Reprise du message précédent :
Même dans la Silicon Valley tout le monde retourne au bureau, trois jours par semaine chez Apple, mais les employés rechignent...

Etrange pour des entreprises qui se disputent leurs salariés qualifiés...
Les râleurs auront droit à un télétravail à 100 % non rémunéré      
 
https://usbeketrica.com/fr/article/ [...] rs-bureaux

idem ici, pas une journée d’arrêt maladie ni de chômage,
 
on reconnait les hommes de l'Est  
durs à la tâche  ou pas  

Oui enfin on a pas tous bobine au foyer qui peut garder les enfants malades par exemple
 
J'en consomme pas mal justement des jours enfants malades. Et j'ai aucun remord à le faire  

 
Bon pour Amazon, devoir demander pour avoir + de 14 jours par mois c'est loin d'être la fin du TT.
 
Quand je lis ça, je me dis que j'ai bien fait de négocier 4j/5 de TT post covid

Quid du déconfinement dans vos boîtes?
On en parle?

non, la boite n'a pas été confinée ^^
 
vivement demain, je suis tech itinérant, c'était relou de devoir pisser contre un arbre tous les jours

Chez moi on est PAS en télétravail donc OSEF
 

Une communication va être faite à l'ensemble des salariés. Wait and see.
Perso le tt j'aime trop ça, si on me le retire trop brutalement je pense que je vais mal le vivre et peut être devenir chômeur pour la première fois de mon existence.

Histoire de pas couper complètement les ponts, je suis disposé à faire 1 jour de présentiel par semaine max.

« Alienation Is Not ‘Bullshit’: An Empirical Critique of Graeber’s Theory of BS Jobs »
 
https://journals.sagepub.com/doi/fu [...] 0211015067

 
2j sur site et 3j en TT.
 
La norme qui se dessine étant 2j TT et 3j sur site.

Retour décalé tranquillement à mercredi de la semaine prochaine. On doit se faire un petit "apéro" pour la réunion d'équipe, vla la logique avec les mesures sanitaires encore en vigueur  . Il a intérêt à faire beau pour faire ça en terrasse
 
Moi je sens que ce qui va me fatiguer c'est les réunions hybrides avec une partie des gens sur place et une partie à distance.

Tellement heureux de rester en télétravail, ne serait-ce que pour les 1h30 de trajets par jour.

Je me vois pas faire plus d'un jour par semaine sur site maintenant et de la même manière si ça changeait et qu'on me demande de revenir sur site y'a moyen que je goûte au chômage.

Je vais avoir le joker rqth pour rester en télétravail au cas où de toute manière.

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Fini les indemnités de TT , retour dans le RER bondé, c'est sure va y avoir des burn out.

Sympa d'avoir pu poster le fin mot de l'histoire

Bof ils avaient tout intérêt, entre la mise à pieds non justifiée, la N+1 qui le défonce au retour, l'arrêt de travail, ça commençait à s'accumuler en peu de temps. Ils font quoi si le mec revient comme une fleur au bout de 2 mois et en plus leur colle un harcèlement sur le dos ? Là ils se débarassent du problème sans frais, c'était une occasion à ne pas laisser filer.

Top aussi ça

Pas eu de com encore mais ça me fera surement du bien de repasser à 100% en présentiel.
 
Avoir une vraie coupure travail/temps libre.
Pouvoir à nouveau communiquer efficacement avec les collègues.
Retrouver les discussions informelles qui permettent de savoir ce qui se passe en dehors de son équipe.
La reprise du vélotaf.
 
Je vais peut être retrouver une partie des 90% de productivité que j'ai perdu depuis 1 an.

On peut rester en distanciel ou en présentiel selon nos envies.
C'était comme ça avant sauf qu'il y avait une jauge de présence et il fallait informer la boîte de notre présence 48h avant. Plus maintenant.

Le pied

Je ne vais pas aller trop dans les détails ce soir mais dans ma boite ou je suis depuis 3 ans, le mec qui dirige une filiale dans un pays / la ville ou je rêve de travailler et pour lequel j'ai déjà géré des dizaines de projets avait besoin de moi (presta) sur place en interne.  
 
Il a trouvé mon numéro via un collègue, m'a appelé sur mon perso un soir, m'a proposé un truc de rêve, qu'il pouvait m'avoir visa mega rapide, aide au déménagement, expatriation, super salaire...  
 
On a fait qques appels et visio, il voulait me connaitre personnellement, pourquoi je voulais venir là-bas (oui, c'est super important de se sentir bien dans la vie, faut faire ce dont on a envie, tu vas apprendre PLEIN de choses dans mon équipe).  
 
Puis ce soir, il m'a envoyé un google chat qu'il avait une autre solution et que c'était mort.  
Et quand j'ai insisté, on m'a répondu que j'étais bien là où je suis pour faire plein de choses fantastiques et que ce n'est pas la peine de revenir.  
 
Ça m'a totalement tué. Il m'a mis en confiance et je lui ai dit des choses super personnelles sur ma vie, mes ambitions, mes rêves. Il m'a fait croire que tout était déjà fait, que c'était juste une formalité.  
 
