Reprise du message précédent :

 
Si je sors le PC dans le train, c'est pour mater un film. Autant profiter de l'écran 4K du laptop de la cogip

C'est vrai qu'il n'y a que des avocats dans le TGV, pardon. Ou des salariés qui travaillent confortablement à 35h.

D'ailleurs c'est pas un gros mot "35h" au fait.

 
Disons qu'avec tes commentaires sur les personnes qui bossent à 6 heures dans le train, tu es bien à ta place sur ce topic.
 
Le jour ou tu seras en garde à vue pour 24 heures d'affilée ou que tu auras un gros souci de santé et qu'il te faudra une opération en urgence en dehors des heures de bureau, j'espère sincèrement pour toi que tu ne tomberas pas sur un confrère ou un chir avec la même mentalité que toi.

Il dit qu'il voit pas le rapport.

tu consacres ta vie à ton boulot on est tous très fiers de toi

Mépris + vile gloriole.
Sympathique

 
Pardon ?
 
Non mais vous avez lu son post initial ?
 
Et c'est MOI qui suis méprisant ?!

Mon ami j'ai fait partie de cette bande de cadrencostumes. Ça m'a mené droit au burnout.

Sinon les chir n'ont pas d'horaire de bureau et j'ai beaucoup de respect et d'admiration pour eux car ils sacrifient beaucoup. Pas la même histoire que les cadres winneurs qui peuvent pas s'empêcher de taper leurs mails pour montrer qu'à 6h du mat' ils sont déjà sur le pont.

Car oui en tant qu'avocat tu n'y es peut être pas confronté mais ce genre de comportement toxique existe en entreprise.

Ah parce que tu crois que les gens qui bossent dans le train le font pour impressionner les autres passagers?

c'est d'ailleurs la majorité des winners dans le train du bon bullshit job

Bah non parce que les autres le font aussi

C'est pas l'image que je me fais du winner  

Je rêve où on a trouvé un SJW sur les winners en cogip qui frisse le burnout ?

TrakT, entre faire 1h de train avec lecture, puis bosser 8h, puis refaire 1h retour en glandant à nouveau,  
 
OU
 
Faire une heure de train en bossant, bosser 6 à 7h sur place, puis revenir en bossant également, dans le deuxième cas t'es chez toi 1 à 2h plus tôt avec la même productivité... le choix est vite vu perso !
 

 
Pas de bureau, non mais des programmes de bloc, oui. Faut pas croire qu'ils sont tous en salle de briefing à attendre dans les starting block les appels d'urgence.  
Ils ont des plannings de blocs (interventions programmées) et des plages horaires prévues pour. Oui, ça peut parfois déborder mais ils ne font pas 8h-21h tous les jours.  
 
Et il y a ensuite des plannings de garde. Et parfois des urgences qui chamboulent les plannings du jour, mais la plupart du temps ce sont des horaires vivables.  

 
Soi tu bosses confortablement à 35h, soit tu gagnes confortablement ta vie. Si tu as les 2, bravo. si tu n'as ni l'un ni l'autre, I have bad news
 

 
Ceux qui sont silencieux sur leur pc, non. Ceux qui braillent dans leur téléphone, souvent. Ou alors ils sont juste cons

 
 
Sur ce topic je vais vous parler majoritairement de Françoise.
 
Françoise c'est mon ancienne responsable. Et vous allez comprendre avec mes anecdotes pourquoi je n'ai pas eu de difficulté à obtenir une mutation interne.
 
Je commence par une petite, histoire de vous annoncer la couleur.
 
Récemment le calif a annoncé son départ et tous les Iznogoud sont sur le pont  .
 
Après avoir pris le temps de digérer la nouvelle, l'alternant lance une petite blague de son registre habituel : "c'est une belle opportunité pour moi. Je vais postuler à sa succession".  
 
