Reprise du message précédent :
 
 
Ca dépend quelle conception de la conformité tu adoptes.    
 
Le plus simple ne serait-il pas de traiter directement avec le vendeur ? En lui expliquant qu'à la réflexion, l'objet ne t'intéresses plus ou ne te conviens pas ?  

T'es gentil, mais si les gens commencent à s'arranger à l'amiable, on sert plus à rien nous
 
Pense au fonds de commerce, quoi

Râle pas toi, tu ne devrais même pas être là ! j'ai limite envie de demander aux juristes de discussion de te boycotter pendant les 3 prochains mois!!

Quid de la Direction régionale du travail et de l'inspection du travail ? Ils font office d'assistance juridique... bref, en tapant mon post, je me rend compte que j'ai qu'à les appeller    
 
Merci en tout cas

   
 
En même temps, 90 pages envoyées sur 8 jours, j'ai droit à un peu de glandouille

 
C'est du ferme ou du sursis?

Tu as déjà vu Evaria coller du sursis toi?  

 
Mince, j'ai peut-être appuyé sur le   un peu trop impulsivement du coup  
 
Un truc qui me m'étonne c'est qu'il y a quelques années la demande minimum d'expérience pour bosser dans une bonne boîte était de 5 ans, or en zyeutant quelques offres je tombe souvent sur du 7 années minimum... Y aurait-il eu dévaluation qualitative des juristes pour rehausser le niveau d'excellence demandé?
Question : les années d'élaboration de thèse comptent-elles comme des années d'expérience?

Non en tant que telles: tu restes un type qui sort de l'Université. Par contre, tu as une valeur ajoutée sur un type qui sort de master. Et si tu as fait un peu de pratique en dehors de ta thèse (des consultations à droite à gauche, des projets de recherche avec le privé), tu restes un jeune diplôme, mais on ne te colle pas à la peau le syndrome "professeur tournesol", inadapté au milieu professionnel.
 
En gros, la vie sur le marché du travail n'est pas plus rose, mais elle est moins grise

 
Donc c'est mieux que pire mais moins bien que mauvais

ouais, on peut le voir comme ca.
 
On peut raccourcir en disant que c'est mieux que si c'était pire, note bien

J'hallucine quand même sur parfois les exigences de certaines boîtes, et je comprends mieux la difficulté pour certains de pénétrer le marché du travail.... J'ose même pas imaginer la gueule du CV pour postuler à la place du calife

en fait, Zeebeedee c'est le hibou du topic il ne poste que de nuit

Ben c'est chouette il ne nous embête pas le jour  

Bonjour,

1. J'ai plusieurs questions "code du travail". Je travaille dans un McDo en temps partiel (22h), j'ai un contrat de 95h mensuel. Ma 1ére question se fait sur la rémunération, se fait-elle à l'heure effectué ou comme dans un CDI classique avec un forfait mensuel pour 22h par semaine plus les heures complémentaire ?
Est-ce normal que pour le mois de Fevrier je touche 100€ de moins qu'en Janvier sachant hebdomadairement j'ai fait le même nombre d'heure ?

2. Autre question pour les vacances, pour des travaux ils vont fermer le resto pendant une dizaine de jours (du 9 au 18 mars). Ils m'ont prix 9 cp. Hors mes jours de repos sont le Lundi et le Mardi soit le 9, 10, 16 et 17 Mars. Si je pose a partir de Mercredi et sachant qu'une semaine de travail comporte 6 jours ils devaient pas me prendre que 6 jours (du 11 au 17) ?

Et 2 petites questions plus générales toujours relative au CP : 3. il me reste 7 cp pour l'année 2009/2010, ils me demande de les poser obligatoirement pendant la période d'été sinon ils seront perdu, ont-ils le droit de faire ça ?

4. Et Sachant que j'ai 7 jours, j'ai bien le droit de poser 1 semaine et 1 jour ?

Merci bcp pour toutes ces questions.

SNK05, comment as-tu manifesté ton refus de la succession ? Il y a des formes très particulières pour le refus ou l'acceptation à concurrence de l'actif net.
 
Si tu n'as rien dit, ou juste expliqué ça à tes proches il se peut que ce soit insuffisant.
 
Pour ce qui est d'être lié en tant que mandant, c'est le principe de l'indivision post-successorale.
 
Il y a plusieurs manières de s'éviter une saisie de ses biens perso pour le compte de l'indivision (demande de division des poursuites etc) mais t'en es pas encore là : occupe toi déjà de vérifier que ton refus de la succession a été pris en compte, après tu vérifieras si tu peux t'exonérer du paiement des charges de la succession sachant qu'il se peut que tu sois obligé à  la dette mais que tu n'y contribues pas (en gros que tu aies à la régler au créancier, mais qu'au final tu disposes d'une action en remboursement auprès de ceux qui ont accepté la succession, tu avances l'argent quoi).
 
Si vous voyez des erreurs hésitez pas à me le dire, il se peut que je me sois planté.

 
J'attends ce soir pour te répondre

Je passe le concours de clerc demain et même si on m'a dit que ce n'est qu'une formalité, je stresse un peu, surtout au vue du dossier de révisions qu'ils m'ont donné. Mais bon j'espère que ça va passer .

