Reprise du message précédent :
Qui se considère comme pauvre ici ?

Je confirme. J'ai accompagné une nana qui était excédentaire de 10€ tout les mois. Elle était littéralement payée pour habiter le logement.

Bon après c'est anecdotique, je n'aurais souhaité être dans ses chaussures pour rien au monde.

j'ai un cas concret pour vous si vous voulez    
 
beau frère et belle sœur se séparent 1 an et demi après avoir acheté et fait construire une maison avec PTZ et taux d'emprunt avantageux
 
suite à la revente, ils font une belle plus-value (environ 80 000 euros, soit 40 000 nets par tête).
 
Elle s'achète un gros SUV à 20 000 + vacances avec son nouveau mec + une nouvelle paire de seins, lui une grosse Audi avec une tête de sportive pour 25-30 000 d'après son pote (j'y connais rien en bagnole) + vacances avec sa nouvelle meuf
 
2 ans plus tard ils sont à nouveau à 0 tous les 2 et lui ne veut plus payer pour les gosses car il n'a plus une thune, par contre ils ont toujours tous les 2 leurs belles voitures (pour le moment )  
 
je vous laisse juger s'ils sont cassos ou pas

Je dirais qu'ils sont juste bêtes.

 
Déjà, le gros SUV @ 20k€ et l'Audi S-line @ 25k€, ça sent la merguez d'entrée, donc les problèmes ...
 
Ceci dit, en 2 ans, les prix des bagnoles (neuve et occasion) ont bien augmentés, donc ils pourraient revendre au prix d'achat mini facile.
 
Mais bon, perdre 40k€ en si peu de temps, c'est violent.

Je vois simplement de mauvais choix au travers l'envie de profiter.

Petite crise de la quarantaine peut-être?

 
Si c'est la crise de la 40aine, alors il y en a pour qui ça commence très tôt et pour qui ça dure toute la vie

Au moins pendant 2 ans, ils auront donné des ulcères à notre ami en libéral qui jalouse les grosses voitures alors qu'il a une RP avec piscine déjà payée

Mais t'es pas propriétaire toi? Ou bien c'était avec ta femme précédente ?

 
Déjà c'est pas une 45 AMG dans l'annonce  

allez hop corrigé
https://www.autoscout24.fr/offres/m [...] et=unknown

 
Je pense qu'après les bons conseils du topic tous les pauvres se sont sortis les doigts et ne le sont plus

Et un p'tit go fast au retour en revenant de Cordoba, histoire de rentabiliser le retour

Et pendant ce temps là, les pauvres sont tjs plus pauvres (merci la Loi "Plein Emploi" ) et les riches tjs plus riches (merci CiCE, réduc de la TVA, etc ...)
 
Elle est pas belle la vie  

j'ai vu qu'on allait prochainement réduire le chômage pour les vieux
forcément avec la réforme des retraites ça va créer plein de vieux chômeurs, c'est bien joué pour baisser les pensions
 
(bon ils l'ont cherché aussi, suffit de se sortir un peu les doigts et bosser)

Le problème n'est pas de bosser, mais que les employeurs prennent des gens au delà de 40/50 ans    
Amha, décaler l'âge de la retraite me parait être un non sens, sauf à avoir les mêmes chômeurs un peu plus longtemps  
(sans parler qu'à partir de 55 ans, tu peux être dispensé de recherche d'emploi ... mais peut être que ca a été reculé à 59 ans)

Toi, t'as pas compris que tu allais être concerné aussi

Évidemment qu'ils vont tout reculer. Bon courage pour trouver du boulot à 60 ans d'ici là.

Sur hfr on sait tous ce qu'il faut faire et ne pas faire, je pense que très peu risquent d'être concernés  
 
le chômage c'est comme le père fouettard, c'est juste pour faire peur  

Les bas salaires et la classe moyenne, c'est le même combat = c'est vous qui aller payer le plus (proportionnellement à leurs revenus)    
Avec les aides de l'Etat, les pauvres survivront tant bien que mal ... et les riches vivront tjs bien pour mieux augmenter leur richesse.
Faut vraiment avoir de la merde dans les yeux et les oreilles pour ne pas s'en rendre compte.
 

