Reprise du message précédent :

Et les animaux ne sont pas tj OK pour écouter le managers non plus, avec un essaim d'abeilles, ça peut etre merdique.

Tu crois que tes chefs n'ont pas de chefs et ne recoivent pas d'ordre peut être ?

Ils peuvent partager cette souffrance alors au lieu de venir nous expliquer qu'on a pas à souffrir et qu'il faut 'retourner au travail les feignasses'

J'ai été responsable d'une équipe de 4/5 personnes. Si tu expliques que c'est la merde et que tu es au bout du rouleau, je te laisse imaginer ce qui se passe...

Expliquer ici, anonymement,on parle du topic la

Ah. Bah je l'ai fait par exemple.

Et du coup il vaut mieux accuser les subalternes, un autre service.. Et ne rien changer

(Je te vise pas perso, mais c'est parfois comme ça que ça finit)

Ces personnes sont des mauvais managers, pas plus pas moins.

Les gens comprennnent qu'il va falloir se serrer les coudes et qu'il va falloir avaler une pilule amère?
J'avais un chef comme ça. quand la direction lui envoyait un tonneau de merde, il le disait franco pour qu'on sache à quoi s'attendre.
Ca avait l'air de bien marcher.

 
Mon chef nous dit franco qu'on le prends pour de la merde et nous prends également pour de la merde parce qu'il n'a pas l'équipe qu'il voudrait avoir

Ça dépend des cas de figure. Dans mon cas c'est pas un tonneau de merde, c'est juste la situation normale du métier qui va continuer à s'empirer des années.

Raison de plus pour le dire aux gars, plutôt que de passer pour un chef incapable de gérer le taf correctement.

Garcia_h :
Je le voyais pas sous cet angle-là mais je préfère encore ça, au moins tu sais que c'est pas un truc personnel entre le chef et toi

 
Ouais je ne sais pas... Le chef qui te dit que le taff que tu fais, c'est pas son pb, c'est...    
 
Bref je me suis positionné pour me retrouver dans une autre équipe où j'aurais à priori moins le cul entre deux chaises.. Mais plus ça va, plus ça va chier quand même car on restera dans une forme de dépendance mutuelle avec mon ancienne équipe

 
Perso je suis pas manager non plus. Et on est d'accord qu'on a tous eu des collégues ou manager bien et d'autres moins bien, voire mauvais. Yes.
 
Toute la difficulté de ce genre de situation, c'est que les gens sont tous dans le même panier et se pourissent la vie les uns les autres. Genre panier de crabes.
 
C'est des situation triste au final qu'on arrive pas à vivre ensemble sans se pourrir les uns les autres. Et clairement bien manager n'est pas plus trivial que bien faire le boulot de base et c'est valide jusqu'en haut. y'a des mauvais partout qui n'arrangent pas la situaiton... Et quand ta trop de mauvais, que ce soit en bas, au miieu ou en haut, le systéme devient invivable et les gens en sont à raconter les histoire ubuesque sur ce fil de discussion.

Demain c'est lundi  

Et je reprends ce matin apres 1 semaine de congés, je n'ose pas me connecter ça fait 30 mn que je regarde le bouton.

Ouille bon courage.  

Je fais l'inverse je suis en congé pour deux semaines. Je ne sais pas si je vais encore savoir aligner un peu de code en rentrant.  

Pour revenir au TT, chez nous c'est 1j/semaine et ça pousse pour deux mais on a encore le choix.
Je dois avouer qu'avant le covid c'était bouchons partout (jusqu'à 1h45 de trajet retour), ça a été le paradis avec le full remote.
Maintenant je suis plus mitigé c'est quand même agréable de voir ses collègues en face à face. Je trouve que ça permet une atmosphère plus détendue que boulot-boulot-meets/teams-boulot-boulot.
Bref pourquoi pas deux jours mais pas plus. Ca roule plus fluide qu'avant forcément avec le remote, mais pour rien au monde je ne voudrais revenir à cette vie de fou à passer mon temps sur la route.

