Les contraintes j en ai pas aujourd’hui  
 
C est ça, la, c est changer, un autre métier dans mon domaine.  
 
J ai l impression que quoi que je décide, je vais regretter

autant regretter d'être trop peinard et d'avoir encore foutu trop de pognon dans un hobby éphémère

Perso si tu hésites, c'est comme en immobilier, c'est non

autant regretter d'être trop peinard et d'avoir encore foutu trop de pognon dans un hobby éphémère

Le mec est en burnout c'est normal il est CEO. Ça doit pas empêché les autres de réfléchir calmement.
Et la règle c'est toujours faire les reprocheS en privé, surtout sur ton chef. Jamais en public malgré ce que les coach et le meeting en confiance etc ... T'as un truc à dire c'est face to face. Sinon c'est oui chef t'es super blabla....

Mon tour arrive, ça discute un peu et puis le CEO prend la parole et se met à chialer; je ne sais pas comment réagir, tout le monde se tourne vers moi en mode "mais tu martyrises le CEO" alors même que le mec dit que je suis génial que j'ai créé une "tribu" absolument géniale mais qu'il est dans le bad parce qu'il a pas la relation qu'il voudrait avec moi et que je lui fais pas confiance.
 
Moi je dis 'bah en même temps tu as failli me lourder il y a deux ans alors même que j'étais au max donc c'est dur d'avoir confiance".
 
La, gros silence, le coach en PLS, le CEO en PLS, le mec conclue en disant un truc du genre "je sens qu'il y a un truc à traiter et à mettre derrière vous là, il faut que vous en discutiez". J'ai dit pas de problème.  
 
[...]
 
Je le savais déjà il y avait des indices depuis des mois, il va y avoir un COO entre moi le CEO probablement. Encore un nord européen je suis sur  
 
Cette semaine, VC hebdo avec le CEO, il est tout sympa et mielleux. Mais bon on a pas discuté. Je crois que je l'ai tellement dégouté de manager des français qu'il interpose un COO    

Le rituel d'humiliation collectif avec un coach à la noix, j'en ai fait, c'est pénible mais je voyais ça comme un jeu. J'avais tout simplement des stratégies pour ressortir de ces trucs en m'illustrant comme leader, empathique, en soutien des plus fragiles tout en ayant l'ascendant sur les points business/intellectuels. C'est un jeu competitif socio-economique à 3 bandes, objectivement un beau jeu théatral et mental.  
 
Sous cet angle j'ai toujours trouvé cela interessant. EVIDEMMENT qu'il ne faut pas dire la verité quand on te demande de parler des évenements marquants de ta vie, il faut construire un narratif puis trouver le moment clef pour dénouer la tension créee soit par humour, soit par intelligence, en resonnance avec les autres sujets traités ou les points business du workshop d'apres. Montrer que tu es en contrôle de la dialectique de A à Z, que tu es au dessus du jeu.
 
La homerb arrive avec ses chaussures pleines de boues s'essuyer sur la robe de la mariée (le CEO) jusqu'à le faire pleurer + l'humilie en public. Il recolte une demotion fonctionnelle avec un étage supplémentaire et donc une abrasion de sa courbe de revenus futurs en étant un cran plus loin du tuyau à cash. Bravo l'artiste.

 
Non mais la même avec une femme CEO qui pleure, c'est le malaise de la même manière.

 
met toi à la place du CEO, il sent que ca passe trop avec toi, tu lui dit en face que ta pas confiance... Toi apparament tu n'en discute pas non plus aprés pour régler le soucis. Qu'est que tu fais à sa place ? Dans ce genre de monde en plus, c'est que des requins à couteaux tirés, t'es sensé en être un aussi d'ailleurs. Logiquement si tu fais ca, ta une stratégie derriére.
 

