Reprise du message précédent :
 
morale, morale... comme tu y vas... Ca reste à démontrer.

 
Allons, c'est bien connu qu'au paradis on s'embrasse sous du gui  

Bonsoir à tous,
 
C'est la première fois que je poste sur ce topic en tant que juriste. Ayant bientôt fini mes études, je me vois proposer deux postes au Luxembourg en tant que fiscaliste:  
-Chez Deloitte, en fusions acquisitions
-Chez KPMG, en banking & finance
 
Je souhaiterais avoir l'avis d'un fiscaliste expérimenté et impartial afin de savoir quelle est l'activité la plus valorisable des deux et la mieux vendable par la suite...

wrong topic
 
wrong forum ²²²²²

tiens KPMG j'ai une copine qui va bosser là bas aussi mais pas au luxembourg je crois

 
Un véritable fiscaliste expérimenté et impartial te fera banquer pour une telle info

ça pootre ça ou vaut mieux une clusb classique ? http://www.ldlc.com/fiche/PB00037153.html

Worst jeu de mot ever :|
 

 
oui, oui, j'ai honte, ca va

un peu petit, la capacité, je trouve

sinon, tu veux en faire quoi?

Si c'est du transport de doc, 6 Go, c'est pas utile.
Si c'est du stockage, les clefs USB, c'est pas sûr (j'ai expérimenté et pleuré)

ajout: ah, pardon, j'avais mal lu: c'est un vrai DD. Tu peux y aller alors

 
Jaloux.
 
J'ai trop brillé, rhooo.
 
C'est tout    

...

c(h)arbonnier est maître chez lui

Ca ne réponds pas à la question de solyfiesta  

 
Il ne semble qu'en France la contrainte par corps n'est possible que pour les dettes envers l'Etat, notamment les dettes fiscales.

Bon. Il me semblait bien que ma question resterait sans réponse. La législation sur les CDD est bien trop complexe (même pour vous dont il semble que ce soit la profession (ou future) ).
Tant pis, merci quand même...  

Ben moi je t'ai répondu que tout celà me semblait régulier et t'ai donné un lien permettant de le vérifier.    
 
Mais comme dit -tac- je ne suis rien qu'un "Vil & infect exploiteur"

Oui alberich c'est vrai que tu m'as répondu, mais pas de façon catégorique. Puis Jack'o'Lantern m'a demandé des précisions sans donner suite. Enfin bon, pas grave, je vais tenter de contacter l'inspection du travail pour essayer d'examiner tout ça de plus près...

Difficile d'être catégorique, sauf à scruter les contrats un par un pour trouver une éventuelle faille. Mais telle que tu as présenté ton affaire, il me semble évident que ton employeur a contourné les règles qui régissent les CDD, mais suffisamment habilement pour rester du bon coté de la border-line.  
 
Si tu en doutes, plutôt que l'inspection du travail (qui en a rien à calter de ton affaire) consulte plutôt un juriste d'un syndicat pour examiner tes contrats et voir s'il y a matière à action.

 
Le problème, c'est que l'on ne peut pas répondre de façon catégorique à ton problème, ne connaissant pas la chronologie de l'ensemble de tes contrats et les motifs invoqués. Tout ce que l'on peut faire, c'est te donner des informations sur la législation sur le CDD. A priori et donc, sous toute réserve, tes contrats semblent respecter cette législation, le délai de carence ne s'appliquant pas pour une nouvelle absence du salarié remplacé. Il m'est avis que tu as eu 2 CDD : ton premier CDD, renouvellement inclus, étant de 5 mois et 1 semaine et le second, renouvellement inclus, de 10 mois.
 
Libre à toi d'aller consulter l'inspection du travail qui pourra te donner des renseignements sur la légalité de tes contrats mais qui ne pourra pas régler les litiges inhérents aux contrats, le cas échéant (cette compétence relevant du CPH).

 
 pauvre de toi
 
 
bn sinon le jardin d'eden, c'est un domaine public affecté à l'usage du public. Et il y eu un occupant, efin deux, un couple parait il,  mais en raison d'une faute contratuelle et dans l'interet du domaine, le contrat à été résilié !

