Reprise du message précédent :

Ta RH peut s'en foutre et être totalement alignée avec le comportement du management. Dans les grosses boites internationales qui ont de vraies notions de professionnalisme (pas la mienne ni la tienne a priori ) ils peuvent aussi faire de vrais efforts pour limiter ces conflits, encourager les mobilités.

C'est pas du tout la norme qu'ils réprimandent un manager toxique en revanche. On ne va pas se leurrer.

Tu peux aussi tenter d'en parler au N+2. En général il cautionne voire commandite totalement le comportement du N+1 mais il est aussi chargé d'évaluer et de manager ton N+1 et est en général conscient des lacunes ou abus qu'il peut commettre C'est ce que j'ai fait au début, et la N+1 a levé un peu le pied pour éviter les pires comportements qui l'auraient trop exposé à des poursuites pénales.

Tu peux aussi t'adresser aux syndicats, sans que la direction le sache. Ça ne coûte absolument rien de le faire et c'est souvent instructif. Tu peux également en parler avec des collègues.

Moi faire ces deux dernières choses m'a permis de comprendre que je n'étais aucunement le souffre-douleur mais que les méthodes de harcèlement étaient généralisées et systématisées dans l'entreprise que je quitte, dans mon équipe comme dans d'autres d'ailleurs.

Le pseudo me dit quelque chose, il me semble avoir déjà conseillé une année sabbatique le temps de se remettre d'aplomb.

Le problème principal de le Kaiser c'est qu'il a une énorme distorsion de voyance : il sait que ça va se passer de telle ou telle manière, il prévoit ce qu'on va lui répondre, il a le scénario tout tracé dans la tête.
Impossible de sortir d'une situation merdique si on est convaincu que tout ce qu'on fera sera inutile. Donc on ne fait rien.

Même LeKeiser dit que la période est propice au changement, on attend donc l'évolution de ses recherches pour l'aider au lieu de son chouinage habituel qui va nous mettre 10 pages sur ce topic pour au final qu'il disparaisse pendant un an car personne ne sera d'accord avec lui.
 
Aller LeKeiser, courage, une petite dizaine de demande de contact à des recruteurs/RH sur LinkedIn et tu vas voir que ta vie va changer très vite.

Voilà. On va se taper 10 km de post sur 10 pages alors qu’on lui a dit de chercher ailleurs.

Mais sur le topic juriste, il disait qu'il allait peut-être bénéficier d'un RCC.
J'espère pour lui que ça va se faire parce que sinon, va falloir attendre la retraite.

 
Ca dépend, il a reçu sa lettre ou pas?    

Compassion LeKaiser, chacun n'éprouve pas la même difficulté à se sortir d'une situation compliquée. Mais vu comme tu sembles en souffrir beaucoup, je rejoins les autres en te disant de prendre le taureau par les cornes pour affronter tes RH à tête reposée, aide-toi car tu mérites d'être satisfait de ton poste si ce n'est épanoui.
Courage

 
On dirait ma vie toute entière  

 
C'est encore pire quand tu tentes tout et foire systématiquement
 
Mais bon en général ya une solution qui finit par marcher à moitié parmi toutes les tentatives...

Il disait la même chose l’année dernière. Rendez-vous l’année prochaine pour la rediffusion.

 
Surtout en étant célibataire sans enfants
 
C’est littéralement ceux qui peuvent le plus tenir par les couilles leurs employeurs.
 
Pas de charges, pas de responsabilité, peuvent tout envoyer balader quitte à manger des nouilles

Aussi j'ai eu une promesse d'embauche cogip 70k mais ils ont annulé j'avais le seum.

La planque en cogip est je pense le seul moyen pour moi d'éviter les sources de frustration au travail.

C'est un problème fréquent, la seule manière de s'en débarrasser c'est de détecter les moments où on a inconsciemment sorti la boule de cristal à merde et de réfléchir rationnellement à comment ça peut se passer en bien ou en mal. Ensuite, de faire et de se confronter au résultat parce que même si c'est pas toujours ce qu'on voulait à la base, c'est souvent bien différent du scénario totalement pessimiste qu'on avait dans la tête initialement. Se confronter à la réalité c'est toujours plus productif que ne rien faire par peur de résultats négatif.
Et je dis ça en toute conscience, sortir de ma zone de confort, c'est pas mon fort à la base.