 
+1 pour moi dans ce genre de cas ou t'es entre requins qui ne pensent qu'à éliminer la concurrence, tu dois sortir des trucs fakes qui font bien. Difficile de trouver une bonne réponse avec ce genre de passif vu que le meeting n'a fait que exposer ce qui était déjà clair pour le CEO de toute facon.
 
Mais dire non mais oui j'ai pas confiance, c'est moyen. Même en privé en fait. Faut trouver un moyen pour sortir de cette situation sur le long terme. Et la décision prise d'un intermédiaire entre le CEO et homereb + cette annonce pendant cet événement montre aussi que c'était pas un truc que homereb pouvait ignorer non plus.

autant regretter d'être trop peinard et d'avoir encore foutu trop de pognon dans un hobby éphémère
 
Perso si tu hésites, c'est comme en immobilier, c'est non

 
Ça reste socialement bien plus accepté une femme qui pleure .

 
Bof ça dépend pas mal de la personnalité ça. T’as des gens qui sont du genre à hésiter pendant des jours et des jours et des fonceurs. Pas sûre que les premiers prennent de « moins bonnes » décisions (si tant est qu’il y en est)
 

 
Dans la vie quotidienne ou au boulot dans des bas niveaux de responsabilités peut être. A ce niveau là ça sera encore pire.

Raconté par LooKooM, ça a toujours l'air fabuleusement simple    
Mais le CEO qui pleure tu n'es plus en contrôle de rien du tout    

 
+1 pour moi dans ce genre de cas ou t'es entre requins qui ne pensent qu'à éliminer la concurrence, tu dois sortir des trucs fakes qui font bien. Difficile de trouver une bonne réponse avec ce genre de passif vu que le meeting n'a fait que exposer ce qui était déjà clair pour le CEO de toute facon.
 
Mais dire non mais oui j'ai pas confiance, c'est moyen. Même en privé en fait. Faut trouver un moyen pour sortir de cette situation sur le long terme. Et la décision prise d'un intermédiaire entre le CEO et homereb + cette annonce pendant cet événement montre aussi que c'était pas un truc que homereb pouvait ignorer non plus.

 
Bien sur que non. Sauf si tu es intouchable pour raisons x ou y ou bien que tu as la stratégie de te faire virer.
 
L'erreur est surtout que ce genre de seminaire est généralement organisé 2 mois à l'avance et donc on reorganise ses vacances en conséquences, on ne les arrête pas de but en blanc.
 
Le rituel d'humiliation collectif avec un coach à la noix, j'en ai fait, c'est pénible mais je voyais ça comme un jeu. J'avais tout simplement des stratégies pour ressortir de ces trucs en m'illustrant comme leader, empathique, en soutien des plus fragiles tout en ayant l'ascendant sur les points business/intellectuels. C'est un jeu competitif socio-economique à 3 bandes, objectivement un beau jeu théatral et mental.  
 
Sous cet angle j'ai toujours trouvé cela interessant. EVIDEMMENT qu'il ne faut pas dire la verité quand on te demande de parler des évenements marquants de ta vie, il faut construire un narratif puis trouver le moment clef pour dénouer la tension créee soit par humour, soit par intelligence, en resonnance avec les autres sujets traités ou les points business du workshop d'apres. Montrer que tu es en contrôle de la dialectique de A à Z, que tu es au dessus du jeu.
 
La homerb arrive avec ses chaussures pleines de boues s'essuyer sur la robe de la mariée (le CEO) jusqu'à le faire pleurer + l'humilie en public. Il recolte une demotion fonctionnelle avec un étage supplémentaire et donc une abrasion de sa courbe de revenus futurs en étant un cran plus loin du tuyau à cash. Bravo l'artiste.

2eme propal arrivée.  
 
rappel, avec precision  :  
 
actuel : 57528 + 5752 = 63280
 
1ere propal : 60000 + 7100 = 67100
 
2eme propal : 61000 + 8100 = 69100 , variable assuré à 75% selon la prez.  

