Reprise du message précédent :

Le nerf de la guerre... projet en cours débile que je ne veux pas porter... Quand on a dit qu'il fallait faire intervenir des prestas, pas de souci. Mais quand on a demandé qui prend en charge la facture... C'est en discussion...

Voilà,avant de mailer la terre entière,faut voir le contexte,t'avais pas prévu le voyage à l'autre bout du monde,préparé depuis 12 mois mini.
nerder à la casa la semaine 45 ou 46 ,c'est pas la mort.

 
C'est des vacances ça ?

Perso quand j'ai eu à poser des congés, c'était pour prévenir que je ne serais pas là, pas pour demander la permission.

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tu déformes ce que j'ai écrit    ,t'avais prévu de glander et tu le sais
Si tu gardes les gosses pendant les vacances scolaires,tu te doutes bien que l'éducation nationale ne va pas décaler les vacances pour tes beaux yeux.   ²
Enfin ,j'imagine que si ils annulent tes congés ,c'est pour une bonne raison mais tu peux toujours faire comme si on t'avait rien dit.
 
 

Il n'y a jamais de bonnes raisons d'annuler des congés.

Il n'y a jamais de raisons tout court d'ailleurs.

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Pendant le COVID un mec m'a demandé d'annuler ses congés.
Il n'aurait rien eu à faire chez lui avec les confinements et les restrictions.  

Pour moi c'est une des seules raisons valables.

Non mais tu es plus utile et indispensable à ta boite que moi.  
Je suis un grouillot,non cadre,non responsable,non manager.  
Et il y avait un au cas ou.

Vous n'avez pas de système de gestion de congés. Avec les congés a poser en début d'année puis ensuite une validation ?

Ma boite actuelle impose les 5 semaines,fermeture annuelle.  

12 jours mini l'été et la semaine entre le 25 décembre et le 1ᵉʳ janvier, c'est plus ou moins forcée (cela dépend du chef de service, s'il a envie d'être là ou non )
Le reste est à notre bon vouloir, tout en sachant qu'il faut prévenir 1 mois à l'avance. Après il peut y avoir une certaine souplesse.

Normalement tu devrais avoir des jours de fractionnement du coup.

Cela dépend de la date des CP ?

Ah ouais t'as peut être raison. Je crois que c'est si tu ne peux pas prendre tes congés entre mai et octobre.

ou je peux aller voir ailleurs aussi.
C'est, je pense le seul truc chiant de la boite,à coté de ça,il y a d"autres avantages,des patrons "humains"...

édit:4 semaines de fermeture en aout et une semaine à noël.

Cinq semaines imposées ça fait quand même bien chier.

+1

Tu ne peux prendre aucun CP.
Ou alors comme dans mon ancienne boîte du sans solde.  

Pour moi ça serait un no go clairement.
D'ailleurs ça me fait un peu flipper pour ma prochaine boîte.

C'est le jeu quand on bosse en usine sur machines ,dans la vallée toutes les usines ferment en aout minimum 2 semaines,c'est le mois mort,c'est plutôt calme.

On parle d'annuler des congés par le manager, pas que le salarié décide de son propre chef de le faire.

Et de base, les managers ne veulent pas se faire taper sur les doigts par les RH.

Mon manager me fait un bilat mercredi matin à 9h30
Il a pas compris que je suis pas du matin, que j'habite loin et qui si j'ai la rqth c'est que je prend un traitement qui fait que je dois dormir bcp
 
Comment refuser diplomatiquement ?
 
Car effectivement je suis en tort, officiellement je dois arriver au plus tard à 9h15 donc c'est délicat

Pas moyen d'avoir un appuis de la médecine du travail ?

Si y'a pas de souci la médecine tu travail est au courant
Mais je vais pas prendre rdv rien que pour ça

Non je crois que je vais dire la vérité : J'ai la rqth qui fait que je prend un traitement qui fait dormir et je suis pas du matin

Puis après il se démerde. J'ai quoi à perdre en fait ?

Si je commence à faire des concessions après je suis mort, faut que je m'impose

Faut se coucher plus tôt  

J'y arrive pô

J'ai jamais envie d'aller dormir et j'ai jamais envie de me lever
Suis programmé comme ça

RSA alors  

 
Si mon chef pense comme toi alors oui ! D'ailleurs c'est peut être toi mon chef ? là derrière ton pseudo ?

Non. Sinon tu commencerais à 8h et tu monterais sur les toits

Mais c'est pas chrétien ça  

Une fois j'ai travaillé dans un atelier protéger qui embauchait à 8h, ben je n'ai pas été une seule fois à l'heure

Sinon y'a une solution
J'accepte l'invitation sans rien dire

Et puis là y'a 90% de chances que je sois en retard et que je me pointe à 10h (et encore si je suis en forme !)

ça vous paraît viable ?

Tu ne peux pas avoir des horaires adaptés ?

J'ai déjà droit à un TT en plus
Quand je suis en TT je respecte l'horaire

C'est juste que pour venir sur site deux fois par semaine, ben j'arrive vers 10h car j'habite loin

Mais pour répondre à ta question je sais pas, j'ai pas demandé à la médecine du travail. Je ne sais pas si ça se fait...Mais je connais personne qui a ce genre d'aménagement

Bordel, c'est moi ça

Bon je vais l'appeler la semaine prochaine pour lui expliquer
Comme ça je serai fixé je saurai si c'est un con

Y a du rtt là-dedans ?
Je croyais que 4 semaines étaient légalement le maximum imposable par la boîte

Ou demande à décaler à 11 heures ou début d'aprem.

Non pas de RTT.
c'est un peu chiant,on les travail au corps pour ne fermer que 3 semaines en aout.  

 
Mais oui mais c'est un nouveau chef !
Et je le sens moyen
 
Et comme je suis parano, je me dit qu'il a fait exprès il a remarqué que je suis pas du matin et a fait exprès de me coller le billat à la première heure
Du coup la semaine prochaine, je l’appellerai je vais lui demander gentiment de décaler. Et je sentirai bien s'il est hostile envers ma personne
 
Vais faire ça  

7h en juin, 6 en juillet