Reprise du message précédent :

 
 
Les yaourts natures / fromage blanc ok, mais avec les yaourts aromatisés ==> danger.

Viens en Pologne, y'a du taf et il fait pas 40°c

Las yahourts, ça tient facilement 3 semaines au delà de la date.
Et si vraiment ça a un mauvais goût de toute manière tu manges pas

C'est ce que j'allais dire.
Je ne compte plus les fois où je les mange périmés ^^ (encore hier du 19/06 par exemple).

le mega red flag.    
 
tu peux etre sur que la moitié des RDV c'est du perso.
 
si c'etait des entretiens d'embauche pour une autre boite, y'en aurait pas tant que ca...
 
un ex collegue a moi faisait la meme chose, c'etait un accroc au poker qui partait jouer des journées entieres.

Il est arrivé à 13h39, il est déjà ressorti pour passer un appel perso.
 
Il se croit en vacances on dirait.
 
On a pas de service RH, son supérieur c'est le patron, qui est tout sauf un manager et n'est jamais là. Est-ce qu'on le poucave ? Avec nos collègues on commence à en avoir envie. Le mec est payé le double de nous pour travailler deux fois moins, bon, comment dire que voilà.
En tout cas je note ses absences sur un carnet. Je m'en servirai peut-être jamais, mais merde quoi.  
 
Et puis j'ai pas raconté, mais l'autre jour il discutait avec ma collègue de bureau, et il a commencé à sortir des vannes lourdes sur une certaine catégorie de personnes.
Dont... je fais partie (il est pas censé le savoir, m'enfin, quand tu connais rien des gens, tu te retiens par prudence.) J'ai pris sur moi jusqu'à un certain point. La collègue riait pas, mais n'osait pas non plus l'interrompre. Au bout de la 16e remarque stigbambiphobe, j'ai interrompu la discussion, je lui ai dit d'arrêter, qu'il était lourd et que ses blagues je les subissais depuis des années et qu'elles étaient pas drôles. Il est parti bouder parce qu'apparemment c'est moi qui étais pas cool  

Pas pour le botulisme.
Bref y a un topic dédié pour ça  

Boite de conserve à l'aspect gonflé => gros risque de botulisme => poubelle

J'ai une boîte de conserve rouillée mais dont la date de consommation est à 2028, j'hésite un peu à l'ouvrir  

Ya pas un topic orthorexie pour y poursuivre le passionnant débat autour de vos yaourts et boites de conserves ?

Ah oui il a l'air de cocher pas mal de cases dans le bingo des troudbals

 
Mais oui, il y a un topic produits périmés qui a déjà été évoqués

Petit CDP, email au patron avec en substance
"hello j'arrive pas a joindre X et il est pas au bureau. injoignable depuis lundi où il a sorti cette blague devant l'équipe. j'espère qu'il est pas vexé ?"

Ici aussi,un peu tendu des finances avec un seul salaire qui rentre, j'ai pas acheté de viande depuis deux semaines et c'est kool que le potager commence à produire.
Bon,ma femme a retrouvé du taf, ça devrait aller mieux.  

Veille de départ en vacances.
J'ai rarement été aussi peu motivé, chaque tâche me pompe une énergie folle, je papillonne toutes les 5 minutes incapable de me concentrer.
J'espère qu'au retour ça ira mieux

Je pense que c'est quand même un peu lié au fait que tu as parcouru plus de 100km à pied ce WE  

 
Voilà, c'est comme ça qu'il faut faire
"Bonjour Patronboss,  
En l'absence de Machin (que je ne parviens pas à joindre depuis ce matin), je me permets de te demander blablablibli"
 
Au bout de 3-4 messages du genre, le boss devrait commencer à comprendre ; s'il ne réagit pas, mes condoléances, tu as deux troudbals comme patron

Voilà, où alors tu fais planter la tireuse à saucisson (ou autre processus critique ) le jour le plus important  
"ah oui jeudi.. bah Machin devait superviser mais il était pas là. Tu veux que je l'attende la prochaine fois ?"