Salut,
 
Petite question : j'ai posé ma dem début Janvier, je devais partir du coup début avril.
Mon boss actuel a signé cette demission et donc cette date de départ alors que j'ai encore ~30j de CP/RTT
 
Est il dans le droit de m'imposer maintenant de prendre ces congés avant de partir ?

 
clerc de ?

lune ?

Si y'a un motivé pour faire une blague lune-a-tac-/lune-a-tique, je cède mes droits
 
Saloperie de manque de motivation

 
Il y un mini exam/entretien pour etre clerc d'huissier
 
Sinon, à part avoir vu la femme de ma vie au TC de créteil (sosie de Eliott dans Scrubs), j'ai trouvé le métier le plus chiant du monde : huissier audiencier toute la journée à faire "affaire n°////// X contre X".... Voilà c'est fini

Salut
 
Pour ceux qui ont l'habitude de faire de la création de sociétés : vous passez par quoi pour faire la formalité de publicité légale nécessaire avant de déposer le dossier et les statuts au CFE ?
 
Merci

 
Si tu le demandes, je le ferai  

Tiens, j'ai pile poil besoin de JoL
 
Ex : j'ai subi une intervention médicale, j'ai eu un arrêt de travail et là j'ai rdv avec la médecine du travail pour la visite de reprise...
 
Question : je suis obligé de lui détailler l'opération que j'ai subie ?  
 
Perso : je pense que non, secret médical avec mon médecin qui m'a opéré etc. mais ca limite quand meme son diagnostic au final....

Raclure

J'aurais tendance à dire oui, d'autant que le médecin du travail est lui-même tenu au secret médical

 
Je confirme. C'est dans ton intérêt.
 
Et puis, ça arrive de subir une ablation des testicules    
 

Laule, notre chargé de droit fiscal aujourd'hui: "vous savez les etudes c'est bien, mais en vrai ça paye pas". Rire jaune collectif

On peut tous confirmer    

 
Rappelle moi de te les faire bouffer à la prochaine HFR Party    

Bonsoir à tous !
Permier post sur ce topic (déjà très fourni ) pour vous poser une question d'ordre bancaire.
 
Le cheminement
(oui c'est une succession de boulettes de la caisse d'epargne )
 
Voilà, ma copine et moi même avons déménagé en banlieue parisienne. Afin de pouvoir plus facilement réger ses comptes, ma copine a voulu faire "migrer" ses comptes à la caisse d'épargne (et également pour éviter le cloisonnement régional impressionnant : impossible de faire quoi que ce soit si l'on n'est pas dans le département détenteur du compte).
 
Donc : demande de migration de compte en novembre 2008... "en combien de temps ? oh 3 semaines de délai grand maximum, on est pas chez la poste ici"... effectivement en pratique, c'est pire que la poste : février 2009, les fonds arrivent sur le compte dans le nouveau département.
 
 
Le problème
 
Elle reçoit donc son relevé de comptes, et décide de compléter son livret A pour le mettre à son maximum. Un chèque de 520€ (pour être à 3€ du plafond du livret A) est déposé à son agence Caisse d'Epargne le samedi 21 février.
 
Le lundi 23 février, le chèque est débité de son compte... mais son livret A n'est pas crédité !
 
 
Les informations en notre possession
 
N'étant pas en train de regarder son livret A tous les jours, elle vient de s'en apercevoir aujourd'hui en ouvrant une lettre de la Caisse d'Epargne indiquant qu'ils cherchent à la joindre...
bizarre : pourtant ils ont su la contacter par téléphone et par mail pour lui faire des propositions commerciales ... donc ils ont du perdre son adresse mail et son numéro de tel mystérieusement (captain obvious tout ça )
 
En regardant le contenu du livret A (via l'accès internet), elle constate que le chèque n'a pas été crédité... mais qu'elle a perçu 50€ entre temps, venus d'on ne sais où (ils n'apparaissent pas dans l'historique).
Je suppose (mais ça n'engage que moi) que ce sont les intérêts du mois de janvier, qui n'ont pas été versés sur le compte avant migration, puisqu'il devait être migré, et qui n'ont pas non plus été versés sur le compte de destination, car il n'existait pas encore.
 
Bilan : le chèque de 520€ n'a pas été encaissé... euh pardon : "crédité", car en comptant les 50€ tombés du ciel, elle dépasse le plafond autorisé par le Livret A
 
 
D'où ma question

Une banque peut être (en a-t-elle le droit, en pratique je constate que c'est possible ) encaisser un chèque endossé par un de ses clients, donc en débitant le compte de l'émetteur, sans pour autant créditer le compte de destination ?
 
Merci beaucoup pour les avis éclairés

ouaip, y'a au moins 3 thésards sur ce topic, c'est pas les plus riches du lots  

Wow, y'a une avocate qui m'a passé un mail pour me dire qu'elle était pas intéressée pour me prendre en stage. Je m'attendais à être ignoré de partout, ça fait plaisir quand même
 
Oui, j'ai décidé de voir le positif ce soir

Dans ces cas là je suis le plus heureux du monde

 
  Je suis un humain fondamentalement heureux.  

 
Je compatis  
 
D'ailleurs je fais très bien les cafés, si quelqu'un passe par là et cherche une stagiaire

Moi je suis passionné par le fonctionnement des photocopieurs, et je suis toujours prêt à me perfectionner sur un nouveau modèle

 

 
N'empêche que depuis le début de mes études je maîtrise au moins 5 modèles différents. Je les reconnais au premier coup d'oeil et je sais où se trouvent les réglages.