Est-ce qu'il y a un aménagement spécial ?

(perso, je penche  pour la qualification d'EHPAD )

et l'expulsion c'est la condition et capacité des personnes?

Mais ils peuvent plus extradier à cause de l'arret Koné

Tiens, c'est à nouveau la saison de la pêche à la mouche
 
Ou alors, c'est pour ne pas froisser Schrodinger 13 qu tu as changé d'avatar ²

j'ai pas compris

Moi non plus    
 

un cache mal vidé chez -tac-, sans doute
 
edit: ah non, c'est le mien qui était mal vidé

Ok merci, même si la réponse ne va pas dans mon sens
 

Non non. Je confirme que j'ai bien eu des contrats successifs et distincts, tels que je te les présentés dans mon précédent post. Pourquoi veux-tu que j'ai eu 2 CDD ???    
 

 
Le but n'est pas pour le moment de régler des litiges (il n'y en a pas), mais juste de "préparer le terrain au cas où", et de bien connaitre mes droits. L'inspection du travail me parait indiquée, non ? (Ou comme l'a proposé alberich, le juriste d'un syndicat).
 
Merci à toi et à alberich.
 

 
Un premier CDD et son avenant de renouvellement et un second CDD et son avenant de renouvellement.
 

 
Je croyais que tu voulais résoudre un litige quelconque avec ton employeur sur votre relation contractuelle (auquel cas, l'inspecteur du travail n'aurait pas été en mesure d'intervenir). Après, comme le vieux beau ou moi-même te l'avons indiqué, tu peux entrer en contact avec l'inspection du travail, pour avoir des informations circonstanciées (n'oublie pas d'emmener tes contrats de travail). Tu peux aussi voir avec les IRP de ta boite.

J'avais lu la remarque de S13 sur les délateurs qui ont un peu aidé l'ancien avatar d'Alberich à gagner l'une de ses batailles

  ²²²²²

-tac- note bien que la spontaneité et la bonne volonté des-dits délateurs n'avaient rien de manifeste    
 
Par ailleurs pour la saison de la mouche on va attendre quelques mois

 
J'avais cru comprendre que S13 ne visait pas les force de l'ordre "classique", mais seulement les informateurs qui faisaient ça pour des raisons financières, et pas parce que l'envie de parler leur picotait le bas ventre.
 

 
Et c'est donc la saison de la préparation des leurres ? J'avais cru comprendre que ça pouvait prendre plusieurs WE et que ça faisait partie du plaisir, pour certains en tout cas ?

3.5 en penal... c'est vraiment pas fait pour moi cette matiere de merde
 
vive le stratif

 
Montage des mouches
 
Certains les montent, d'autres les achètent, je les montes    
 
C'est un plaisir ineffable similaire à la construction d'édifices à l'aide d'allumettes  

Quelqu'un peut m'expliquer [en gros] ce qu'est le fait de dédommagement en matière de gestion d'affaire ?    
Merci

 
C'était quoi le sujet?  
Moi je me souviens que les notes ne montaient jamais très haut

Bonjour à tous,
J'ai une question, à vous posez, sur la nouvelle lois anti-tabac.
Si j'ai bien compris, il est interdit de fumer dans les entreprises, bars, etc.., mais on peux fumer, dehors.
Mais comme je suis agriculteur, le boulot est le champs donc dehors.  
La question est: est-ce que l'on peux fumer sur l'exploitation, sans avoir de problème?
 
merci par avance

 
L'article 3511-7 do Code de la Santé Publique stipule (non non -tac-, patapaÿ ) qu'il est interdit de fumer dans les lieux affectés à un usage collectif, notamment scolaire, et dans les moyens de transport collectif, sauf dans les emplacements expressément réservés aux fumeurs.
Interprété strictement, un champ n'est pas à usage collectif me semble-t-il (hors rave-party ).

commentaire d'arret loi penale de forme retroactivité   exception