Reprise du message précédent :

 
Ça vient d'où ?

Le lien juste au dessus

 
Bien vu.    
 
Du coup comme toi, curieux d'avoir la confirmation (ou infirmation).
 
Ça me semble trop gros pour être vrai, ils auraient vraiment laissé passer un truc pareil ? Et idem pour les agent publics avec les 6 derniers mois de salaire (même si ça risque dans ce cas de ne pas faire une grosse retraite vu que primes non prise en compte et que la seule rémunération indiciaire stagne longtemps avant de décoller (un peu) alors que dans le privé les courbes ont tendance à faire un peu l'inverse (augmenter plus ou moins rapidement puis atteinte de plateau).

Faut quand même passer 5 ans sans revenu (travail ou chômage), ça limite le nombre de personnes susceptibles de le faire.

 
Me semble que suite a la réforme de l assurance chomage, c est 2 ans de pole emploi et non plus 3.
 
Intéressant cette histoire de trimestres validés si chomage non indemnisé

 
3 plutot non ? car indemnisé deux ans pole emploi.
 
 

Sauf sur HFR  

Je pense que le simulateur de retraite en ligne le prend en compte dans la dégressivité (pour ceux qui ont essayé de stimuler un QLRR à courte échéance   )

 
Non dans l'exemple on parle d'une fin de travail à 56 ans + 3 ans de chômage + 5 ans de glande = 64 ans nouvel âge légal.
D'ailleurs j'ai l'impression que la durée max de chômage n'a pas bougé pour les 55 ans et + (3 ans)

Modulo rsa/apl and co
 
Je dis pas, c'est pas le truc super simple, mais disons que ça reste un truc à garder en tête

 
rsa c est mort si on a un peu d épargne vu qu on a suivi le topic bourse depuis longtemps pour justement préparer cette retraite  

 
nouvelle réforme :  
J'ai 55 ans et je suis au chômage. Suis-je concerné par la baisse de la durée d'indemnisation?
 
Et pour les plus de 55 ans la durée d'indemnisation va passer de 36 mois à 27 mois.

et bah alors ? personne pour relayer les propos de haut vol de M. Veran ?

 
Encore trop occupé à se rouler par terre de rire

La réforme semble sur les rails.    
 
Avez vous estimé ses conséquences dans votre cas ?

 
Ben, pour moi, je prends 6 mois ferme (et pas un centime de plus) pour bonne conduite (je devais partir en mars 2024 à 62 ans, je partirais en septembre si la loi passe)

Ca va, tu t'en sors bien.

 
Si on veux, oui.
 
Je remarque juste que je partirais en retraite plus vieux que mes frères et soeurs (qui sont partis à 60, bon, pas grave, mais aussi plus vieux que mon père (qui est parti à 62 ans, dans la fin des années 70 et qui en a profité 2 ans, paix à son âme)
 
C'est beau le progrès.  

C'est le sens de l'histoire, avec l'évolution de la démographie et l'augmentation de l'espérance de vie.    
 
Dans ma famille aussi, beaucoup de départs avant 60 ans. 57 ou 58 ans parfois avec des plans de préretraite il y a une quinzaine d'années.
 
J'ai aussi une copain chez Orange qui vient de bénéficier en 2022 d'un plan hyper avantageux :  
Préretraite à 57 ans. A 50% du temps pendant 104 jours payé 70%.
Puis 0% payé 65%.  
Cotisation retraite et mutuelle qui continuent.  
Cela devait durer jusqu'à 62 ans, mais si la réforme passe ça va durer jusqu'à ses 64 ans. Il va gagner 6 ans !
Ils en ont parlé aux JT, le coût est de plus de 1 milliard d'€ pour Orange !
 
 

 
Quels étaient les prérequis ?

 
Avoir l'age requis AMHA.  
 
Un article qui en parle :  
https://www.lemonde.fr/economie/art [...] _3234.html
 
7600 personnes en ont bénéficié !  

 
Oui, la fameuse espérance de vie (j'arrives à me bloquer le dos rien qu'en mettant mes chaussettes le matin), je me demande si l'espérance de vie, quand on est plié en deux, double.

Ce sont des moyennes. Peut être que toi et moi on mourra à 65 ans.  

tu mourras d'un infarct à ton pot de départ.
ça aurait été dommage de rater ça quand même  

La retraite anticipée pour handicap à 55 ans est concernée ?

 
Ce qui compte c'est d'être averti car un homme averti en vaut 2 !    
 

Tu penses qu'en étant à la retraite, tu arrêteras magiquement de te bloquer le dos en mettant tes chaussettes le matin ?

