Reprise du message précédent :
Putain la partie sur la cravate. ça m'énerve de voir des recruteurs de ce type là... et le mec avec sa chemise rayé, vla le suceboulz

 
J'ai bcp aimé LA MéTHODE. Film espagnol sur un entretiens de recrutement collectif qui ressemble un peu au reportage qu'on a vu hier soir.

 
Beh non justement. C'est Hervé qui a tort de ne pas avoir de cravate. D'ailleurs un autre candidat le dit : quand tu es commercial tu représentes ta société et il y a des règles pour ça c'est le costard cravate. C'est la coutume/bonnes pratiques. Si Hervé veut bosser en jean chemise il fait patron (et encore en RDV retour au costard cravate) ou techos. Bref pas le choix et il s'est fait allumer par tout le monde, normal il était indéfendable sur ce coup.      
 

ouais enfin si tu postules pour un smic tu peux t'abstenir du costard, vu qu'on ne te donne pas les moyens de l'acheter/l'entretenir

Si les démarcheurs, vendeurs d'aspirassurances et autres témoins de Jéhovah ne portaient pas la cravate, comment ferait-on pour les éviter dans la rue ?
 
 
Le salaire n'était pas précisé dans l'annonce.
 
Et c'est probablement pour ça qu'ils ont trouvé des candidats.

J'imagine que même s'ils avaient annoncé le salaire, la france a suffisamment de chômeurs pour qu'ils en trouvent pour postuler

J'ai souvent observé l'inverse: le costard devient de plus en plus l'attribut du smicard (employé de banque, vendeur).
 

Je travaille au service Réception de marchandises d'une usine. Le responsable du service prend sa retraite à la fin de l'année, et plusieurs candidats se sont manifestés :  
- le réceptionnaire (40 ans)  
- le magasinier du magasin central (45 ans, appartenant au même service)  
- un agent de planning (-30 ans) du service usinage a postulé
Il faut 5 ans de présence dans l'entreprise pour postuler à une nouvelle place, dit l'employeur, et c'est cette raison qui est avancée pour dire non au réceptionnaire.
Officiellement, rien n'a été déclaré, mais il y a un consensus officieux pour dire que celui qui a été choisi est l'agent de planning, bien que lui non plus n'a pas 5 ans d'ancienneté (le réceptionnaire aura 5 ans d'ancienneté en février)
Si ça s'avère vrai, c'est qu'ils ont préféré mettre à une place de responsable un jeune qui gagne déjà bien sa vie (bac+5, ~2500€) au lieu de laisser un ouvrier père de 3 gamins, déjà compétent, gratter un peu de confort pour la suite de sa carrière. L'agent de planning avait bien d'autres possibilités d'évolutions, vers les services Méthodes, Qualité, etc... le réceptionnaire n'avait que cette voie de possible. En discutant avec les anciens, on se rend compte que y'a jamais eu d'ouvrier qui sont montés, sauf avec du copinage. Ceux des bureaux ne veulent pas se mélanger à ceux de l'atelier...
Résultat, quand la bagnole du réceptionnaire tombe en rade, il se remet à faire de l'entretien (ménage) au black avant de pointer à l'usine (de 5 à 7h du mat donc), et l'agent de planning gagne encore plus d'argent sans avoir de charges lourdes.

   
 
Petite histoire à méditer :
 
Mon papa  était ouvrier dans le bâtiment. Avant de prendre sa retraite, il a fini sur un poste de marbrier-poseur (genre le mec qui fixe la plaque de marbre dans la station de métro).
 
Dans la boite où il bossait, il y avait "un vieux" qui n'avait jamais pris un arrêt maladie, partait en vacance 1 année sur 2. Son dernier jour, son chef d'équipe lui a dit de laisser tomber le boulot, d'aller faire un tour en ville, boire un coup dans un café. Les ouvriers, sur différents chantiers devaient se retrouver le soir pour le pot de départ à la retraite. Mais le vieux a refusé d'arrêter de travailler, disant que s'il était payé, c'était pas pour aller boire un coup. Comme vous le savez peut-être, le marbre comporte des veines qui sont parfois d'une résistance moindre. Pour couper une plaque, faut tronçonner de soi vers l'extérieur, ce que le "vieux" a omis de faire lors de sa dernière après midi. La plaque a cassé, il s'est fait hara-kiri et est mort. Le soir de sa retraite , alors que son chef lui avait dit d'aller boire un coup. Putain de karma.  
 
 

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Alors, euh, ouais, autant relayer et en parler, c'est important, autant balancer les coordonnées perso des "recruteurs"...

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C'est retiré, de toutes façons.

