Reprise du message précédent :

Ben oui.

Merise2 post un énième copié-collé débile, sans contexte ni source ni localisation, et t'as tous les boomers qui s'empressent de plussoier parce que ça conforte leurs préjugés. C'est d'un ridicule....

Je pense qu'on est pas loin de la réalité malheureusement.
J'ai déjà entendu le coup des gens qui emmènent leur conjoint/parents/famille en entretien, WTF

 
C'était pour un poste de quoi ? Emploi aidé insertion handicap ? Juste pour avoir le contexte social autour de ça.  

Lot et Garonne, c'est contextualisé

C'est un "poste" Facebook

Dans un champ, avec une caisse de rouge à l'arrière  

Je pense surtout que l'employeur aurait dû faire du tri de CV. Recevoir +20 personnes en entretien : lol

Après je nie pas que les candidats débiles existent, et avec les bonnes aides même le pire crétin peut avoir un beau CV et une lettre de motivation sympa, je bosse dans un cabinet de recrutement et des fois l'écart entre le CV/LM et les conversations téléphoniques qui suivent sont astronomiques Merci l'IA
L'inverse est vrai également, t'as une offre d'emploi qui a l'air cool avec des tâches pas trop nazes et une com' de la boîte qui donne envie, et quand t'arrives sur place t'as un Algeco dans une ZI moisie où les employés te matent salement sans te dire bonjour, ou se parlent mal entre eux, et on t'apprend qu'en fait les tâches sympas ce sera au bout de deux ans et qu'en attendant faut briquer la machine à dézyeuter les patates avec une brosse à dents.

J'ai connu ça, au fin fond de la campagne en plus   J'étais motivée (bah oui, marre du chômage  ) mais le dirlo n'a pas voulu de moi parce que je suis handicapée, tant mieux

Y a des recruteurs qui sont de tels connards qu'ils ne s'en cachent même pas à l'entretien face à un handicapé... et ça vaut même pas le coup de les poursuivre en justice pour discrimination tellement leur boîte c'est de la merde derrière le joli emballage.

edit : j'ai regardé, la boîte a coulé, pas une surprise.

et si . . . on restait dans le LOL ?

Oui. Ou alors il a trop de temps libre à son travail et il ne sait pas quoi faire de ses journées.

Ceci.  
Mais oui le message d'origine y a pas grand chose qui va, ça sent pas vraiment l'honnêteté et ça paraît bizarre de recevoir 20 cassos d'affilée pour un job.

Mais qui reçoit 20 personnes en entretien sérieux  
Faut avoir du pognon à perdre.

C'est ptêt un condensé sur ses 35 ans de carrière  

Ça m'est déjà arrivé sur des salons étudiants, tu fais à la chaîne des entretiens de 15 minutes, c'est pas fou

Comme la fois où je me suis battu à mains nues contre un gorille ?  

+1. Fut vraiment avoir que ca à foutre. Et 600 candidatures ?! Merde, c'est du showbiz ?

Ça sent surtout LinkedIn

  J'aurais du m'y attendre.

Perso, un type/une nana qui amène papa maman à l'entretien, c'est du LOL.

C'est une mine inépuisable de lol. Je me souviens qu'à une époque, c'était sérieux, pro. C'est devenu une annexe de FB.

Ces histoires d'embauche me font penser à mon entretien pour un service juridique d'une administration d'aide à l'enfance.  
 
J'avais bien préparé mon entretien, relu les législations qui semblaient tomber dans leur champ d'application.
 
Je fais les entretiens, je me présente, puis je on discute des cas pratiques que j'ai fais, et la ... catastrophe. Je m'aperçois en faisant ça qu'autant théorétiquement, je peux le faire, autant j'ai vraiment horreur des histoires d'avortement, de gardes d'enfants, de garde parentales etc. Je ne veux pas avoir à interagir avec ces gens pour mon travail.
 
Du coup vers les deux-tiers de l'entretiens je leur dit "désolé de devoir vous dire quelque-chose, mais en fait je ne me projette pas du tout dans ce poste. Je comprends que je vous ai réuni à 3 ici pour évaluer ma candidature, mais de toute façon je ne prendrai pas la poste, alors il vaut mieux pour tout le monde arrêter ici."
 
Ils ont dû se dire qu'ils sont pas sorti de l'auberge pour trouver un candidat.

 
Vas-y

Manque celui où quelqu'un remarque que le RH a monté l'escalier derrière la postulante  

Quand les 19 premiers ne valent rien, il faut bien un 20eme. Et plus si pas d'affinités

Tout cela me rappelle un entretien dans un ministère en tant que possible stagiaire de Master avec une recruteuse manifestement beurrée après un pot.
Elle a commencé par m'engueuler car j'avais 15 min d'avance
Ensuite elle s'est perdue en histoires d'évolutions de carrière, de promotion dans l'administration
Elle m'a indiqué que de toute façon je ne ferai rien d'intéressant, ici c'est l'administration donc bon
Et elle a conclu par un "vous pouvez le rappeler dans quel collège vous êtes déjà "
J'ai été ailleurs

Ah ça, les pots dans les ministères.
 
