Reprise du message précédent :

 
J'ai pas ce problème là, mais il y a aussi le télétravail des autres quand tu partages ton espace, et là ça fait trois mois que j'ai l'impression de vivre à moitié dans l'entreprise de quelqu'un et c'est un peu fatigant des fois

j'ai, littéralement, bossé dans un placard dans mon deuxième job (quelques semaines, avant qu'un chef ait pitié de moi et me déménage )
 

 
Pire que celui-là puisqu'il était tout en longueur, une sorte de couloir où deux personnes pouvaient pas se tenir côte à côte. Pas de fenêtre. Une odeur de renfermé.
 
C'est peu après que je me suis juré de ne plus jamais mettre les pieds dans le public

Au moins y'a du soleil, c'est deja ca.  

Avec un bon happiness manager, ça passe crème    
 
 

Depuis le risque de viol est-il resté dans tes critères de choix?
Accepte-tu de monter dans les camions/voitures qui s'arrêtent à ta hauteur?

20 ans, pas de diplôme, pas d'expérience, tu prends un peu ce qu'on te donne  

Si, déjà vu aussi des immeubles de bureaux anciens, avec des moquettes à motifs disco façon 70s. Ça donne l'impression de voyager dans le temps.
 
A propos de bureaux, c'est déplacé de ma part de me plaindre : immeuble neuf inauguré en février, ça sent bon le neuf, c'est moderne... Il y a une clim individuelle dans tous les bureaux et c'est une chance.
 
Sauf que j'ai la peau du visage grasse et toujours la bouche sèche, je bois sans arrêt. Et ma collègue n'arrête pas de se racler la gorge, de tousser, d'avoir des extinctions de voix. Je suis sûr que c'est cette foutue clim. Vous avez déjà eu ça ?

Air trop sec, oui. Voyez aussi si vous ne pouvez pas dévier le courant d'air de la clim s'il est trop dirigé vers vous, ça peut suffire à améliorer les choses.
 
Je me rappelle d'un collègue dans un ancien boulot qui s'amusait à faire "sécher" des oranges qu'il ramenait de la cantine comme ça, il m'avait dit que ça se voyait que la clim était trop sèche si les oranges durcissaient au lieu de moisir...

les feuilles scotchées qui pendouillent du plafond près des sorties de climatisation pour dévier les flux d'air froid, marque de qualité de tout open space digne de ce nom

Ah putain j'ai vécu ce truc  

Ma cogip a des sites dans plusieurs régions de France que je visite de temps en temps, chaque région a sa technique en la matière de calfeutrement de bouche de clim, c'est un peu comme les spécialités locales c'est dépaysant

Le carton demeco du précédent déménagement des locaux artistement posé sur la grille et scotché au scotch marron hérité du même déménagement.
Au bout de quelques jours, le scotch lâche et fait flop flop, on doit demander au collège pas sympa mais grand de le recoller pendant que quelqu'un d'autre tient son siège de bureau pour éviter qu'il ne tourne et roule  

le team building, le vrai

Ça change de ces conneries avec des spaghettis et des chamallow
Ces kilos de pâtes sacrifiées pour qu'un con colle un spaghetti au plafond et te sorte qu'il a réussi à faire la plus haute tour tout seul

J'en peux plus de ces merdes maintenant pendant que les autres font leur simulateur d'école maternelle, je dis que je ne comprends pas à quoi ça sert et j'attends qu'on se mette à parler boulot.
J'aurais pensé qu'au moins avec le télétravail ce genre de pratique serait mise de côté, mais même pas, on est incités à faire des random actions face webcam

 
what

Comprends notre malheur, toi qui as eu la sagesse de quitter le monde cogipesque à temps

 
Tu as parfaitement le droit de te plaindre
C'est pas parce que quelqu'un est plus malheureux que soi qu'on n'a pas le droit de se plaindre. Que ça soit à propos du boulot, des conditions de travail, de la santé, ou de tout autre domaine.
Ce n'est pas contre toi ting tang tiii
 
Et je confirme ce qui a été dit, clim trop sèche et/ou mal réglée.
 

