Reprise du message précédent :

 
C'est pas français  
 
Des toasts de foie gras et du saucisson plutôt

 
Merci de mettre en lumière ce biais
C'est comme au loto, 100% des gagnants ont joué  

 
"mefiance"? Tu te bases sur du vecu? Souvent c'est juste que les expatries qui rentrent, pensent que leur experience a l'etranger leur donne une carte Chance "Vous obtenez directement un post au directoire" et donc considerent que tout poste inferieur est une atteinte a leur grandeur! Les expatries ont quand meme souvent le melon, moi je l'avais deja avant de partir pas de changement a ce niveau la  

C'est un peu le même problème qu'ici leur article, on défini pas ce qu'on appelle expat. Il y des différences entre le planqué de grosse cogip détaché temporairement avec un contrat français, et le mec qui part avec sa bite et son couteau signer un contrat local.

C'est mon dernier jour d'expatriation aujourd'hui.  
C'est dur    

 
Je parfais mes techniques de comique troupier, pour quand je rentrerai en France. Ca sera soit les planches du cabaret, soit les planches de la potence  

Bon courage !

Est-ce que vous auriez la possibilité de prendre un petit congés sabbatique pour rentrer un peu plus que juste 2-3 semaines en France et voir si avec un peu plus de temps sur place vous vous sentez bien ou que vous avez hâte de repartir ?  
Est-ce que vous avez la nationalité NZ depuis ou pas ? Si non est-ce que vous êtes potentiellement proche de l'avoir ?

J'ai eu il y a quelques mois mon premier moment de remise en question et de me poser la question du retour, d'envie d'être plus proche de la famille et tout, mais en même temps je ne me vois pas vraiment retourner en France dans l'immédiat sur le plan pro donc ça n'a pas duré trop longtemps

Le problème d'un congé sabbatique c'est que ça demande des sous et rentrer dans l'idée de vacances (parce que je suppose qu'on ne trouvera pas de job pour la durée d'un sabbatique) c'est pas pareil que rentrer dans l'idée de se réinstaller.
Ma boîte n'est pas au meilleur de sa forme en ce moment, elle n'autorisera pas plus de trois mois (et vu les conditions pour revenir en NZ avec le Covid, on ne préfère pas en sortir pour l'instant).

On pourra postuler en novembre cette année (et on va le faire).
Ça ne change pas grand chose vu qu'on est déjà résidents permanents, c'est plus une "assurance", si jamais le successeur de Jacinda est un gros nationaliste qui veut réduire les immigrés, ils taperont d'abord sur les résidents avant de taper sur les naturalisés.

As-tu calculé ton nombre final de points ?

Je peux les échanger contre des images ? Des gommettes ?
J'aurai le temps de bien les compter quand je serai au RSA

Des bons points uniquement.

Ils servent à quoi si pas échangeable? Ca sent la truanderie  

17850 points expat© = 1 trimestre de cotisation pour ta retraite

Avec la nationalité en poche rien ne vous empêche de tester un retour en France et si finalement ça ne vous convient pas de repartir quand vous voulez en NZ. C'est un beau filet de sécurité
 
Dans l'entourage et connaissances j'ai vraiment entendu/vu un peu toutes les configurations. Ceux qui étaient heureux de revenir à long terme, ceux qui ont appréciés de revenir pour 2-3 ans se ressourcer avant de repartir, et ceux pour qui le retour le retour n'a pas répondu aux attentes et ont eu l'envie de repartir très vite. C'est d'avoir la nationalité ou non de l'autre pays qui a beaucoup joué pour si repartir a été possible ou non.
 

À propos de retraite Je suis en Irlande, et ma boite paie l'assurance retraite de la CFE. Mais est-ce que ça sert à quelque chose, comme il me semble que la retraite française prend en compte les trimestres côtisés en Europe de toute façon ?