Tu confonds avec les "vrais" riches.
(i.e. : ceux qui ont un gros patrimoine plutôt qu'un gros revenu)

Mais ça, ton patron n'est pas obligé de le savoir. Ni ton train de vie (sauf si tu vas au boulot avec une voiture neuve remplacée tous les deux ans et que ton adresse est dans un endroit ultra cher).
 
Le patron, tout ce qu'il voit c'est le salaire qu'il te refile, si tu n'a pas une réputation de flambeur dans l'entreprise, il pourra vite penser que l'argument de la perte de salaire en cas de démission n'a pas de prise sur la personne en face.

moi, tu me résumes un de mes posts en une ligne, j'aimerai beaucoup...
si je suis complet, c'est pour pas qu'on me tombe dessus à l'inverse "tu ne donnes pas toutes les informations, comment tu veux qu'on t'aide??? "
 

Tu dois troller c'est pas possible    
pourtant pas de red face
 
 

 
Navre si ça te blesse, ce n’était pas l objet    
 
Simplement, en ayant pas d enfants, tes actions n’ont d incidences que sur toi.
 
Ça te rends plus libre et plus mobile professionnellement qu’un parent

Tu fais ta vie autour du salaire, pas l'inverse.
Ton patron, il connaît ton salaire, pas ta vie
Et plus t'es âgé, désolé, mais moins t'es mobile. T'as fait ta vie à un endroit, t'as investi dans quelque chose, t'as des obligations, ... Et je ne parle pas de déménager, changer de pays, toussa. Jeune, c'est motivant excitant. Un peu plus vieux, c'est tout autant excitant, mais c'est plus un rêve qu'autre chose.

Le nb de collègues qui me répondent qu'il y a la maison a payer...

 
même si je reste toujours jeune, je ne suis plus dans les plus jeunes
Comme tout le monde, j'ai bâti ma vie depuis un moment, en célibataire mais quand même, une petite vie. J'ai des dépenses pour la maintenir, et il faut que j'ai au moins le même salaire pour pouvoir tenir. Surtout avec la vie qui augmente à un point... Me sers de plus en plus la ceinture, faudrait pas que je tombe à moins.  
Là, si je pars, je veux ABSOLUMENT éviter les SSII. J'ai donné, beaucoup. Et en SSII, je n'aurai rien rien à dire concernant les déplacements.  
Nan, je cherche des CDIs, et si possible dans des entreprises de bonnes tailles, solides. Plus solides que la mienne, facile.  
 
Là, mon célibat, pas d'enfant, ça joue contre moi trop souvent. C'est ballot

ben tu crois que la vie est gratis pour les célibataires???  
déjà qu'on perd plus à acheter de la bouffe pour un ou une...
dois-je te rappeler que toutes les dépenses que je fais sont pour ma pomme? On ne divise pas par deux, hein? Le salaire qui tombe, c'est celui avec lequel je dois jouer. Y a rien d'autre qui va s'y ajouter.
 
Enfin...

Perso jcompte mon épargne en années de salaire d'avance justement pour que le chantage à l'emploi ne marche pas sur moi...

 
Tout le monde n'a pas cette chance hein

Tu peux m'expliquer? Je n'ai pas compris

EDIT : tu veux dire que tu regardes combien tu as sur ton épargne, et en fonction, tu juges combien tu pourrais tenir sans emploi? C'est ça?

Quand ton patrimoine équivaut à 20 ans de salaire, tu as moins peur du chômage...

J'avais bien compris alors
Ca n'est donc pas mon cas

c'est pas ça qu'on appel le gasligthing ?  

Voilà. Bon je suis peu dépensier, quand j'ai envie d'un truc j'attends déjà de voir si le lendemain jmen souviens.

Si jm'en souviens, j'essaye de voir pour le faucher, sinon d'occasion, sinon en promo et extrêmement rarement : neuf. ça aide c'est sur

Jdois épargner la moitié de mon revenu en étant à 40k en location centre ville...