 
Pareil  
 
J'apprécie énormément la souplesse du télétravail, de pouvoir m'organiser comme je veux, et de pas perdre de temps dans les transports.
Par contre, ça manque de ne pas voir les collègues et être seul à la maison est quand même compliqué.
 
Un mix de 1 ou 2 jours de TT par semaine serait parfait pour moi.

+1 J'ai l'impression que cette vision des choses est trés partagée... Chez nous on choisit jusqu'à 3 jours de TT et la reprise est en septembre.

 
Tu as toute mon admiration de pouvoir encore coder "a ton Age" en France      
Passé 35 ans on m'a "fortement incité..." à faire autre chose aka de la gestion de projet@excel  

 
Pareil ici, 3j de TT pour le moment, mais on avait déjà le droit a 2 jours "avant"  

Je vois pas pourquoi ça serait un problème. J'ai +35 ans et je code, y a pas beaucoup de petits jeunes qui peuvent me tenir la moustache dans ma spé et les clients le voient bien. Je suis plus chère mais je suis moins nombreuse pour le même résultat

Ça a commencé à changer depuis quelque temps cette mentalité française concernant les développeurs. C'est mieux valorisé qu'avant j'ai l'impression.

Oui

 
Ils s'aperçoivent qu'une armée de chefs de projet spécialistes Excel et PowerPoint ne peut pas faire avancer les choses s'il n'y a pas de personnes techniques qui bossent correctement

 
Dans ma Cogip ils ont clairement l'accent sur la valorisation des métiers de dev, experts, etc.

Donnez vos bon plan alors, parce qu'ici c'est plutôt à l'ancienne    
 
"Si tu es pas chef de projet à 35 ans, c'est que tu as raté ta vie"  

Maintenant, c'est :  
"Si tu n'es pas dev big data full stack devops à 23 ans, tu as raté ta vie"

 
Oui mais tu es sur "une niche" ca joue probablement aussi    
 
Le Dev. "web javascript fullstack bidule", j'ai l'impression qu'il faut avoir moins de 30 ans et des dreadlocks pour être crédible

En gros faut comprendre que tu sais :

- Taper une requête SQL sur 3 tables
- coder une calculatrice en javascript
- Entrer une ligne de commande dans un shell quelconque

?

Moi ma boîte veut faire revenir tous les jours en présentiel à partir de septembre...
Je trouve ça un peu prématuré mais pour rejoindre les propos des postes précédents, c'est clair que le télétravail fait quand même du bien au salarié de par sa souplesse

hier je me suis faire pourrir la gueule comme jamais je me suis fait pourrir par un des employés que j'ai à gérer à tel point que je suis resté prostré devant mon pc pendant au moins 15 minutes à me demander ce qu'il venait de m'arriver après le savon que j'ai pris  
 
 
les mecs travaillent travaillent 5h par jours du lundi au samedi (et encore je grossis le trait) et t'es encore accusé de les noyer sous le travail    
 
pourtant je me suis déjà frité avec des mecs par le passé mais là j'ai pas pu en placer une avec les portes qui claquent les chaises qui bougent le mec que tu vois pret à peter les plombs à tout instant    
 
j'ai jamais manqué de respect à personne dans le cadre du travail mais là je pense que je suis rhabillé pour l'hiver et assez flagmatique j'ai cru que j'allais pouvoir en placer une mais impossible   ca s'est terminé par un bon bah à demain  

 
Bah j'aime programmer, il n'y a rien qui me satisfait plus d'avoir une tache pour implémenter une fonctionnalité ou écrire des tests, décontracté, à la fraîche.  
C'est dommage de t'inciter à faire autre chose, on me proposerait de faire manager/SM full time no way, je pense que je tiens 1 mois puis au revoir.
L'ESN où je suis permet soit de devenir expert technique, soit de devenir RH si tu en as envie ou nimporte quelle autre voie. C'est effactivement sympa.  
 
