Reprise du message précédent :

7h en juin, 6 en juillet

Mais comment vous faites   Moi c'est l'heure ou je me couche presque

Abusé. Aucune liberté, aucune place à l'imprévu

Si je pars à 6h j'arrive à 6h45.
Si je pars à 8h j'arrive à 10h.
Je rage tellement dans les bouchons que je préfère dormir au taf

Ya pas de soucis pour s'absenter pour un RDV ou autre, on rattrape plus tard.

Ouais mais tu peux pas partir hors périodes scolaires...

 
Ancien travail : Possibilité de commencer à 6h30 comme à 14h15 en fonction des emplois du temps fixés 2 semaines à l'avance avec obligation de pointer à la minute près et de prendre des appels directement
Travail actuel : Télétravail à volonté et le chef qui me sort juste "Le travail est fait ? Alors organises-toi comme tu veux, ce n'est pas moi qui vais juger"
 
Bon le problème c'est que du coup j'ai le cerveau qui est toujours calé sur le premier travail où y'avait de gros coups de pression et j'ai beaucoup de mal à ne pas stresser si je ne commence pas à heure fixe.

En fait je pense que je suis passé en mode "quiet quitting"
C'est à dire je fais le boulot mais sans plus
En même temps on ne me demande pas de faire plus

Je sais pas c'est bizarre.

Je me sens un peu déconnecté, j'ai plus d'ambition j'attends la retraite ou le chômage et les vacances.

Mais c'est récent et je pense que c'est passagé. la motivation va revenir je pense.

Je sais pas quand je vois linkedin, je ne me sens plus dedans. Comme ci rien ne me concernait.
Je sais pas c'est bizarre. Je sais pas trop ce qui m'arrive

Puis j'ai toujours eu le syndrôme de l'imposteur mais là en ce moment il est fort

LinkedIn c'est aussi le réseau des enfers, pas sûr qu'on puisse être vraiment dedans à moins d'avoir fait un pacte avec le diable
 
Le syndrome de l'imposteur c'est un problème difficile à combattre malheureusement. Je l'ai beaucoup et ce sont mes collègues qui m'aident, j'ai énormément de chance de les avoir et qu'ils fassent aussi attention à mon travail mais sans eux j'avoue que j'aurais du mal à avancer par moments

Oui moi aussi mes collègues m'aident contre ça
Mais mon nouveau chef a l'air bizarre
 
Mais sinon j'ai l'impression que je prend pas mal de recul avec le boulot
 
Pourtant je sais que j'ai besoin d'un salaire mais c'est comme si j'en avais plus rien à foutre. C'est bizarre

Tu arrives à savoir ce qui te fait autant sortir de tout ça ? Le travail ou des projets répétitifs peut-être?

Deuxième démission mais là c’est encore plus chiant dans une équipe toxique. J’ai réussi à cumuler suffisamment de RTT pour être en congés dans une semaine. Merci le jour férié.

C'est ça en 2022 on a fait un projet datamart je me suis beaucoup investi
Et cette année ben ça roule, tout marche bien
Juste la routine y'a rien de particulier à faire
En fait je récolte les fruits de 2022
J'ai "optimisé" mon poste j'ai automatisé pleins de trucs
Chai pas je devrai être content non ?

Et puis j'ai bientôt 50 ans et je me sens pas trop motivé à faire une mobilité. Surtout que je me sens plus capable de travailler en présentiel.
En gros je suis capable de bosser en télétravail mais me lever tôt, prendre les transports et aller au bureau j'y arrive plus trop

 
Si tu as fait quelque chose que tu aimes beaucoup et qu'au final tu te retrouves à avoir énormément d'automatisations, et donc un éventuel plaisir d'enlevé, ça peut jouer. Il faudrait pouvoir identifier d'où vient ton ennui exactement, si c'est le fait d'avoir "trop bien fait" ou si tu as juste besoin d'un projet motivant. Suivant la cause ça peut être réglé avec une simple discussion avec ton chef qui pourrait répondre à ton besoin. Ca vaut réellement le coup d'en parler car en plus de répondre à ce besoin, ça montre que tu es investis sur ton travail et c'est toujours un plus personnel de pouvoir avoir une motivation en allant travailler

 
 
Merci ça me donne des bonnes pistes pour mon billat !
Oaui faut pas que je garde ça pour moi vaut mieux que je dise tout je crois
Et puis on verra

Mon patron actuel m'a fait faire un petit exercice au tout début de mon contrat. Il a lancé une conversation où il me demandait de réfléchir sur ce que j'aimerais faire à mon travail, ce qui me motiverait, les tâches que j'imaginais être les plus gratifiantes pour moi et pour l'entreprise et, à l'inverse, ce que je n'aimerais pas forcément ou ce qui serait démotivant.
 
