Reprise du message précédent :

 
Tu seras résident fiscal Britannique, donc tes impôts sur le revenu le seront la-bas. Pour tes revenus Français, ils seront déclarés en France et imposés en France en prenant en compte ton revenu Britannique. Coté Anglais, tu devras déclarer les revenus Francais et les impots déjà payés pour éviter la double taxation (accord bilatéral).
 
Je comprends pas par quelle pirouette tu n'auras aucun impôt à payer au Royaume-Uni sur ton travail.

Je comprends que c'est l'entreprise qui déclare pour lui et acquitte l'impot britannique. J'ai aussi eu un contrat de travail où le salaire mentionné était net d'impot sur le revenu. L'entreprise prend en charge le risque de changement d'imposition.

Oui voilà c'est bien ça.

 
Ok donc tu paieras ton IR comme si tu étais en France et ils ne font que prendre l’écart à leur charge    
Par contre tout le reste, Revenus du patrimoine (CTO, AV,... même les intérêts du LA   ) et Revenus Locatifs seront à déclarer coté Anglais et imposé dans ta tranche d'imposition en prenant en compte ce que tu as potentiellement déjà versé en France.

C'est ma boite qui s'occupera de la déclaration d’impôts. Idéalement il faudrait que les RH se prononcent là dessus mais difficile d'avoir un retour pour l'instant .  

Je sais que la question est déjà passée plusieurs fois, mais pour ma conjointe j'hésite à cotiser à la CFE pour la retraite, le temps qu'elle retrouve un boulot. Notre expatriation devrait durer entre 3 et 5 ans et sans doute retour en France ensuite. Vous pensez que c'est une bonne idée?

Edit : et même si elle travaille, j'ai l'impression que ca peut être intéressant pour que ses trimestres comptent dans le calcul de la pension FR. Sans cela, si elle bosse uniquement, les trimestres comptent juste sur la décote si j'ai bien compris.

J’ai le même système que toi de mon côté : c’est ma boîte qui paie mes impôts dans le pays, elle se fait assister d’un cabinet fiscaliste local. Ce cabinet devrait normalement te contacter au moment de faire ta déclaration pour tout ce que ta boîte n’a pas pu fournir (si jamais tu as des assets dans le pays hors boulot).
 
Pour la CFE c’est une bonne idée de cotiser, le minimum pour qu’au moins les trimestres soient comptabilisés. Ça coûtera bcp plus cher de les racheter après… renseigne toi auprès de ta boîte si elle ne prend pas ça en charge aussi (c’est le cas de la mienne pour les conjoints des expats)

Merci, j'ai contacté le service qui s'occupe de la fiscalité pour essayer d'avoir une réponse claire de leur part.
 
CFE pour la conjointe pas prise en compte aussi

Y'a pas d'accords entre les UK et la France pour la retraite?

Si, ca permet de cocher des trimestres mais ca ne rentre pas dans le calcul de la pension.

Si tu passes que quelques années aux UK c'est pas si important, si? Vu que le montant est lié aux 25 meilleures années?

EDIT : y'a aussi le prorata d'années en France qui comptent dans le calcul

J'avoue que je n'ai absolument pas reflechi à ca

 
Plus maintenant. Vu que c'est hors EU, tu tombes dans le scénario pays étranger avec accord bilatéral et donc il faut en choisir 1 pour la reconnaissance des trimestres. Si tu en as fait plusieurs alors tu l'as potentiellement dans l'os.