 
Quand tu es physiquement atteint (par des accidents, une maladie professionnelle ou autre), ne pas être obligé de bosser parce que tu touches une pension ça change la vie  

Quand l'invalidité est reconnue, oui

Oui, mais d'après ce que j'ai compris il faut 33 ans minimum en tant que travailleur handicapé.
Si le handicap a été reconnu il y a 10 ans, c'est mort.

 
Oui, je pense que quand j'arrêterais de vider des semi remorque à la pogne, mon dos se fera moins remarquer. (enfin, peut être que je me trompe, je suis pas politicien médecin)  

Tu te rends compte combien c'est désinvolte de changer les règles du jeu aussi pour les gens qui sont littéralement en fin de parcours?    
 
J'ai le souvenir que lors des précédentes réformes, elles s'appliquaient progressivement et que les gens en fin de parcours restaient sur les modalités antérieures.
 
On encourage les gens à anticiper, à prévoir les conditions de la retraite et à s'organiser, de plus en plus "individuellement" pour ça, et là, on a des gens à moins d'un an de leur départ théorique, certains sont déjà sur la rampe de lancement, on change les conditions, ils n'ont pas de marge de manœuvre (par exemple imagine que tu fais une rupture conventionnelle, tu as négocié ton indemnité en fonction de ta date de départ en retraite, et boum elle recule   )
Car  bien entendu la question du taf pour les vieux dans les entreprises, à part la  création d'un index pipeau, n'est pas dans le scope de la réforme, et ta boîte aura toujours intérêt à ne pas garder les vieux et les remplacer par des jeunes moins chers.
 
En plus, j'ai lu sur le site de la CNAV qu'il faut s'y prendre au moins  6 mois à l'avance pour liquider sa retraite; vu le foutoir de la mise en place de la loi + la parution des décrets, à quelle sauce vont être mangés ceux qui sont supposés prendre le changement en pleine face dans moins d'un an, j'ose pas imaginer le bordel    
Tout ça pour des économies en fin de compte dérisoires.
Mais bon, c'est pas comme si le gouvernement était capable de faire une étude d'impact, même avec l'aide de Mc Kinsey    

C'est progressif puisqu'il aura seulement 6 mois de plus à faire, et non 2 ans.  
 
Le but est de remettre le régime à l'équilibre, alors forcément il faut faire des efforts. Tout le monde doit y participer. Plus tu mets des exclussions, plus l'effort se reporte sur les autres, ceux des générations d'après.  

Tu annonces cela comme une vérité absolue, mais c'est un choix politique. L'effort pourrait être porté par les retraités actuels par exemple, ou les détenteurs de capital au-delà d'un certain patrimoine, ou ceux qui sont multi-propriétaires immo, etc. Il y a mille et une façon de ré-équilibrer le système.

Bonjour, (posté dans achat immo également)
 
A tout hasard si quelqu'un s'est penché sur le sujet, concernant un rachat de complémentaire retraite en vue de l'acquisition d'une résidence principale (article L. 224-4 du code monétaire et financier) :  
 
Savez vous si le transfert d'une complémentaire d'un ancien employeur à un nouveau est considéré comme "versement obligatoire" et donc, par définition, ne peut pas être racheté pour une résidence principale ?
 
Merci d'avance.

en mettant tout l'monde 6 pieds sous terre plus vite, il sera vite à l'équilibre, c'est certain.
au final, les générations suivantes bosseront plus longtemps pour payer la retraite des cadres cogipiens et leur bullshit job.
c'est brillant

Mon Sénat sûr.
 

Compartiment 1 : Versements volontaires.
Compartiment 2 : Sommes issues de l’épargne salariale (intéressement, participation, droits issus de CET) et abondement employeur (dans la limite du triple des versements indiviuels)
Compartiment 3 : Versements obligatoires du salarié et de l’employeur.
En cas de sortie anticipée, seules les sommes des compartiments 1 et 2 peuvent être mobilisées au titre de l’achat de la résidence principale. Les trois compartiments peuvent être débloqués en cas d’accident de la vie.
Source : loi du 22 mai 2019, dite loi Pacte.
https://drees.solidarites-sante.gou [...] ntaire.pdf
Est-ce ça que tu cherchais ?

Dite , p'tite question sur la réforme qui semble poindre :

A priori ya un amendement de lr pour que les carrières longues aillent jusqu'à 21 ans.

Dans mon cas j'ai commencé à tout juste 19 ans, mais seulement 4 trimestres validés avant la fin de l'année civile de mes 20 ans .

Aujourd'hui même si j'ai taffé sans discontinuer depuis mes 19 ans, cette histoire de trimestre validé (il en faut 5 ) me fait la nique .

Est ce que quelqu'un sait combien de trimestres il faudra avoir validé avant 21 ans post réforme ? 4 ? 5? 6? 18   ?