Reprise du message précédent :
les rares cas où je l'ai vu le faire, c'était pour "services rendus".
Du genre un employé qui a fait du super boulot, mais qui décide d'arrêter pour x raisons, et qui part en bons termes.
 
Madame l'a demandé, ils lui ont accordé, mais finalement ca a pas servi à grand chose, car de toute facon, elle touchait les Assedics pour "démission légitime" (suivi de conjoint).

 
Chez nous ça fonctionne pas exactement comme ça... ça joue un peu, sans aucun doute, mais tu poses ta dem' si et seulement si t'as déjà fait les démarches qui vont bien, et signé ailleurs
Après ça permet de passer sa période d'essai de façon plus zen, et de pas s'écrouler si ça marche pas comme prévu...

J'ai des sons de cloches différents de plusieurs personnes travaillant dans les RH, qui acceptent presque dans tous les cas, avec l'argument que j'ai cité plus haut. On en a encore parlé la semaine dernière avec une amie qui bosse là dedans

Ça dépend des domaines d'activité, en SSII, un employé qui branle rien est toujours facturé pareil au client...

J'ai pris quelques info auprès de l'inspection du travail. Les employeurs peuvent refuser, c'est à leur bon vouloir et tout n'est pas négociable.
Après ça dépend de comment sont gérer les RH dans les entreprises. Certains vont se dire que c'est pas la peine de garder un glandeur et accepteront la rupture conventionnelle, d'autres préfèrent que l'employé démisionne. Ca dépend des boites.

bon, ca va sans dire que c'est pas pour démissionner à tout va.
mais disons que ca permet de ne pas rester "emprisonné" dans son poste, de peur de ne pas avoir à bouffer.
 
c'est évident que si tu démissionnes en ayant trouvé ailleurs, c'est encore mieux (mais là, le salaire du conjoint ne sert que de parachute au cas où)

Ha oui c'est vrai tiens j'avais oublié : ca dépend !
 
Et puis tant que les salariés, leurs conjoints et les patrons sont heureux hein, c'est tout c'qui compte

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Nan mais même sans aller jusqu'à la notion de démission à tout va.
Je suis pas son filet de sécurité. Ca lui permet d'être plus zen, ça lui permet pas de faire des choses + risquer que s'il avait été tout seul.
 
Et vice versa, bien sur.

Aboslument, je vois que ça commence à rentrer.

ca se discute pas ou plutot comme dirait antioch_arrow, ca dépend
chez nous, ca marche comme ca, et plutot que de laisser l'autre dans un boulot qui l'intéresse plus (ce qui à terme, influe sur notre couple), on préfère laisser la liberté de démissionner.
 
Mais bon, c'est vrai qu'on est assez aidés sur ce coup:
- des profils plutôt recherchés
- des revenus individuels qui permettent de couvrir sans problème les dépenses du couple.

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Voilà.
 
D'autant plus que l'aspect "se reposer sur l'autre financièrement parlant", ça fait pas parti de nos deal de départ.

ca va sans dire, mais quand tu trouves pas, faut bien se décider un moment à partir
la seule fois où on a réalisé le "deal", madame a démissionné car elle en avait vraiment marre (trop de boulot, plus le temps de se voir, ni de passer du temps avec notre gamin, 160 km AR/jour).
 
Elle a retrouvé 2 semaines après

 
Ces deux mots accolés ça me choque      
 
Ben heureusement qu'on a la liberté de démissioner, ca va même sans dire, t'imagines le bordel sinon ? Des tonnes de gens qui branlent plusrien parce qu'on veut pas les laisser partir    
 
Edit : ok j'ai rien compris, c'était du pt de vue du couple, pas de l'entreprise, mea culpa

C'est ce que je fais, je suis toujours en poste et je cherche. C'est mieux que de devoir compter sur l'autre. Surtout que là, je peux pas compter sur l'autre vu qu'il ne bosse pas.    

faut tout lire

c'est sûr que dans ce cas...

 
Nan mais ça va, caÿ vendredÿ hein

 
c'est meme pas un troll, notre situation (bon, précision qui peut avoir son utilité, ca fait plus de 16 ans qu'on est en couple et on a un gamin de 7 ans)

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l0utre, hum
 
Comment te dire ça sans te froisser...  

tain, ca faisait un moment que j'étais plus venu sur HFR, mais le dredÿ, c'est toujours priceless

 
Il y a des traditions qu'il ne faut pas laisser s'éteindre

 
Personnellement  j'adorerai faire une rupture conventionnelle, mais ça passe pas chez nous

j'en connais beaucoup qui ont essayé, peu qui l'ont obtenue...

Ils ont eu des problèmes ?  

 
No offense ,mais tu gagnes très bien ta vie si je ne m'abuse, dans de telles conditions c'est plus "facile" de démissionner. Quand on est un couple de smicards, la décision doit être un peu plus difficile a prendre ,je pense

J'acquiesce avec v4mpir3.

c'est bien ce que je disais dans mes précédents posts
profils recherchés, salaire confortable.

 
autant pour moi j'avoue avoir survolé les derniers posts

j'avoue que l'idée de changer d'air nous titille...
 
En fait, on s'est dit que le premier qui trouve un boulot super intéressant et assez bien payé le garde, l'autre pourra alors se trouver un truc plus peinard.
 
meme en changeant de boulot pour un truc bien moins payé (si je passe en officine, je perds 50% de salaire), mais bien moins prise de tête aussi, on gagnerait pas mal en qualité de vie, tout en ne sacrifiant pas grand chose à part ma capacité à épargner.
 
pareil pour elle. (on est pharmaciens tous les 2)

 
Perso je pars en province dans 3 mois, on va s'asseoir facile sur 30% de nos revenus, mais pour nous ce n'est pas l'important. Une vie paisible et sereine, et ne pas passer mon temps au boulot ou dans les TEC, voilà ce qui m'importe
 
Pour le coup on rentre parfaitemetn dans le cadre de la démission pour suivi de conjoint ( elle me suit ), c'est plutôt sécurisant comme dispositif, même si effectivement ca risque d'être un peu chaud pour retrouver autre chose dans la foulée ... la fortune sourit aux audacieux parait-il , on va vérifier ca

 
Dans quel coin de province par curiosité ?

Pareil pour nous, sauf que comme ca se présente, c'est 50/50 au niveau de la probabilité.
 
Mon poste est peinard, mais je commence à m'emmerder, et je récupère une charge de travail énorme comme pas mal de monde est parti.
le sien est super intéressant, mais super stressant aussi.
 
En gros, personne n'est sur le point de démissioner, personne ne restera coute que coute sur son poste, et les deux se posent les memes questions
 
Le premier qui trouve un truc bien le garde, l'autre aura cette liberté de trouver autre chose qui colle plus à notre objectif de qualité de vie.
 
Dans tout ca, c'est bien ca le plus important (le facteur financier joue aussi, c'est sûr, mais une baisse de revenu total de 50% n'est pas un problème)

 
Au départ je voulais Nantes, mais j'ai pas trouvé de boulot ... finalement ca sera encore plus à l'Ouest ,retour aux sources bretonnes : Quimper

 
D'acc.  

On peut faire des commandes de kouign ?

 
En même temps, y a pas forcément d'aller bien loin. Copine et moi on vit et travaille tous les deux dans les Yvelines, et en dehors des prix de l'immobilier, c'est un peu comme si on était en province. J'ai longtemps vécu en province et c'est vraiment pareil ici.