Reprise du message précédent :

Vitesse limitée, guidon à la place du volant, moins de 4 roues: vous êtes repartis avec un scooter?

Le commercial se base parfois sur ce qu'il voit, il peut choisir de se focaliser sur la personne qui: est plus facile à convaincre, montre le plus d'intérêt (questions, langage corporel) ou semble être la figure d'autorité aux yeux de l'acheteuse(eur).

J'ai déjà eu des artisans que je faisais venir chez moi, je leur expliquais les travaux à faire et je leur posais des questions, ils expliquaient tout à mon mari et lui répondaient à lui alors qu'il y connaît rien de rien Alors que moi-même je suis fille d'artisan et je faisais des chantiers avec mon père quand j'étais ado
Comme par hasard ils ont jamais donné suite
 
 
Bon à part ça rien de très LOL au boulot me concernant, j'ai des collègues normaux et pas de clients chiants. On va pas se mentir c'est quand même reposant !

Mon boss qui voudrait passer en semaine de 4 jours.
 
Je m'y suis fortement opposé, et j'ai proposé la semaine de 6 jours.

T'es DRH ?

Tu ne fais pas d'efforts pour faire vivre le topic, lô, c'est quoi ce travail, enfin!  

Raconte ?

de 4 jours ou en 4 jours ?

Quelle différence ?
A part une pénétration linguistique drosophilesque ?

 
A mon sens :  
- Semaine de 4 jours = 80% du taf fait par semaine, tu enlèves un jour à la semaine, sans changer la durée quotidienne
- Semaine en 4 jours = 100% du taf fait, mais en 4 jours au lieu de 5, soit pour 35h/semaine, des journées de 8h45 de travail effectif

Tout à fait.
 
Semaine de 4 jours je signe de suite semaine en 4 jours jamais de la vie. Or bizarrement c'est cette dernière option qui est proposée dans la FP.

Perso vu mon taf même en semaine en 4j je signe, mais on est déjà à 39h/semaine donc ça commencerait à faire beaucoup Mais ça m'irait bien quand même.

Bah ouais mais si tu passes de 35 à 28 heures par semaine, le salaire fait le même trajet, non ? Et ça devient un temps partiel ?

 
Je pense souvent à elle. Je ne pouvais pas demander de nouvelles, me souvenais plus de son pseudo, mais ça me fait super plaisir qu'elle soit arrivée au bout du cursus.  

La classe bordel.

Dans un cas la charge de travail attendu diminue dans l'autre PAS  

Prenons un cas concret, moi  
Je pointe religieusement mes 40h/semaines ( 5x8 )

La semaine de 4j me donne un 32h ( 4x8)
La semaine EN 4j sera toujours 40h   4x10

Pour les contrats 35h (5x7h) passer sur 32h (4x8h) semble pas si pire   Mais c'est à négocier quand même

 
Pas forcément non.
 

 
Pas forcément non plus, selon le boulot. Un employé plus reposé est plus efficace et pourrait avoir le même rendement sur 32h que sur 35h

Ou alors tu fais comme des entreprises en Allemagne, ils sont passés en 100-80-100:
100% de la paie
80% du temps
Mais 100% de la productivité.

Moi je suis a 40h officiellement, je les fais presque déjà en 4 jours, ça m'irait bien mais les clients eux bossent 5 jours encore...

Je préfère 90-60-90.
 

Mon dernier job, j'ai pris un truc à 3km de chez moi pour m'occuper de ma fille comme ma femme fait des journée à rallonge.Mon patron a pas compris quand je lui ai dit que passer à 39h en 4 jours, sachant que c'était en fait ouvert le vendredi matin et que j'aurais pu venir tranquille bosser le vendredi matin comme c'était prévu.
Une vraie belle entreprise familiale comme on les aime, avec le patron, sa femme (surnommée Pénélope   ) et ses 4 enfants. Un beau turnover comme on les aime sur la petite vingtaine d'employés pas de la famille.
Je bossais dans le secteur où bossait les deux fils du patron, et curiosité statistique incroyable c'est là où les gens semblaient rester le moins souvent.
Le plus vieux qui reprendra sans doute la boite, t'as envie de le jeter sous un train dès qu'il te parle tellement il est aimable, et le plus jeune on va dire qu'il doit être gentil.
Fait très rare, le plus jeune est plus grand que moi (je mesure déjà 1m95). On avait des établis industriels comme dans n'importe quelle usine, et ces établis ont des pieds réglables: tu as des trous et des vis pour régler la hauteur, une amplitude de peut être 20cm. Quand je n'ai plus été en binôme avec le mec que je remplaçais (qui mesurait environ 1m65) j'ai entrepris de mettre mon établi à la bonne hauteur un soir: c'est le genre de truc qui prend entre 5 et 10 minutes mais qui te sauve le dos et change tes journées.
Le patron qui me voit faire ça en mode je suis un sorcier qui va abattre le mauvais oeil sur la boite  
Le fils du patron qui fait 2m qui vient me voir et me regarde    
J'essaye de lui demander:
-mais t'es pas mal installé sur ton établi trop bas?
-non mais j'ai cassé le bas du verrin de ma chaise pour m'asseoir plus bas comme ça, ça va.  
   
