Reprise du message précédent :

 
Pas mieux. Sinon ça s'appelle planquer la merde sous le tapis.

Autant je comprends que tu ne veuilles pas recalculer pour modifier les chiffres.
Par contre, venir expliquer pourquoi les chiffres ne sont pas positifs, je trouve que ce serait bien.
Ne serait-ce que pour trouver des pistes collectives d’amélioration

Jamais.

En même temps c'est un plaisir d'envoyer chier les cons  

@htan, tu te doutes que si j'ai expliqué pourquoi trois fois je le ferai pas, j'ai bien du argumenter ma réponse non ?

 
Quelle activité?  
 
C'est de manager qui ne leur plait pas, je ne dis pas que ce ne sont pas des bons techniciens mais que ce ne sont pas de bons encadrants.

Pourquoi ils te demanderaient de venir expliquer les moyens à mettre en œuvre pour améliorer les chiffres si tu l’as déjà fait ?
Y a un truc qui cloche    
 
Truquer les chiffres >>> non
Expliquer les pistes d’amélioration >>> oui, oui et re-oui

Je vous avais dit vendredi que j'avais appris par la bande qu'il avait été mis fin à la mission d'un collègue. J'en connais le sombre dessous: un département a tellement claqué dans un logiciel de CRM bien connu, sans compter les factures des consultants pour sa mise en place dans l'entreprise, consultants dont le tarif horaire ferait pleurer un smicard, que ses budgets ont été explosés, en conséquence de quoi les autres départements doivent se serrer la ceinture, quitte à mettre fin à la mission de certains de leurs externes  
A+,

Sympa le sens du collectif de ce service  

C'est une façon de te mettre la pression pour que ça change.

Même les princesses Disney n'ont pas ton niveau de naïveté

Peut-être naïve  
En tout cas j’aurai accepté de venir présenter les données en donnant la parole pour trouver collectivement des pistes d’amélioration  
Ce sont des chiffres que tu sors mensuellement ?
Tu as apporté quoi comme argument pour refuser la réunion ?

Mais on s'en fout putain.

T’y mets pas du tien. Envoie ton truc à Htan，elle va l’améliorer et le remettre en forme comme il faut. Elle est RH，elle sait faire plein de trucs différents， ELLE !

C’est ELLE. Mais oui True-wiwi s’est déjà expliqué. Ses 3 refus ont provoqué la réunion. Ils veulent juste le pousser à bidouiller les chiffres. Fin de l’histoire.

Il faut savoir refuser des réunions pendant lesquelles on ne va que répéter ce qui a déjà été dit à de nombreuses reprises  

Rien à voir avec améliorer la mise en forme  
Mais discuter / analyser autour des raisons pourquoi l’indicateur est en rouge et trouver des solutions ensemble

 
Merci.
 
J'ai été patient mais au bout d'un moment je peux plus rien faire.

 
Trouver collectivement des pistes d'amélioration ? Faut connaître la réalité du travail, les managers veulent des indicateurs positifs pour réussir leurs objectifs et avoir leur prime.
Sauf qu'ils ont probablement donné des objectifs trop élevés et/ou pas filé assez de moyens et/ou pas ajustés les objectifs en cours d'année et cherchent donc au dernier moment à trafiquer les chiffres.
 
Le problème c'est que ça veut dire que les problèmes à la source ne sont pas réglés et on met ça sous le tapis. Le pot-au-roses des chiffres trafiqués sera découvert et bien sûr ce seront les sous-fifres qui seront pénalisés d'une manière ou d'une autre, le n+1 ayant eu une promotion ou s'étant barré dans une autre boite.
 
Quand tu sais ce qu'on attend de toi, bah tu refuse de le faire sans dire pourquoi : le but est que le n+1 laisse une trace écrite de pourquoi il veut trafiquer les chiffres... ce qu'il ne voudra jamais faire  

Après htan c'est le mec tout content de bosser le weekend et pendant ses congés en plus de 80 heures par semaine qu'il se fade..

 
C'est pas un mec, pour la 42ème fois

Vous la mégenrez car elle fait la même chose  ou parce que vous pensez qu'il n'y a pas de femmes sur HFR ?  

Suffit de lire son pseudo à l'envers pour savoir que c'est une femme de plus de 40 ans

Euh pas du tout
Tu confonds avec ma cheffe
Je fais + que mes heures théoriques (37h30 hebdo) mais loin de 80, plutôt 42 en moyenne.
Soirs et we c’est juste du tri de mails, prépa de certaines réponses mais aucun fichier …

 
Quand on connait pas le pseudo, il y a quand même plus de chances de tomber sur un mec

Préparer du travail, c'est du travail.

Déjà bien plus que ca ne mérite

this
L'ordi boulot je le pose a côté des chaussures le soir... et il bougera pas avant le matin
 Si j'avais pas de consignes de jamais le laisser dans la voiture il viendrai pas chez moi  

Désolé mais c’est déjà bien trop    
La préparation fait partie du travail.

 
Mais oui, sinon, c'est nous qui confondons.

Heureusement qu'HFR est là pour compenser, avec tous ces gens qui sont prêts à glander pendant leurs 37h30 hebdo

My bad, j'ai corrigé    
Mais ça change rien sur le fait qu'elle demande des pseudo-justifications supplémentaires à true-wiwi alors qu'on s'en fout, et qu'il a suffisamment d'emmerdeurs dans sa boite.

Sinon nous on a reçu un mail de N1 disant que : ohlala ON m'a dit que le secrétariat était fermé à 16h. Je vous rappelle qu'il doit rester ouvert jusqu'à 17h.

Bon ben on ne truandera plus vu qu'on est surveillées
A noter qu'on a fait nos heures de présence obligatoires.

Je sais que Htan est une femme, mais disons que la tech attire rarement les femmes cisgenres

Ah.

Ça dépend des domaines et secteur. C'est quasi mixte côté dev dans certains équipes chez nous.

Peu de femmes par contre côté infra, c'est dommage. Sécu quasi zéro par contre.

Vu son profil, c'est compliqué à déterminer : "Sexe :  NA"
En tant que modo, c'est plus facilement vérifiable parce qu'on a accès aux emails, mais bon, on s'amuse pas non plus à vérifier à chaque fois, ça ferait un peu stalker  

Tu veux dire qu'il y a presque une femme ?    
 

Oui mais c’est très loin du 80h  
Heureusement
Même ma cheffe qui bosse énormément est à 55/60 ce qui est déjà clairement abusé !!!
 

Attention Maiar est ultra sensible à ça et avait fait un sketch à ce sujet, alors même que je lui avais répondu que ce n’était pas indiqué dans son profil et que rien ne laissait supposer plus un genre qu’un autre.

Ouah tu te souviens d'un truc sur moi et donc d'une personne sur HFR.
C'est ouf  

Htan est HPI, il faut le savoir. Elle ne raisonne pas comme la plupart d'entre nous

Un HPI dans la fonction publique  

Elle s'appelle Dominique alors on sait pas trop  

Les seuls HP que jai croisé dans le publique c'était du HPLC et du HPCC  

Chaisedejardin est BL chez moi mais vu les messages suivants j’ai juste ouvert pour lire et comme d’habitude il raconte n’importe quoi.
HPE avec pensée en arborescence, oui.
HPI, non.
/HS