C’est très sympa les Chateauform, beau cadre, bien confort, chef (cuistot je ne parle pas de boss ) qui cuisine tout y compris les collations, l’open bar et d’éventuels aménagements ou activités de loisirs agréables.
Mais c’est une bien maigre justification pour prioriser ça sur des vacances en famille, a fortiori avec un nourrisson.
Servilité extrême, opportunité de repas gratos ou nouveau divorce incoming dans 3, 2, 1, les paris sont ouverts !

Theomede bourreau de l'équipe

Avant cet épisode avec mon CEO, je n'ai vu que des nanas faire ça.

Avant cet épisode avec mon CEO, je n'ai vu que des nanas faire ça.

Ça représente combien de jeans dior par mois en plus ?

c était 2010 cette ref

Idem, sauf une fois un mec à qui je rompais sa période d'essai, mais c'était plus les yeux brillants

La non convenabilité de devoir manager des nanas  

J'étais pas sur hfr en 2010, donc plutôt 2015

J'aime bien moi, souvent moins pète couilles/revendicatrices que les mecs, plus fiables, plus agréables.
 
Par contre ouai faut faire attention à la formulation des reproches

non non j'étais pas avec mon ex, donc 2010

La ventilation du budget fringue (je vais finir par faire des excel à la elf )  
 
mr :
 
dior : 380
BBY : 360
uniqlo : 40
izac : 30
 
mademoiselle :  
 
uniqlo : 20
chaussures : 15 + 60  
 
oui je pourrais faire un effort pour la répartition  
 
 
je voulais ramener une paire de lanvin, mais la boutique officiel ferme à 19h, bande de feignasse et les corners ont un choix de somalien ...

 
 figurine dinosaure 40k et voiture radio-commandée.

J'aime bien moi, souvent moins pète couilles/revendicatrices que les mecs, plus fiables, plus agréables.
 
Par contre ouai faut faire attention à la formulation des reproches

Sincèrement non, il y a les deux caractères des deux cotés. J'ai des hommes qui ne prennent pas de reproches sans être revulsés, des femmes ultra revendicatrices même quand ce n'est pas le moment du tout. Des femmes fiables, des hommes fiables, bref je ne vois aucune généralités à ces sujets franchement autour de moi.

 
Sincèrement non, il y a les deux caractères des deux cotés. J'ai des hommes qui ne prennent pas de reproches sans être revulsés, des femmes ultra revendicatrices même quand ce n'est pas le moment du tout. Des femmes fiables, des hommes fiables, bref je ne vois aucune généralités à ces sujets franchement autour de moi.

 
Je déteste profondément ce genre de remarques. Il s'agit de prendre artificiellement l'ascendant moral en prétendant s'être libéré des clichés etc ... bien sûr qu'il y a des exceptions, mais ça n'empêche pas qu'il y a des traits qui sont très majoritairement masculins et d'autres majoritairement féminins. C'est nier une évidence. Idem pour les différences entre les nationalités.

 
Perso je suis team homereb, potentiellement c'est chaud de refuser ça quand t'es à un certain niveau de responsabilité.
Je sais que sur HFR tout le monde gagne super bien sa vie sans aucune responsabilité et en faisant ce qu'il veut.
Dans la vrai vie perso je trouve qu'arriver à un certain niveau t'es corveable à merci.
Et pour le gamin il a 6 semaines il est pas né la veille non plus...
Par contre ce qui me surprend c'est que ça soit pas prévu suffisament tôt pour ne pas se retrouver dans cette situation de devoir annuler des congés pour.

 
Je déteste profondément ce genre de remarques. Il s'agit de prendre artificiellement l'ascendant moral en prétendant s'être libéré des clichés etc ... bien sûr qu'il y a des exceptions, mais ça n'empêche pas qu'il y a des traits qui sont très majoritairement masculins et d'autres majoritairement féminins. C'est nier une évidence. Idem pour les différences entre les nationalités.