Reprise du message précédent :
Bref, c'est pas avec ça qu'on sort de la pauvreté, à moins de profiter de ses congés pour avoir un autre job ou retaper un appart' qu'on va ensuite louer

Ils sont pas payés 10 mois.
https://ancien.cgteduc.fr/carrire-m [...] 2-mois-non

 
Un cat B a 2650 c’est au bout de 50 ans d’xp
 

Peut être que certains profs ont lancés cette idée plus facile à retenir.
Vu qu'ils ont plus de congés (vacances scolaires), ils ont donc moins de temps de travail (disons 15 à 20%)
Donc il est logique qu'ils gagnent aussi 15 à 20% de moins qu'un autre cadre à diplôme/xp identique (capes/bac+5)
Çà peut revenir à l'identique que de dire qu'ils touchent l'équivalent de 10 mois de salaire au lieu de 12.
Et ça se voit bien souvent que l'EN à tous les postes, les salaires ont facilement 20% de moins que les autres de la FPE.
Bon après, cela ne justifie pas pour autant que d'autres de la FPE gagnent 20% de + que la moyenne (on a dit DGFiP ??)

Nope . La différence, c'est les primes.

 
Peut être bêtement parce que leurs enfants sont malades ?
 

non

Les enfants de COGIP serait donc plus fragile que les enfants d'ouvriers* (vu qu'eux ne prennent que rarement un jour de congé maladie enfant) ?
 
* tous les adultes du foyer travaillant

Ou alors les enfants d'ouvriers sont plus facilement laissés aux grands parents, ou livrés à eux même.

Vu qu'un simple certificat médical suffit, si demain ma fille le nécessite, oui je suis prêt à prendre un jour enfant malade , alors que ptet elle pourrait rester seule à la maison.

oui oui, c'est les raisons  

Merci de ta contribution ça vachement fait avancer le sujet.

Ha ben réfléchir par soi même hors des cadres qu'on s'est fait implanter c'est difficile    

J’avais un collègue qui faisait le compte des jours enfant malade pour voir ce qu’il pouvait encore prendre.

 
Il y a des abus partout ( et surtout dans la FPT apparemment) ce n'est pas pour autant la règle.

Quelles sont vos sources ? A part Sabrina de la cafétéria et Gérard de la compta ?

 
Non mais du coup les enfants d ouvrier finissent plus dans le désœuvrement et la délinquance  

Il y a des abus, surtout si ceux-ci peuvent être pris sans certificat médical (ce qui pourtant n’est pas déconnant en soit, ton enfant de 3 ans a une poussée de fièvre/petite maladie, il faut rester avec lui sans que ça nécessite de consulter en médecin qui n’a pas de place dans l’absolu, et auquel on pique une vraie urgence éventuelle).
 
Mais en tout cas toujours sympa de voir les pauvres (ah non y a un demi millionnaire) ne voir que les excès dans les acquis sociaux. Quand ceux-ci partiront par loi ou renego convention collective, ça ne vous rendra pas plus riche pour autant hein.

A cause de la non prise des jours enfants malades ?
Source ?

On parle de salaire net moyen (primes incluses) , celui d'un fonctionnaire Cat B était de 2514€ en 2020.
 

C'est quoi pour toi le "temps de travail" d'un enseignant ?    
 
 
Pour info, cette année les enseignants peuvent être convoqués jusqu’au 11 juillet pour le rattrapage du Bac.  
En général la semaine avant la rentrée des élèves, y a la pré-rentrée des profs.
Pendant les "petites vacances" des élèves, les profs peuvent aller en formation…

Je connais cette théorie  

Source ?

Parce que par chez moi faut atteindre la fin de la grille et être au plus haut grade du B pour avoir ce salaire, donc ça concerne très peu de monde.
Et je suis dans un ministère qui paie plutôt bien.

Ce n’est pas la règle heureusement mais dans une organisation il y a toujours un % plus ou moins grand de personnes qui abuse et un petit nombre de personnes pour qui c’est devenu une forme d’art.

 
La grille indiciaire des enseignants, catégorie A, est la même que celle de tous les autres catégorie A de la FPE.
 
Exemple echelon 11, 673 maj, salaire brut 3313.03
 

 
50 ans ça lui fait un paquet d'années.    On parle d'un catégorie B classe supérieure au dernier échelon avec les primes. C'est pas la norme.
 

 
Oui voila ; moi par exemple j'ai un traitement brut indiciaire de 2215.25, mais au final avec les primes je touche quasiment 500 € de plus en NET
Théoriquement au dernier échelon j'aurais un brut de 3313, pile pour mon départ en retraite les pieds devants.
 
