La secu fait son taff rien a redire sur eux    le HSE par contre    
Oui il fait son boulot,  mais avec une inefficacité qui frise le sabotage    
A avoir sur papier comme ca, retrouver un document au milieu prend un temps aberrant  
Sans index ni possibilité " rechercher"  
Aucun moyen de savoir ce qu'il as déjà ou pas , c'est un document que personne ( lui compris   ) ne consultera jamais  
 
D'ailleurs vu le nombre de chariots sur site ... comment est il possible de ne pas  déjà avoir le document référencé ... les batteries au plomb sont DÉJÀ sur site,  l'équivalent d'un plein semi remorque    
 
Quand ils ont acheté la machine,  il as réclamé le document ?    
Quand la machine est passé en maintenance il as réclamé le document ?    
Quand lapave est venu contrôler la machine tous les ans il as réclamé le document ?    
 
la machine est en panne depuis semaine dernière, ils ont fait une demande, confirmé la référence des batteries, reçu un devis puis signé une commande pour ce matos  
A chaque étape il avait une occasion de poser la question...il se réveille maintenant  
  Et ca lui prend plus de 2h?  Nan , nan   juste non   le mec est à la ramasse   cest purement performatif et ne recouvre aucun reel besoin ou question de sécurité .
 
Surtout que le site est équipé d'une GMAO complète.    attacher le PDF a la machine prend , en théorie, 3minutes.
L'hypocrisie est puissante    
 

 
Mec.
 
Désolé mais tu gardes ça au chaud et tu te les fais payer quand tu pars. Pourquoi se faire chier dans ton cas.

Bah je préfère passer du temps avec ma famille qu'avec des cons
Mais ouais l'argent c'est tentant  

Il y'a certainement des outils disponibles mais personne ne connait les services offerts

Fais une simu de ta déclaration d'impot sur le revenu avant ,ça peut piquer des fois.  

Fais une simu de ta déclaration d'impot sur le revenu avant ,ça peut piquer des fois.  

La prochaine fois ton N+1 attendra d'avoir tous les papiers signés avant d'envoyer perdre son temps à quelqu'un de son équipe.
Enfin normalement,un chevalier d'or ne peut prendre 2 fois la même attaque.

J’ai quand même une interrogation de fond sur le monde de l’entreprise.
 
Quand et comment ont démarré accélération dingue des cadences , le manque de moyens et les injonctions contradictoires ?
 
Est ce lié à la fin des 30 glorieuses et à la crise perpétuelle qu’on vit depuis la fin des 90’s?

L'accélération commence avec le fordisme, début XXe.
 
https://media3.giphy.com/media/v1.Y [...] /200w.webp
Le début du manque de moyen et des injonctions contradictoires, ça doit à peu près correspondre aux chocs pétroliers

y'a jamais eu de manque de moyens.  
le probleme c'est que les moyens sont soit mal employés soit étouffés par une inertie toujours plus grande.  
 
typiquement, l'augmentation des budget dans les hopitaux qu'on nous rabache souvent. en fait, l'enveloppe mise sur la table, plutot que de servir aux "moyens" c'est a dire les infirmieres, elle sert a augmenter les cotiz retraite et a embaucher des comptables et des secretaires...  
 

Et des mid managers, des transverses etc

Je viens d'avoir un appel de ma sœur, la misère que c'est dans la fonction publique pour avoir des outils numériques  
 
Pas de PC pro, pas de tél pro. Son bureau est partagé avec une machine a café, donc perturbations quasi permanentes. Fiches de poste floue, donc limites de ce qu'il faut faire ou pas inconnues.
 
Pour bosser, pas d'environnement de travail numérique. Elle travaille avec des entreprises privées, obligée de se créer une boite mail Google pour fluidifier les échanges sinon la moitié des mails se perdent. Ils ont pas d'outils calendriers, tout juste un début d'outil capable de gérer des post-it.
 
Ca m'étonne pas que simplement préparer une liste d'envoi d'invitations pour un événement de 200 personne ça soit le boulot de 2 semaines dans ces conditions! Rien que retrouver les 200 personnes a contacter, faut passer a travers 5 systèmes différents absolument pas user friendly...
 
Elle me contactait parce que ChatGPT lui a dit que c'était possible d'automatiser la récupération d'adresses mails a partir de sa boite mail avec un Apps Script de Google Sheet et avait besoin d'aide sur comment exécuter ça
 
Et clairement les programmeurs ont encore une longue vie devant eux même. L'IA c'est bien, mais si on sait pas poser les bonnes questions, exploiter les réponses et détecter les pièges, ça transformera pas un quidam en pro du JavaScript  

 
Bientôt supprimés par des IA

Et des mid managers, des transverses etc

Je viens d'avoir un appel de ma sœur, la misère que c'est dans la fonction publique pour avoir des outils numériques  
 
Pas de PC pro, pas de tél pro. Son bureau est partagé avec une machine a café, donc perturbations quasi permanentes. Fiches de poste floue, donc limites de ce qu'il faut faire ou pas inconnues.
 
