Reprise du message précédent :
Ça devient une souffrance quand ça dure trop longtemps. J’ai vécu ça sur une mission où je travaillais 1h par semaine grand max. J’ai demandé à partir après avoir lu tout HFR (:o). Ce n’est vraiment pas la joie.

Actuellement, je suis supplétif pour mon nouveau taf. Cela me dérange car  j'adore le terrain.  
Obligé d'attendre 1 éventuelle absence. Pourtant, j'avais postulé dès le départ.

J'ai eu un job où je n'avais pas de quoi m'occuper toute la journée, en horaires décalés 2x8. J'avais acheté les livres game of thrones en anglais, quand les chefs n'étaient pas là je lisais tout simplement et bien j'ai bien avancé et ça m'a permis de conserver mon petit niveau.
 
Quelques années avant, j'ai eu un connard de chef pendant la crise post 2008, le mec interdisait de quitter son poste (filer un coup de main au mec d'à côté: tu te faisais defoncer) il fallait rester immobile en mode statue de cire. Quand tu le faisais bien, il venait te dire qu'il fallait avoir l'air occupé.
C'est à lui que j'ai annoncé que je serais à son pot de départ en retraite, c'était un bel enfoiré.

C'est du dev et t'as les coudées franches (?) en plus.

C'est pas nécessairement du déf, tu peux faire de la config de serveur web, enregistrement DNS, sauvegarde du bouzin, sécurisation, etc
 
La liste est longue côté système et ça peut être très intéressant.

Modifier un site pour faire de la maintenance, c'est pas du dev ca ?

S'il s'agit de mettre à jour les photos et les noms, je crois pas

Un article paru ce matin sur France Info qui parle d'une étude sur la santé et la qualité de vie au travail:
Santé et qualité de vie au travail : moins d'un salarié sur trois se déclare très engagé envers son travail
https://www.francetvinfo.fr/economi [...] 48741.html

Soit t'as un CMS et ca ne devrait pas poser de problème de faire des modifs en "live".
 
Soit tu change du html directement ?  

 
Bah pourquoi payer un contrat de maintenance, normalement y a pas de raison qu'il y ait des problèmes  
 

Ah non ça c'est easy. Même moi pauvre alternant sans tuteur j'y arrive (et je suis sysadmin de formation on va dire)
 
Au besoin n'hésite pas à me mp, je l'ai fait pour ma boite actuelle

Spas de la maintenance, ça, c'est du dev.

J'y arrive moi-même et j'ai même pas de formation info

Boarf. Tu lances une VM, t'installes un apache et rulez. Y'a pas besoin de compétences en dév pour ça.
 
Sauf si tu veux refondre certaines pages à la mano.

Ils parlaient de ça sur france info ce matin: les bullshits jobs
https://www.francetvinfo.fr/economi [...] 47691.html

Bah ouais. T'es payé pour faire ton boulot. Pas pour être investi ou quoique ce soit. Si ton employeur veut plus, il te paye plus.
 
Tain mais ça viendrait jamais à l'idée à un presta de rendre des services supplémentaires qui sont pas marqués au contrat sans facturer.
 
Bordel de logique à la con

ton taf est l'échappatoire de ton mal etre
 

Exactement. Mon taf m'a ouvert les bras en grand, je me suis précipité dedans.

J'ai édite ce post car le reste est HS

Je crois que tu devrais te faire aider par quelqu'un d'extérieur... et ça me semble urgent! Ne reste pas seul.
 
Parfois, t'as l'impression d'être au fond du trou, tu lis un message comme celui au dessus et tu prends conscience que tu en es loin....

J'ai vu un tas de psy, si c'est ta suggestion. Ca m'aide pas.

T'as quand même l'air proche du burn out
La grande fatigue est le premier des symptômes...
 
Que tu vis "boulot" OK, mais ton corps a ses propres limites, évite de les franchir. Sauf si c'est ce que tu recherches inconsciemment...

bonne question. Je me cherche une utilité, mais on dirait que je mets la barre assez haute pour être sûr d'en crever.

J'ai effacé mon pavé, ça m'a fait du bien de l'écrire, ça m'a fait une petite pause.

Plutôt qu'un psy, je pensais plus à un coach si ça n'a pas fonctionné avant, pour te donner des pistes et utiliser cette envie d'aider les autres dans un autre environnement moins stressant ou oppressant!

Je me sens pas oppressé. Niveau autonomie je peux pas espérer mieux. Stressé oui par contre.