Exemple perso :
J'assiste à 2 conférences qui parlent d'emploi dans la cybersécurité avec des gendarmes, des policiers, etc ..
La conférence n'a été que de marteler qu'ils recherchent activement des "talents" (auprès d'un public de collégiens/lycéens).
Ils s'adressent donc qu'à des jeunes qui vont être sur le marché du travail dans 5 à 10 ans, pas pour les JO 2024 quoi !
Et je me met à poser une question à la fin : pourquoi n'essayez vous de regarder les informaticien(nes) qui sont au chômage ?
Quitte à prendre quelques futurs talents qui ne demandent qu'à bosser ... c'est si dur de les former plutôt que d'avoir personne ?
Dire que, après une courte présentation perso, un gradé de la gendarmerie me répond : votre profil m'intéresse ! il a pris mon e-mail ... depuis rien  

Après les gendarmes ont ptet vu qu'ils étaient en ZEP, y sont allés à l'ironie sur toute leur intervention.

En conclusion, vu les " talents " qu'ils ont détecté sur place , ils ont carrément voulu ton mail          

 
Le chiffre de fraude fiscale qui parcourt la France depuis des années a été sorti de son cul par le syndicat Solidaires lorsque les suppressions d'emplois se sont succédées à la DGFIP, afin d'avoir des arguments contre cette liquidation de l'appareil d'Etat.  
 
Mais le sujet n'est pas la fraude, mais la dépense globale, légale.
Même si la notion de "black" par nécessité des entreprises dans le BTP me fera jamais rire.
 
Je vois ma frangine, paie de prof, garde alternée, ex-mari qui touche bien plus qu'une paie de prof, séparés depuis quelques temps, toucher l'allocation de rentrée scolaire et ne pas payer d'impots, et là j'aime beaucoup moins notre modèle social.  Y'a aucune raison que pour tout ce qui concerne les allocations familiales et les primes dans le genre de l'ars on calcule individuellement et pas en prenant en compte les revenus de la mère et du père.

Bah oui, proposer des CDD court payés aux lances pierres, c'est plus facile avec les jeunes.
Et si pas content, t'en as souvent d'autres qui frappent à la porte.
Proposer ce type de contrat a des plus de 40/50 ans, ça devient plus compliqué ... (veut être payé plus, réclame des vrais contrat) donc retour sur les jeunes plus naïfs.

Depuis 2017 que je côtoie les RH de la FPT, c'est une horreur... effectivement, ça recrute plus de fonctionnaire mais que des jeunes avec CDD court qu'on remplace si ça va pas, qu'on paie une misère avec aucune possibilité d'évolution (jamais de titularisation ou autre). La qualité du taf s'en ressent clairement d'ailleurs.

 
 
J'ai une vieille connaissance qui était passé par ce genre de contrat de FDP, qui s'était fait pressurer comme un citron avec la menace de ne pas renouveler pour le faire bosser +, etc... il avait réussi à tenir un bon bout et quand à la fin on l'a remercié, il était tellement dégoûté qu'il s'est barré de France pour aller à l'autre bout du monde.

 
Ou est ce qu’on fait 80 000 euros de plus value sur une construction  neuve  

 
c’était avant la fami    
J’ai choisi de vivre autrement maintenant

Oui enfin, c'est la Zoubida qui a choisi  

 
au pif, achat en mode hyper subventionné/à pas cher taux à quedalle vers 2018
revente en juin 2020 quand tout le monde avait plein d'épargne à claquer post covid + envie d'un jardin, avec un peu de chance un pigeon parisien qui a revendu son 2 pièces sans balcon.

Y'a quelques années, j'avais fait un contrat en CUI-CAE dans une administration.
J'ai fait le max légal (2 ans en 2 ou 3 contrats) et on était 2 a avoir été pris en même temps.
Après quelques mois, je m'étais mis à faire des stats sur le boulot des uns et des autres.
(car j'avais l'impression que mon collègue CUI et moi ont travaillait + que les fonctionnaires ^^)
 
Et ce fût vérifié en prenant les stats qu'on avait sur le logiciel de gestion des interventions
C'est marrant mais dès qu'on avait ralenti et pris leurs rythmes, ca avait fait un peu bouger nos responsables

 
Environ 5% des ménages sont millionaires aux USA, et 1% ont plus de 10 millions. A comparer avec le top 1% en France et ses 1,9 millions.
 
