Reprise du message précédent :

Tu es pas la seule dans ce cas

J'ai fait des études qui m'amenaient fatalement à devenir prof, alors que je les faisais par passion et je voulais devenir journaliste. Au final ça me sert strictement à rien et j'ai aucune qualification dans rien. Après la lettre de motivation dans beaucoup de métier ne change rien, car que ce soit une personne ayant le brevet ou un astronaute, le job sera fait de la même manière au final. C'est surtout ça que je reproche de mon côté

ni un A-PLAYER
 
En vrai c'est comment de bosser dans ce genre de boite de l'élite ?
Tout le monde a le melon ? Ou bien puisque tout le monde est exceptionnel, personne ne l'est, et donc c'est détendu ?

Je suis complètement en phase avec toi    
Et ne sous-estime pas l'incompétence crasse de l'informaticien moyen en grammaire et en orthographe, même avec un diplôme d'ingé, je t'assure que je sors du lot rien que par ma manière d'écrire...

 
Tout ce fran-glais dégueulasse sur le site. C'est à gerber.  
Ca fait peur pour l'avenir, est ce que ce genre de délire deviendra les standards de demain  

 
détendu mais pas confortable, attention

 
Planifier des entretiens avec les anciens managers? Si on est en train de chercher ailleurs et qu'on n'a pas prévenu sa cogip actuelle, on fait comment?    
Et je me vois pas contacter un ancien manager avec qui je ne suis plus en contact depuis 2 ans et avec qui ça s'est pas hyper bien fini pour ça.
 
Et on notera le tutoiement dans l'annonce

C'est presque ça qui m'a + choqué. Après, j'ai 40 ans cette année, ceci explique peut être cela

Je l'ai un peu vu chez mon dernier client (grossBank ). C'est très étrange, vu de ta place de presta. Les gens sont très conscients de faire partie d'un tout, avec ses codes (manière de parler, anglicismes, tenue vestimentaire pour beaucoup) et ceux qui se permettent de critiquer sont en général tout en bas de l'échelle. Dès que tu as un micro-poste de management, pouf, tu deviens corporate et je n'arrive pas bien à cerner si c'est pas réelle adhésion ou par crainte d'être coincé si tu ne joues pas le jeu de la hiérarchie.

Moi j'en ai 5 de moins, mais j'aime pas qu'on me tutoie dans une annonce non plus

Ptain y a d'autre trucs dans l'annonce : https://twitter.com/holivier/status/1364581465518977029
Des malades.

EDIT : c'est pour un stage de 6 mois pas payé

Nous sommes conscients que ce n'est pas pour tout le monde  

 
je ne comprends pas ce que font ces gens (à part poser pour des photos et brasser du vent).

Je crois que je vais postuler, ça a l'air trop bien en plus on peut bosser sur Mac parce que pour eux ça compte

 
+1
 
J'ai l'impression que c 'est une sorte de technique de marketing 3.0  

Avant d'avoir un "vrai travail" j'ai tenté de faire carrière dans le milieu du pestacle.
 
Dès lors que dans une annonce tu as le tutoiement + un ou plusieurs mots-clés suivants :
- participer
- aventure humaine
- équipe passionnée
- projet sympa
- bonne humeur garantie
- Pépito offerts
 
Tu SAIS que ce sera pas payé.  
Je vous cache pas que 90% des offres on trouvait l'intégralité de ces mots-clés.

Je m'attendais pas à autant de fautes d'orthographe quand-même. Y'a des moments on voit même qu'il y'a des mots manquants. C'est pas des RH qu'ils devraient chercher, mais des gens qui savent écrire un minimum le français

Haha, je connais un peu avec le chant, je côtoie pas mal de pros de la musique et c'est exactement ça

Nan mais écrire correctement le français c'est pas assez disruptif, au bout d'un moment, il faut changer de mindset parce que tu peux pas être onboardé avec les A-players sinon.

 
Important les Pépito..  
 

