Reprise du message précédent :

Je pense que tu ne sais absolument pas comment marche le PAS en fait... Ou alors ton mec bosse pour de l'argent de poche.
 
Bon on va quand même faire le calcul. Donc si t'as un taux de PAS de 35% c'est que ta base mensuelle de revenus net imposable est supérieure à 16 086€ (seuil inférieur pour le taux par défaut à 33%, sachant que le seuil inférieur pour le taux suivant qui est 38% est 25 251€).
Si on fait une régression linéaire (et oui c'est une approximation car ce n'est pas linéaire), on est à 1833€ par % de taux de PAS supplémentaire.
 
Ce qui pour un taux de PAS de 35% voudrait dire, ~19 752€ de revenus nets imposable. Donc ~18K€ pour toi et ~2K€ pour lui.
Désolé, mais ton exemple est WTF. Les ~2 000€/mois de ton conjoint ne correspond qu'à ~10% des revenus du foyer. Un tel écart dans des montant aussi haut n'existent quasi jamais.  
 
Honnêtement, perso je ne vois même pas l'intérêt de bosser pour augmenter - en supernet - que de ~6-7% les revenus du foyer...
En pratique, dans la majorité des cas où ça pourrait se présenter, je présent quand même que le choix c'est d'être parent au foyer.
 
Mais bon comme après le "taux indiv rules the world" on va sans doute avoir le 2nd argument du "childfree will save the world"...

Mei qui fait du mei encore ...
 
Dis toi qu'il a peut-être envie de bosser juste pour priver d'emploi quelq'un d'autre qui pourrait faire vivre une famille sur ce salaire, et ça, ça n'a pas de prix

T'as essayé d'être le plus condescendant possible, c'est ça ?

Il est toujours en haut...

Bah quand on prend un exemple extrême et particulier pour appuyer un propo généraliste, c'est un risque à prendre.
 
En pratique, sans ce cas extrême, l'augmentation du taux moyen d'IR est tellement douce, que l'écart n'est jamais aussi présent.
Même pour des cas déjà poussé comme du 33%/67% avec 2K€/4K€ en couple sans enfant.
 
Là elle montre l'exemple d'un salaire de PDG + sa femme au SMIC... Le cas qui n'existe quasi jamais, puisque n'importe quel conjoint préférais faire autre chose que de bosser dans ces conditions.

MEI quoi, toujours à coté de la plaque.
Condescendant et sexiste (pour le coup c'est moi le PDG, et mon mec n'est pas au SMIC)
 
Et si tu ne comprends pas que tout le monde ne fonctionne pas comme toi, je ne peux rien faire de plus.

https://www.youtube.com/watch?v=RKLlCV2gX40

 
Bah non mais comme dit, avec un exemple qui ne correspond à quasi personne, on ne peut pas dire "Ah ouai mais par ex si indiv pas, ça va avoir pas mal d'impact... " Non en pratique pour la majorité des français, c'est un écart modéré. Par ex. pour ma conjointe taux indiv ou taux mutualisé c'est peu ou prou avoir 2500€ supernet ou 2400€ supernet... Houla horreur malheur... Alors ouai p'tet que ça fait mieux dormir certains de voir 3400€ et 2600€ vs 3500€ et 2500€ sur le relevé de compte pour les virements de salaires... Mais en pratique on reste sur quelques % de nos revenus globaux...
 

Mais encore une fois, tout le monde ne met pas en commun. Et sans arriver à ces écarts de salaire, 200euros en moins pour une personne dans un couple récent qui ne veut pas tout mutualiser, c'est quand même très significatif, surtout à des niveaux de revenus moyens.

 
C'est sexiste en effet...
 
Après, c'est vrai que le cas où l'un gagne 300K€ / an et l'autre 10 fois moins 30K€ doit représenter moins de 0,1 % de la population. Quand la question est posée du taux individualisé en couple, je le comprends pour 99,9% des couples (sinon la précision aurait été apportée avec la question ).

 
Tu dis n'importe quoi, comme d'habitude

J'aurais tendance à dire, que dans un cas pareil, ce n'est pas le taux de PAS qui va régler la chose, mais un contrat de mariage.
Parce que dans une situation comme celle-ci, que l'on cherche ou non l'égalité, la cible (inconsciemment ou pas), ça sera l'équité. Et surtout, chacun à un instant t a ses propres intérêts. Et c'est toujours plus facile de négocier quand il y a encore une entente que lors de conflits.
 
Et puis il y a aussi avoir conscience ou non de sa situation. Perso j'ai toujours fait all in. Et je sais très bien qu'en cas de séparation je serais perdant d'un point de vue patrimoine par rapport à d'autres organisations.
 
 

 
Non mais sa même parler de ça.  
 
Chez nous à un moment y'avait un facteur 7 entre les deux salaires. Ma femme a donc décidé d'arrêter de bosser. Ca a duré même pas 18 mois avant qu'elle reprenne tellement qu'elle s'ennuyait.  
 
Passer ses journées sans objectif demande des capacités dont tout le monde n'est pas pourvu

This. Tout le monde n'a pas envie de se sentir dépendant ou d'être en précarité en cas de rupture.

Marié(e) c'est déjà pas une superbe idée, mais alors pas marié(e) c'est encore pire.