 

 
Alors là il y a un biais parce que la catégorie A mélange allègrement les enseignants classe normale, hors classe, et classe exceptionnelle, hors ces derniers finissent avec un IM de 972 (4000 € brut). C'est identique dans d'autres ministères.  
Contrairement à l'idée reçue, la classe A+ ne commence que bien au dessus.
On fait donc une moyenne de cat A avec des débutants et des personnes de plus de 50 ans qui ont passé 1 ou 2 grades supérieurs.

Source : https://www.fonction-publique.gouv. [...] iveaux.pdf
 
C'est primes et indemnités incluses, pas uniquement le "traitement brut"

Il n'en demeure pas moins que la principale différence est ici :

Pour moi, un salaire, c'est le traitement indiciaire + les primes (RIFSEEP pour les fonctionnaires)
Il serait ridicule de ne prendre en compte que le traitement indiciaire.
 
Par contre, tarpan66, parfois tu parles de salaire de cat B, parfois de cat A du coup ca embrouille un peu trop.
 
Donc s'il y a 17% d'écart sur les primes, à 2/3K€ brut, forcément ca marque bien une différence.
Ce qui pourrait ainsi bien correspondre à l'écart en terme de temps de travail entre un prof et les autres.    
 
PS ne me faites pas le coup du "un prof de maths ou de français travaillent même en dehors de ces cours", on le sait.
Mais il en a aussi pour qui (tel qu'un prof d'EPS ou de techno) bah il fait grand chose en dehors de ses cours ^^

Pour certaines personnes, c'est un acquis, comme des congés "normaux".
J'en connaissais aussi qui pratiquaient l'arnaque en mélangeant congés payés (bonifiés) et congés maladie.
Genre ça parait en vacances aux Antilles, au départ sur les congés payés mais ... ça déclarait être tombé malade pendant leur séjour.
Puis, ça décalait alors les jours de congés payés pour les prendre à la suite de la maladie et ça pouvait rester 2 mois en continu là bas
C'est fou comment certain(e)s savaient très bien gruger le système à leur propre compte

Sauf que 5 semaines de congés payés, c'est déjà ce que tu as entre ton 11 juillet et fin août.
Donc rien qu'avec ça, sans les jours fériés, les autres vacances scolaires, ça te laisse une bonne marge.

 
Déjà nous on ne peut pas poser +de 2j d'affilé d'enfants malades. Il faut bien évidemment un justificatif du médecin/pédiatre.

C'est pourtant simple : l'enseignant moyen touche bien moins qu'un Cat A, et à peine plus (5%) qu'un Cat B moyen.
 

Vu que je bosse 45h/semaine + la moitié des petites vacances, ça me semble pas cher payé…
Après que certains profs profitent…

Oui mais ce sont des moyennes, donc certain(e)s touchent + et d'autres moins.
 

Oui mais ce sont des moyennes, donc certain(e)s travaillent + et d'autres moins.
 
 

Voilà c'est le principe, t'as des Cat C qui bossent moins et touchent plus que des profs… (même sans parler des éboueurs marseillais)

Et un prof ?

Sans aller jusqu'aux convocations, je bosse dans le primaire, donc on ne finit pas avant le 5 juillet (devant les élèves) de toute façon.

Oui mais là, tu prends juste des cas particuliers où les travailleurs ont des horaires majorées (de nuit, tôt le matin, etc ...)
Si un prof bossaient dès 4h du matin, forcément ils toucheraient aussi +, c'est mathématique    
Et c'est pareil dans le privé, sans parler que certains organismes/entreprises publics ou privés font tout pour payer moins.
 
Bref, si tu penses travailler trop par rapport à ton salaire, il faut faire jouer la concurrence, surtout si ce sont des postes en pénurie.    
 
PS : c'est comme le jour où un couple de fonctionnaire me disait être bloqué à rester dans la même collectivité ... ils ne connaissaient pas la mobilité des fonctionnaires

En banque, j'ai toujours l'impression que les congés enfant malade étaient illimités.

Et les justificatifs, osef, qui aurait le temps de contrôler ?

Illimité ? Les gens prendraient 3 mois par an.  

C’est contrôle oui et heureusement.

Et comment ?
 
Vu les déserts médicaux et les longues listes d'attente, avoir un mot du médecin c'est de plus en plus rare.
 
Y a des taf où tu dois même justifier d'avoir un gosse ?

Les enfants ont beaucoup souffert.

 
Y'a aussi les grand mères qui meurent 5 fois par an !