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Gil, comme toujours, impressionnant

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Absolument, c'était ma technique principale, profil de rigoureux, impliqué, Corporate mais toujours un petit truc, inévitable et pré-programmé, qui fait foirer l'objectif tout en gardant une image de bosseur.
 
"La faute à pas de chance" ... Et là toutes les techniques sont bonnes, les mails trafiqués, les fichiers Exc€l/W0rd bidouillés, les écarts dans les agendas, les techniques concernant les portables (Pour les SMS remplir la mémoire du portable c'est très bon, comme la technique de Gil' concernant le message enregistré indiquant un problème de réseau).
 
Ne pas oublier d'avoir, toujours, une porte de sortie sur un N-1, N=, peu fiable mais impliqué dans le projet concernant les jalons (Là encore toujours avoir des "fausses traces" des demandes par mail, fax, note de service)
 

Le boss méchant comme tu le dit, il s'en fout que tu démanage ou que ta copine reprend ses études, il t'appelle tu répond point    
 
L'insubordination peut être mal vu c'est clair, mais se foutre de la gueule d'un méchaNt chef c'est bien pire.
 
Alors certes avec des tas d'excuse il ne pourra rien faire puisque tu auras le bénéfice du doute, mais ils te détruira subtilement    
 
De toute manière dans ce cas de figure y'a deux options soit les appels du boss sont justifiés et tu te dois de décrocher sous risque de sanction, soit il y a de l'abus et il faut essayer de le faire comprendre à son boss.
 
Dans ce cas là je suis partisan du je te fait le comprendre plus ou moins subtilement en laissant sonner dans le vide et en répondant après coup "désolé j'étais occupé" plutôt que de sortir des excuses plus ou moins crédible ou parfois on se loupe du style  : "mon chien à casser mon téléphone"  
"ah bon je croyais que vous aviez un chat"  

Bien sûr, il faut être bon acteur et bon menteur quand on souhaite réussir dans le monde du travail. Voir le topic de l'OTT. Sur ce topic, nous insistons beaucoup sur les avantages que procure une apparence de "benêt travailleur, suractif mais peu adroit".

Voilà, il faut que les excuses soient plausibles et il ne faut pas que ce manager puisse soupçonner de la duplicité. Si tu maintiens ton masque de salarié impliqué et suractif, mais un peu empoté et malchanceux, tu seras à peu près tranquille (avec deux toutefois deux autres contraintes : ne pas être mauvais en terme d'objectifs accomplis si il y a des évals chiffrées dans ton service/secteur, et avoir dans le service un bouc-émissaire, un souffre-douleur qui concentre la rogne du boss. Si tu ne sais pas qui c'est, demande-toi si tu n'es pas le prochain...

Ce type de fonctionnement est encore très présent dans l'administration, dans les collectivités, dans les organismes délégataires de services publics, dans les COGIP ayant eu un passé d'entreprise nationalisée, dans les grosses associations fortement subventionnées, dans secteur médico-social et enfin dans le domaine culturel. Dans cette liste se trouve beaucoup de mauvais managers harceleurs, pervers-narcissiques.

Si tu entends par "soit les appels du boss sont justifiés et tu te dois de décrocher sous risque de sanction" les appels définis dans le cadre d'astreintes dûment inscrites sur le contrat de travail, OK. Mais s'il y a la moindre faille dans le management, le suivi, j'en ferais sauter de temps en temps.  

Mais si tu entends par cela les missions à la con qui revêtent un faux caractère d'urgence ou qui n'impliquent vie d'homme, par exemple :
- tu es caissier à L|dl, le chef du magasin t'appelle pour que tu remplace à l'impromptu Mélanie samedi de 16h15 à 19h30 ;
- Tu es équipier à MacD0, Thierry est tombé en panne de scooter, il ne sera pas à son poste, peux-tu le remplacer ce soir pour la fermeture ;
- Bonjour N-, j'ai perdu la feuille d'infos résumées concernant le dossier Kramer vs Kramer, je n'arrive pas à démarrer le serveur de docs, pouvez-vous passer à la COGIP me le réimprimer ? Le client arrive dans une heure...

Alors, non. Il y a un fort intérêt à repousser les sollicitations le plus souvent possible.

C'est déjà mieux que de refuser en bloc le travail, mais là le boss te demandera de te "remobiliser".

Voir plus haut sur la nécessité d'être un menteur crédible. Et voir aussi le topic de l'OTT. Règle d'or de tous les optimisateurs : il est *fondamental* que le boss et les collègues en sachent le moins possible sur votre vie privée réelle.

