 122-4, alinéa 1 et 604 et 455 du nouveau Code de procédure civile ;
 
2 / que, en s'abstenant d'expliquer pour quelles raisons il y avait lieu de considérer que le changement d'horaire était constitutif d'un bouleversement fondamental des horaires de travail et en quoi le contrat de travail s'en trouvait fondamentalement modifié, la cour d'appel a violé par fausse application les dispositions des articles L. 122-4 du Code du travail et 604 du nouveau Code de procédure civile ;
 
Mais attendu que le passage d'un horaire discontinu à un horaire continu entraîne la modification du contrat de travail, de même que le passage d'un horaire fixe à un horaire variant chaque semaine suivant un cycle ;
 
Et attendu que la cour d'appel, qui a constaté que la salariée travaillait selon un horaire qui, en dernier lieu, était réparti du lundi au vendredi de 7h à 12h et de 14h à 17h30, a pu décider qu'en lui demandant à l'avenir de travailler non plus de manière hebdomadaire en deux périodes distinctes sur une journée, mais en horaire continu par cycle de deux semaines, une semaine le matin et une semaine l'après-midi, avec en outre un service à assurer un samedi sur quatre, l'employeur avait modifié le contrat de travail de la salariée ; que le moyen n'est fondé dans aucune de ses deux branches ;
 
PAR CES MOTIFS :
 
REJETTE le pourvoi ;
 
Condamne la société Cello Plastic aux dépens ;
 
Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du six juillet deux mille quatre.



Merci pour la réponse :jap:
 
Néanmoins dans mon cas, il s'agirait du degré de souplesse actuel (une marge d'une heure chaque jour) qui se verrait réduite à 30 minutes. La durée de travail ne changerait pas, comme l'heure de pause journalière. Du coup j'ai du mal à cerner si le texte que tu as mis en citation peut me concerner :??: J'aurais tendance à dire que oui puisqu'il y aurait modification de certains termes de mon contrat de travail, mais je ne suis pas totalement sur :o

n°28042149
chrissud
Posté le 11-10-2011 à 18:13:20  profilanswer
 

Poly a écrit :

Bonjour.
 
Mes parents me doivent une pension alimentaire depuis leur divorce (techniquement l'un doit à l'autre, à la base, mais elle ne cesse pas de plein droit à ma majorité).
Il est marqué dans le jugement qu'elle doit être payée en début de mois et par virement.
Ils ont décidé sans passer par un juge AF de me payer ça par chèque, en fin de mois, après avoir soustrait des sommes arbitraires (par ex l'électricité, je vis dans leur foyer).
Juridiquement, ont-ils cessé unilatéralement de me la verser? Le JAF prendrait-il les chèques en fin de mois (à montant variable, du coup) comme une pension incomplète, ou des versements totalement à part? De fait, pourrai-je exiger le paiement des mensualités manquantes, et jusqu'à quand?
Quid de l'administration fiscale, ma déclaration de pension va dépendre de la qualification de l'argent provenant de ces chèques.
 
J'oubliais, si tout cela devait se terminer devant le tribunal, le JAF peut-il estimer que ma pension n'était plus justifiée depuis x années et me demander de leur rembourser des sommes, ou bien cette pension est sécurisée jusqu'à intervention du juge?


 
 
Je ne comprends pas,  tu vis chez l'un de tes parents, tu ne manges jamais avec celui chez qui tu es ?
 
Parce qu'à priori l'enfant ne touche rien !  c'est le parent chez qui l'enfant vit reçoit la participation de l'ex-conjoint.  
 
 
 
 

Message cité 1 fois
Message édité par chrissud le 11-10-2011 à 18:16:05
n°28042170
Poly
Posté le 11-10-2011 à 18:15:19  profilanswer
 

En fait je vis dans la maison en indivision, une année mon père (qui est la seule source des revenus) en est parti, une année suivante c'est ma mère qui l'occupait, maintenant ils y vivent tous les deux. [:osweat]

n°28042194
chrissud
Posté le 11-10-2011 à 18:17:24  profilanswer
 

Je ne suis pas juriste,  mais je voulais soulever ce point
 
 
 
Cela change quoi ?  parent locataire, propriétaire ou en indivision.
 