Idem, je ne pourrai pas me regarder dans une glace le matin en voyant l'autre qui ramène tout le pognon et pendant ce temps moi je fous rien volontairement

T'es pas obligé de travailler pour avoir un objectif. Bénévolats, art, sport, on peux imaginer plein d'activité non rémunérer qui necessite du temps pour s'y consacrer.
 
Surtout que t'as quand même pas mal de job sans objectifs réels.

Non, tu seras quand même vu comme celui/celle qui vit au crochet de son/sa partenaire
Et en cas de rupture ou autre accident de la vie, c'est bien de savoir faire du sport ou de l'art (qui sont des loisirs avant tout) mais ça remplira pas ton frigo

 
Tout le monde pense ça à priori, moi le premier, mais la réalité démontre autre chose  
 
Enfin, sauf que pour moi c'est vraiment vrai

C'est pas une question d'avoir un job, mais un salaire en fait

Mouai.

 
Bénévolat, Art, sport... Mais avec Josiane et Micheline à la retraite et José chômeur alcoolo parce que les autres, ils sont au boulot.
 
Pour vraiment arrêter de bosser à 30 ans, mon avis c'est qu'en premier lieu, il faut être foncièrement un vrai solitaire.

sympathique l'ambiance ici  

 
Ben c'est ce que je dis. Tout le monde croit pouvoir le faire, mais pas tout le monde y arrive.  
 
Et bon, 9 mois c'est juste de longues vacances, c'est très différent que d'arrêter de bosser pour toute sa vie.

mais par nécessité et par ennui c'est pas du tout la même chose. Vous vulgarisez  

C'est relativement faux ça. Il y a pleins de gens qui bossent sur des horaires bizarres ou par périodes seulement et sont donc dispo régulièrement en semaine.

 
+1, quand je bossais pas pendant 5 mois je suis allée a des trucs organisés en journée et y’avait de tout.

Fréro, après 20 ans sur hfr, ne pas avoir de fiches de qualité est un vrai manque de respect....
Et cela mérite presque une cracotte.

Ici on a des comptes perso, et épargne perso.
 
On a un compte commun ou tous les mois on mets pour les dépenses du mois. On met au prorata de nos revenus et on paye tout avec ce compte, courses, crédit ect, loisirs communs.
On a aussi une "épargne" commune pour les vacances et les enfants.
 
Le compte perso sert aux loisirs et à la vie courante (fringues, ect.) persos

Pareil ...
Je dis pas que je ferai RIEN   juste pas dans un boulot relous

Le travail c'est juste une tentative d'optimiser le ratio pognon/emmerdes

Si le pognon n'est PAS un problème   jai plus qu'à opti les emmerdes    AKA efforts VS satisfaction perso  

Autant dire que je vais garder les clients que jaimebien juste parce que ca m'amuse de bosser sur certains trucs. Le reste sera bénévolat sur des sujets qui me parlent

La pension compensatoire se chargera de ça.

A propos du sujet différences de revenus.
Dans le cas d'un couple qui vit à Paris avec Parent 1 qui gagne globalement bien sa vie et Parent 2 bien moins, et surtout pas de quoi louer un appartement tout seul d'une taille suffisamment grande pour loger ses enfants... comment cela se passe ?
J'imagine que ça finit bien souvent en déménagement hors d'une ville aux loyers +++ ?

Dans le cadre d'un divorce tu veux dire?

Oups, oui !

C'est de moins en moins le cas, et clairement ça ne compensera pas l'intégralité (pas de boulot + retraite au minima vieillesse, le tout sur plusieurs décennies...).

Mieux vaut être veuf-ve que divorcé-e dans ces cas-là, autant dire que ça peut être dangereux pour l'autre

Ben parent 2 bouge en grande couronne, à 30 min de RER de Paris, ça ne parait pas insurmontable.

L'avantage de Paris c'est d'avoir l'école à 5minutes à pieds.
Ca ferait un parent proche de l'école, et l'autre à 30min de RER. C'est moche

C'est la vie. 30 min c'est pas non plus la mort.

t'as des enfants pour dire ca ? C'est ingerable d'etre a 30min d'une ecole primaire.
Au college pourquoi pas vu que l'enfant est autonome mais je te laisse faire les calculs sur le temps de travail disponible si t'es un parent qui bosse et doit deposer un mome a 30min de chez toi.

 
Ouais enfin quand tu dois faire un A/R d'une heure pour amener le gosse à l'école quand c'est ta semaine... et refaire X min / heures pour aller au boulot ensuite, c'est chaud.

Dans ce cas faut pas divorcer ou pas faire d'enfants ou chercher une solution acceptable...

Ben alors ca sera très certainement garde pour le parent proche et un week end sur deux pour l'autre, surtout si le parent proche est la mère.  
 
Si c'est le père, ou que ce sont deux pères ou deux mères, c'est déjà moins sur.

Ben tu peux aussi bosser sur la même ligne de RER, du coup pas d'A/R à prévoir.

Enfin je sais pas, vous imaginez quoi comme solution ? Que celui qui gagne plus paie un logement à Paris à l'autre si séparation ?  

Y'aura pas de solution idéale, faudra bien faire avec.

  jai fait 45 minutes de route tous les matins
Le soir, avec les bouchons c'était plus du 1h a 1h 30  

pendant toute ma scolarité ...du CP au bac, every single fucking day  

chiant OUI  
Ingerable NON  

La question cest de savoir ou sont tes priorités et de t'organiser en conséquences