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Merci Hfr j'ai donc pu voir ce doc
 
C'est proprement à gerber. C'est ça la vie de l'homme du XXIème siècle ?  
Il y a plusieurs séquences symboliques très intéressantes, le réalisateur a parfaitement mis en scène le malaise général et le rôle de domination pathétique que les recruteurs ont endossé. Et pourtant, c'est là que c'est une réussite, on percoit aisement qu'ils ne valent certainement pas plus que les pauvres malheureux qu'ils testent.  
 
Un moment crucial du film, au milieu, décrit quel type de poste est à pourvoir, pourquoi ils ont besoin de recruter, pourquoi le marché est énorme (désengagement de l'Etat sur la santé, les retraites). En simplifiant, ils expliquent à ces candidats la chance énorme qu'ils ont de participer à la déliquescence d'un monde, en vendant des assurances foireuses qui au final fabriqueront de nouvelles crises avec de nouveaux placement toxiques etc. Et le candidat doit avoir des étoiles dans les yeux pour cela, il doit s'abaisser, faire allégence, accepter en premier l'humiliation du recrutement, et plus tard celle bien plus lancinante, d'être un salarié mal payé d'un groupe deshumanisant... On a envie de lâcher la bombe à fragmentation  
 
Dommage qu'il n'y ait pas un épisode 2 où les recruteurs seraient à la place des candidats.

Le problème est que Paul en Ploy fourni un document à faire signer par les recruteurs pour démontrer que tu y es bien allé pour certains trucs (genre si tu arrives à te faire payer le train). Et dans ce cas, j'imagine qu'il devient plus complexe de se décider de se barrer direct au moment où on t'explique qu'il va falloir faire le con 2 jours face à 5 glandeurs, en groupe et pour un poste et un salaire toujours non spécifié (le bonheur de répondre aux annonces PE).

Moi ça me fait penser au film les 3 frères, quand légitimus est à tour de role recruteur puis candidat. avec une réplique style "sans emploi , ça fait trop chômeur"

 
Si ça peut leur permettre de se chier dessus et de se dire que ouais, ils sont peut être pas intouchable et ayant droit de vie et de mort, je pense que ça peut être pas mal.

si tu les secoues un peu dans la rue, hors de leur cadre reservé, c'est des types comme les autres...
c'est juste qu'ils se sentent plus pisser dans leur petit univers vu qu'ils decident ou non de l'embauche de qq un...

Je mets le lien du documentaire qu'a posté Lorelei, sur Youtube cette fois. Il a disparu du site de France 2.
http://www.youtube.com/watch?v=q3fEnZfppH8

 
Justement, ça leur permettrais de se rappeler d'effectivement, ils sont comme tout le monde.

Moui, perso, le coup du site avec les adresses perso, je trouvais ça à gerber. Maintenant, qu'on transmette ce documentaire (avec l'accord de leurs créateurs), ça me semble être une question de santé publique.

+1, s'indigner ne justifie pas de faire n'importe quoi.

je pense qu'on doit tous assumer notre attitude.
dernierement, au taf, j'ai vu un mec debarouler avec une batte de base ball, eclater la voiture d'un mec, et ensuite le mec lui meme une fois qu'il en avait fini avec la voiture...
je dis pas que c'est bien, mais a un moment donné, traiter les gens comme de la merde, ca fini fatalement par te retomber dessus un jour ou l'autre.
j'en ai vu un autre se faire jeter dans un canal...  

 
Ca m'étonne pas. Il y'a vraiment une sale ambiance en ce moment. La mentalité winner/loser comme seul axiome sans autre considérations... Et bien sur dans le boulot le winner a droit a ttes les graces, et le loser ttes les humiliations. La plupart du temps ils en sont tellement persuadés qu'ils se suicident, parfois tu tombes sur un mec qui se rebellent comme il peut

 
 
bon je me pointe sur le topic car j'ai un peu les glandes.
 
Présentation rapide:
je suis dans la fonction publique, travaillant dans un hôpital.
Donc l’hôpital est mon employeur sauf que par ma fonction (tutelles) je suis aussi sous le regard du ministère de la justice.
Donc en fait, salarié de l'un, et des comptes à rendre à l'autre.
 
Ce qui me fait vraiment chier c'est que dans mon hôpital, il y a presque 1 chef par agent, et que ceux que l'on viens de me mettre ne connaissent pas mon travail et veulent me faire entrer dans le moule des agents lamba.  
En gros "t'es salarié ici, tu ferme ta g** et tu travailles selon les horaires que l'on te dit"
donc je suis en plein fight avec ces gens qui te demandent de modérer tes propos lorsqu'ils n'ont pas d'argument à de répondre, et, qui te sortent des énormités dans leurs arguments du style m'imposer des horaires inadaptées qui vont générer du travail aux cadres puisqu'ils vont devoir passer derrière pour valider ce que nous appelons "les incidents de pointage"
En gros, j'ai à ce jour des horaires et un profil spécifique me permettant de pointer à différentes heures sans qu'apparaisse de défaut sur l'ordi qui me gère. Mais avec leur choix, je vais devoir modifier mon organisation et générer du travail en plus pour les cadres à cause de ces incident notés au dessus
 