Tu manges bien avec l'un de tes parents, que cela soit l'un ou l'autre.
 
Je ne vois pas pourquoi ton parent qui a ta garde te donne la pension alimentaire,  elle lui revient en totalité.
ensuite à lui ou à son ex-conjoint (donc ton autre parent)  comme tout parent  de te donner ce qu'ils veulent pour tes loisirs,  comme toutes familles envers leurs enfants

Message cité 2 fois
Message édité par chrissud le 11-10-2011 à 18:25:11
n°28042263
sinclair_w​ilde
Posté le 11-10-2011 à 18:27:11  profilanswer
 

sinclair_wilde a écrit :

Bonjour à tous,  
 
Je suis actuellement en apprentissage (bac+5) dans une petite entreprise proposant des services informatiques. Mon contrat a démarré le 19 septembre, j'ai effectué deux semaines en entreprise. Mes missions ne me donnent guère satisfaction et je souhaite changer d'entreprise, étant donné que je suis en période d'essai.  
 
Depuis aujourd'hui, je suis retourné en centre de formation pour une une durée de deux semaines. Le lundi 17 octobre, je dois intégrer ma nouvelle entreprise. Est-ce que mon entreprise actuelle est tenue de me rémunérer les deux semaines de cours actuelles ?  
 
Merci d'avance.


J'ai eu la promesse d'embauche de ma nouvelle entreprise dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Cependant, ils n'établiront pas le contrat tant que la période d'essai ne sera pas terminée dans mon entreprise actuelle. Je compte envoyer mon courrier de rupture de période d'essai demain, en LRAR. Existe-t-il un préavis pour quitter le poste ? J'ai lu qu'il y avait un préavis de 48 heures pour les salariés en période d'essai en CDD. Est-ce d'actualité pour l'apprentissage ?
 
Merci d'avance !

n°28042319
Poly
Posté le 11-10-2011 à 18:30:58  profilanswer
 

Le souci (en plus du respect du jugement) c'est qu'il veulent me foutre dehors de la maison, donc je dois me prendre en charge : la pension sera pour moi et non plus pour le parent chez lequel je vis.
 
Il est aussi d'ordre fiscal, je suis un foyer fiscal à part entière. Donc j'ai besoin de connaitre quel montant je dois déclarer : ils veulent déclarer la somme indiquée sur le jugement (pour ne pas être imposés dessus) mais ne pas me la verser entièrement, il est hors de question que je déclare des sous que je ne touche pas.

Message cité 1 fois
Message édité par Poly le 11-10-2011 à 18:33:50
n°28042578
Jack'o'Lan​tern
Wisdom, Justice and Love !
Posté le 11-10-2011 à 18:49:57  profilanswer
 

Funkpeck a écrit :


Merci pour la réponse :jap:
 
Néanmoins dans mon cas, il s'agirait du degré de souplesse actuel (une marge d'une heure chaque jour) qui se verrait réduite à 30 minutes. La durée de travail ne changerait pas, comme l'heure de pause journalière. Du coup j'ai du mal à cerner si le texte que tu as mis en citation peut me concerner :??: J'aurais tendance à dire que oui puisqu'il y aurait modification de certains termes de mon contrat de travail, mais je ne suis pas totalement sur :o


 
S'il est contractuellement prévu que la modification est possible, il s'agit de l'exercice du pouvoir de direction de l'employeur de modifier les horaires, auquel tu ne pourrais t'opposer sans engager ta responsabilité.


---------------
I'm real when it's usefull !
n°28042593
chrissud
Posté le 11-10-2011 à 18:51:16  profilanswer
 

Poly a écrit :

Le souci (en plus du respect du jugement) c'est qu'il veulent me foutre dehors de la maison, donc je dois me prendre en charge : la pension sera pour moi et non plus pour le parent chez lequel je vis.
 
