Non mais là sincèrement, elle n'a plus le choix.
 
Ça ne se fait pas ce qu'elles ont fait

  AKA comment te pourrir la vie a coup d'ordres qui te reviendrons dans la gueule à la moindre erreur (de ta part ou pas).
Le coup du "c'est pas facile à l'écrit" jamais entendu ça.
Bref s'ils t'obligent à faire ça, enregistre tout en leur disant que c'est pour être sûr de rien oublier et de ne pas mal se rappeler des consignes.
Clairement là ils préparent le terrain pour te dégager ou du moins te pousser à partir.

Tu veux dire que t'es meilleure que ta cheffe, puisque tu arrives à le faire par écrit ? Que c'est prétentieux

Il te reste combien de temps de formation ?

Tu veux dire que t'es meilleure que ta cheffe, puisque tu arrives à le faire par écrit ? Que c'est prétentieux

Le seul truc qui me permettrait de m'en défaire c'est la rupture conv ou le licenciement.

Quelques mois.
Mais je dois avoir 4 ans facile d'engagement APRES ma formation

A priori mon mail poli a fait sensation.

Marie-Antoinette aurait fait la lecture publique dans son bureau, porte ouverte, ce matin avant que j'arrive au bureau, de mon mail à l'ensemble de ses favorites. Et a priori ça les a bien fait rire, je suis devenue la #FF du service, et que la cheffe était en mode "elle a pété une durite la petite, elle est cinglée".

Alors que bon hein, mon mail était juste une manière poli de dire "chacun chez soi et les moutons seront bien gardés". Vraiment pas de matière à drama .

Du coup, je me suis faite esquiver par ma cheffe et la collègue, pouratnt nos bureaux sont collés
Je sens que je vais devenir la Voldemor du service

J'ai reçu un peu plus tard un mail dans la foulée de ma cheffe qui me dit que j'ai mal compris, que c'est pas facile l'écrit pour ça et que du coup faudra que l'info et la collaboration se passent à l'oral. Et que comme elle est en période de rush, elle ne peut pas être partout donc elle ne peut pas me donner directement les consignes. Donc par gain de temps, j'aurais des ordres -des favorites- qui sont en lien direct sur teams avec elle

Mais le petit Trianon étant devenu une cour d'école géante, je sais que ce ne va pas s'arrêter là.

Je suis contente de documenter chaque truc depuis l'arrivée de Marie-Antoinette, je pense que ça risque de me servir plus tard

Cependant, je suis un peu bloquée car j'ai une copine de confiance qui me rapporte ce qu'il se passe en coulisse, mais niveau preuve c'est méga difficile d'étayer le fait qu'il y a zéro confidentialité et que la cheffe trash talke.

J'ai reçu un peu plus tard un mail dans la foulée de ma cheffe qui me dit que j'ai mal compris, que c'est pas facile l'écrit pour ça et que du coup faudra que l'info et la collaboration se passent à l'oral. Et que comme elle est en période de rush, elle ne peut pas être partout donc elle ne peut pas me donner directement les consignes. Donc par gain de temps, j'aurais des ordres -des favorites- qui sont en lien direct sur teams avec elle

Et bah voilà

Quelques mois.
Mais je dois avoir 4 ans facile d'engagement APRES ma formation

Je serai redevable quand même du remboursement de la somme versée pour la formation + les frais annexes (genre repas du midi qui me sont remboursés).

Et la clause de dédit-formation est assez bien faite.
Si je me tire pendant la formation, je dois payer 100%.
Si je me tire entre 1 an et 4 an après l'obtention du diplôme, je suis redevable d'un prorata de la somme.

Du coup, je suis un peu coincée en terme de démission. Par contre, je sais que je peux tenter de partir par la grande porte avec un petit chèque, mais faut que j'ai des moyens de négocier.

Ça ne peut pas être légal ça...

C'est quoi ce truc ? Vill@ge de l'3mploi ?