 

Panne de clim au bureau, 33°C, on "peut pas" vraiment aérer car on donne sur un boulevard super passant et le bruit est infernal (j'essaie d'ouvrir la fenêtre comme le préconise Manu sur les temps de pause mais c'est vite gonflant)
 
Message des RH ce matin : "ok exceptionnellement vous pouvez revenir au TT comme la semaine dernière" (j'avais le vendredi en TT, j'appréciais de partir bosser à la maison de campagne où c'est plus calme et plus frais)
 
Message des RH à 14h : "on vous met des clims mobiles en dépannage du coup on annule le TT et on reprend en présentiel comme depuis lundi"  
 
 
Et sinon ma N+1 qui me prend entre quatre-z'yeux hier pour me demander si j'ai un problème avec elle. Je chouine qu'elle me casse les burnes (bon, j'ai pas dit ça comme ça, j'ai plutôt utilisé l'expression "je sens une perte de confiance et ça me blesse" ) et elle me répond qu'elle a des directives du n+2. Le n+2 qui me disait la semaine dernière qu'il y était pour rien    
V'là l'niveau les enfants.
J'attends début juillet pour avoir une idée plus précise de la réorganisation du service (je ne perds pas espoir qu'on me propose un reclassement de merde, même s'il n'y a que 0.00001% de chances que ça arrive) et je claque ma dém.
Quelques mois de repos pour apaiser la blasance et je reprendrai le taf cet hiver quand le potager aura donné tout ce qu'il pouvait. Sûrement en intérim, d'ailleurs. Au final ça me convenait, j'ai accepté le CDI pour pouvoir signer un bail et obtenir un crédit, c'est bon c'est fait, hop, retour à la liberté, précarité, indemnité.
 

 
P'tain, le coup des clims... en espérant qu'elles soient un minimum efficaces.
 
Souvenir d'une panne de chauffage au boulot en janvier (les câbles électriques vieux de 60 ans avaient fondu ). Ils mettent en place des radiateurs d'appoint, sauf qu'ils n'arrivaient pas à chauffer les bureaux avec 5 mètres de hauteur sous plafond. Et comme ils étaient branchés sur des circuits pas prévus pour ça, les plombs n'arrêtaient pas de sauter.
Il a fallu 3 jours avant que la situation revienne à la normale
 
Pour la n+1, c'est bien qu'elle se soit rendu compte de quelque chose. Mais comme c'est en contradiction avec ce que dit n+2, y'en a au moins un qui ment    
Est-ce que ça te tente de les mettre le nez dans leur caca en mode "l'un dit ça, l'autre dit autre chose, lequel de vous deux a raison?". C'est pas sans risques, mais ça fera au moins crever l'abcès.

ça me fait penser à n+2 qui me dit " ce n'est pas à toi de faire cette planif mais à n+1"

mail de n+1 il y a peu "salut truc et untel merci de faire la planif avant fin juillet"

mail à n+2 "bonjour, suite à notre discussion, cela se passe comment pour la planif que n+1 nous demande de faire?"

évidemment pas de réponse

Au final je suis passé voir n+2 qui m'a demandé de lui envoyé un mail qu'il allait redispatcher à la bonne personne mais en terminant par "je ne réponds pas à ton mail donc!"

... ... ...

 
 
Chouette vos taff de secrétaires

 
Mais voilà, ça c'est la vraie vie !

Depuis lundi je regarde les courbes de circulation en IDF sur sytadin. Ça a bien repris le traffic, on est sur les tendances max chaque jour.

http://www.sytadin.fr/sys/barometr [...] l.jsp.html

Ça fait beaucoup de monde, mais je pense que dans le tas on a pas mal de gens qui ne prennent habituellement pas la voiture mais qui sont pas encore tout à fait prêt pour aller suer dans des transports en commun à 35 degrés.

Ça va se tasser dans quelque jour, après ce sera les vacances, et en septembre on sera tous fins prêts pour aller trinquer au Nicolas Feuillatte lors du pot de rentrée de nos cogip respectives.

Putain tellement de déprime dans ce post