Reprise du message précédent :
Je reprends lundi.
J'ai pas envie.
Mais alors pas du tout.
 
Mon équipe perds un programmeur CNC qui a posé sa lettre.
Retour d'un toxique qui fait tout pour se faire virer AVEC indemnités après 4 mois d'arrêt.
Je vais récupérer tous les problèmes de nos clients, dont aucuns ne ferment en aout.
 
Vacances de merde.
Je ne me suis pas reposé.
Centre de vacances EDF à coté en mode foire à neuneu jusqu'à 1h du matin tous les jours.
Boomers retraités qui font tourner leurs merdes de tondeuses et autres dès 7h le matin parce qu'il fait chaud l'après-midi.
Pas pu partir car tout est blindé de monde, et surtout besoin de calme pour récupérer de l'épuisement physique.
Pas pu travailler sur le chantier cause fournisseur en vacances.
Pas pu refaire du sport ou de l'avion à cause de la canicule.
 
Voila plus de 15 ans que ne prends pas de vacances en été, ce n'est pas pour rien.
J'ai essayé de faire autrement dans cette boite archaïque mais c'est imposé car "on a toujours fait comme ça".
Sauf pour la petite dizaine de copains du patron qui partent quand ils veulent.
Ce que j'ai découvert en passant devant la boite cette semaine.
 
Postuler,
Démissionner,
Déménager,
Travailler,
Revivre.
 
Vite, vite, vite  

Que répondre quand ton chef te demande d’être moteur sur tes sujets alors que tu n’as envie de rien faire, qu’elle ne fait rien quand un de ses internes t’a engueulé et que tu n’as aucune reconnaissance ? Je bosse au ralenti et ne dépasse pas les 8h par jour depuis mon retour de congés.

Ton chef ou ton donneur d'ordres?
Le chef = ton hiérarchique dans ta SSII
Le donneur d'ordres = ton responsable chez ton client
 
Tu réponds rien

Mon donneur d’ordre chez le client. Ce boulot n’est plus fait pour moi. Je vais envoyer ma démission.

C'est donc à ton chef de recadrer ces connards...

Je sais mais ça ne sera jamais fait. Est-ce que je peux répondre en évoquant cette engueulade ? Elle met les problèmes sois le tapis.  

Tu vas te casser, tu ne réponds pas.

Ok. Je n’ai pas répondu. Je préfère vous demander avant d’agir ou non. Merci.

Le souci, c'est le laps de temps avant le départ effectif Il me semble que j'aurais transféré à mon N+1 chef le mail en lui demandant de prendre en charge la com avec les clients comme évoqué lors de précédents points... Mais c'est clairement une situation de merde!
 
 

C’est ça. Et le soucis c’est qu’une collègue lui a demandé de partir et pas une communication officielle de la chef. Seuls les prestataires sont au courant car on discute entre nous. Elle nous gardera tant qu’elle ne trouvera pas de remplaçant. Et comme je l’ai dit auparavant c’est de plus en plus compliqué avec le peu de candidats sur le marché du travail. C’est d’ailleurs pour ça que j’envisage la démission. Je subirai seulement 3 mois.

Te prends pas trop le chou sur la com' avec le client. Si dans ta tête tu te barres, tu fais le strict minimum et tu ne réponds pas à ce qui nécessite un investissement ultérieur.
Si ta donneuse d'ordre te coince et demande ce que tu comptes faire pour être plus moteur sur tes sujets, tu réponds qu'en tant que presta tu te tiens à sa disposition pour les tâches qu'elle souhaite te confier en relation avec ta fiche de poste et tu ne développes pas plus.
Sinon, perso, j'envisagerais peut-être aussi de passer par radio moquette (un autre presta sympa, une lettre de motivation oubliée sur un bureau ) pour faire savoir de manière indirecte au client que je me casse.  
J'ai été dans une situation similaire à la tienne quand je suis tombée enceinte, ma boîte savait mais n'a pas voulu le dire au client, ça m'a vachement stressée alors que j'aurais pu vomir de manière pas discrète, on m'aurait foutu la paix

Ok. Merci Tillow. Je vais faire la morte sur ce mail. Une réunion est prévue dans 2 semaines faute de disponibilité plus tôt. Elle tombera des nues comme avec ma collègue prestataire. Idéalement il faudra lui en parler mais vu qu’elle n’est pas ma chef je ne veux pas lui parler des problèmes. J’évite le délit de marchandage.