AKA comment te pourrir la vie a coup d'ordres qui te reviendrons dans la gueule à la moindre erreur (de ta part ou pas).

Le topic va de toute facon te conseiller de te barrer

Le seul truc qui me permettrait de m'en défaire c'est la rupture conv ou le licenciement.

Se barrer c'est les "laisser gagner"

J'avais une collègue comme ça, à qui ça fendait le cœur de me voir moi, jeune alternant, travailler tard. Elle voulait à tout prix partir après moi.
Ayant personne qui m'attendait à la maison et mes soirées se résumant à être sur le pc, je restais au taf mais sur youtube en gardant un air super concentré ( ) juste pour l'emmerder.

On est déjà restés jusque 22h30.
Oui je suis un connard

Elle voulait que tu l'invites boire un verre et plus si affinités.

Topic Nigauds donc

Voilà quoi ?

Le seul truc qui me permettrait de m'en défaire c'est la rupture conv ou le licenciement.

On peut même mettre des perruques qui grattent s'il faut

On peut se pointer bourrés devant le château, traiter les meufs qui passent de gueuses et les mecs de manants, et crier haut et fort "ma comtesse c'est bulle d'o allez m'la chercher bande de malpropres", si ça peut rendre service

Bulle d'O, je ne comprends pas, quand tu dis collègue, ce sont des gens sur le même spectre d'activités ou pas du tout ?
 
Si t'es une thésarde, c'est qu'ils ont besoin de toi sur un sujet, une compétence qu'elles n'ont pas.
 
Si c'est le cas, ça te fait un moyen de pression.
 
Mais ce ne sera pas de la jalousie de leur part ? Théoriquement après cette formation, t'es plus qualifiée ? Donc au final, c'est juste un conflit generationnel où elles voient débarquer qqun amener à prendre un poste supérieur, mieux payé ?

Je croyais que tu étais fonctionnaire bulle ?

Alors grosso merdo je suis au sein d'une direction qui est divisée en plusieurs services (comptable, commercial, juridique).

C'est une direction parmi d'autres dans cette grosse boîte mondiale.

Du coup, quand je parle de collègue, ce sont les personnes qui sont dans la même direction que la mienne, mais pas toujours de mon service.

Marie-Antoinette gouverne le département Petit Trianon. Il y a donc différents régiments de gueux qui font tourner la baraque

Ma collègue vendeuse de lait peut parfois avoir besoin du service auquel je suis rattachée. Cependant, il y a une différence que je fais entre "collaborer" entre collègues car on a des trucs parfois interdépendants et "donner des instructions" sur comment je dois faire mon travail étapes par étape.

Sachant que Marie-Antoinette s'est entourée de quelques chouchous et applique El famoso 2 poids 2 mesures selon si tu es un nobody ou favorite . Et pour moi, la vendeuse de lait fait partie des favorites.

Du coup, comme Marie-Antoinette manage par copinage, c'est moi la conne qui a l'impression de recevoir des ordres quand une simple collègue me dit "contacte truc, puis quand ça sera fait, tu feras X, Y, Z. Quand tu as terminé tu me transmettras A. Et faut que tu ME fasses ça pour tel jour"

Pour ma formation, je passe un bac+6. Aucune idée si ça fait des jaloux ou pas, c'est pas une formation qui me fera prendre la place de Marie-Antoinette.
C'est sur un secteur différent mais à gros potentiel en vue de l'actualité technologique. Mais ce point là les dépasse, elles pigent rien à ce que je fais.

La formation a été validée par le niveau ultime (N+3) avant l'arrivée de Marie-Antoinette à son poste. C'était un cadeau de départ de mon ex n+1 et je pense que ça lui fout le seum
Et surtout ça répondait à un besoin dans le département... Mais ce n'est pas exploité par Marie-Antoinette. Je dois faire mon VRAI travail

Sans compter que j'ai aucun avenir dans le service, je serai trop qualifiée pour ça... Et je lui leche pas le cul, je suis la quasi plus ancienne du département, ça fait des années que je suis dans la maison, je suis autonome quoi.