Toujours utile si tu dois ensuite changer de pays une nouvelle fois ?    
Je me souviens avoir lu (mais ça remonte) qu'on ne pouvait faire valoir les trimestres que d'un seul autre pays  

https://europa.eu/youreurope/citize [...] dex_fr.htm
Je ne vois pas de mention de limite de nombre de pays... Effectivement ça pourrait servir si ils m'envoient en dehors de l'Europe, mais en attendant, ça me paraît de l'argent gâché

Peut-être pas pour l'UE. A l'époque j'avais regardé pour le Canada.

 
Différence entre valider un trimestre et comptabiliser le montant dans le calcul peut être ?

Yup, c'est exactement ca.

Merci

 
Débat intéressant
 
Et le fait de parler couramment l'anglais (ou autre langue qu'une boite affectionne) ne donne pas accès à plus d'opportunités, en particulier si la boite a des équipes ou sous traitants à l'étranger ?
 
 
 

 
Je vois bien l'effet boomerang. Comme tout nouvel expat après les 3 1ère semaines de "tout est génial", on se met à comparer et critiquer par rapport à la France (qui ne l'a pas fait ) pour éventuellement l'intégrer.
Après un retour en France il faut faire attention à ne pas tout comparer et critiquer à nouveau par rapport à son pays d'expat, au risque de fatiguer les collègues/amis rapidement.
 
 
En tout cas l'épisode de The big bang theory avec Wolowitz qui revient de l'ISS, donne un vrai aperçu de la réalité à mon avis  

C'est une des raisons pour lesquelles je n'ai quasi jamais frequente d'expat Francais. Ca permet de ne pas avoir ce genre de discussion...

 
Pour quellle raison ce retour ? Retour voulu ?

Je ne suis pas sûr qu'il y ait tant de postes que ça.
Dans les boîtes avec un pied en-dehors de France, pour ceux basés en France il y a bien quelques profils de vente et d'achats, mais en ingénierie je n'imagine pas trop d'équipes complètes multinationales travaillant en anglais, comme ça a été le cas pour mes deux expatriations.

Mais si je me trompe, tant mieux.

Il n'y avait pas d'ailleurs une loi qui interdit les employeurs de forcer un salarié à travailler dans une autre langue que le français ?

Je sais pas pour la loi, mais ma boite a des équipes d'ingénierie internationnales, et la langue de travail est l'anglais, même en France.
Après, les communications de l'entreprise (RH, etc) se font dans la langue du pays.

Avec les derniers barèmes c'est chaud d'avoir plus qu'une trentaine de points

Fin de contrat après trois ans sur place, la boîte ne m'a pas proposé d'autre poste au retour (contrat local = tu dégages).  
J'ai des possibilités de retourner dans le même pays mais j'ai peur de m'enfermer dehors ...

Hello,
 
Comment gérer ses investissements et produits d'épargne lorsqu’on devient résident d'un autre pays (neutre et frontalier en l'occurence) ?
 
Avez-vous des tips concernant la gestion de votre épargne locale ou en France?  
 
- Possible de conserver PEL/PEA/CTO/AV?
- Possible de les alimenter avec une épargne provenant de revenus obtenus dans le pays de résidence/d'expatriation?
- Quid de la taxation?
 
J'ai besoin de vos lumières - merci d'avance

Ca dépend de ton pays de résidence donc pas de réponse unique.

Boh, il y a quand même des notions générales... Je tente.

Pas eu de souci pour garder l'épargne en France ici (livrets, AV, etc). Tous nos salaires sont perçus en France, je sais pas si ça change quelques chose ou pas.

On déclare les comptes à l'étranger aux impots français, et je sais pas comment c'est déclaré en local c'est ma boite qui couvre.

Les comptes à l'étranger, faut les déclarer si tu es domicilié en France :  
https://www.service-public.fr/parti [...] its/F34342

C'est la première phrase de mon 2ème paragraphe

Bin non, tu dis les déclarer mais tu n'as pas à le faire si tu n'es pas domicilié en France.

J'ai pas envie de me taper Legifrance, mais quand ils disent domicilié ils entendent résidence physique ou résidence fiscale ?