Besoin de ventiler, petit florilège de mon n+1 toxique/micromanagement:
 

L'astuce c'est de s'en battre. S'il faut il se fera faucher par une bagnole dans deux semaines, autant qu'il profite de son salaire en attendant
Tant que ça te pourri pas ton taf, le reste amha c'est du superflu.

Bonne recherche

Courage  

Ah j'avais peur de la conclusion mais c'est très bien  

 
C'est con d'etre sur un projet sympa et d'etre dégouter par un gars dans la boite.
Les autres collègues en disent quoi?

Courage et ne renonce pas à te barrer surtout, tu vas te faire essorer en restant...

2 jours encore, 2 petits jours, on tient l'bon bout !!  
 

J'ai aucun problème avec les autres.
J'en ai pas parlé aux autres, c'est une situation particulière où pas mal d'anciens se connaissent tous d'une autre boite. J'ai pas envie de tremper là-dedans. Le n+2 a valider le renouvellement de la PE, donc je sais pas ce que lui dit le n+1 mais pareil ça m'intéresse plus de rester avec ce n+1, donc aucun intérêt à aller discuter avec le n+2 et de dire un mauvais truc qui ne fera qu'empirer les choses. Je pars proprement, sans vague et c'est tout.

Ils ont du fric à cramer, ils trouveront une solution à mon départ. Et ils trouveront peut-être des gens qui ont le comportement que souhaite le n+1.

Ah mais c'est sûr et certain, le n+1 changera pas.

Les points quotidien je les attends toujours la boule au ventre, ne sachant pas s'il va péter un cable ou m'engueuler. J'ai décidé de plus subir les comportements toxiques comme ça, ça m'a ruiné la santé il y a 2-3 ans dans une ancienne boite, donc je fais attention aux signaux d'alertes, là en quelques jours y a eu 2 très gros signaux, donc y a plus de retours possible.
En gros il essaie de rejeter le retard (+ de 6 mois de retard sur le seul planning que j'ai vu) en partie sur moi.

Je leur ai déjà sauver plusieurs semaines de prise de tête et de blocage, donc ouai il kiffe quand je viens jeter zoner au labo, sauf que je peux pas tout faire c'est ça qu'il arrive pas à comprendre. Et s'il a un problème avec mes horaires de travail, bah il me le dit et on discutera salaire dans ce cas pour que le salaire horaire soit représentatif.

Et surtout on fait des trucs qui sont produits, on est touché par les pénuries et difficultés d'appro engendrées par l'IA, on se prendre des délais de fou et donc perso j'essaie de faire un truc qui sera fabricable avec des pièces en stock (la base quoi), mais il a l'air de croire qu'il aura tout à disposition.
Genre à un meeting fournisseur, le commercial explique qu'il y a 46 semaines de délai pour du volume, mon n+1 qui est en mode "ah ? Parce qu'on a eu les composants rapidement", réponse du commercial : oui sur de petites quantités on a un peu de stock tampon mais c'est pas possible sur de gros volumes.

Bref c'est la merde sur plein de trucs comme ça, donc j'essaie de prendre ça en compte (c'est mon boulot et mon expertise) mais non il veut le truc le plus rapide possible. J'explique qu'on va pas re-designer 3-4 fois le produits et le n+1 me dit que si. Bref c'est géré n'importe comment.

Au niveau des délais de livraison,on est aussi dans le jus,j'ai l'impression que le bordel dans le détroit d'Ormuz a inciter à bloquer les commandes et tous les clients se réveillent maintenant pour avoir leurs pièces en même temps et en grande quantité.
On va clairement planter des clients avant la fermeture en aout.
je vais avoir une bécane bloquée pour 10 semaines et on aurait déjà du livrer un partiel le 22 juin.
ça va etre tendu tout le mois de juillet.  