Pour le moment je me focus sur ma formation, on me laisse relativement tranquille dans mon placard, je peux optimiser mon taff pour me dégager du temps pour gérer la formation (on a des devoirs maisons et une thèse de fin d'étude).
 
Du coup je vais devoir serrer les dents, et terminer la formation, on verra le reste après.  
 
Mais je vous cache pas que le temps va sembler assez long, surtout si ça part en guerre froide ouverte. Parce que je suis enfermée en 5eme B avec Marie-Antoinette et sa team
 
Et quand Marie-Antoinette n'aime pas quelqu'un, elle le fait savoir. Du coup, je vais me faire esquiver quand elles le pourront et avoir le numéro de l'hypocrisie lors des moments obligatoires.
 
La réunion hebdomadaire du service va avoir lieu demain, la cheffe a dit dans son mail qu'elle allait "faire le point sur la collaboration entre collègue". Je me demande comment ça va être abordé. Vous pouvez faire vos prono. Perso, j'espère que ça sera une approche "neutre et générale sans viser personne" mais je pense que je rêve éveillée. Mais je doute qu'elle soit assez stupide pour faire approche digne d'une humiliation publique et frontale en me mettant dans la sauce.

J'ai fait un entretien toxique hier.
 
Une boîte de consulting m'appelle. Pour le proposer un poste. La nana m'explique qu'ils cherchent un chef d'atelier et que mon profil correspond. C'est une PME de 60 personnes.
Il y a un mec qui a eu le poste de chef d'atelier, mais il est parti pendant la période d'essais. Premier red flag, mais bon, on va voir.
 
Mon profil correspond et je décroche un entretien.
Le mec se présente, il me présente la boîte et je dois me présenter.
 
Donc, je commence ma présentation et il me coupe.
- Vous êtes mariés ? Vous avez des enfants ?
- Je suis divorcé et j'ai un enfant de 7 ans.
- Vous voyez votre fils les weekends ?
- Non je l'ai en garde alternée.
- Vous faites comment pour le garder ?
- Ben comme tout le monde, la périscolaire et éventuellement les grands parents.
- Oui parce que vous allez être chef d'atelier, donc il faut venir très tôt et finir tard.
- Ok...    
 
Je continue ma présentation avec mon parcours scolaire et mes premiers tafs. J'ai un trous de 4 mois entre deux tafs il y a 10 ans.
 
- Houlalala 4 mois c'est long pour trouver un travail. C'est pas normal.
 
J'explique que j'ai suivis mon ex femme pour venir dans la région. Car elle a trouvé un travail dans une grosse boîte du coin.
 
- Vous n'auriez pas dû la suivre.
 
Puis je fini ma présentation.
 
Sur le coup j'ai rien dis, mais j'ai vraiment pas envie de tafer avec ce genre de connard qui fait des remarques déplacé sur ma vie privé.
 
 

J'ai fait un entretien toxique hier.
 
Une boîte de consulting m'appelle. Pour le proposer un poste. La nana m'explique qu'ils cherchent un chef d'atelier et que mon profil correspond. C'est une PME de 60 personnes.
Il y a un mec qui a eu le poste de chef d'atelier, mais il est parti pendant la période d'essais. Premier red flag, mais bon, on va voir.
 
Mon profil correspond et je décroche un entretien.
Le mec se présente, il me présente la boîte et je dois me présenter.
 
Donc, je commence ma présentation et il me coupe.
- Vous êtes mariés ? Vous avez des enfants ?
- Je suis divorcé et j'ai un enfant de 7 ans.
- Vous voyez votre fils les weekends ?
- Non je l'ai en garde alternée.
- Vous faites comment pour le garder ?
- Ben comme tout le monde, la périscolaire et éventuellement les grands parents.
- Oui parce que vous allez être chef d'atelier, donc il faut venir très tôt et finir tard.
- Ok...    
 