Perso en tant que presta partant, je l'ai toujours dit au client, même quand le commercial était pas content.

C'est pas à toi de lui parler de ta démission, c'est à ton chef / ton commercial
Toi ton rôle est de regarder le shitstorm en mode OSEF

Ça va au-delà du délit de marchandage, tu n'as pas à lui communiquer d'infos propres à ta boîte, c'est le rôle de ta commerciale. La réunion est sous quel motif et avec quels participants ?

+1. Je ne l’ai jamais fait.
 

un point de mission. Je vois ma commerciale avant donc on en discutera mais logiquement j’y participerai. Il y aura ma commerciale et là chef sur la mission.

Les vacances où tu ne te reposes pas, je connais aussi, en partie pour des problèmes relationnelles perso mais aussi du stress latent sur certains projets pro.

Et rien de pire quand tes collègues se pointent "Oh je me suis super bien reposé", "Oh j'ai bien coupé".  

 
 
 
Il m'a fallu une semaine pour réussir à déconnecter un peu cet été

Moi 4 jours en juillet pour une semaine de vacances et un peu plus en août pour 2 semaines de vacances. C’est bien la première fois.

Rester chez soi en vacances, surtout quand on fait du TT hybride c'est vraiment pas le bon plan pour déconnecter du boulot
Chez moi même sans penser au boulot j'ai toujours des corvées à faire donc impossible de se reposer vraiment
Heureusement qu'il existe encore des lieux pas trop chers et pas blindés de monde pour partir

 
Madame étant au 8e mois de grossesse, on a évité d'aller trop loin
 
Mais ouais, la frontière était floue.
La fois où j'ai le mieux déconnecté, c'est quand on a pris l'avion 2 jours après le début des vacances: vendredi soir vacances, samedi valises et dimanche avion. Ca met tout de suite dans l'ambiance des vacances

N'hésite pas à partager tes plans

J’étais partie en vacances. Et même loin d’ici avec un vol de 11h et en visitant des trucs. Quand tu es dans une situation compliqué tu rumines.

D'accord. Tu pourras te caler avec ta commerciale en amont et n'hésite pas à te planquer derrière elle.

Etant amateur de randonnée, je pars chaque année au moins une semaine en déconnexion totale (c'est bientôt le cas d'ailleurs)
S'il y a du réseau le soir je checke un peu le téléphone, sinon tant pis (ou tant mieux), je fais sans : lecture, discussions ...
A un moment les besoins primaires (manger, boire, être au chaud/au sec) finissent par prendre le pas et comme je fais des trucs assez physiques (montagnes) le soir on s'écroule tôt

Ok. Du coup je peux être franche durant ce point de mission ? Évidemment sans évoquer la partie chouchou.

Je marche beaucoup et prend les transports en commun en vacances et je ne reçois pas les mails du boulot sur mon téléphone, seul appareil connecté que j’amène.

Note bien que je ne me base que sur ce que je sais de ta situation pour ne donner que mon avis hein
J'aurais tendance à penser que si tu as la certitude que ça n'aura pas de conséquences négatives sur toi et que ça peut te soulager, vas-y.

Et pourquoi pas en le tournant sous l'angle acharnement contre toi, voire harcèlement, alors qu'on passe tout aux autres ?
Ou plus simplement en évoquant un système deux poids, deux mesures ?

Ok. Je verrais avec ma commerciale. Effectivement ça me soulagerait.
 

Oui je veux le tourner comme ça. L’acharnement n’est pas seulement contre moi.