Ca me rappelle mon stage ouvrier quand j'étais étudiant. J'ai passé plusieurs jours à chromer des tiges de petits verrins en les plongeant dans un bain d'acide chromique. Evidemment, j'ai eu des projections sur mon bleu de travail, ça a fait des tâches.
Passage en machine, y'avais plus aucune tâche : chaque tâche était remplacée par un trou  

 
Oula non, ça fait longtemps que ça me fait ça...

 
Comment des mecs arrivent à être "chef" et comment la boîte arrive encore à tenir ? Là sans toi ou d'autres qui empêchent les catastrophes il ferait planter tout vos projets..
Y en a qui ont des chances de cocu...

Honnêtement je ne sais pas.

J'ai récemment postulé sur une position de manager et je me suis fait recaler au profit d'un vendeur de rêve.

Le mec est nul, il sait pas faire la différence entre un switch et un routeur, il bite rien en cellule de crise et il va finir manager en sécurité informatique.

Il est placé par le rssi, qui fait en sorte que ses subordonnés ne puissent pas lui faire de l'ombre. Donc il prend soient des bénis Oui-Oui, soient des incompétents qui ne pourront pas le remettre en cause. Voir les deux à la fois.

Et derrière les équipes sécu rament parce que les commanditaires sont à la rue.

Dans mon ancienne entreprise, le principe était de mettre chef les tech incompétents pour qu'ils ne fassent plus de la merde en opérationnel... ça ne donnait pas franchement des responsables au top

Les incompétents compensent par la tchatche et la peur, c'est tout. Et comme on est encore beaucoup sur un système de vieux macaques qui se battent à coup de zizi sur le nez, parce que le management c'est rien d'autre que ça, ben ça marche encore

C'est un coup à ragequit ça

Je suis en train de mettre mon CV à jour en effet  

Idem je vais m'y coller, mais je sais pas si j'arriverai à trouver un poste avec le même taux horaire qu'actuellement (qui est ridicule et absolument pas HFR compatible). Si je travaille deux fois plus pour gagner 25 ou 50% en plus, aucun intérêt.

 
Vu ce que tu racontes, tu fais bien de te sauver. Le mec est toxique, rester est le meilleur moyen de ruiner ta santé mentale et de finir en burn-out

 
C'était une connaissance des fondateurs de la "start-up", il apporte des bonnes nouvelles, il dit qu'il va réussir mais ne fait que brasser du vent. Il envoie quelques mails récapitulatifs de l'avancement, il est VISIBLE.
En soit il est pas vraiment manager, il est responsable d'un département. Au début il était tout seul, vu que la boite se développe bah il faut recruter. Mais il sait pas manager, il veut mettre les mains dans le cambouis. Mais dans la boite y a que des managers techniques, j'ai pas l'impression que les autres managers soient comme ça, ils ont l'air de laisser leurs n-1 tranquille et pas leur être dessus en permanence.
 
On est en plein dans le problème du middle management français : on balance des ingénieurs (plutôt techniques) en tant que managers sans les former ni les accompagner. Ca peut bien se passer comme très mal, et ça peut concerner la même personne : tout dépend des profils à manager, de la situation des projets, etc.
 

 
Je suis pas dans les réunions de codir, donc je sais pas ce qu'il dit pour justifier les retards ou les problèmes rencontrés, ni s'il s'attribue les petites victoires grâce à moi.
 

 
Il sait bien gérer la politique d'entreprise, être pote avec les bonnes personnes, savoir mettre le peu de travail utile en avant, etc.
 

Ouais, la communication / brassage de vent... pile le domaine où je ne suis pas bon et ça m'a encore joué des tours cette semaine
Comme m'a un jour dit un responsable "Ton problème c'est pas ton savoir-faire, y'a aucun souci de ce côté-là. Ton problème, c'est ton faire savoir."

Non non c'est vraiment un vendeur de rêve. Il n'a pas de vision stratégique, il est pas calculateur. C'est juste un toutou qui obéit à son maître.

Mais c'est un ex milouf et ça a l'air de plaire.

C'est pas grave, je vais mettre mon CV à jour et me barrer.