Il est aussi d'ordre fiscal, je suis un foyer fiscal à part entière. Donc j'ai besoin de connaitre quel montant je dois déclarer : ils veulent déclarer la somme indiquée sur le jugement (pour ne pas être imposés dessus) mais ne pas me la verser entièrement, il est hors de question que je déclare des sous que je ne touche pas.


 
 
Je pense qu'il est important de savoir ton âge et où en es-tu dans tes études  et si bien évidement tu n'as aucun autre revenu.
Je pense que la pension à un enfant qui ferait des études à une certaine limite, en tant qu'objectif et de résultat, dans la mesure que le financement soit à la porté financière des parents.
 
Comme je te l'ai dit, je ne suis pas juriste mais seulement des questions qui me semblent importantes à poser pour te répondre,  attends les réponses des juristes
 
 
 

n°28042630
Poly
Posté le 11-10-2011 à 18:55:07  profilanswer
 

Au cas où : 21 ans, niveau bac+3 (1 redoublement en +2), poursuite en master l'année prochaine.
Le père a des revenus confortables (et stables : fonction publique).

Message cité 1 fois
Message édité par Poly le 11-10-2011 à 18:56:04
n°28042657
Niju
Call me doc'
Posté le 11-10-2011 à 18:57:34  profilanswer
 

Poly a écrit :

Bonjour.
 
Mes parents me doivent une pension alimentaire depuis leur divorce (techniquement l'un doit à l'autre, à la base, mais elle ne cesse pas de plein droit à ma majorité).
Il est marqué dans le jugement qu'elle doit être payée en début de mois et par virement.
Ils ont décidé sans passer par un juge AF de me payer ça par chèque, en fin de mois, après avoir soustrait des sommes arbitraires (par ex l'électricité, je vis dans leur foyer).
Juridiquement, ont-ils cessé unilatéralement de me la verser? Le JAF prendrait-il les chèques en fin de mois (à montant variable, du coup) comme une pension incomplète, ou des versements totalement à part? De fait, pourrai-je exiger le paiement des mensualités manquantes, et jusqu'à quand?
Quid de l'administration fiscale, ma déclaration de pension va dépendre de la qualification de l'argent provenant de ces chèques.
 
J'oubliais, si tout cela devait se terminer devant le tribunal, le JAF peut-il estimer que ma pension n'était plus justifiée depuis x années et me demander de leur rembourser des sommes, ou bien cette pension est sécurisée jusqu'à intervention du juge?


Pour commencer, que dit le jugement sur cette situation? Le principe est que la PA doit être versée entre les mains du parent, et non de celle de l'enfant. Cependant, tu peux à tout moment demander au juge à ce que la somme soit versée entre tes mains (article 373-2-5 du code civil:
Le parent qui assume à titre principal la charge d'un enfant majeur qui ne peut lui-même subvenir à ses besoins peut demander à l'autre parent de lui verser une contribution à son entretien et à son éducation. Le juge peut décider ou les parents convenir que cette contribution sera versée en tout ou partie entre les mains de l'enfant). Ca va vite (disons 6/8 mois), et en général c'est automatique. Attention, il faut démontrer que tu as encore besoin de cet argent i.e que tu ne glandes pas toute la journée à la maison mais que tu poursuis des études, ou est en recherche active d'emploi.
 
Ensuite, quant aux dettes que tu aurais vis-a-vis de tes parents (ce qui reste discutable, mais admettons le pour le raisonnement): une pension alimentaire n'est JAMAIS compensable: cela signifie que celui qui te doit une PA DOIT la verser en totalité, avant éventuellement de te réclamer le montant de tes dettes. Donc pour te répondre: non, aucun JAF ne validera une pension alimentaire diminuée.  
 
Enfin, en ce qui concerne la date et la modalité de paiement: la parole du juge fait loi, tes parents doivent la respecter, à la fois quant au délai et quant aux modalités de versement.

n°28042672
Jack'o'Lan​tern
Wisdom, Justice and Love !
Posté le 11-10-2011 à 18:59:36  profilanswer
 

Poly a écrit :

Bonjour.