Allez, juste comme ça.
Mercredi, on change deux switchs sur un site. Comme je ne maîtrise pas ces modèles, un presta réseau s'en occupe. Je doute un peu de la faisabilité en si peu de temps, mais bon. Parce que bon, faut reprendre la config existante, la mettre sur les nouveaux, faut pas se planter. Et après, faut déconnecter chaque câble et les repositionner exactement au même endroit sur les nouveaux. Dans un environnement vraiment pas facile.
Mais bon, on se lance. Le site est fermé toute la semaine, donc on en profite. En deux heures, les switchs sont changés, physiquement. Le réseau a l'air de marcher.

Sauf que le lendemain, j'ai tout plein de rouge sur ma console de supervision. Et comme ça ne pouvait pas être autrement, je suis sur un autre site toute la journée, et le presta aussi. Je lui montre quand même que ça a merdé, et qu'il faut faire quelque chose. Mais il me répond qu'il ne peut pas, on est tous les deux sur un autre truc, on verra plus tard

Comme je suis chiant, je lui demande :
"Attends, tu es sûr que tu as bien repris la config des deux anciens switchs ?"
"Oui oui"
"Tu es sûr que tu l'as bien recopiée sur les nouveaux switchs ?"
"Oui oui"
"Tu es sûr qu'on a bien câblé proprement les deux nouveaux switchs ?"
"Oui oui"
"Parce que bon, si vraiment la config des deux nouveaux switchs est identique à celle des deux anciens, et si on a correctement câblé, alors ça devrait marcher"
"Oui oui"
"Oui, mais justement, ça ne marche pas Donc il y a une couille quelque part"

Mais lui n'en démort pas, c'est pas la config. Il faut que j'aille voir visuellement les câbles, où ils vont.
"Oui, mais pourquoi ? Vu que tu m'assures qu'on a bien tout recâblé."
"Il faut voir visuellement."
"Et si visuellement c'est bon ? Car bon, visuellement, je vais voir des câbles qui sont connectés sur les switchs, et ça ne va rien me dire de plus"
"Oui mais il faut voir sur quel switch ils sont connectés"
Et là, j'abandonne...
J'ai dû poser 32 fois les mêmes questions, car bon, je dois être con.

Ce matin, le presta me sort
"A toi de voir la configuration de tes serveurs. Moi je ne peux pas m'y connecter. Il faut que tu changes les interfaces"
"Pardon ???? Depuis quand il faut changer des configurations serveurs quand on change des switchs ?? "
"Ben tout le temps voyons"
"..."

Je suis au téléphone avec un admin BDD, au casque, et un utilisateur arrive comme une furie dans le bureau où je suis. Je lui fais signe gentiment que je vais m'occuper de lui. Je vois qu'il s'impatiente, donc je lui montre que je suis au tél, et là, il me hurle dessus. Mais vraiment hurler . "Je ne peux pas travailler, j'ai des personnes dans mon bureau, c'est pas normal !! Moi aussi je dois travailler ! Je n'ai pas d'IP !!! " Et il fait un pas vers moi dans le bureau et continue à me hurler dessus.
Moi : "Dites ! Vous ne me regardez pas comme ça déjà ! Et je suis justement au téléphone pour résoudre ce problème" <- ce qui était faux mais c'était pour le calmer. Il me hurle encore dessus et part.
La personne que j'avais au tél me dit "Mais c'était qui ça ?? De quel droit il t'a parlé comme ça ?? Comment il s'appelle ????"  Preuve que le gars m'avait vraiment hurler dessus donc.
"Attends, je vais demander à l'admin réseau de t'appeler pour t'aider"

Donc un admin réseau m'appelle. Je lui détaille mon problème. Je lui envoie les configurations antérieures que moi j'avais récupérées. Il m'appelle une heure plus tard :
"Alors il s'est planté dans la configuration. Il a oublié de passer tel port en trunk, c'est pour ça que les serveurs ne communiquaient plus. Et il a oublié ça, et ça aussi"
Moi : " "

Vala mon environnement de travail. Mes deux jours de fin de semaine.

