Reprise du message précédent :
Non.
 
Au choix:
- Tu es une fiotte, un sous homme, un chômeur-rmiste-sdf en puissance, un parasite pour notre belle société égalitaire qui sait récompenser le travail, même si de nos jours en France plus personne ne veut travailler (©Charles Dassault, parlementaire et industriel).
- Il est anormal que dans un pays évolué comme le notre le travail provoque de plus en plus une souffrance morale, une frustration qui se tranforme en rage auto-dirigée, et ce quel que soit le niveau de formation.
 
Je te laisse juge.

 
Le pire c'est qu'étant quelqu'un qui va toujours de l'avant, qui essai toujours de faire au mieux, et étant super investi dans ce qu'il fait. Je me reconnais plus.
 
Je deviens super agressif et condescendant vis à vis de tout le monde. J'ai plus du tout envi de m'investir (surtout pour les taches de gratte papiers qu'on me confie)

Hello  

Je suis en arrêt depuis deux semaines et des poussières maintenant, ça fait du bien. J'espère que l'EN aura l'intelligence de me licencier sinon je vais revoir rempiler... (mmm l'inspection académique   ).

Sinon côté moral ça va mieux quand même, des perspectives de formation en vue (mais il faut que je trouve une entreprise de presse qui me prenne en alternance ). Sinon je vais finir attaché territorial, au moins j'aurai une paix relative (et pas 25 mioches à surveiller devant des inspecteurs sadiques).

Ah cette chaude sensation d'etre sous-employé, sous-reconnu, sous-considéré, c'est si boooon.

J'ai raté ce topic.

C'est parce que tu travaillais trop

 
Y a des chances en plus.  

Venant d'un modo, ce genre de phrase fait peur    
Tu vas pas le fermer dit ?  

 
Je me suis fait licencier à ma demande par peur de tous les tuer.  
 
Bon ensuite je me serai fait sauter le caisson.

 
du devellopement informatique. Je sais pas pourquoi mais j'adore vraiment ça, je trouve ça fun.

 
Ca m'inquiète j'apprécie aussi en faire C'est grave ? Bon sauf que je n'ai aucun diplome dans le secteur...

   Ah ouais quand même.
ça sent l'histoire qui mérite d'en connaître les détails...

tes heures sup' sont payés              

 
Wé la chance hein?  

 
Oui comme j'ai dis, c'est sympa les 2 3 premeirs mois.
Aprés tu t'en fou.
 
Les semaines de plus de 48h ca gave trés trés vite.

rien

 
Welcome in aigritude land  

 
Faudrait que tu te mettes à ma place pour comprendre. Dans le métier que je fais actuellement, je suis difficilement remplaçable : manque de personnel qualifié dans ce pays (je ne suis pas en France) et compétence assez limité en général. Bref trouver la perle rare est trés difficile d'autant plus que le secteur "explose" ici, y'a trop de boite et pas assez d'informaticien qualifié.
 
C'est simple, s'ils veulent le même résultat que ce que je donnais ici, ils vont devoir envoyer un expat. Or c'est ce que mon patron essaie d'éviter car s'il avait voulu, il m'aurait grassement augmenté...
 
Alors oui je suis ne suis pas irremplaçable, mais ils vont galérer un moment avant de trouver chaussure à leur pied (déjà que ça fait des mois et des mois que patron essaie de trouver un profil comme le mien dans le coin...)

 
Belgique?  

Plutôt l'océan indien (voir profil)

Note : le 12 juin a été adopté la loi de modernisation du marché du travail : Création de la "rupture conventionnelle" : Indemnités de licenciement, et droit au chômage.
 
Pratique pour les gens qui veulent démissionner, mais ça risque de causer des abus de type pressions morales. Je ne vous mets pas le détail, d'autant plus que des décrets d'application doivent sortir.

 
C'est exactement ce que je me dis et quand je vois mes collègues qui bossent comme des tarés pour 2000 € pa rmois, je dois avouer que ca me motive pas trop.
 
J'envisage plus de me lancer dans la location, certes peut être moins rémunérateur sur du long terme mais au mois j'ai un fixe plus des commissions et un certains gage de réussite en fait.
 
Aprés faut que je négocie ça avec mon patron actuel.

 
Je pense parler à mon boss pour qu'il me licencie.
Au niveau ASSEDIC, comment est ce que celà est calculé ?
Faut vraiment que je bouge j'ai plus du tout envie de bosser pour eux
 

tu peu avoir une simulation de tes indemnité sur assedic.fr

c'est surtout le droit au chomage qui est intéressant,  
les indemnités de licenciement, hors tribunal, sont ridicules : de l'ordre de 1% de ce que tu as gagné jusque là dans la boîte
(si tu es resté 2 ans au smic, tu gagnes donc 240€, supaÿr ! de quoi te payer le pot de départ...)

Ha ouais ok j'ai compris  

Merci. Topic boulot-c'est de la merde. Et tu viens nous offrir l'outil d'évaluation financier de notre porte de sortie humainement acceptable, à tous.  
Qu'aurions nous fait sans toi ...

Parenthèse: dans, Asédic, il y a bien le mot Assurances planqué qq part, non ? Pour Laquelle on paye cotise ? D'où vient alors ce sentiment de culpabilité quand on s'y pointe?
Et l'impression d'inquisition/mépris chez l'interlocuteur?  

 
 
On peut faire ce type rupture dès maintenant ? ou faut il attendre que ce soit voté etc... ?

A mon avis, une clause aussi débile a de grandes chances d'être invalidée par les tribunaux.
 
Ce genre de clauses, comme la clause de non-concurrence, c'est du pipeau. Pour info, mon ancien employeur m'a gentiment délié de ma clause de non-concurrence quand je me suis fait embaucher par un concurrent, et ne m'as pas fait payer d'indemnités parce que je n'avais pas respecté mon préavis. Bon pour ce deuxième point, je ne garantis pas que tous les employeurs seront aussi sympas!

La clause s'arrete à "démissionne"

 
 
Je travaille dans une usine, et il fait super chaud dans l'atelier où on est obligés de rester. Y a-t-il une température à partir de laquelle on n'a plus le droit de travailler? L'atelier est à 35°C dès qu'il fait un peu soleil, et le record c'est 42°C    
Le patron nous a promis d'installer des extracteurs d'air avant fin juin, on n'a toujours pas vu le moindre ouvrier. Merci

AMHA
Si c'est pas dans ton contrat
Si c'est ni dans le règlement intérieur ni la CC c'est mort
Ou plutot, faut ratisser du coté du règlement sanitaire au sens large

Y'a pourtant quelques chose au sujet de la santé des travailleurs et de la température dans le code du travail il me semble

tu peux te plaindre auprès de la médecine du travail
c'est à elle de venir faire les mesures sur ton lieu de W
 
edit: si elle constate une irrégularité, elle pourra contraindre l'employeur à faire les travaux dans un court délai

Et il me semble que c'est pour les ouvrier du batiment , pour le travail à l'extérieur

elle peut faire des mesures pour toutes sortes de pb, même pour "trop de bruit"

Non je parlais au post au dessus.
Bien vu pour la médecine du travail

Ou l'inspection du travail aussi

drapal

j'ajoute ma contribution.
je travaille dans une banque la depuis 2 mois
 
c de l'informatique quand meme mais bon...
pour quelques mois juste le temps de me niquer mon ete...

Et alors qu'est ce qui ne va pas ?