 
J'ai modifié la sortie d'air sous laquelle je suis assis au taf, pour plus que ça me tombe dessus. Le technicien qui est passé l'autre fois m'a proposé de la remettre comme il faut, j'ai décliné
Et c'est plus propre que d'avoir des cartons qui pendent

 
C'est marrant d'ailleurs parce que c'est sur la toute fin que j'ai eu des trucs de teambuilding à la con, quand on a été rachetés par une grosse cogip. Avant ça, j'avais jamais fait les séminaires où tu fais sept heures de car pour aller t'enterrer un jour et demi dans un village type Pierre et Vacances, te tartiner de répulsif à moustiques, monter des barques en scotch pour faire la course avec tes collègues, écouter un discours chiant comme la mort d'un DSI qu'on surnommait le roi du rire et finir par une soirée macumba.
 
Mais je vois vraiment pas l'histoire des spaghettis et des chamallows

C'est arrivé plus tard. Enfin ici en tout cas c'est arrivé avec l'ère de l'Agile. D'abord c'était les managers qui mettaient ce genre de rituel en place lors des réunions d'équipe (sûrement après avoir eux-même suivi une formation auprès de l'unique consultant coach agile de la boîte, insupportable et probablement surpayé au demeurant), puis ensuite ça a encore pris une autre dimension quand ils ont mis des coachs dans quasiment chaque équipe.

Et si tu veux de la littérature sur la pratique en elle même : https://coach-agile.com/2017/05/ani [...] st-facile/

Ah putain mais je savais pas que c'était si répandu que c'était nommé, théorisé et tout ça  
 
Je vais lire ça, merci !
 
Edit : ce niveau de bullshittance

Vlad est une légende sur le topic, au début, je n'y ai pas cru
 
Sinon je fête mes 2 mois de sobriété.
Et jeudi, je vais avoir besoin de beaucoup de courage

bah j'avoue que j'avais encore un dernier espoir qu'en tapant "agilité spaghetti" dans google j'allais devoir au moins un peu scroller, voire mettre des termes plus spécifiques, mais non même pas : premier résultat. Ça fait donc très officiellement partie du monde, il faut l'accepter

Waaa le niveau du truc

"Allez les kids ! On se prépare avant le karaoké avec un petit challenge de team building. Don't worry on a tous joué aux kapla quand on était young, c'est le même process !"  

Des fois je me dis que j'aimerais bien bosser dans une grosse cogip pour les avantages, les whatmille congés tout ça, et puis je lis ce genre de truc et je me dis nope nope nope.  

Bon par contre le karaoké au taf, je dis pas non  

Tu sais que t'es payé pour ça, alors pourquoi pas ?

Moi j'aurais vraiment l'impression qu'on me prend pour une conne à m'expliquer ce genre de truc comme ça, quitte à être payée je préfère passer mon aprèm dans un amphi avec quelqu'un qui présente son truc.

 
je m'étais trouvé une boîte "à taille humaine", 5 mois plus tard j'apprends qu'on est racheté par un grand groupe, du genre que j'avais fui
ça a pas manqué, je suis retombé dans les mêmes bullshit de la réunionite, des managers tout puissants, de l'incapacité à prendre des décisions rapidement ...
alors oui c'est cool les gros CE, PEG etc. mais bon ça suffit pas à compenser tout ça.

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

 
non mais faut que ce soit vivant tu comprends, sinon les gens ils s'endorment ou sortent le portable pour jouer à candy crush

J'avais fait une après midi à coller des gommettes et jouer aux lego dans ma dernière boite. Je me souviens d'avoir envoyé un message à ma femme du type "ils nous font jouer aux lego après avoir coller des gommettes, je pense que je vais me barrer pour pas voir la suite".
Heureusement ça s'est arrêté là, mais il n'y a eu aucun débrief du truc, aucune utilisation pédagogique il fallait juste coller des gommettes sur un tableau (je ne me souviens absolument pas du pourquoi ou du comment, l'état de choc sans doute) et reconstruire un truc qui ressemblait à rien avec des lego.
A la fin il a fallu faire une photo à la con de toute l'équipe, qui était affichée à l'entrée de l'atelier (bien un an avant mon licenciement, on voit que je suis déjà bien sûr le côté comme si je cherchais à me barrer. Je regrette de pas avoir mis un bon gros malaise des familles à base de "j'ai rien signé qui vous autorise à me prendre en photo" )
 
Bordel, mais pourquoi on est toujours dirigés par des gogols?

En fait c'est dommage dans le sens où les accessoires ne sont qu'un outil d'expression alors que la démarche dans le fond peut être vraiment constructive.