Je suis allé voir mon hurleur, ou plutôt sa secrétaire. Il m'a vu, il m'a dit "Merci pour votre intervention" et il est parti.
Bon, ça n'a pas solutionné encore son problème, mais j'y bosserai la semaine prochaine.

Je suis exténué de ce genre de journée

Je sature avec ma situation et je fais les démarches pour partir. Tu satures toi aussi. Qu’attends-tu pour faire de même ? La fin de la période d’essai ?

il veut la renouveler il me semble  

Les chances sont minimes.

Il fait un concours avec toi, celui qui tiendra le plus longtemps avant de mettre son CV en ligne

Verdict dans dix jours pour ma part.

Je n'ai pas compris l’intérêt de cette réunion dans 10 jours, ta société te sort de chez ce client dans 10 jours ?

 
Se faire hurler dessus : la preuve formelle qu'on te prend pour une carpette sur laquelle on s'essuie. Ca n'aurait pas dépassé 5 secondes avec moi.
 
Heureusement, tu vas renouveler la période d'essai, tout sera résolu d'ici là.    
 
 

Pour dire au client que je vais partir. Malheureusement il faut compter un mois de délai. Une autre collègue prestataire a déjà fait la démarche mais officiellement nous ne sommes pas au courant de son départ. On sens bien le coup fourré pour rester poli.

Tu fais des questions fermées, quand tu as une personne comme ça qui est sûr de lui, il te répondra toujours la même chose, ce n'est pas la peine d'insister.
Tu lui dit juste que depuis le changement de switch, une partie de la production est à injoignable et que tu as besoin d'aide rapidement.
Il dira surement non qu'il ne peut pas car il est sur une autre inter, tu lui dit : d'accord, je vais me renseigner auprès de ton responsable s'il peut nous trouver quelqu'un d'autre pour corriger la situation.
Et là, tu as de grandes chances qu'il trouve un peu de temps pour t'aider et vérifier son boulot.

 
J'ai eu 3 semaines, première fois depuis plus de 4 ans.
Je pensais, ou plutôt espérais, que ça irait.
 
Habituellement, la première semaine j'étais "décalé", parfois très actif, parfois avec des gros coup de fatigue dans la journée avec des siestes de 2h, des soirées avec de l'énergie.
Ensuite c'était un effondrement à dormir comme une marmotte pendant 4-5 jours avant de reprendre un rythme normal avec un sommeil régulier et qualitatif, et du jus pour faire plein de choses la journée.
Je restais quelques jours à la maison, solder les trucs qu'on empile, puis 8-10 jours dans un bungalow/airbnb peinard dans un coin bien tranquille pour récupérer, au frais, puis une petite semaine genre Terdav'.
Mais en juillet/aout, c'est pas possible, trop de monde, trop de bruit, trop chaud, pas assez de libertés.
 
Et la, ça va pas.
J'ai récupéré un certain volume d'heures de sommeil, mais je suis toujours pas recalé.
Des jours la tète dans le sac, nauséeux, migraineux, incapable de faire quoique ce soit à part glander sur le net, saoulé de ne pas mettre à profit ce temps, incapable non plus de s'endormir de jour comme de nuit, et gérer un minimum pour pas faire un énième malaise (chute de TA).
Puis 2-3 jours ou ça va a peu près.
J'ai eu un retour du tribunal pour mon projet immo fin juillet, j'ai réglé ce qu'ils voulaient et maintenant plus rien ne se passera avant 8 mois.
C'est un gros poids en moins, mais ça ne m'a pas complétement libéré.
 
Si je suis convaincu qu'il faut que je change de boite, de région et me remettre sur un nouveau projet pour casser les chaines des boulets que je trimballe.
Il me faut néanmoins de l'aide en attendant de trouver la bonne solution, si il faut faire vite, il ne faut pas non plus sauter sur la première opportunité venue et recommencer une nouvelle galère.
J'ai réussi, après des dizaines de demandes de RDV, à enfin trouver un nouveau médecin (8 semaines de délai avec l'ancien), je le vois semaine prochaine.
J'espère qu'il pourra m'aider