Reprise du message précédent :

 
 
C'est bien ce que je disais    
 
Avec un bémol sur la responsabilité individuelle : si nous faisons la société, la société nous façonne aussi. Tout comme notre culture, les conditions de vie, la paix, la guerre... je me rappelerai toujours d'une personne originaire d'un pays de l'est qui il y a qq années lors de grosses manifs en France me disait : "c'est incroyable, en France les manifestants contre le gouvernement ne sont pas arrêtés    " Pour elle, c'était prodigieux    D'un seul coup, sans être expatrié, j'ai réalisé le confort et la sécurité dans lesquelles je vivais.  

On part le 8 mars.

Et oui j'en ai parlé au landlord il y a un mois et en gros il m'a dit un truc de genre: poste des annonces dans ta fac et si au bout d'un mois on a rien je meterai une annonce sur Craig list et si ça marche pas non plus "don't trouble yourself".

Ce qui me fait penser qu'il va p-e pas chercher a me faire cracher. Mais au cas ou il se transforme en con subitement, je voulais savoir quel genre d'ennuis je risque une fois rentré en France. Parce que clairement j'ai pas les moyen ni l'envie de lui filer 4 mois de loyer une fois parti

C'est bien le mal Francais: on a des electons mais c'est dans la rue que se jouent les lois et finalement 50 000 manifestants pendant deux mois peuvent faire basculer un projet de loi (alors que rien ne demontre meme qu'ils representent la population francaise dans son ensemble).

Le mec n'a aucune raison de la jouer cool avec toi, étant donné qu'il est en position de force.

Donc s'il te dit ça, franchement c'est pas la peine de te torturer l'esprit. Au pire au moment du départ tu lui demandes de signer une rupture de lease, "pour ma tranquillité d'esprit, avoir tout fait dans les règles avant de partir". Prépare-lui le papier a l'avance pour lui éviter de se faire chier, il appréciera.

Le contrat de lease est surtout la pour les protéger en cas de non-paiement. Les condos se gavent en cas de rupture prématurée, mais c'est juste parce que c'est des enculés

Ça fait combien de temps que tu habites le logement?

 
8 mois.
 
Mais concretement, il a moyen de me faire chier en France depuis les states?

D'ailleurs tu aurai le nom du document de "rupture de lease" en anglais?

Concrètement il peut intenter une procédure, et si tu reviens aux States après ça peut te retomber dessus. Peu probable puisque le mec devrait, à ses frais, maintenir le cas ouvert et faire monter assez haut pour que ça revienne aux oreilles de l'immigration.

En revanche t'aurais ta caution dans l'os.

Lease termination form/letter

Termination of lease.
EDIT: grille.

N'importe quoi   Le dernier exemple c'est quoi, le CPE et il y avait "un peu" plus de bordel que 50 000 manifestants

Juste des etudiants, les fonctionnaires et... ?
Quand bien même il y aurait eu un million de personnes dans les rues en France on est 60 millions, comment peux-tu statuer que ce million a un quelconque pouvoir de représentativité du pays ? Rien !
Tu votes pour un president qui passe ses lois, ces lois passent par un parlement et un senat. C'est ce qu'on appelle une democratie, mais je crois pas que ca passe par la rue ou alors j'ai pas eu les bons cours d'education civique    
Les manifs gay/anti gay on decide quoi ? On compte et on decide apres qui a raison en fonction du nombre de manifestants ?

Je dis pas que c'est une bonne chose ou non, je dis que c'est très rare.

Oui c'est rare mais c'est parfois un peu gavant ce mode de gestion que je trouve anarchique. A quoi ça sert d'avoir un président s'il peut jamais rien faire passer ...enfin du moins en ce qui concerne des réformes majeures.

 
y a pas de bouton LIKE ici...
Plus je vis a l'etranger, et plus je suis content d'etre francais.

 
D'un coté les progrès sociaux que le monde entier nous envie, on les a eu grâce à la rue, donc c'est un peu facile après de venir cracher dessus quand le sujet vous convient pas

 
Genre les citoyens suisses ?  
 
