Reprise du message précédent :

Très bon

Ben moi j'ai deja entendu "On a trois autre candidats pour votre poste. Enfin, deux, parce que la troisième, on va encore avoir un congé mat dans 2 ans c'est pas la peine."
Mais ça doit dépendre du milieu, peut être. Moi c'est quasi systématique d'entendre "Et vous avez des enfants ?". Encore une fois, si c'est un red flag pour eux, ce n'est pas une boite pour moi, le question me convient.

Edit : Après tout, j'ai déjà eu mon N+1 de l'époque (en préavis, on cherchait mon remplacant) qui m'a demandé "Tu penses quoi de ce gars ? Il a l'air bien. Et puis, il est turc. Et les turcs, c'est des bosseurs". Bon après, le BTP, c'est pas un milieu de poète, et c'est encore l'entre deux guerres ici.

Mais t'étais mariée ?

Le cabinet de recrutement doit m’appeler pour dé-briefing. Je vais envoyer bouler la boite.

En couple, je ne cache pas que mon parcours pro est largement influencé par les contraintes de mon conjoint

Il a raison, puisque depuis t'as divorcé.
Un recruteur alerte et pertinent.  

 
La blague des horaires de merde, je la connais aussi    
Bon j'avoue j'ai des collègues qui ne posent pas assez de vacances et se retrouvent à empiler les jours sur le CET, et quelques uns qui parfois sont écretés.
Mais la plupart des cadres (je bosse dans un service avec 80% de cadres A) pointent normalement, et font ~8h-16h30 ;
Sans compter les 2 jours de télétravail par semaine.
Après tout, le cadre A en FPE n'est qu'un grouillot comme un autre avec + de 2500 € net qui tombent chaque mois.
 
Un salaire bas de gamme pour ce forum mais c'est déjà ça.
 

Je pense qu'avec les femmes ils n'osent plus, c'est trop tendax, par contre ils doivent tenter avec les hommes.

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Ma boite galère à recruter des techniciens, je suis au statut ETAM niveau E et la différence de salaire avec l'électricien de notre équipe est de moins de 2k€, alors que le mec a 50 ans et que tout repose sur lui…
 
Notre technicien CVC peut facilement gagner 10k€ de plus, rien qu’en changeant de boîte, mais les horaires fixes lui conviennent.
 
Ça me trou le fondement de voir qu’ils restent dans ces conditions  
 

Il ne faut pas tout voir par le prisme du salaire.
Les conditions comptent aussi beaucoup. 10k de plus et venir sur ce topic, ca vaut vraiment le coup ?

Oui

QNTAL est une femme

Perso je n'ai jamais eu cette question non plus, ni sur mes loisirs ni rien de ma vie privée.

Ah merde, autant pour moi alors

Tu ne pouvais pas deviner.

Perso, un type qui pinaille pour un truc comme ca, je nexte.

Sur les 3 entretiens que j'ai eu dernièrement, on m'a posé la question et on m'a interrogée sur le mode de garde. Je crois que c'est d'ailleurs cette dernière question qui m'a choquée.

Sinon dans la FP aussi j'ai eu droit à la question sur les congés bonifiés (trahie par ma couleur de peau ).

Pour moi c'est une alerte sur une ambiance potentiellement toxique. Je vois des gens pas près à accepter des absences imprévues/trop longues même si justifiées et qui te le feront payer à ton retour.

Autour de moi, les cat. A qui avaient des horaires plutôt cools c'était des personnes ayant des postes de gestionnaire (pas d'encadrement).
Sinon j'ai vu trop de chefs ne pas quitter le boulot avant 20h et/ou travailler en plus chez eux.

J'arrive pas à savoir si c'est un problème d'organisation ou de charge beaucoup trop importante de travail.
Du coup je tente pas pour l'instant.

Tant mieux si c'est pas partout pareil mais pas moyen de savoir avant le recrutement...

Question de personnalité aussi. Le présentéisme reste solidement ancré en France, et ce n'est probablement pas le milieu des cadres de la FP qui est à la fois très conservateur et hierarchisé qui fera avancer la situation.
 
Pareil, quand le chef est un mec paniqué qui n'arrête pas de changer d'avis alors que sa rencontre "super importante" avec un lambda approche, ça n'aide pas à ce que le mec qu'il a choisi comme aide de camp pour organiser ladite rencontre à sa place sorte tôt

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Dans mon milieu, la prod industrielle, j'ai du mal a voir l'intérêt de rester après les équipes. Peut-être 15/30 minutes après.

Mais si tu restes trop c'est que tu es mal organisé ou que tu as trop de charge de travail.

Les bons N-1 qui eux n'hésitent pas à sortir à 16h30 wé
 
Je les déteste, mais en vrai ce sont eux qui ont tout compris. Je les déteste encore plus du coup
 

Ou que tu penses que tu es moralement obligé de sortir plus tard C'est archi-courant.

 
Donc le technicien dont parle ted_mosby est juste un crétin qui ne comprend rien ?
Heureusement, HFR est là pour lui expliquer qu'il ne gère pas sa vie correctement

 
A une époque j'avais des hésitations à partir avant le stagiaire.
Maintenant je m'en ballec'

Ba,y'a peu de nuance sur HFR

10k€ ça fait pas mal de tune en plus quand même.
Selon d'où tu pars ça peut être un vrai up de niveau de vie.
Après oui y'a les trucs autour, mais souvent ça reste de mauvaises raisons (ie: les collègues ils sont sympa)

Et le stagiaire attendait que tu partes.
Du coup à minuit y'en avait qui cèdé  

Là, parfaitement d'accord. Mais oui 15k => 25k ou 50k => 60k on parle pas de la meme chose. Ptet que les 10k de l'exemple sont surévalués d'ailleurs, peu importe.
Ce que je voulais dire c'est que la qualité de vie au travail ca vaut quand même quelques ronds, sous réserve de pouvoir se le permettre.
Le type qui a conscience qu'il gagnerait mieux à côté mais qui se sent bien dans sa boite avec des horaires fixes ou autre, ben ça se comprend. On peut effectivement partir du principe que son salaire lui suffit, même si ce n'est pas une notion linkedin-compliant

Oui, de toute façon y'a pas à comprendre où non chacun mène la vie qu'il souhaite  

J'ai maintenant 41 ans et je vais privilégier ma vie perso par rapport au taf.

