Reprise du message précédent :

 
Ah non mais c'est connu ça. Les gens ont la flemme de bouger, ont peur de tomber sur pire alors qu'ils sont payés 50% sous le marché, etc.
Ca explique probablement aussi la faiblesse des salaires en France : si tout le monde bougeait plus, les salaires augmenteraient mécaniquement un peu partout.
Faudrait une loi genre "défiscalisation des 6 premiers mois de salaire quand on change de boulot", ça motiverait les gens et on verrait une belle augmentation du pouvoir d'achat, et finalement ça coûterait moins cher à l'Etat que de baisser les charges des entreprises

 
Excellent ca

je sens que le jour où on fait ça, la définition de "changer de boulot" va être sujette à beaucoup de débats

Ouais enfin, encore faut-il que la nouvelle entreprise plaise, parce que j'ai encore en travers de la gorge le fait qu'on m'a fait démissionner de mon boulot pour une boîte située à 550/600 km de chez moi, pour finalement me faire virer au bout de six mois parce que j'ai été infoutu de montrer tout une infrastructure d'exploitation qui marche du premier coup dans ce laps de temps.

non mais tu pourras   changer de boulot  en restant à faire les mêmes tâches au même bureau avec les mêmes collègues, t'en fais pas pour ça  

Tu sais ce que tu perds, jamais ce que tu gagnes.

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Dans mon milieu, vu la taille de la rondelle de mes collègues qui ont changé de boites parce que les autres "payent mieux", ça motive guère. Pour dire, au niveau promesses, même le politique le plus lécheur de trou de balles n'atteint pas le niveau du moins mythomane des recruteurs.  

 
C'est le premier job de tes collègues pour se faire avoir à base de promesses non écrites ?

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J'ai kiffé en cherchant un stage de fin d'études les gens qui te disent « Hein, un stage de trois mois ? Mais on est obligé de vous indemniser, et on n'a pas budgeté ça. Mais j'ai une super idée, qu'est-ce que vous diriez de trois stages d'un mois ? »

J'ai fait un stage de deux mois et demi une fois

Ah ben je pense qu'il y a des institutions culturelles dont le fonctionnement repose dans son intégralité sur une rotation de stagiaires juste-assez-longtemps-pour-pas-les-payer

Les journaux aussi pas mal.

Bonne chaîne...

Plein de start up aussi, faut pas se leurrer... Ca et les services civiques.

1) Les activités syndicales rentrent dans le cadre des activités professionnelles.
2) Vu que tu lui demandes rien sur son temps de travail, heureusement que tu ne lui demande rien pendant ses congés !

Cf. 1) ci-dessus : les heures sup, ça se compense.

Tellement !

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On me propose un poste de cadre au 35h.

Mais wesh, l'arnaque.

Dans ma boîte on ne casse pas les couilles aux syndicalistes qui ont moultes heures sur le sujet lors de leurs entretiens.

Bird, ça ne lui suffit pas de se farcir la direction, il veut aussi rentrer en conflit avec les syndicats.

Le N+2, tu penses bien qu'il ne veut pas le faire mais te pousse à faire le sale boulot.

Ça sent le taff où tu fais plus que 35h et qui devient un cadre forfait jour déguisé mais sans RTT.

Je viens de recevoir le bulletin de salaire de décembre... Donc le récap finale annuel  

Mon compteur d'heures est arrêté a 1993h heures
Shit ... 1 jour de plus et j'avais les 2000h annuels  

Merci aux syndicalistes qui m'ont évité un 0 d'augmentation et une évaluation merdique l'an dernier.
 
Du coup vu que c'est toujours merdique pour tous le monde au taffe j'ai pris ma carte...

Ça te fait quoi en taux horaire ?

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on avait des cadres 35H chez nous, c'etait respecté mais ils voulaient faire sauter le contrat en forfait jour a chaque entretien annuel

Ton ancien employeur a été bon sur ce coup-là : il s'est arrangé pour éviter d'avoir à te virer en te faisant partir de toi-même et ne pas finir ta période d'essai chez son pote qui t'a débauché !

Ça se voit d'ailleurs

Jsuis sensé être cadre a 37h40 mais jfais très rarement plus de 35h, nan mais oh

Je suis pas cadre  
 heure pointé = heure payé  
Et les heures supplémentaires sont payés 125% bien sûr  
Il manque aussi quelques heures prises en recup pour me faire un pont ou deux sur les jours fériés
Mais  ça mas fait une année pas horrible  

Salaire/ heures, ça marche pour cadres et non-cadres

 
Arnaque peut-être, mais sur le long terme, entre augmentations, évolutions de poste et démissions pour toucher +15% ailleurs : POGNON****    
 
(****Photo non contractuelle.)

Pas forcément. Je suis cadre à 35h et j'ai des RTT.  

je suis cadre sans RTT et officiellement au 35H. Qui ne sont jamais faites (je suis au dessus).  
 
Et je suis "sous payé".  
 
Mais, parfois, je peux me "prendre" un journée a rien foutre, juste 1 team et trois ou quatre mail, jouer avec le chien durant 2H, me foutre dans mon fauteuil avec un bouquin, le skype ouvert à côté si jamais ...  
 
Et ces moments là c'est du sans prix. C'est juste un gros moment sympa, payé, de détente.  
 
On me fout la paix, d'ailleurs parfois le boss m'appel pour me dire "mais vous faites quoi aujourd'hui au fait ?".

Hein ?

Jour de rattrapage ?

Là zéro..

Message édité ; merci d'avoir écouté et de ne pas avoir quote.

Tl;dr nouvel arrivant très en dessous des attentes.

Tu as recruté un junior exprès, ou bien le poste nécessite-il d'être immédiatement opérationnel ? Mais sinon, oui ça ressemble fortement à une erreur de casting.

Ben moi quand quelqu'un me redemande d'expliquer un truc que j'ai déjà dit, je fais la remarque direct. S'il y a qqch qu'il n'a pas compris la fois précédente et il faut plus d'explications, OK.
Mais si c'est reexpliquer la même chose, c'est "OK, je me répète cette fois ci, mais c'est la dernière fois, alors tu as intérêt à prendre des notes !"

Et pareil s'il y a un problème d'attitude sur le temps passé à chercher ou autre, faut faire la remarque rapidement, parce que (surtout si c'est un jeune) il n'a pas forcément les codes ou ne comprend pas forcément ce que tu attends de lui. Par exemple, perdre des heures à chercher une solution alors que le mec à côté a la réponse, c'est con. Passer son temps à déranger le mec à côté dès qu'on a un souci c'est con aussi, faut trouver le juste milieu et ce n'est pas forcément évident pour un noob.

Bon les traces de merde dans les chiottes, là c'est juste qu'il est dégueu