On est allés ensuite faire ma première journée de travail ensemble où il m'a amené chez un client représentatif du travail que je serai amené à faire, en m'expliquant les systèmes etc. Au retour il m'a demandé si mon avis avait changé et si la réalité du terrain avait pu modifier mon point de vue par rapport à ce que je voulais faire.
 
C'était très intéressant, mes idées ont beaucoup évolué et ça m'a permis de prendre conscience de ma situation tout en lui permettant de cerner mes motivations. Alors forcément je ne fais pas toujours ce que j'aime et c'est normal, mais ça lui a permis de me proposer quelques projets qui m'ont énormément motivé alors qu'il n'y aurait pas pensé avant.

 
ça a l'air bien comme ça
Mais tu étais motivé tu avais vraiment envie de bosser
 
Moi j'ai plus trop envie et je sais pas pourquoi ça en m'est jamais arrivé en 25 ans de boulot

L'envie de travailler c'est surtout eux qui me l'ont donné
 
J'ai toujours été paresseux dans pas mal de domaines, même quand j'essaie de combattre ça et j'ai quelques tendances à la déprime facile. Ils m'ont énormément aidé dès mon premier jour et toutes les entreprises avec lesquelles on travaille sont relativement saines donc ça aide à parler.
 
Mais vraiment essaies de faire cet effort de voir ce qui peut te motiver. Là tu seras le seul à savoir et ça peut te permettre de savoir dans quelle voie tu veux t'engager concernant ton travail. Juste une petite demi-heure à réfléchir à ça peut t'aider à voir avec ton chef la manière dont tu pourrais retrouver plaisir à ton travail et tu n'as rien à perdre.

Ouai mais le problème je crois ça vient un peu de mon chef je le sens pas trop
Enfin on va voir on va essayer de changer les choses en mieux
En parlant ça va peut être bien se débloquer
Merci

Je suis dans le même état d’esprit après 19 ans d’expérience. Je suis dégoûtée par les environnements pourris de missions en SSII ces dernières années. On te prend pas pour une esclave, on te manque de respect. J’ai encore une vingtaine d’années à tirer pour le moment.

Le RTT ne peut pas du tout être imposable, normalement.

oui

Aucun pont possible  

https://www.service-public.fr/parti [...] its/F34151

C'est le cas chez moi, la moitié imposée (mais qui arrange généralement la plupart : ponts, semaine entre Noël et jour de l'an).

il suffit de rattraper les heures,pas bien compliqué.

Ah bah oui ça a l'air si simple.

Dites-moi pour le lundi de Pentecôte, on doit le rattraper : est-ce normal en entreprise ? Et c'est combien d'heures ?  
 
L'an prochain, on devra travailler gratuitement et par nos propres moyens : pas de TEC

Oui c'est normal c'est pour le bien de nos aînés

Pour le nombre d'heures : les syndicats de ma boîte actuelle ont su obtenir que la durée de cette journée soit diminuée de la longueur des à RTT qu'elle n'ouvre pas (dit autrement : 7h d'esclavage, pas une minute de plus).
Dans mon ancienne boîte, sans accord collectif spécifique, j'avais une autre approche personnelle : bien communiquer sur le caractère inique de cette journée d'esclavage (non payée et sans la moindre ouverture de droits d'aucune sorte), avant de la télétravailler (avec une absence très notable de zèle/efficacité d'aucune sorte )...

Pour la journée de solidarité, comme elle ne dure effectivement que 7h pour un "RTT", on a le droit de partir environ une heure plus tôt du boulot en fin d'année
 
J'ai testé le lundi de pentecôte travaillé dans une autre boîte quand je n'avais pas de voiture, plus jamais, c'est comme partir bosser un dimanche avec encore moins de TeC qu'un dimanche

Meme technique que 360neo2 pour cette journée d'enculade institutionnelle, je suis "présent", mais vu que je travaille pour être payé, et bien en toute logique je ne travaille pas cette journée  

Les chinois nous envient,ils n'auraient pas fait mieux.

non, mais clairement, cette journée travaille non payée, on l'aurait vu aux guignols avant on l'aurait pas cru
 
Je comprend pas l'idée en plus que ca soit non payé.

C'était ça ou une augmentation des charges donc bon au final..

Je préfère encore ça. Et si les « charges » pèsent trop sur le salaire net, c’est pas le gouvernement qu’il faut blâmer.

Ah bon ? Qui alors ?  

Les RH, au hasard même si red face is red

C'est un peu plus complexe que ça

Comme si c'était une obligation, non c'est juste une enculade generationelle de plus, et un concept qui ne doit exister nul part ailleurs de faire travailler les gens gratuitement, sauf peut-être au yemen et dans 2/3 dictatures communiste