Je n’ai pas vu ton pavé mais le message de Bafnim m’interpelle. Tu as fait le test sur le burnout mis en premier post ? Voici le lien : http://www.masef.com/scores/burnou [...] llembi.htm

Je n'aime pas les tests internet qui tirent des bilans de derrière les fagots

Même s'ils sont largement perfectibles, ce genre de tests donne quand même une tendance réelle
 
De mon côté, je quitte mon poste mi-novembre. Avec une semaine de vacances à la Toussaint, et presqu'une semaine de formation. Il ne me reste donc plus que 5 semaines de travail effectif.
Et encore, je suis sympa, parce que les 2 dernières semaines risquent de ne pas être très productives
 
En revanche, personne n'a l'air de vouloir trouver des solutions pour prendre en main les sujets "structurants" qui m'incombent aujourd'hui.  
Au contraire, j'ai l'impression qu'on m'en donne encore plus. J'avoue ne pas comprendre la stratégie
 
Nous sommes 2 à avoir démissionner à une semaine d'intervalle, deux "anciens". La plupart des collègues nous disent qu'on a fait le bon choix et avouent à demi-mots qu'ils cherchent aussi des opportunités de partir.
Une vague commence à se former. Je serai curieux de savoir ce qu'il va se passer dans l'année à venir

 
 
ca c'est la bonne logique perdant /perdant.
J'était un peu dans ce reflexe fut un temps et j'ai décidé de basculer vers, le tu donnes plus d'abord et miraculeusement on te donne plus rapidement derriere. ( enfin sauf si la hierarchie est indécrottable, et dans ce cas ->>> demission)  
 

Bah peut être écoute.

Perso si je fais 50h payées 35, je vois pas ce que ça m'apporte à part le fait de véhiculer l'idée que je suis corvéable.

Et si c'est pour une éventuelle "récompense" dans deux ans où j'aurais gagné trois clopinettes, j'aurais jamais été remboursé.

Après si j'y trouve un intérêt réel, je vais faire l'effort. D'un point de vue intellectuel je parle évidemment.

edit : en nuançant un peu plus, je dirais surtout que le contexte doit être favorable pour ça. J'ai surtout en fait la vision de ma cogip actuelle qui fait que je suis pas dans une optique idéale pour avoir ce genre de comportement.

Clairement, ça marche aussi comme ça chez nous... j'ai donné pendant quelques années en me disant que ça payerait.... et en fait, rien du tout, c'est juste un cadeau que tu fais à ton entreprise ou à son client. Maintenant, c'est 35h et pas 35h01, tu veux plus? tu payes plus.

faux
ca, peut etre que ca marche dans quelques cogip, mais c'est, amha, un infinitésimale pourcentage de boite qui fonctionne comme ca.
dans la plupart des boites, c'est "chouette, un collaborateur corveable à merci !"
travailler gratuitement (parce que la, c'est de ca dont on parle quand meme) en espérant un éventuel bonus plus tard, c'est pas possible

depersonnalisation, burn out bas
Accomplissement pro et épuisement pro, burn out élevé
 
Du coup?

Félicitations, tu as trouvé la perle rare en la personne de ton boss/patron/responsable/n+1.
Pour le reste du monde, si tu donnes plus et bien "donner c'est donné]" et donc tu l'as dans l'os on ne t'offrira rien de plus en compensation. Je l'ai déjà dit, mais il y a quelques années je me suis donné comme un con pendant plus de 2 ans pour rien. Je bossais en horaires 2x8, et au bout d'un an et demi il a fallu que je change d'équipe  (pour rendre service), je me suis aperçu que dans l'équipe d'en face ils étaient 3 pour faire mon job. Le remerciement que j'avais c'est qu'on me gueulait dessus pour que j'en fasse encore plus. Donc merci mais non merci.
[img]reho.st/http://i.pinimg.com/564x/1c/af/b7/1cafb777eef37469129d14508186b581.jpg[/img]

Carrément.

Je te rejoins.  
Mais il faut bien l'avouer, si tu ne montres pas que tu travailles plus que tes petits copains, tu n'as aucune chance d'évoluer et d'avoir le gain salarial qui va avec.
Il faut savoir placer placer son propre curseur. Quel effort es tu prêt à faire pour avoir 1 ou 2% d'augment' en plus par rapport à ton collègue ?

Surtout savoir communiquer efficacement sur ton travail à la bonne personne.
 
Et voir que t'es prêt à t'engager sur du donnant donnant dès le départ.
 
Pas à transmettre l'idée que t'es juste un pauvre type à qui on peut tout refiler.

https://www.youtube.com/watch?v=2Ob2pcJyb18
Convergences #6 - Boulots de merde : comment mesurer la valeur sociale des métiers ?

(j'ai pas regardé )