 
Et c'est ces gens-là qui te prennent pour le dernier des demeurés quand ils viennent te parler (pour t'engueuler parce qu'ils ont fait de la merde)
 
 
Sinon, un truc qui parlera peut être au plus grand nombre sur hfr: le plus vieux, se fait livrer ses colis au boulot, oui ça dérange pas et c'est la boite de son père, balec. Il déballe un colis une fois: nas synology avec deux disques durs identiques. J'ai très rapidement essayé de lui dire que c'était pas une bonne idée, mais bon ça va il les a mis en RAID

Pourquoi ?

L'intérêt c'est de garder un salaire à 100%, sinon effectivement autant passer en temps partiel.

deux disques identiques, si l'un claque l'autre va probablement faire la même chose. Si c'est un raid pour avoir un seul volume: t'as tout dans le cul, si c'est un raid miroir: la reconstruction du miroir risque d'achever le deuxième

S'ils font partie du même lot de fabrication (probable si achetés en même temps, qu'ils viennent du même carton fabricant) la proba qu'ils aient les mêmes faiblesses est forte, et s'ils sont utilisés de manière identique (Raid miroir par exemple) la proba que le pb du 1er disque survienne sur le second est donc forte aussi. Il vaut mieux utiliser des disques similaires, mais provenant de lots distincts.
A+,

Disques identiques, achetées ensemble ... ils ont probablement des numéros de séries qui se suivent ... c'est des jumeaux
En RAID ils vont bosser exactement pareil toute leur vie, quand un vas mourir la probabilité que l'autre soit sur son dernier souffle est pas négligeable

Même modèle mais acheté séparément histoire de mixer les lots/fabrications c'est tres souvent recommandé
D'autres vont recommander de carrément mixer les modèles voir les marques

Edit : over over burned ... faut pas poster sur téléphone d'une main en préparant le repas de l'autre  

Ah ouais vous croyez au Père Noël en fait.

ldlc communique sur beaucoup de postes passés en 32h sur 4 jours payés 35, ils disent qu'ils y gagnent parce que moins de turn over, moins d'arrêts maladie, moins de recrutement/formation, et qu'au final les gens sont aussi productifs qu'en 35h sur 5 jours.
J'ai pas vérifié tout ça, mais pour avoir vu l'inverse (se démerder pour que l'ambiance soit un enfer et payer au lance pierre et faire semblant de pas comprendre pourquoi à la fin y a rien qui va), ça me parait pas idiot.

C'est toi qui est au siècle dernier ^^

Je pensais qu'avoir les mêmes modèles était plutôt recommandé pour un nas, mais en effet ça a du sens (et l'histoire des faiblesses identiques, c'était la réponse qui me paraissait la plus probable en posant la question )
Bon du coup j'ai les mêmes modèles dans mon nas, les 2 fois où un disque est mort, la reconstruction n'a pas tuée les autres, on va espérer que ça dure comme ça

 
Hé ho !! pas d'insulte    
 

 
 
Je présume qu'il aimerait de 4 jours, sauf qu'il y a la réalité du taf qui pousserait vers du en 4 jours.
 
Pour l'instant on est tombé d'accord sur chacun gère comme il entend    
 
Mais on est un cas particulier de toute manière.

 
Espérons que les résultats de ton entreprise ne suivent pas ceux de LDLC depuis qu'ils sont passés à 4 jours

sauf qu'il y a pas de corrélation, c'est pas un souci de productivité des employés mais de stratégie de la boite

Ils ont tellement peu de commandes qu'ils peuvent encaisser la charge en 4j?

 
La semaine de 4 jours en fait partie  

A Strasbourg on a encore des magasins MONOPRIX.
Ils ne sont pas passés à la semaine de 4 jours. Pourtant leurs chiffres sont catastrophiques et d'ici 5 ans ils mettent la clef sous la porte. Comme quoi la semaine de 4 jours ça ne fait pas tout ...

 
Pareil ! J’ai un resto à coté de chez moi qui a fermé alors qu’il n’était pas à la semaine de 4 jours.
 

Faudrait relire le titre du topic je pense

Il manque la fin de ta phrase.

Le patron lui même n'était pas fini, alors à quoi bon

Il prévoyait de l'écrire le vendredi

 
Il y a pas mal de pays où les rythmes de travail dans l'industrie (à feu continu), ce sont des postes de 12h organisé en 3/3 - 2/2 - 2/2. (3 postes de jours / 3 jours de repos - 2 nuits / 2 repos - ...etc).
 
Les gens aiment bien en général.
 
Perso, quand je bosse derrière mon bureau, 8 h sur la journée c'est mon max. Par contre, sur le terrain, je peux faire plus sans soucis.