Cordialement,

Gil

le mieux c'est de laisser le tel allumer dans la voiture , et de dire que ca passait pas ou que tu etais occupé

perso je decroche pendant 6 mois en moins de 3 secondes a chaque coups de fils , une fois que la confiance est installé je filtre et le mec derriere n'ose meme pas imaginé que je fait expres tellement je repond vite d'habitude  

@ gil attention, chez le bâtisseur de maisons, la messagerie désactivée prévient : "le répondeur a été désactivé, vous ne pouvez laisser de message" .
 
Donc, mes solutions:  
 
Changer régulièrement d'opérateur et prétexter un portage ce qeek-end là.
 
Changer d'opérateur et de numéro régulièrement
 
ne pas accepter de portable de la cogip
 
ne décrocher que les appels a numéro non masqué
 
passer par un mvno, réputé moins fiable
 
il me semble que le refus de sms (en tous cas de mms sur!) ça se programme sur internet .
 
il me semble qu'il doit y avoir moyen de filtrer certains numéros. Ou de ne laisser passer que certains numéros.
 
Perso, je dis toujours que si je peux être joint, mon portable est allumé et que je rappelle (je proclame régulièrement la dangerosité du portable au vonat, même avec kit mains libre, vu que l'attention est monopolisée).Ce qui fait que je réponds peu, et qu'on m'appelle peu.
 
Pour les frontaliers ya toujours moyen, une fois décroché de dire qu'attention, l'appel va être grave surtaxé.
 
NB: mes boss n'abusent jamais, ou presque; et mon n+1 ne veut qu'on le joigne que s'il y a un mort. Le pire, c'est que ça m'est déjà arrivé de devoir le joindre.

Y a du gros niveau ici.
Merci au topic ott pour le coup de main

Merci Mlon pour ton retour !  
 
 
 
J'ai fait ce soir quelques tests, pour affiner cette idée "d'esquive technologique" des appels indésirables de votre employeur sur un GSM.
 
Je suis chez Simy0 et j'ai un smartphone Samsung Galaxy Y.
 
Pour rejeter un appel, composez le :   ##62#   puis la touche "prise de ligne". Ensuite, éteignez votre appareil.  Quand on cherchera à vous joindre, après un silence de quelques secondes, un message vocal d'erreur à la voix féminine impersonnelle se fera entendre "le téléphone de votre correspondant ne peut être joint.", pouvant faire facilement croire à un problème de réseau...
 
J'ai testé en appelant mon numéro de GSM (éteint) depuis ma ligne fixe.  
 
Cette astuce qui utile les codes de commandes de GSM marche chez Simy0, et est réputée fonctionner chez B0µygues et Fr€€ M0bile. Il faudrait que vous essayiez, et que vous confirmiez si cela marche chez d'autres opérateurs.  
 
 
 
Quelques domaines d'applications de cette ruse :  
 
- vous partez sur une réunion inutile à l'extérieur, vous craignez que votre boss vous téléphone en chemin pour vous ordonner de rentrer dare-dare au siège à cause d'un dossier urgent ou d'un problème - que vous avez réussi à planquer temporairement le temps de sortir du parking ;
 
- vous partez deux jours en formation dans une autre ville et vous prévoyez de faire la fiesta le soir. A tous les coups si vous avez un chef comme celui de G0tt0rp, vous pouvez avoir un appel à 18h30 pour vous demander de boucler une réponse à appel d'offres à distance ;
 
- votre collègue caissière Mathilde se pointe un jeudi à son poste avec le nez qui coule et les yeux chassieux. Vous devinez que Mathilde sera en arrêt-maladie dès vendredi et que le chef-caissier aura besoin d'un remplaçant samedi et appellera aux aurores ceux qui sont normalement en repos ;
 
- vous êtes administrateur réseau, on vous colle une astreinte un week-end du mois de mai, pour pouvoir vous déplacer rapidement à la COGIP si les serveurs tombent en carafe. Souci, vous avez envie de  faire une rando dans le Lubéron alors que l'astreinte impose d'être rapidement au bureau...
 
 
A votre retour à la COGIP, s'il y a du suif, jouez au benêt et invoquez un éventuel problème de réseau.  
 
 
Cordialement,
 
Gil

Cette invasion d'optimisateurs

 
Il est important de s'entraider, surtout en cette période de fort chômage, qui contraint les travailleurs à rester dans des jobs pas terribles...
 