 

Mes parents me doivent une pension alimentaire depuis leur divorce (techniquement l'un doit à l'autre, à la base, mais elle ne cesse pas de plein droit à ma majorité).
Il est marqué dans le jugement qu'elle doit être payée en début de mois et par virement.
Ils ont décidé sans passer par un juge AF de me payer ça par chèque, en fin de mois, après avoir soustrait des sommes arbitraires (par ex l'électricité, je vis dans leur foyer).
Juridiquement, ont-ils cessé unilatéralement de me la verser? Le JAF prendrait-il les chèques en fin de mois (à montant variable, du coup) comme une pension incomplète, ou des versements totalement à part? De fait, pourrai-je exiger le paiement des mensualités manquantes, et jusqu'à quand?
Quid de l'administration fiscale, ma déclaration de pension va dépendre de la qualification de l'argent provenant de ces chèques.

 

J'oubliais, si tout cela devait se terminer devant le tribunal, le JAF peut-il estimer que ma pension n'était plus justifiée depuis x années et me demander de leur rembourser des sommes, ou bien cette pension est sécurisée jusqu'à intervention du juge?

 

L'ordonnance rendue par le JAF prévoit le règlement d'une somme donnée à une échéance donnée. Si le règlement n'est pas conforme à l'ordonnance, somme réévaluée fonction de différents indices, un recours est théoriquement envisageable.

 

Par contre, en opportunité, ça me semble plutôt peu judicieux, surtout si tu bénéficies de subsides de la part de tes parents.

 

edit : nijued ! :o

Message cité 1 fois
Message édité par Jack'o'Lantern le 11-10-2011 à 19:00:07

---------------
I'm real when it's usefull !
n°28042758
Niju
Call me doc'
Posté le 11-10-2011 à 19:06:45  profilanswer
 


En même temps, un expert mandaté par leur entreprise...
 
2 options: soit faire un autre constat toi-même, soit demander qu'il soit ordonné en justice, en référé (i.e ca peut aller vite).

n°28042770
Niju
Call me doc'
Posté le 11-10-2011 à 19:07:48  profilanswer
 

Jack'o'Lantern a écrit :


 
L'ordonnance rendue par le JAF prévoit le règlement d'une somme donnée à une échéance donnée. Si le règlement n'est pas conforme à l'ordonnance, somme réévaluée fonction de différents indices, un recours est théoriquement envisageable.
 
Par contre, en opportunité, ça me semble plutôt peu judicieux, surtout si tu bénéficies de subsides de la part de tes parents.
 
edit : nijued ! :o


Hin hin.

n°28043159
Profil sup​primé
Posté le 11-10-2011 à 19:48:08  answer
 

Niju a écrit :


En même temps, un expert mandaté par leur entreprise...
 
2 options: soit faire un autre constat toi-même, soit demander qu'il soit ordonné en justice, en référé (i.e ca peut aller vite).


Bah j'ai rendez vous demain matin avec un avocat mais je pense que c'est mort à cause du PV de fin de travaux que j'ai signé.
 
Le 24 août, les ouvriers m'avaient amenés un papier avec "accepte le chantier sans réserve" déjà coché en me disant que je ne signais pas sans réserve, ils arrêtaient la salle de bain (qu'ils avaient déjà commencé); que ça faisait un mois qu'ils étaient là et que Leroy Merlin ne les avaient pas encore payés, etc. Ils m'ont mis la pression et j'ai fini par signer alors que le chantier n'était pas encore fini.
 
Quand je l'ai dit à l'huissier, ils se sont excités en criant que je mentais, que la salle de bain n'était pas commencé, que le chantier était déjà finit, etc.
 
Je sais que c'est totalement de ma faute, mais ça fait mal au coeur d'avoir utilisé tout mon argent (à peu près 25K€) pour me retrouver avec un appart dans cet état...

mood
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