Reprise du message précédent :

 
Créteil, donc

c est cela même
 
c'est vrai que jai rarement vu un tribunal aussi laid

 
L'associé tape sur le collab qui tape sur... la stagiaire  

 
Le Tribunal de commerce n'est pas mal non plus, situé sur le parking du centre commercial Créteil Soleil...
 

 
Nanterre, what else ?    
 

 
Pierrat spirit !!
 
 
 

 
 
ah oui c est assez surprenant aussi ca    
 
et puis le soir ca manque pas de charme quand tu vois les bandes se mettre dessus    
 
enfin bon on s y fait    
 

 
Il est de Créteil aussi  

http://www.dailymotion.com/relevan [...] saturn_fun
27s -> 33s

Bonjour !!
 
Je voulais savoir, un abandon de poste donne-t-il droit aux assedics ?
 
Merci de votre réponse
 

Non.
 
Pas de quoi  

Donc si on perçoit les assedics... c'est une erreur de la part de l'Administration ?    
 
Edit : et qu'elles seraient les raisons qui font qu'on ne peut les percevoir ?

Euh, si en cas d'abandon de poste par le salarié l'employeur le licencie pour faute alors oui le salarié aura droit aux assedic.
 
edit: si au contraire l'abandon de poste est considéré comme démission, alors pas d'assedic.

L'abandon de poste en lui même ne romps pas le contrat, donc pas de feuille jaune magique qui ouvre les droits à indemnisation du chômage.
 
Il faut qu'il y ait derrière ce fait, soit une procédure de licenciement, soit une démission explicite du salarié.

Merci pour vos réponses
 
Comme il s'agit d'un licenciement, alors il y aura des assedics    
 
 

Même démission, sauf rares exceptions, tu es indemnisé.

Merci  
 
 

 
Eva  

Les mendiants et autres porteurs de sébiles ne sont pas les bienvenus sur le topic  

et moi je connais un nouvel ustensile, dont j'espere n'avoir  jamais l'usage ...  
 
Eva

Je me suis toujours demandé: on prononce "cébalo" (sous entendu: c'est ballot) ou "sbalo" (sous entendu: ce ballot)?

lje coris que la premiere fois que  j'ai mis les yeux ici, mon PC etait forcement tout planté . C'était  tres ballot ... j'en avais besoin ....

sa dépend de se qu'elle voulait dire à se moment là  

 
 
Ok, donc, plutôt "c'est ballot".
 
Merci, je dormirais mieux ce soir.  
 
 
ou pas.

rire nerveux.
 
 
6 mois que j'organise ce colloque qui arrive très prochainement, et l'une des intervenantes m'envoie ca aujourd'hui, après avoir accepté et qu'on ait tout fixé par mail sur le contenu de son intervention.
 
Soit je lui réponds ce que j'en pense, je perds une intervenante mais mon ulcère régresse.
Soit je décide de la garder mais il faudra que quelqu'un subisse mes nerfs.
 
 

achete lui ses billets de train et rédige lui son intervention ...

 
On a qu'une vie. Fais toi plais'    
 
Salut la foule    

'tain ce coup de vieux, relevé de carrière dans la BAL  

'tain la retraite à 60 ans c'est un mythe  

 
Mon grand-père est parti à la retraite à 56 ans

non mais toi t'es un prolo fils de mineur, s'tout

à ce rythme là, j'y serai encore à 80piges perso

Bof de toute façon je m'en fous, j'ai rien d'autre à faire que de bosser désormais.
 
C'est juste intellectuel et de principe, bien sûr comme tout un chacun j'ai ouï les histoires de trimestres d'une oreille distraite, mais je ne pensais pas faire partie des premiers wagons de baisés.    
 
Ca promet pour les futures générations  

Vive le PERCO  

Ok... rdv demain à 10h sous la Tour Eiffel    
 

Je reviens vers vous pour d'autres questions :
 
 
- quand on veut transférer les parts d'une société à une personne, donc quand on veut acquérir une société, faut-il passer par un avocat pour signer tous les documents ? (ou plutôt devant un notaire   )
 
- si la personne, devant laquelle on signe les documents de cession de la société se dit être avocate, comment peut-on savoir qu'elle est vraiment avocate ? Je pense qu'elle doit être inscrite au Barreau ou quelque chose comme ça ? Merci de me confirmer.
 

 

Non.
 
C'est comme les flics ils ont une carte professionnelle, mais je ne sais pas à quoi ça ressemble ne l'ayant jamais demandée aux avocats.    

Une petite question aux juristes du forum :
 
Après plusieurs années comme consultant salarié d'une SSII, je me suis mis à mon compte.
 
N'ayant aucune clause de non concurrence dans mon contrat de travail, j'ai proposé à mon client de continuer à travailler avec lui une fois freelance.
Mon client était d'accord mais pas mon ancien employeur.
 
Ca n'a pas pu se faire du fait - semble-t-il - d'une clause équivalente à la non concurrence dans le contrat entre mon client et mon ancien employeur.
 
Les négociations ont eu lieu entre mon employeur et le client alors que j'étais encore salarié mais je n'ai aucune preuve écrite.
 
Ca c'est passé il y a bientôt un an.
 
Si je me retourne contre mon ancien employeur, quelles sont mes chances de lui faire payer son manque de fair-play ?

Encore un mec qui a cru partir avec "ses" clients