Et il m'a jeté sans même m'appeler. Il était déjà passé à autre chose.  
 
Je crois que personne ne m'a jamais fait aussi mal niveau émotionnel, j'ai passé la soirée à chialer tout seul chez moi après ça.
 

Je passe du télétravail presque total à je sais plus combien de jours en présentiel en open space, avec une co-bureau qui mangue à son poste de travail.
 
Mais aucun risque sanitaire, car cette collègue fait attention à l'hygiène des mains, il y a une demi-jauge à la cantine, en plus on doit porter le masque en extérieur et on ne peut pas sortir après 23 heures, donc aucun risque de contaminaton    
 

Je compatis à ton désarroi.
Je me demande si ce n'est pas un pays anglo-saxon ?
Car dans ce cas il t'a peut être eu méprise culturel.
Souvent, on va prendre pour argent comptant ce qui est dit car les anglophones ont tendance à positiver leur discours et jouer sur l'empathie

 
C’est sérieux ?

Oui pourquoi ?

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Pareil, jamais eu

 
Terminé, je reviens pas au 100% présentiel (enfin si possible ). Je sais pas encore quelle sera la suite dans ma mission actuelle mais je vais pousser pour qu'on conserve du TT.
 
Et sinon je cherche ailleurs des missions avec TT. Ou encore je crois que je reviens la queue entre les jambes dans l'administration qui avait retenu ma candidature, tant pis pour la grosse perte de salaire. Mais c'était 3 jours de TT.
 

 
Idem. En même temps je trouve que le TT est tout à mon avantage (bon si j'omets le stress lié à la montée en compétence hyper difficile dans ce contexte), donc je me vois pas réclamer quoi que ce soit.
 
Si la boite y gagne aussi, tant mieux, c'est ce qui les pousse à proposer du TT justement.
 

2 jours présentiel et 3 jours TT ici.

Le déconfinement ne changera rien pour moi, je suis déjà sur site 3 jours par semaine

Le déconfi quoi ?

 
Vu les conventions fiscales FR/LUX ç'est 29 jours/an. Les voisins sont deja a 50 jours donc ça pourrait passer. Maitenant, va prouver a mr Impots le nb de jours que tu as fait sur place ou 30 bornes plus loin chez toi. Les plus honnetes paieront encore.

 
De quoi tu parles ?

 
Les frontaliers qui bossent hors de france. Ya des limitations légales au TT. (sorry j'etais persuadé que les autres etaient passés a 50 jours)
 
https://www.lesfrontaliers.lu/emplo [...] uxembourg/

Nous on attend toujours les directives.. On se sent super bien encadré, parfois je me demande s'il y a toujours quelqu'un qui pilote l'avion ou s'ils se souviennent qu'ils ont des gens en TT.
 
Point positif et inédit : Ils envisagent le télétravail pour de bon (j'imagine uniquement pour les vieux de la vieille qui n'ont pas/plus besoin d'être surveillé)

Nouveau protocole tt ici : jusqu'à 3 jours max de présentiel par semaine mais flexibilité maintenue. Chacun peut rester chez lui s'il le souhaite.
(Avec mon obj à 1 jour par semaine, je reste dans les clous.)

Ça va changer à nouveau bientôt, je verrai ce qui se met en place.

Courage! Je suis passé par là il y a 2 mois (en beaucoup moins violent tout de même)!
 
 
Sinon, pour le TT, c'est fini depuis janvier pour nous (fonction support sur site... qui est à 90% vide)!

Ptin l'ascenseur émotionnel de bâtard
Bon courage à toi

+1 je compatis j'ai eu un peu le même genre, en moins violent.

 
ça a l'air douloureux, assez étrangement j'ai l'impression de lire des mots liés à une rupture sentimentale, plus qu'une histoire de boulot.
 
ça cache peut être quelque chose non ? Tu t'es bien trop investi émotionnellement comme tu dis dans finalement des entretiens d'embauche.
 
T'es sur que ça va par ailleurs ?
 
Mais courage en tous cas. peut être que tu devrais creuser cette idée de partir dans ce pays, peut être par d'autres moyens, une autre boite ?

Je le lis surtout comme de la naïveté, perso j'ai tendance à ne pas croire de ce genre de plan sur la comète ; tout le monde (et d'autant plus ceux qui "réussissent" le mieux, ie les chefs) a tendance à pipeauter pour faire aller les choses dans son sens, quitte à promettre des choses en l'air.
Mais bon j'ai cette posture là parce que de part mon expérience j'ai eu l'occasion d'observer ce genre de comportement. Si j'avais vécu dans un environnement pro où les gens ont des attitudes plus saines et raisonnables, j'aurais sûrement plus tendance à croire une personne qui se met à me vendre du rêve.

tu n'y crois plus apres t'etre ramassé les dents une fois ou l'ayant vu oui, mais la 1ere fois ca pique

Pas eu de communication là dessus encore. Mais en octobre j'ai eu un avenant à mon contrat de travail pour être en TT 2 jours par semaine à long terme, pas réussi à négocier un troisième jour... On verra.