Est-ce que vous avez des contrats spécifiques (vacances...) ou des contrats locaux ?
Est-ce que vous regrettez les progrès sociaux "  que le monde entier nous envie   " ?  
Qu'est ce qui vous a poussé à renoncer à cette situation (quitter la France)?
 

 
Les congés payés sont nés des grèves et des manifs, c'est pas quelque chose qu'on nous envie dans pas mal de pays ?
Rien qu'aux USA où les congés payés ne sont pas une obligation mais un choix de l'employeur de le faire ou pas. (25% des salariés américains n'en bénéficient pas).
 
En suisse, vous pouvez dire merci à la France à ce niveau Comme beaucoup d'autres pays qui ont suivi l'exemple de la France.
 
Ensuite j'ai rien compris à ton histoire de regretter les progrès sociaux et le fait d'être poussé à renoncer à cette situation ?
Je vois pas le rapport avec le fait de partir au bout du monde, qui se joue sur un autre tableau.
 
Et à titre perso, en tant que patron j'ai pas le droit aux congés payés. De la même manière que je n'ai pas le droit à tous un tas d'autres choses, mais là n'est pas le sujet.
 
Je prends l'exemple de congés payés mais il y a de nombreux autres sujets sociétaux qu'on doit aux manifs/grèves.
Donc venir cracher dessus ensuite, c'est un peu de la merde comme comportement
 
Surtout que le président est libre de gouverner malgré ce que dit zozobar, la preuve en est que la loi sur le mariage pour tous a 99% de chance de passer car majorité de parlementaires qui vont la voter.  
Mais en France, le peuple aime s'exprimer et c'est dans nos traditions, c'est tout. Je préfère vivre dans un pays de libre expressions/revendications, que dans un pays de la pensée unique où les gens doivent fermer leur gueule.

Comme dirait le dicton :  
 La dictature, c'est «ferme ta gueule»; la démocratie, c'est «cause toujours»
 
Voilà la boucle est bouclé   .

Ah je me disais bien qu'il fallait avoir une case en moins pour tenir un tel discours sur les manifs... Tout s'explique.
 
Si le peuple était pas descendu dans la rue y'a 200 et quelques années on serait encore un royaume hein...

Ah oui, le truc que tout le monde nous envie mais qu'on aime pas en France!

Mais ouai, not' bon rouay Louis 27! Il veille bien sur son peuple. Il leur octroie conges et primes de fin d'annee dans un pays riche et sans chomage.  

Mais si c'est pour te payer globalement mieux et te laisser le choix de prendre ou pas des congés sans solde, franchement je ne vois pas le problème.

Mais ça impose:
* de réfléchir avant de signer ton contrat
* de prévoir le fait que quand tu prends des congés tu as moins de salaire qui rentre

Il y a des "avantages sociaux" qui naissent en réalité d'une combinaison d'absence de prévoyance et de vacherie des employeurs, pas d'un progrès en soi.

Ben moi j'ai une vision assez objective je pense du truc.
Certains trucs wn France me revoltent, par exemple le medical.
En france certains vont voir trois specialistes pour avoir des antibiotiques en cas de rhume et c'est un pur scandale car ca nous coute deux bras en imports.
Mais maintenant regardons les USA. Meme assure tu as un copay a chaque visite de 20, 40 ou 100 dollars. En plus de ton assurance privee. Ben desole mais je trouve ca tout simplement criminel car quand tu es malade tu preferes limite attendre que ca passe que de cracher encore chez le toubib. Resultat ca peut etre eventuellemnt un truc serieux mais tu preferes pas aller chez le toubib et le truc peut s'aggraver alors quedetecte a temps tu aurais pu lancer la machine tres tot.
Donc oui en france il y a des trucs bien.
Perso j'ai quitte la France pour evoluer en termes de carriere car j'en avais marre de cette intelligenzia grandes ecoles et les autres ramassent les miettes. Je voulais etre freelance a un moment mais vu les taxes et les emmerdes administatifs j'ai laisse tomber. En france t'as pas tant de securite que ca niveau emploi, je rappelle qu'un Cdi inclue une periode d'essai de 6 mois (et les patrons se plaignent du manque de flexibilite lol). Je suis parti aussi parce qu'en france il y avait pas assez de personnel et je faisais des cadences de fou.
Quant aux conges payes ici c'est la merde: pas plus de deux semaines d'affilee sinon tu dois envoyer une lettre ecrite a ton boss justifiant pourquoi tu veux en prendre plus et il decide si c'est oui ou non.