Et oui je bosse dans une cogip où fait de l'agile

Ben ouais je préfère être payée pour jouer à Candy Crush ou dormir qu'à faire des tours en chamallow

c'est ce qui me fatigue aussi ouais, j'imagine qu'à la base c'est un outil pour faire comprendre un concept, sauf que là à la fin on n'explique rien et on passe direct à la suite et tu sais pas trop pourquoi tu viens de perdre un quart d'heure à faire des colliers de nouilles, un dessin au tableau, des passes avec un ballon ou une espèce de course avec une sorte de voiture en carton tenue par des ficelles  
J'ai demandé les deux premières fois à quoi ça servait, on m'a répondu quelque chose du genre "bah c'est un ice breaker quoi"... ok d'accord  

 
Ça me rappelle l'époque où j'ai fait un peu d'interim dans une grosse boite d'agroalimentaire française.  
La boite d'interim nous avait fait passer ce genre de test à la con aussi avant l'embauche, je ne sais plus quoi exactement car j'ai essayé d'enfouir ce souvenir dans un coin très profond de ma tête, il y avait plusieurs exercices, mais je m'en rappelle surtout d'un, qui consistait à mettre les bons objets dans les bons emplacements, genre jeu pour un gamin de 2 ans. Jamais compris l'intérêt, je pense que c'était pour éviter de tomber sur un gros teubé, mais bon pour surveiller une ligne de jambon blanc pendant 7 heures...

en "télétravail" intercontrat depuis mars, oubliée par ma manager, voilà qu'elle se réveille vendredi pour me donner une confcall hier matin.
En gros, elle me confie des trucs chiants à mourir pas du tout dans mon domaine (en affaires réglementaires) pour chercher le mouton à 5 pattes en urgences (en allemand, alors que je n'ai jamais fait allemand).
 
et ensuite en gros on me demande si je suis dispo pour remplacer une personne en Juillet dans ce même domaine : comment dire ? sans formation ? sans aucune info sur ce qu'on me demande ? du grand foutage de gueule encore.

A un certain niveau la COGIP devient tellement gigantesque que le "team building" ça ne se fait plus, ou bien à l'appréciation d'un manager d'une équipe, mais pas pour la boîte entière. Y'a un séminaire annuel éventuellement, pas beaucoup plus.

 
Malheureusement, c'est un passage obligé à l'embauche pour les boulots 'de base'. Le nombre de candidats qui présentent des difficultés à suivre une suite d'instructions simple est très significatif, et c'est la base des boulots 'postés' dans l'industrie.
J'ai connu dans les années 90 le cas d'opérateurs illettrés, qui faisaient leur job uniquement grâce à des repères visuels autour d'eux et des instructions 'orales' (et ça marchait plutôt bien malgré tout...)
Depuis, les méthodes ont changées et les gammes de travail sont maintenant systématiquement affichées à proximité du poste : On attend de l'opérateur qu'il puisse prendre connaissance de changements/d'évolutions dans sa gamme de travail et des consignes de sécurité avec un minimum de supervision.
Ce qui exclu de fait les travailleurs les moins qualifiés et/ou n'ayant pas eu accès à un niveau d'instruction minimal, même pour les boulots les plus basiques.
 
Ce qui à mon sens devient inquiétant, c'est que paradoxalement le recours aux gammes écrites pour absolument tout et n'importe quoi dans certaines industries tire vers le bas les besoins de compétences mêmes pour des métiers réputés normalement "qualifiés" où l'autonomie décisionnelle rendait les tâches intéressantes.

Quand je lis ça, là je suis heureuse d'être dans la FPE.    
 
Cela dit, là, j'en ai vraiment marre. J'ai été affectée dans la BU d'une fac pour mettre en place un service, sauf que... ma cheffe part en mutation à la rentrée. Evidemment, il n'y a personne pour la remplacer, donc on me demande de faire son boulot et d'abandonner celui que je devais faire. En soi, je comprends tout à fait cette demande, mon taf est bien moins prioritaire pour faire tourner la bu que celui que ma cheffe faisait. Mais c'est un domaine qui ne me plait pas du tout et qui est vraiment complexe en plus.
Je l'ai franchement en travers de la gorge. Je n'ai aucune motivation. Et j'en ai certainement pour trois ans avant de pouvoir me tirer...