Je continue ma présentation avec mon parcours scolaire et mes premiers tafs. J'ai un trous de 4 mois entre deux tafs il y a 10 ans.
 
- Houlalala 4 mois c'est long pour trouver un travail. C'est pas normal.
 
J'explique que j'ai suivis mon ex femme pour venir dans la région. Car elle a trouvé un travail dans une grosse boîte du coin.
 
- Vous n'auriez pas dû la suivre.
 
Puis je fini ma présentation.
 
Sur le coup j'ai rien dis, mais j'ai vraiment pas envie de tafer avec ce genre de connard qui fait des remarques déplacé sur ma vie privé.
 
 

@PetitChat Aka bulle d'O
 
Ok, je comprends mieux. Le problème c'est ta N+1 qui n'a pas de personnalité.
 
Après tu es certes sous elle, mais tu relèves au final du N+2/+3 ?

 
Alors grosso merdo je suis au sein d'une direction qui est divisée en plusieurs services (comptable, commercial, juridique).  
 
C'est une direction parmi d'autres dans cette grosse boîte mondiale.  
 
Du coup, quand je parle de collègue, ce sont les personnes qui sont dans la même direction que la mienne, mais pas toujours de mon service.    
 
Marie-Antoinette gouverne le département Petit Trianon. Il y a donc différents régiments de gueux qui font tourner la baraque
 
Ma collègue vendeuse de lait peut parfois avoir besoin du service auquel je suis rattachée. Cependant, il y a une différence que je fais entre "collaborer" entre collègues car on a des trucs parfois interdépendants et "donner des instructions" sur comment je dois faire mon travail étapes par étape.  
 
Sachant que Marie-Antoinette s'est entourée de quelques chouchous et applique El famoso 2 poids 2 mesures selon si tu es un nobody ou favorite . Et   pour moi, la vendeuse de lait fait partie des favorites.  
 
Du coup, comme Marie-Antoinette manage par copinage, c'est moi la conne qui a l'impression de recevoir des ordres quand une simple collègue me dit "contacte truc, puis quand ça sera fait, tu feras X, Y, Z. Quand tu as terminé tu me transmettras A. Et faut que tu ME fasses ça pour tel jour"  
 
Pour ma formation, je passe un bac+6. Aucune idée si ça fait des jaloux ou pas, c'est pas une formation qui me fera prendre la place de Marie-Antoinette.  
C'est sur un secteur différent mais à gros potentiel en vue de l'actualité technologique. Mais ce point là les dépasse, elles pigent rien à ce que je fais.  
 
La formation a été validée par le niveau ultime (N+3) avant l'arrivée de Marie-Antoinette à son poste. C'était un cadeau de départ de mon ex n+1 et je pense que ça lui fout le seum    
Et surtout ça répondait à un besoin dans le département... Mais ce n'est pas exploité par Marie-Antoinette. Je dois faire mon VRAI travail
 
Sans compter que j'ai aucun avenir dans le service, je serai trop qualifiée pour ça... Et je lui leche pas le cul, je suis la quasi plus ancienne du département, ça fait des années que je suis dans la maison, je suis autonome quoi.  
 

 
Là, parfaitement d'accord. Mais oui 15k => 25k ou 50k => 60k on parle pas de la meme chose. Ptet que les 10k de l'exemple sont surévalués d'ailleurs, peu importe.
Ce que je voulais dire c'est que la qualité de vie au travail ca vaut quand même quelques ronds, sous réserve de pouvoir se le permettre.
Le type qui a conscience qu'il gagnerait mieux à côté mais qui se sent bien dans sa boite avec des horaires fixes ou autre, ben ça se comprend. On peut effectivement partir du principe que son salaire lui suffit, même si ce n'est pas une notion linkedin-compliant

Oui, de toute façon y'a pas à comprendre où non chacun mène la vie qu'il souhaite