Pour bosser, pas d'environnement de travail numérique. Elle travaille avec des entreprises privées, obligée de se créer une boite mail Google pour fluidifier les échanges sinon la moitié des mails se perdent. Ils ont pas d'outils calendriers, tout juste un début d'outil capable de gérer des post-it.
 
Ca m'étonne pas que simplement préparer une liste d'envoi d'invitations pour un événement de 200 personne ça soit le boulot de 2 semaines dans ces conditions! Rien que retrouver les 200 personnes a contacter, faut passer a travers 5 systèmes différents absolument pas user friendly...
 
Elle me contactait parce que ChatGPT lui a dit que c'était possible d'automatiser la récupération d'adresses mails a partir de sa boite mail avec un Apps Script de Google Sheet et avait besoin d'aide sur comment exécuter ça
 
Et clairement les programmeurs ont encore une longue vie devant eux même. L'IA c'est bien, mais si on sait pas poser les bonnes questions, exploiter les réponses et détecter les pièges, ça transformera pas un quidam en pro du JavaScript  

faut savoir que les mauvais chefs adorent les chiffres de suivi. les reporting toujours plus complexes, avec des histogrammes, des courbes, des progress, des KPI, et faut du monde pour faire ca.

De la réticence au refus, ces cadres qui vivent mal l’injonction d’utiliser l’IA

Oui ben ça c'est pas nouveau fréro  

C'est sûr que si tu automatise un truc qui durait 1 semaine pour le faire en 1 h le tout avec 2 messages Teams au lieu de 6 réunions tu vas pas forcément être mieux "reconnu", surtout par les managers qui te voient 10 fois moins souvent

On touche le cœur des bullshits jobs..

 
Je propose une réunion pr definir le prompt à utiliser, puis une autre pr determiner une grille de lecture avec des notes, sans oublier celle pr nommer celle ou celui qui utilisera l'IA pr ce sujet. Évidemment, il faut une serie 5 réunions pr definir un protocole d'utilisation de l'IA.

De la réticence au refus, ces cadres qui vivent mal l’injonction d’utiliser l’IA
 

 
Oui ben ça c'est pas nouveau fréro    
 
C'est sûr que si tu automatise un truc qui durait 1 semaine pour le faire en 1 h le tout avec 2 messages Teams au lieu de 6 réunions tu vas pas forcément être mieux "reconnu", surtout par les managers qui te voient 10 fois moins souvent
 
On touche le cœur des bullshits jobs..

(25CP + 4CA + 11CET) x 330 = 13300€ brut en plus  
Oui je vais douiller mais bon je vais pas pleurer non plus...

C'est toujours mieux que zéro...
 
Et même si sur ces 13k ils payent 5k, ça fait toujours 8k de plus que zéro

J’ai quand même une interrogation de fond sur le monde de l’entreprise.
 
Quand et comment ont démarré accélération dingue des cadences , le manque de moyens et les injonctions contradictoires ?
 
Est ce lié à la fin des 30 glorieuses et à la crise perpétuelle qu’on vit depuis la fin des 90’s?

Les 35 heures ont fait du mal aussi (en partie).

 
 
2002, ca fait 24 ans: faudrait peut-être changer de disque

2002, ca fait 24 ans: faudrait peut-être changer de disque

Si tu as 12 ans,t'es pas concerné,hein.  
Comme les trentes glorieuses et le "Fordisme" au dessus.
Mais quand ton salaire a été bloqué un bon moment bah,20 ans après,tu le sens quand même,comme depuis le covid ,depuis 2020,on sait bien sur aussi que ça ne concerne pas les HFRiens.    
Quand les boites sont passées en 2x8 avec les 35 heures et que tu es passé de 2 machines par pélos à 4,tu l'as bien senti aussi ,sans pump de salaire bien entendu.
C'était pas le bon moment pour etre dans l'industrie.  

J'ai pas douze ans, mais j'ai toujours été un burelier, c'est plus facile que de bosser dans l'industrie oué

J’ai quand même une interrogation de fond sur le monde de l’entreprise.
 
Quand et comment ont démarré accélération dingue des cadences , le manque de moyens et les injonctions contradictoires ?
 
Est ce lié à la fin des 30 glorieuses et à la crise perpétuelle qu’on vit depuis la fin des 90’s?

J’ai quand même une interrogation de fond sur le monde de l’entreprise.

Quand et comment ont démarré accélération dingue des cadences , le manque de moyens et les injonctions contradictoires ?