Oui car l'intermittent du spectacle paie son loyer en pépitos

L'intermittent du spectacle mange les pépitos et se sert de la boîte pour construire sa maison de 50cm carrés sur les Champs  

 
Rassure-toi, eux non plus.

Globalement, je pense qu'ils font une espèce de chasse malsaine à des gens qui ont des idées et une grosse capacité de travail mais pas de personnalité pour s'imposer.
On leur vend de la cohésion mais en même temps "faut en chier si tu veux qu'on te reconnaisse", c'est vraiment une mécanique de manipulation qui vise à sélection des gens qui ne savent pas se défendre. A partir du moment où tu acceptes de rentrer dans ce genre de boîte, c'est qu'on peut te tondre parce que tu n'es pas équipé pour résister au chantage, à la culpabilisation etc.
C'est un peu comme les scammers, c'est grossier et ridicule pour la majorité des gens, mais en fait c'est fait de manière intelligente, si tu ne les rembarres pas instantanément, c'est qu'il y a de bonnes chances que tu sois une bonne cible.

Mais ils vendent quoi? C'est quoi le produit?

En reconnaissance

Après les ballons de yoga pour remplacer les chaises de bureau, le next step disruptif sera la planche de fakir
 

La fabrique de clones
Tu m'étonnes qu'après quelques années à jouer à l'agent Smith, Jean-Brice, consultor senior décide de tout plaquer pour se recentrer sur l'humain
 
J'aime beaucoup ta comparaison avec les techniques de scammers  

La lettre de motiv, je trouve ça pas mal d'en recevoir quand le CV match pas à 100% avec le poste.

 
Allez taper David Laroche sur votre moteur de recherche favori. Vu que les conférences, avec le covid, ça doit pas du tout marcher, j'imagine qu'il essaie de recycler son staff sur des activités profitable business.
Bref, faut être un power winner puissance 1000 pour accepter de bosser pour lui, laissez tomber et postulez chez COGIP 2000 près de chez vous.

Alors visiblement, ils ont industrialisé la production d'offres de stages.
Ils exportent peut être des offres de stage a l'international, on ne sait pas, perso je juge pas, ils sont peut être très compétent la dedans.

Par contre le CEO qui se tape 3 heure d'interview par stagiaire, clairement, il ferait mieux d'utiliser son temps pour growth hacker sa boîte.

Il nous faut un topic unique.

J'ai envie de le taper rien que de voir sa photo. Est-ce grave ?
Edit : et un article qui parle de dérives sectaires, quéquejevous disais sur les phénomènes d'emprise.

 
 
 
 
 
https://davidlaroche.fr/qui-est-davidlaroche/
 
   
 
 
Cette winance.  
Il est beau garçon en plus, je ne lui trouve aucun défaut... et c'est justement ça qui est louche : je suis persuadé qu'il se masturbe dans des sous-vêtements sales achetés sur le darknet en criant "C'EST QUI L'PATRON" à son reflet dans le miroir.  
 
 

 
Bullshit job par excellence

J'ai cherché longtemps, c'est pas encore très clair mais je pense avoir trouvé. Un site web est toujours orienté vers le client et le site est orienté sur des candidatures à l'embauche. Ils sont apparemment "chasseurs de tête 3.0".
Sur le site tout en bas dans à propos -> concept

Je réitère, les mecs ne proposent rien et ne vendent rien. Ce sont des prédateurs, c'est tout.

Les meilleures tribus

Je trouve ça triste quand même, qu'il y ait tellement de gens qui aient ce besoin d'appartenance au taf. La reconnaissance, c'est humain, tu as envie qu'on te dise merci et que tu as bien bossé, mais l'appartenance comme étant une valeur obligatoire du travail, c'est pas normal. Quand tu l'as, parce que tu tombes sur une chouette équipe, c'est super. Mais attirer les gens avec, c'est forcément malhonnête, parce que ça tient de la relation interpersonnelle et on ne peut pas vendre de l'amitié en fait.

Tinder Facebook y arrivent bien.

Mais je partage ton point de vue.

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Je veux bien la réponse, si un jour quelqu'un met la main dessus.
 

   
3 h d'interview par A-player