Le pire c'est qu'ils se gourent dans le sens ou finalement je n'ai de comptes à leur rendre que sur mes horaires, mais en aucun cas sur le contenu de mon travail (confidentialité des dossiers avec le juge)
 
Et bien sûr ils ne l'entendent pas de cette oreille, car à leurs yeux je suis leur subordonné... Sauf que ma fonction n’ayant pas de status officiel délimité, certains comme moi sont agent reclassé, agent administratif, adjoint des cadres, voir cadre... au bon vouloir de leur hôpital.
 
Cerise sur le gâteau, je bosse également dans un second hôpital, qui travaille différemment avec un suivi des agents, tout en optimisant la gestion du personnel....

 
Mais clair, en quoi est-ce gerbant de balancer les infos persos? faut les démonter physiquement ces mecs, étant donné que dans leur petit monde tous leur sucent les boules. Pas de pitié pour les enculés, karma is a bitch

Salut, j'avais posté pour raconter mes malheurs dans une boite de merde. Juste un message pour dire que j'ai changé d'entreprise et que je kiffe mon nouveau job. Merci à damtoul pour ses postes plutôt sympas à mon égard    
 
 
 

Il n'y a pas erreur sur la personne, à moins que tu ne sois Katz? (déduction d'après une recherche rapide de mes posts sur ce fil).
 
Si c'est le cas merci pour le feedback ça fait plaisir. Très content que tu aies pu changer de job pour t'épanouir dans le nouveau. J'aspire à ça aussi mais il faut encore que je patiente pour ma part.  

 
De nouveau mort.

Oui c'est bien ça damtoul   Bonne chance pour la suite! Et à ceux qui hésiteraient à sauter le pas : n'attendez pas que le boulot en question vous ai bouffé votre énergie. Bon courage à ceux qui cherchent  

une collègue cadre viens de se retrouver en overburning sévère + perte de son père.
bon ben elle qui était à 200% pour son taf, est assez rapidement retombée de son nuage  

Apparemment ils ne sont pas d'accord

Je suis en train de mater le docu, c'est consternant    
 
Le noir en petit despote prétentieux  

 
Je suis déjà arrivé à ce type d'entretien, mais en version light. 10 candidats et 1 poste (pas annoncé bien entendu lors de la convocation qui indiquait un *entretien*
 
Bref j'arrive là-bas, tous les gus à attendre dans la salle d'attente comme chez le médecin ...
 
J'ai pas tout compris au départ, 10 personnes à attendre, je pensais plutot à chacun son tour, mais non tout le monde dans la grande salle en même temps, présentation
individuelle de chacun comme les réunions Corporate, je devais passer avant dernier mais j'avais compris le truc avant :
 
- Tests individuels sur le bureau
- Etude de comportement
- Mise en situation, filmé
 
Arrivé à mon tour (bossant aussi dans le droit) : " Bonjour, Vms, aspirant au poste je me pose simplement la question, au préalable, de la légalité de ces prises de vue. Je n'ai signé aucun document vous permettant  
de vous donner accès à mon image, vous connaissez la CNIL?"
 
Le "Consultant": " Vous n'étiez pas obligé de venir"
VmS : " Absolument, un peu, comme vous, vous êtes légalement obligé de faire signer des autorisations aux participants, qui n'étaient pas informés"
Le "Consultant": "On va peut être arrêter là alors?"
VmS : "C'est comme vous voulez, caméra OFF ..."
Le "Consultant": " Ca c'est pas possible "
Vms : " Ok, donc je fais un petit mail à la CNIL, Ministère du travail, Inspection du travail et pour juste amener un peu de poids copies à pôle emploi, asso de chômeurs ... Faut arrêter de nous prendre pour des con à la fin, Messieurs"
 
Direction le parking, 2-3 coups de téléphone et sur les 9 restants en l'espace de 5 minutes 7 étaient déjà dans la bagnole à quitter cette merde
 
Mais bon je suis une vieille pute, et le "cabinet de recrutement" dénoncé à la CNIL et tous les autres, le futur employeur de l'époque à fermé depuis, surement à cause des honoraires du *Cabinet de recrutement*
 
 

 
Tu n'es pas une vieille pute. Merci du fond du coeur d'avoir épargné ça aux suivants.

Lors du test du personage, à la place de Georges, j'aurais simplement dit que mon frère, lui, est encore vivant, et que ça ne sert à rien d'emmener une momie dans le vaisseau
 
 
C'est une bonne vieille pute
 
Mort de rire le salaire fixe      Et ils osent dire qu'ils sont compétitifs

 
 
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