Vu que les salaire font X2-X3 dans beaucoup de métiers, ça se fait facilement. Informatique, commerce, santé...
 
Aprés vu que la retraite de base est moins généreuse, ça sert aussi aussi à ça.
 
 

 
Je vois pas en quoi c'est forcément génant, elle galére peut être assez comme ça.

Aux US, ils sont aussi quasi tous investi en Bourse.

C'est qui "tous" ? Ceux qui font 4 boulots en même temps et qui dorment dans des caravanes ?

Le taux de double emploi est en gros le même qu'en France, même si la culture du boulot est plus présente.  
 
Indépendament, l'equivalent du PER en France, appellé 401K est trés développé, beaucoup d'entreprises abondent si l'employé met dessus. Dans mon cas, si je met 6% de mon salaire, mon employeur ajoute 3%, donc c'est toujours ça de pris et oui c'est généralement des fonds actions/obligations qui sont proposé comme un ETF SP500.
 
Ca à l'air de rien, mais sur 20, 30, 40 ans mettre genre 10% de coté pour la retraite, ça fait une somme.
 
Pour donner une idée des montants:
PIB US annuel: 23 trillions
Dette US Federale: 33 trillion
Epargne retraite totale: 36 trillions
Valeur totale Immobilier residentiel: 47 trillions

Même les entreprises de pauvres ?
Est-ce que ces derniers peuvent bloquer 6% de leur salaire ?

Il s'appelle pas Matthias par hasard ?

Oui et ca prouve quoi ?
On peut aussi dire qu'ils sont 331 Millions d'habitants vs 67 Millions.
Et que le rêve américain a bcp plus attiré de monde que le désire d'entreprendre en France.
(sans parler du boom numérique depuis quelques années, qui n'est trusté que par des américains)
 
Des chiffres sur ce lien
 

Tiens vu qu'on parle des USA
Je vous conseille la série "maid" (vu sur Netflix je sais pas si c'est une exclu) tiré d'une histoire vraie
Le parcours d'une mère célibataire qui part de chez elle et on a un aperçu de l'absence de filet social aux US + les difficultés a la con administratives qu'on retrouve en France (= demande de logement social quasi impossible sans un jugement de divorce alors que c'est au moment de la séparation qu'on en a besoin) de mémoire elle est déclarée en couple donc souci pour aide urgente + elle travaille "trop" pour des seuils style bons alimentaires + on lui propose des jobs daubkqie ou au final elle dépense plus pour travailler en transport que la paie...

D'ailleurs en // FR, j'ai beaucoup aimé l'interview de Aurore Bergé hier sur les difficultés a avoir une aide d'urgence , elle répondait en substance que évidemment tous les guichets CAF étaient facilement joignables et accessibles...

Encore, les fonctionnaires sont encore là pour toi.
Perso, c'est du CUI-CAE également, des apprentis ou des CDD low cost pour remplacer les fonctionnaires qui mutent, sont en longue maladie ou partent à la retraite.

Donc forte dégradation de la qualité du boulot, dégradation de l'ambiance, les restant submergés de boulot (le leur + rattrapage du boulot des autres mal fait).

Mais en conseil municipal, quand tu annonces que la masse salariale diminue, ça fait plaisir et rassure les élus et autres. Par contre, quand 3 ou 4 ans après, on annonces que tu dois ré-augmenter la masse salariale parce que t'as plus personne dans tes services pour faire le taf, ça hurle au scandale.

Les cassos sont souvent bêtes dans leurs gestions de l'argent  

Alors que c'est dans la FPT qu'il y a le plus de recrutement, surtout quand on ajoute une pile à la strate administrative (les agglos)
C'était soit disant pour faire des économies, on nous avait promis qu'il n'y aurait aucun coût supplémentaire.
Au final, ca c'était traduit par l'ajout d'une ligne sur la TH (TF?) et des recrutements au lieu de 100% de récupération de personnel dans les communes.