Françoise vient le voir méga sérieuse un peu plus tard et lui dit : "Tu sais c'était un peu ridicule ce que tu as dit tout à l'heure. Il ne vont jamais prendre un alternant pour remplacer un Directeur".    
 

Une femme pleine d'humour

ça promet

Je remonte le temps.

On est à notre reunion mensuelle où les services se reunissent pour parler de l'actualité de la Cogip globalement et de celle de chaque service plus spécifiquement.

Tour de table des responsables de chaque service. Francoise parle de l'actualité du nôtre, puis vient le tour d'un autre responsable que je vais appeler Marie-Francine.

Et là, Marie-Francine commence à etaler la confiture : Jean Charles a fait tel truc, Astride autre chose, on prépare bidule truc. Enfin bref je ne dis rien même si je trouve ça gros, voire ridicule.

Piquée au vif par ce discours, Françoise intervient : : " oui nan c'était pour dire que nous on a pas parlé de notre activité habituelle mais évidemment que nous aussi on fait des choses genre tel taff et tout et tout hein"  

Là je vous laisse imaginer la génance de Marie-Francine : "non enfin, c'est pas ... enfin Françoise ... ce que je veux dire c'est ... "

Voilà, voilà. Cette réunion, c'est la réunion des fayots ^^

Rhooo mais comment sont t il devenu manager ?!

J'ai posé la question incidemment, bien tournée et au bon moment

Paraitrait que ce sont des choix politiques de promouvoir des personnes jeunes (à l'époque ) pour renouveller l'image de la Cogip.

Mais j'en ai plein des petites histoires comme ça, je les garde pour les sortir petit à petit. Vous allez peut être vous attacher à Françoise à la fin

C'est pas des grosses comme celles de Daphne par contre (merci Daphne pour ces moments )

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victime

Nan c’est bon merci  

Comme dans plein de boîtes , dont la mienne, ils ont promu des gens dont ils voulaient se débarrasser dans l’opérationnel.

https://fr.wikipedia.org/wiki/Principe_de_Dilbert
 
ou principe de Peter.

Je viens de lire le principe de Dilbert. C'est vrai qu'il est presenté de façon humoriste mais il y a quand même un fond de verité.

Dans la plupart des grosses boîtes c'est que ça tu sais. Soit des lêches-cul qui balancent des conneries dans le dos de leurs collègues, soit des incompétents opérationnels que l'on écarte afin d'arrêter de perdre du temps à rattrapper leurs conneries systématiquement.

Dans le genre attitude incompréhensible j'ai ma n+1 qui m'a fait du pied lors d'un resto entre collègue un jour. Au début je me dis que son pied est malencontreusement contre ma jambe et qu'elle n'a pas remarqué. Elle sort fumer une clope ... et remets son pied contre ma jambe. Pour tester je commence à lui faire du pied. Ça a duré 2h30

La discussion communicator de la fin d'après-midi s'est terminée par

J'ai démissionné 6 semaines plus tard

J'ai rien compris à son message. Mais il m'a terrifiée.

 
Pareil

Ouais avec le reste de la discussion c'est plus clair. Et on était bourrés
En gros "professionnellement c'est parfait, si tu veux plus à toi de voir"

Et comment ça a fini au bout de 2H30 ?

2H30 de déjeuner, pour finir bien aviné... vous bossez à la DDE?

On est rentrés au bureau.

Ah ah non. COGIP bien connue.
On déconnait clairement, d'ailleurs ça a duré 6 mois.

Il s'est passé des choses dans le placard à balais au bout du couloir?  

Non    
 
2-3 petites caresses par-ci, par-là, finalement elle m'invite chez elle un soir après le taf ... 30" après qu'on commence à s'amuser "non rakacha, je peux pas faire ça à mon mari"  

 
Lol mais non, le cerveau qui se re enclenche pff.

"pour le reste"   --> viens me chercher, je ne ferai pas le premier pas mais tu seras chaleureusement accueilli  

Ouais ça me parait assez limpide effectivement