Les techniques de l'optimisation peuvent aider à réduire la pression du management, produire moins, mieux se vendre.  
 
Cordialement,
 
Gil

Merci les OTT

 
Ouais je sais pas trop ... c'est presque pire que de l'accepter et de pas répondre.

Il existe 1001 façons d'esquiver le portable pro :

- ne pas le demander
- le refuser (mais cela peut être délicat)

- s'il est imposé, une solution consiste à le péter régulièrement. Il sera remplacé car sous garantie, mais offrira une période de repos.
- tenter d'agir syndicalement pour le faire bloquer (chez VW, les portable pros sont bloqués soirs et week-end) http://www.igeneration.fr/0-apple/ [...] iles-71852

- oublier régulièrement le portable pro au boulot , et avoir un numéro perso qui merde (voir les tips précédents). Cela coute un peu de fric, mais pour ceux qui sont en galère, ça peut aider, pourvu qu'ils en aient les moyens. Accessoirement, cela peut justifier d'une augmentation de salaire : "bah, désolé, boss, on avait bien convenu que j'utilisais mon portable perso, mais ces derniers mois, je n'ai pas pu recharger " à éviter si vous êtes cadres dir, ou si vous venez d'acheter une panoplie complète de costards hugo boss flambant neufs.

- avoir un vieux mobile qui merde à mort : hors période où vous voulez bien être joints, vous mettez la carte sim dans le vieux portable, dont la batterie se décharge rapidement, qui n'accepte ni mails ni MMS, dont la boite sms est saturée. Ainsi, vous pourrez décrocher, votre voix sera entendue, mais la communication sera assez mauvaise et courte pour ne pas chopper le travail.

-expliquer qu'on a une vie dissolue ("homme à femmes" expliquant ainsi l'indisponibilité récurrente hors heures de boulot) Si le boss demande "Bah alors Chombard, vous avez pas décroché , hier   ? - Désolé patron, mais j'étais avec deux copines, et dans cette situation, j'éteins toujours mon portable, au cas où il décrocherait et que ce serait ma femme   "

- solution ultime : tenir la grappe au boss pendant 2 plombes, même s'il ne vous appelle que pour trente secondes... Ainsi, au choix, il vous évitera pour ne pas en avoir pour deux plombes
Bon perso, le jour où je trouve qu'ils abusent, je peux me permettre de ne pas décrocher...C'est aussi simple que ça.

Bon, je sens que je vais pas tarder à poster activement ici, je suis en bonne voie pour devenir hotliner n1 chez un grand opérateur télécom
 
Bon au moins le salaire est correct, même si pas hfr compliant (1920€ brut sur marseille ), mais je crois que y a pas pire que hotliner pour quelqu'un de mon caractère, mais bon j'ai eu mon diplome en juillet je fais rien depuis, donc je suis bien parti pour accepter en cherchant activement à coté

La semaine dernière j'ai envoyé chier mon patron.
 
Ce naze avait oublier de nous dire qu'il a vendu la boutique, et licencie qui il peut pour des motifs alakon...
 
Ca fait du bien
 
  proof

Bon courage d'avance

parler de salaire en brut, c'est comme de donner la taille de sa bite en comptant la colonne vertébrale...

bof tu vire 20% , il se fait 1480 dans ces eaux la  
moi j'ai un brut a 2080 et un net a 2400 par exemple !    

 Gourage, ou tu as une ristourne de l'État?

A mon avis t'as inversé le brut et le net là

Même inversé ça fait bien peu de charges salariales je trouve

bah j'ai le reste en primes de deplacement  

Topic haha et Cool story bro proof

Primes? Ça devrait être dans le brut...
Ce sont des remboursements de frais plutôt non?
Ce sont donc des trucs susceptibles de sauter du jour au lendemain.
Non prises en compte pour pôle emploi, retraite, prêt bancaire, etc...

non primes de nuités
et je sais que c'est pas pris en compte je compte pas m'eternisé je fait 45 a 60 h par semaine et 1500km par semaine
dans des situations de merde , je me creve la santé a respirer de la merde et a maltraiter mon corps
si on ramene mon brut au nombre d'heures par mois ca me fait en dessous du smic

edit: je parle du salaire de base brut renseigné sur la fiche de paye bien sur , pas le total brut avec les primes et panier repas du midi ...