[MyLife]
je suis peu dépensier aussi... Enfin, acheteur compulsif mais de petits trucs mais toujours nécessaires. Genre des outils pour réparer ma trottinette, me manquait bien sûr la moitié de ce qu'il fallait
Nourriture aussi. J'achète marque premier prix, je ne vais jamais au restaurant. Et quand je dis premier prix, va falloir faire gaffe, ces trucs là ont pris 25% alors que mon salaire a augmenté de 0%
J'achète aussi des trucs quand ce sont des bons deals, des trucs inrattables si possible.
Et comme j'habite la Boulonie, c'est cher. Je pleure quand je vois ce que je lâche chaque mois. Mais j'y ai fait mon trou, et ça serait stupide de ma part de quitter mon logement.
 
Enfin, tout ça pour dire que si je pars, me faut donc au minimum le même salaire pour que je m'y retrouve. Plus, ça serait top et c'est bien sûr ce que je vise.
 
Le seul avantage que je vais avoir au déplacement, c'est que je vais pouvoir aller aux restos midi et soir et que je vais boire du Perrier dans la chambre

Ça change radicalement d'avoir des enfants. Tu sais que tu dois assurer pour eux donc tu prends moins de risques, ils n'ont rien demandé eux.

Perso j'ai refusé un poste dans une autre boîte malgré de meilleures perspectives d'évolutions pour ça. Seul j'y serai allé, même avec un crédit sur le dos. C'est de ça qu'on parle, pas du niveau de dépenses.

 
As-tu seulement cherché ?  
Ca fait combien d'années que tu nous bassines avec ton histoire ? Tu ne fais que subir et tu ne fais rien pour t'en sortir par le haut. Quand on te propose des choses constructives, tu te barres en courant.
 
Autant pour nous lecteurs, chacun de tes posts, c'est du pop corn   , autant pour toi, avec ton âge avancé, on peut se dire que ta prochaine case sera la case chômage longue durée puis RSA si tu te laisses faire. Ca semble bien parti en tous cas.
 
Et de toute façon les SSII ne voudront pas de toi si tu n'as pas spécialité facilement vendable sur le marché (surtout à ton âge...). C'est plus elles qui t'éviteront que l'inverse

Il s’agit donc bien d’une bien d’une rediffusion de la saison précédente et on aura encore la même chose les prochaines années. Je suis célibataire avec un crédit sur le dos. Ça ne m’a pas empêchée de poser ma démission l’année dernière et de profiter du préavis pour chercher ailleurs. Quand on veut on peut.

+1 il vaut mieux qu'il se bouge avant d'être au pied du mur suite à un burnout ou licenciement...

Cela dit s'il cherche dans un coin désertique (région de Boulogne si j'ai bien compris) et ne veut pas d'ESN, c'est tout simplement normal de ne RIEN trouver.  

J'ai déjà cherché à m'exiler en PACA c'est bien triste quand tu vois la même offre à 35k€ + 5 ans d'xp tourner dans toutes les esn pendant 6 mois  

Après ya sûrement des hfriens payés 200k€ en full remote chez Google qui lui diront que c'est pas un problème mais bon  

Donc si keyser veut bouger je pense qu'il doit se re-former et probablement changer de région. Sauf full-remote peut-être...

Il devrait peut-être demander l’aide d’un psy. Il a peur de l’inconnu d’où son inaction et les fausses excuses qu’il se trouve pour ne pas agir.

Heuuuu sauf avec un prêt immo  

idem , la fuck you money  
 
et j'ai pour projet d'acheter un terrain + maison container off grid avec de la mission a l'etranger a coté pour ne pas avoir a fermer ma gueule comme pas mal de mes collegues

 
Mais je ne parle pas de la réalité des choses, mais de ce que ton patron en perçoit, justement
Si tu viens au boulot tous les jours en disant à tes collègues que tu es sur la corde raide, que tu es en retard sur tes paiements immos, etc... Ce sont des choses qu'il peut apprendre, et clairement si tu le menaces de partir si tu n'a pas d'augmentation, ça le fera rire.
S'il ne sait RIEN de ta vie personnelle en dehors du fait que tu es célibataire sans enfants, il est beaucoup moins serein car il n'a pas moyen de savoir si tu peut plaquer ton boulot du jour au lendemain. Mais sa perception est déjà que tu n'as pas d'attaches.

Ça joue vraiment souvent ce genre de truc ? Pour moi le calcul se fait plus en mode "à quel point c'est difficile de le remplacer ?".

Et bon menacer de partir ça marche bien mieux quand tu as une propale en main.

 
Ce genre de phrase sur le topic « souffrance au travail » est particulièrement déplacé