Est ce lié à la fin des 30 glorieuses et à la crise perpétuelle qu’on vit depuis la fin des 90’s?

 
Hum, elle bosse ou ta soeur ?  
 
Je suis dans le public et faut pas déconner, on a tous notre C Pro, un réseau en béton, un tas d'outils numériques et perso un tel pro aussi (j'ai des astreintes IT)

 
C'est pas forcément ça. Le truc qui prend une semaine, peut-être que ça nécessite de réfléchir, de se renseigner, de comprendre ce qu'on fait. Sauf qu'aujourd'hui faut aller toujours plus vite. L'IA répond à ce "besoin", elle peut "faire" en quelques minutes ce qui peut nécessiter 1h, 2h, une journée, etc. Sauf qu'il faut quand même repasser derrière pour vérifier, ce qui est chiant comme job, et surtout ça prémache tout, donc t'apprend rien si ce n'est à écrire des prompts.
 
Ce besoin de vitesse, je l'ai expérimenté il y a peu quand on m'a renouvelé ma période d'essai avec comme prétexte, entre autres choses, que je ne m'étais pas assez approprié le projet, qui consiste en plusieurs produits qui sont développés depuis 1 an (et le n+1 est dans les fondateurs de la boite et bosse sur ces produits depuis l'origine) alors que ça fait même pas 2 mois que je suis arrivé et qu'y avait 50 000 sujets à traiter.
Et même dans les interactions que j'ai, le n+1 croit qu'en ayant des années d'XP pro je peux répondre à tout en moins de 5min comme ChatGPT. Et parfois je réponds que je ne sais pas et y a des trucs qui prennent plusieurs jours à faire. Pareil quand tu dois discuter avec des fournisseurs, ils répondent pas immédiatement, un paiement et la livraison ça prend quelques jours, tout n'est pas comme Amazon et ChatGPT.    

 
Moi j'ai remarqué une grosse dégradation mais elle est liée au double mouvement d'externalisation (chez des SSII fr puis à l'étranger) et à la concentration des entreprises dans mon secteur à ce moment-là, à la fin des années 2000 début des années 2010. Ce qui a été dramatique, ç'a été le rachat par une grosse COGIP où tout était managé n'importe comment et géré avec des KPI de merde qui se résumaient souvent à « je paie moins que l'an dernier = say bien ».  
 
Sachant que je bossais à l'époque dans l'exploit/la prod qui est typiquement vu comme le truc qui coûte de l'argent sans jamais rien rapporter (À PART QUE TU AIES UN SI QUI MARCHE ET DES CLIENT QUI ONT LE SERVICE QU'ILS ONT PAYÉ CONNARD pardon je m'emporte) donc on était pressuré en permanence. De plus, j'ai pu constater l'amour de la contractualisation qui permettait aux « décideurs » de toujours se décharger sur quelqu'un d'autre, « on sait pas qui mais sûrement pas moi lol ». C'était plein de trucs qui tombaient dans les trous des contrats et qui, donc, n'étaient la faute de personne, mais ma responsabilité à réparer et bien sûr une urgence chassait l'autre parce que le seul moyen d'essayer de s'en sortir pour certains managers était (perçu à tort comme) de bien se faire voir donc de dire oui à tous les cheffaillons qui criaient et en particulier à celui qui criait le plus fort ou qui avait crié en dernier.

 
Oui.
 
Et même en tant que gros utilisateur de l IA, j'ai bien conscience de l énorme risque de fatigue informationnelle.
 
Globalement, la productivité augmente tellement qu'on se retrouve responsable d'une quantité de livrable délirante, qu'on ne maîtrise plus

Ça y est, on veut m'imposerorganiser un pot de départ.
 
On me demande qui je veux inviter... j'ai répondu: personne ?
Je m'entends bien avec les gens dans l'ensemble, mais j'ai dit que ça ne m’intéressait pas ce genre de truc, je trouve ça dérangeant même.
 
On m'a évoqué un barbecue un mercredi midi (nous sommes sur 4.5 jours, mercredi après-midi off), j'ai répondu que vous pouvez le faire le mercredi a midi, je n'y serais pas, le mercredi à 12h30 => repos et temps perso, j'ai autre chose a foutre.
Ou sinon, un petit déj élaboré un matin à 9h00 au bureau avec un comité réduit, mouais, c'est sur le temps du taf, déjà moins chiant.
 
Et j'ai accessoirement plus envie de voir certaines tronches que je ne peu plus encadrer, donc c'est pas pour me les taper volontairement à un pot de départ.
 
Bref, j'ai dit que je me laissais le temps du week-end pour répondre.
Mais c'est non, c'est pas pour leur faire plaisir que je vais accepter... ma N+1 a bien préciser de me demander mon avis avant d'organiser ce pot ... me connaissant.