Ptain, je viens de me rendre compte que je suis avant-dernier dans l'ordre décroissant des salaires des cadres forfait jour de ma boîte      
Je me doutais que je n'étais pas payé cher, mais là c'est comme un coup de poing dans la gueule quand on a les chiffres sous les yeux

J'ai réalisé la même chose il y a peu. Je vais changer de boulot là

Le salaire est vraiment correct. je pensais pas qu'on pouvait prétendre à ça. T'as quoi comme diplôme ? Bac + 2 ?

 
ca fait quoi ca ? 1450 net ?  

 
oui enfin si c'est genre
 
4000
3999
3995
...
3980
 
ca va quoi

C'est vrai qu'on est sur HFR   , en début de carrière, ca démarre à 3000 net minimum par mois .

+3 mais y avait plein de types sans diplômes, j'étais le plus diplômé en fait. Mais aussi le seul sans xp à part un bts qui venait d'avoir son diplôme aussi.
 

Bah quand certains te disent que tu commences avec le smic quand t'es tech réseau, ouais c'est pas mal. Après c'est sûr pour hfr y a même pas de quoi vivre 3 jours mais bon.

Et merde je suis pris

Félicitations à M. Grubnatz qui pourra participer activement à ce topic.  

bienvenue

Bon, je viens de faire une rechute… en allant voir la psychologue de la médecine du travail. J'ai fait déclencher des procédures d'urgence pour un suivi de mon cas personnel.

Qu'est-ce que j'ai dit ? Oh trois fois rien… Que j'avais des idées parfois morbides et que j'aimerais bien éclabousser le plus de gens possibles derrière moi en partant. D'où une consultation exceptionnelle le lendemain aux aurores.

Du coup, paf, arrêt maladie professionnelle signé par mon doc jusqu'au 30, incapacité temporaire de 14 jours négocié entre deux délires (Je vous recommande un jour de rire nerveusement aux éclats, puis de tomber en larmes *juste après* ce fou rire). Tout ça à cause d'un manager de merde qui ne se rend pas compte du mal insidieux qu'il commet envers ses inférieurs et de sa hiérarchie qui le protège en disant que je me mets en dépression tout seul. Ben voyons. Connards.

Là où ça va croustiller, c'est que mercredi, le médecin du travail va tenir un atelier de prévention des troubles psycho-sociaux avec le responsable RH et d'autres salariés (dont un tout aussi énervé que moi). Elle m'a promis qu'elle parlerait en priorité de mon cas. Elle est aussi en situation d'échec : ces ateliers sont régulièrement organisés depuis le mois de janvier et leur but était supposé « améliorer le bien-être des salariés dans l'entreprise ». Alors quand un salarié vient taper le délire à son bureau et que ça fait le huitième en deux ans qui est en dépression, de la MÊME BOÎTE à cause de ce MÊME MANAGER INCOMPÉTENT, on peut comprendre qu'elle prend mon cas au sérieux.

Qu'a fait le RH depuis deux ans face à ces cas ? Étouffer. Sous le tapis. TOUS. SANS EXCEPTION.

Vous savez à quoi je pense en ce moment ? Au topic Front de Gauche. Mais comment que pourquoi ? Parce que c'était là où j'avais envoyé mes premiers signes de mal-être au boulot. J'ai carrément eu un message où l'un des piliers (helicon2 pour ne pas le nommer) m'a dit qu'il n'en avait rien à foutre de mes états d'âme au boulot. Techniquement, ça se tient. Mais je pensais naïvement que raconter mes conditions de travail conduirait à réfléchir sur un meilleur traitement des salariés en entrperise.

Ah ça, pour relayer des idées politiques tordues ou jouer les caliméro sur la démocratie ouin ouin PS UMP qui mettent des bâtons dans les roues du gentil FdG, ils sont très forts. Mais ils ne valent pas mieux que les autres tout compte fait. Tout pour leur gueule.

Désolé pour le caractère décousu du post.

Bon courage 240, je suis passé par là aussi, bien qu'un chouya moins violent.
 
L'arrêt maladie et le sport c'est le meilleur des remèdes. N'hésite pas à pousser au delà du mois, et surtout à chercher un autre travail, même si la période n'est pas du tout en faveur des salariés.

+1, bon courage 240, ne te laisse pas marcher dessus      
 
J'ai testé aussi le médecin du travail en urgence et c'est à ce moment que j'ai découvert qu'ils n'avaient strictement aucun pouvoir. Celui que j'ai rencontré été pourtant la bête noire du coin, mais il était lui même resigné sur son utilité. Par contre il m'a donné le seul conseil qui valait mais que je ne cromprenais pas à l'époque : cherches du boulot ailleurs.