Donc si j'ai un taf a 25k€ mais sympa et un taf a 35k€ mais chiant, je prends les 25k€.

Mon ancien patron m'a fait le coup deux fois
 
J'avais de fréquents déplacements sur notre site en bousie. Du coup, quand j'étais là bas, je m'en fichais de mon heure de sortie, j'allais dîner (seul) dans les rares restaurants alentour et à l'hôtel après de toutes façons
 
Et donc je restais jusqu'à super tard, avec mon chef silencieux en face de moi. Jusqu'au moment où je l'entendais faire tinter nerveusement ses clefs et claquer les divers tiroirs de son bureau pendant plusieurs minutes, avant de se décider à me dire "Bon Zack, ce soir tu viens manger à la maison"
 
Le pire c'est que je préferais aller manger tranquille tout seul et glander à l'hôtel

+1

 
J'ai jamais eu droit à ça, je suppose que ça n'arrivera pas. Dur de savoir comment on va réagir à l'avance, au mieux j'imagine que je reste professionnel, c'est à dire calme mais je fais remarquer que ça les regarde pas.
 
Le pire que j'ai eu c'est un responsable de tous les dev qui avait l'air d'un tyran, il a pas laissé parler une seule fois la cheffe de projet qui aurait été ma N+1, et j'avais droit à des trucs comme "j'espère que vous êtes pas du genre à rien faire derrière votre écran".
 
Je suis resté stoïque mais j'avais qu'une envie, me barrer tout du long. En sortant je dis au commercial de la ssii (j'étais indép) "non merci, je bosse plus avec des tyrans, j'ai donné". Il a été répéter ça au client...  

A priori mon mail poli a fait sensation.
 
Marie-Antoinette aurait fait la lecture publique dans son bureau, porte ouverte, ce matin avant que j'arrive au bureau, de mon mail à l'ensemble de ses favorites. Et a priori ça les a bien fait rire, je suis devenue la #FF du service, et que la cheffe était en mode "elle a pété une durite la petite, elle est cinglée".
 
Alors que bon hein, mon mail était juste une manière poli de dire "chacun chez soi et les moutons seront bien gardés". Vraiment pas de matière à drama .  
 
Du coup, je me suis faite esquiver par ma cheffe et la collègue, pouratnt nos bureaux sont collés  
Je sens que je vais devenir la Voldemor du service
 
J'ai reçu un peu plus tard un mail dans la foulée de ma cheffe qui me dit que j'ai mal compris, que c'est pas facile l'écrit pour ça et que du coup faudra que l'info et la collaboration se passent à l'oral. Et que comme elle est en période de rush, elle ne peut pas être partout donc elle ne peut pas me donner directement les consignes. Donc par gain de temps, j'aurais des ordres -des favorites- qui sont en lien direct sur teams avec elle    
 
Mais le petit Trianon étant devenu une cour d'école géante, je sais que ce ne va pas s'arrêter là.  
 
Je suis contente de documenter chaque truc depuis l'arrivée de Marie-Antoinette, je pense que ça risque de me servir plus tard
 
Cependant, je suis un peu bloquée car j'ai une copine de confiance qui me rapporte ce qu'il se passe en coulisse, mais niveau preuve c'est méga difficile d'étayer le fait qu'il y a zéro confidentialité et que la cheffe trash talke.
 
 
 
 
 

Oh putain l'ambiance du service...  
Et le niveau de la cheffe qui se fout de ta gueule auprès des autres quand t'es pas là...
Ouais tu peux pas t'en sortir par discussion rationnelle là

 
Bah continue de documenter et communiquer à l'écrit, y aura bien un moment où ça va déborder et ça pourra te servir oui.
 
Tu peux pas faire grand chose plus. A moins de chercher à leur faire péter un câble si vraiment tu veux te barrer

Franchement avec un service qui tourne pas rond comme ça, j'ai envie de me tirer après ma formation.
 

  AKA comment te pourrir la vie a coup d'ordres qui te reviendrons dans la gueule à la moindre erreur (de ta part ou pas).
Le coup du "c'est pas facile à l'écrit" jamais entendu ça.
Bref s'ils t'obligent à faire ça, enregistre tout en leur disant que c'est pour être sûr de rien oublier et de ne pas mal se rappeler des consignes.
Clairement là ils préparent le terrain pour te dégager ou du moins te pousser à partir.

Et bah voilà    

Le topic va de toute facon te conseiller de te barrer
Mais en vrai, ca va prendre beaucoup d'énergie de subir tout ça.

 
Clairement bosser dans ces conditions ne donne pas envie, sur le long terme ça doit être bien pesant.

Non mais là sincèrement, elle n'a plus le choix.

Ça ne se fait pas ce qu'elles ont fait

 
Oui ça sent vraiment le setup pas subtil

 
Tu peux toujours t'opposer, tenter de prouver le harcèlement, etc...
Se barrer c'est les "laisser gagner", même si ça sauvegarde ton intégrité psy, c'est pas forcément facile.
Et puis, comme d'hab, on trouve pas tous un boulot en traversant la rue.
Mais on est d'accord, c'est WTFesque ces histoires, des vrais gosses.