Généralement faut pas caler un entretien à 14h ou 15h le jeudi ou le vendredi après-midi
 
Et je sais de quoi je parle, je travaille dans un ministère  

 
Les gens trop en avance ça me gave oui, surtout quand on a pas trop d'endroit pour les faire patienter et qu'ils restent plantés là sans trop savoir quoi faire

15 min c'est pas 2h, et on peut attendre
Quand j'allais en entretien je prenais toujours une bonne marge, entre aléas des transports et galère pour trouver. Et ça m'a sauvé quelques entretiens En général une fois le bâtiment trouvé je me posais dans un café à côté. L'histoire à oublié pourquoi je m'étais présenté en avance ce jour là

Oui pas de souci pour se rendre à l'avance, mais dans ce cas j'attends devant l'entreprise et je rentre 5 minutes avant, pas 15  

Je me rappelle de cet entretien au mois de juillet après une opération du genou par forte chaleur.
J’arrive en costard pas cravate (rebellion !) dans un très bel immeuble parisien avec la jambe qui traine encore légèrement derrière pour me faire annoncer que l’ascenseur est en panne (la clim aussi) et que les bureaux sont au quatrième étage.
En arrivant la haut les gens devaient se demander si je sortai de la piscine.
Je me rappelle des gouttes de transpiration qui tombaient sur mon cv.

Les recruteurs étaient assez peinés de mon état surtout qu’ils avaient déjà trouvé quelqu’un mais voulaient quand même me voir pour aller rentrer mon profil dans la db.

Dans l’autre sens quand j’essayais de recruter pour un poste de support technique j’avais fait des questionnaires avec des entêtes d’emails qui contenaient des messages plutôt clairs genre "the address doesn’t exist on this domain" ou "The smtp server is unreachable".
J’ai envie de dire que quasi tout les candidats abandonnaient et n’essayaient absolument pas de lire après les 3 premières lignes de l’entête.

Et à Fumel y a un super boucher qui fait de supers jambons

En même temps, embaucher Iossif Vissarionovitch Djougachvili pour un poste dans l'aide à l'enfance... ton refus a du sauver des millions de gamins
 
 

Je suis arrivé une seule fois en retard à un entretien, qui n'était pas "d'embauche" mais de mission de presta car la boîte qui nous avait recrutés par paquet de 12 pensait qu'on allait être reçus l'un après l'autre alors que la cogip nous attendait tous en même temps. J'ai été pris puis embauché dans la cogip.
 
D'ailleurs du fait de cette condition de presta dans une boîte pas habituée à ça m'a valu d'autres moments pas très LOL sur le coup, quand mon chef m'a vertement reproché de ne pas déclarer mon temps de travail dans l'outil interne cogip auquel je n'avais pas accès puisque réservé aux salariés cogip... et que la RH a mal pris le mail où je lui demandais comment ça devait se passer.

D’un autre côté, en tant que presta, pointer tes heures dans un outil du client c’est interdit. Le client n’est pas ton employeur.

Ils n'avaient apparemment pas tous l'air au fait de cette subtilité.
J'avais effectivement un outil pour déclarer les jours de travail auprès de mon employeur, ça fonctionnait à peu près correctement de ce côté.
Les souvenirs sont flous maintenant mais je me souviens notamment avoir du insister pour qu'ils remboursent 50% de mes abonnements de transport, et pas juste les 75/2 € promis sans vérification  

 
J'ai un ami qui a ce genre de personnes en entretien. Bizarrement, lui a le réflexe de se dire que proposer des CDD de 3 mois, à temps partiel, payé le SMIC, dans des coins paumés, ça va forcément pas attirer le haut du panier.

   
Nous ça fait déjà bien longtemps qu'on ne faisait plus de pot avec alcool.
Et depuis l'année dernière, c'est officiellement interdit dans la charte 0 alcool
(FP aussi)

C'était en 2002 cet entretien

Privé ici. On a des bières dans le frigo de la salle de réu où l'on accueille les clients.

Ca me rappel un entretien que j'ai passé dans une grand groupe de traitement des déchets pour un CDI en station d'épuration.  
Le taux d'abandon de poste était tellement élevé que le process était 15j avec une agence d'interim, puis période d'essai, puis embauche "en dur".
Toujours drôle d'aller voir une agence en leur disant : bonjour je vous amène une mission de 15j pour moi-même
 

"les jeunes c'est des cassos ils veulent plus bosser"

Ben les vieux non plus. Il gueulent pour leur retraites. En attendant, faut bien payer le loyer et les factures.

On avait un placard à alcools quand je suis rentré dans la boite qui était copieusement rempli par les consultants quand ils partaient en déplacement.
Une fois racheté par un groupe international on nous a demandé de tout "jeter".
Ce fut une belle soirée