 
Mega représentatif en effet.

 
je t'ai PM pour ne pas polluer le topic    
 

 
C'est intéressant, suite au discussion que j'ai eu avec des expats ils m'ont dis que les cadences étaient + élevé à l'étranger (on m'a parler de la chine, Hong-kong, Dubai, Londres et NYC dans la finance, la plupart dans des banques françaises toutefois avec aussi souvent du sous-effectif   ).
 
Les cadences sont moins élevés pour toi désormais ? Quel secteur ?
 
 

Ca me semble trompeur comme formulation.

90% des travailleurs à temps plein du privé bénéficient de congés payés.

(attention, je ne dis pas que ca fait rêver comparé à la France..)

http://www.bls.gov/opub/perspectives/issue2.pdf

Bon la on rentre dans le cote particulier de ma profession donc je lance le constat mais je precise que c'est tres perso et que certainement beaucoup pourraient decrier que je raconte de la merde parce que c'est dans l'IT sur les transactions bancaires (paiements). Et la on va dire que ca depend quand meme tres fortement du secteur/boite etc...mais bon je me lance.

En France pour trouver du monde c'est pas complique: c'est la galere.
Et dans ma boite je faisais les entretiens et la prospection aupres des agences de placement. A chaque fois je cherchais avant tout des internes mais la c'etait la douche froide: personne de dispo, pas de profils sur le marche, quelques cv par ci par la etc... Apres tu vas sur les freelances et la encore douche froide: deux ou trois qui viennent et c'est le rapport de force inverse: les mecs t'expliquent que ok ils viennent mais c'est 1500 Euros par jour (are you kiddin' me ?) et qu'ils ont pleins d'offres a gauche a droite tellement le marche cherche donc t'as une semaine pour decider. Bref la galere.... Je te passe la niveau de proactivite des mecs, faut les gerer aussi: "Je viens facturer 8 heures, je suis a mon bureau, dites moi ce qu'il faut que je fasse et je le fais"  
Tu peux pas appeler les filiales etrangeres car personne ne parle francais (sauf au Canada eventuellement mais bizarrement la reponse de la RH etait que personne ne voulait venir).
Au final sur 10 postes ouverts on a reussi a en remplir...2 apres 5 mois de recherches   . Bon c'etait un peu plus complique que ca mais grosso merdo tu as le resume du truc.
Du coup comme ca devient complique de remplir les jours hommes, tu commences a faire du degrade parce que les plannings eux ils changent pas en fonction des mecs que tu fais rentrer ou pas.
Au final on se retrouvait a faire deux fois plus de boulot, enchainait les heures supp (non payees mais une grannnnnnde reconnaissance promise en fin d'annee), les week-ends au bureau quand c'etait vraiment la merde et les boss qui faisaient aussi du code pour aider (et qui donc faisaient de la merde car tu peux pas coder entre trois reunions, c'est normal). Tout cela se passait pas trop mal mais conges tu les reculent sans arret et tu passes ton temps a chercher comment recuperer les retards. Par contre je te dis pas le stress, moi les 35h j'en ai jamais vu la couleur et je pense qu'on devait etre tous a l'aise a 60h par semaine. Mais bon, c'etait une sorte de pacte de reciprocite: tu bosses plus mais on te file des bonnes augments a la fin. Toutes facons si t'es pas content tu vas ailleurs.

Ici rien a voir: deja les ressources tu les as. Il suffit de claquer des doigts et t'as 30 cv sur la table. T'as deja le marche US mais tu peux rajouter tous les immigres (bien que les visas soient de plus en plus difficiles a obtenir d'apres ce que j'ai entendu dire). Donc pas d'heures supp, tu fais une tache par semaine et pas 5 en un jour. J'ai eu des fois des coups de bourre pour finir les devs mais ca s'est fait de maniere tres organisee: tout le monde a ete mobilise sur trois jours a raison de 4 heures de plus qui ont, je precise, ete payees. Donc tout le monde est content de faire des heures supp bien evidemment donc du coup ca motive. Bref pour moi c'est une diminution du stress sans le moindre doute. Je precise aussi que les heures supp etaient absolument exceptionnelles, ici c'est 8h - 17h et a 17h tout le monde remballe sans se poser la moindre question. Des fois je sais pas mais j'ai l'impression que c'est mal vu si tu restes plus tard. On me l'a jamais dis mais c'est une sorte d'impression...
Par contre je me pose plus de questions sur les evolutions de carriere car t'es un peu plus anonyme, et puis les conges (j'ai 4 semaines mais je peux en prendre que 2 d'affilee, pas plus). Je rajoute aussi les deplacements: ici j'ai l'impression que si ta boite te dis de changer de cote t'as pas ton mot a dire alors qu'en france tu as peut etre plus de pouvoir (je sais pas just curious).
Voila en ce qui me concerne.

Pour les conges payes oumoussa a raison, je crois que 2 semaines obligatoires pour toutes les boites.

C'est pas ce que j'écris.

il n'y a qu'en France ou c'est bien vu de faire des heures sup pas payé.

 
Il a jamais dit que tu l'avais écrit, il dit que Oumoussa l'a écrit.

 
C'est marrant, j'ai la une experience completement inverse de la tienne... Comme quoi, c'est plus au cas par cas

 
C'est bien ce que je précisais.
Tu bossais dans quel secteur ?

 
IT
 
Et en gros j'ai l'experience de deux gros clients: une banque et un boite de "l'entertainment"
 
La banque c'est en mode 24/7, tout a faire pour hier, pas assez de monde, etc... Je suis consultant pour un editeur mais je suis alle a leur reunion annuelle de l'IT de la banque. La, un mec se leve et demande: "Ca fait plus d'un an qu'on bosse comme des anes, les soirs et week-ends, est-ce que ca va changer l'an prochain?". Reponse du boss: "Faut pas y compter". Mais comme 99% des mecs sont indiens et que leur visa depend de leur job, ils les tiennent par les couilles et personne ne dit rien...
 
Dans la boite entertainment, c'etait plus cool, c'est vrai

Pour les indiens c'est la meme chez moi .
Par contre pour ce qui est de la France je changerais la phrase en :
"Ca fait plus d'un an de 5 ans qu'on bosse comme des anes, les soirs et week-ends, est-ce que ca va changer l'an prochainvous allez recruter un jour?"

 
Visiblement en Asie aussi, et à ce que j'en ai vu en Inde
 
Ici je me fais souvent jeter du bureau à 17h30... Et je bosse pour un Big4

 
T'es où ? J'arrive

 
A 16h mon bureau se vide aussi vide qu'un stade après un match. Ça permet de (re)découvrir qu'il y a une vie après le boulot  

Enfin bon au bout d'un moment faut aussi savoir dire stop, ca n'a rien a voir avec le pays. Tant que tu continues a te laisser ramoner par ton employeur, j'ai du mal a voir pourquoi il arreterait. Pas que je cautionne hein. Surtout que tu dis que t'arrivais pas a recruter par manque de profils, du coup tout indique que t'aurais facilement pu changer de boite.
 
Mon xp perso en IT c'est que t'as des periodes avec rien a branler, ou tu passes 6h par jour a glander sur le net ou carrement a faire autre chose en "work from home", et des periodes de grosse bourre ou si tu veux finir ton boulot proprement faut y passer soirs et weekends, et c'est souvent pas de ta faute. J'ai fait France, Irlande et maintenant USA, telecoms, SIGs et banque, et ca a toujours ete pareil.