Reprise du message précédent :

On est en 2025, vu l'industrialisation qu'on a pu faire les 15+ dernières années... C'est censé tourner ~ tout seul. Et en tout cas, c'est pas le n+2/3 qui quidam qui reçois les reports qui a vraiment besoin d'être très dispo pour prendre une décision urgente et critique.

 
Bah ça a l air d’aller au vu des photos sur Google

Bah les rtt en dehors des escrocs c'est pas un congé mais des heures qu'on te doit car tu as bossé...comme si tu fais des heures supplémentaires, si on te paies pas encore heureux que tu puisses prendre en repos compensateur.

 
Il faut être sérieux deux minutes.
 
Il n'y a QU'en France que les cadres bac+5 bossant dans des grands groupes internationaux sont à un forfait 35h.
 
Partout ailleurs c'est 40-45h par semaine.
 
Donc considerer que les RTT sont des reports d'heures supplémentaires c'est techniquement correct mais en rebasant tout à 40h la conclusion est BIEN que les français ont 10 semaines environ de congés dans ces secteurs vs. 5-6 partout ailleurs dans le monde occidental.

 
Encore une fois, le raisonnement est pas le bon Kevin. En France, les cadres sont très couramment au forfait jour, il n'y donc pas d'horaire. Limitation théorique de la convention uniquement... Donc c'est un classique le 45h ou plus par semaine, sans compensation supplémentaire.

 
Bof

 
On parle de grands groupes internationaux.

 
Je n'ai pas de stat je l'admets mais les groupes de CAC40 et adjacents, les groupes financiers internationaux à Paris, tout le monde est à 20-35 RTT en sus des 5 semaines reglementaires.  
 
En Suisse ça n'existe pas les RTT et tu as 5-6.5 semaines selon les cremeries pour des rôles équivalents dans des boites équivalentes, c'est tout ce que j'écris, on peut couper les cheveux en 45

AHAHAHAHA   ou   je sais pas trop

J'espère que tu plaisantes.

 
A ma connaissance mon employeur est dans le CAC40 et on est clairement pas à 20RTT.
Pour moi ce que tu dis est peut être valable dans la banque et l'assurance.

 
Quand on te signale que tu racontes une connerie, il faut pas non plus essayer d'en rajouter une encore plus grosse Kevin! Tu mets pas des paillettes dans nos vies!  

Oui enfin si tu es payé 35h normal que ton contrat soit sur 35h.
Quand je serai payé comme à la SV on pourra me parler des horaires à la SV    
Car on se rebasant sur le salaire suisse je ne suis payé que 15h par semaine    
 

A la décharge de Lookoom (même si on ne parle pas de 35 RTT évidemment), si on prend en compte les salariés dans la finance, la banque, l'assurance et la fonction publique et les quelques autres grands groupes genre EDF, Airbus, etc. qui sont généreux, on obtient déjà une bonne partie des salariés français

C'est surtout que vous vous faites tous entuber par la Syntec

 
 
Je suis pas syntec et je l'ai presque jamais été....

Le + que j'ai vu dans la multitude de boîtes où je suis passé c'est 23 RTT / an pour les cadres.
 
Mais pour l'immense majorité des boîtes (y compris un certain nombre de boîtes du CAC40) on est plutôt sur 10 à 15 en fonction des accords.
 
Ce qui est déjà énorme.
 
Les gens sont tout le temps absent c'est une plaie pour s'organiser.

 
Jamais été Syntec sauf la première année après l'uni, j'ai été Métallurgie ou Telecom et c'est dans aucune des deux ce nombre de RTT, soyons clair.

Pour Airbus je trouve "que" 13 RTT...
https://www.fo-airbus-ds-rp.fr/actu [...] il-en-2025

Ah oui le forfait jour se fait avoir de 5 jours par rapport aux autres
C'était juste un exemple, tu en trouveras bien d'autres de toute façon.

Orange est pourtant réputé donner beaucoup de RTT.

 
Une capitulation avec l'organisation d'une resistance efficace est une stratégie moyen terme qui pourrait s'entendre mais on n'est pas à leur place.

 
J'ai fait banque et assurance, et c'était clairement pas ça non plus.

En France dans le secteur financier (mon cas), peux-tu m'indiquer qui a :
- 30 jours de RTT.
- réalise un 35h strict et non 40/45h en réalité.

?

Les cadres aux horaires collectifs sont extrêmement rares. J'ai moins de 20 jours de RTT dans une boîte du CAC secteur financier hein

39h généralement c'est 20RTT déjà.
 
il y a même pas les fractionnements, ancienneté, etc... dedans.  
 
Bien sûr que c'est "fréquent" 50 jours de congés. (10 semaines)
 
Dans les exemples proches que j'ai il y a toute les administrations privés de service public déjà (CPAM, CAF, etc...), le travail en mairie (crèches, administration, etc...), dans le privé aussi secteur bancaire (CA, CM, etc...)  
 
Bon les salaires sont catastrophiques par contre. Mais on peut pas tout avoir.

 
 
Je suis métallurgie

 
 
Parce que les crimes de guerre sous l'occupation nazi, type Oradour, ce n'était pas la norme.
Alors qu'avec les russes non seulement il y aura des massacres systématiques mais en plus tous les gamins ukrainiens finiront en Russie pour être re-eduqués pour conquérir la Pologne.
Katyn 22000 polonais mort par décision de l'URSS..

 
Comment est déterminé le nombre de jours selon toi et pourquoi n'est il pas égal au nombre de jours ouvrables annuels ?
 
Tout simplement parce qu'il est calculé sur un base 35 heures ce qui fait qu'un cadre a globalement le même nombre de jours de repos que dans un accord 35 heures standard pour un ouvrier qui en bosse 37.5 hors pauses par semaines (typiquement entre 14 et 15)
 
Certaines CC sont plus avantageuses, je ne sais pas si d'autres le sont moins mais je ne crois pas.

 
Théoriquement, tu n'as pas le droit de refuser un patient parce qu'il a la CMU (enfin, CSS maintenant). Quelque soit le pourcentage de patient pris en charge qui en bénéficient déjà ou pas.  
Tant mieux pour les patients (on parle quand même de gens qui gagnent moins de 10k€ / an). Un peu dommage pour les médecins dont les charges ne sont pas ajustés en fonction de l'application du tarif opposable ou pas, et un peu dommage pour les autres patients qui paient un peu plus pour équilibrer tout ça.

Chez nous c'était forfait 208 jours ramené à 206 jours car on pouvait débloquer 2 jours de boni (très simple à faire donc tout le monde les a en pratique).
 
28 CP + 1 jour cadeau + 2 jours de boni + 15 à 18 RTT (en fonction des jours fériés qui tombent le week-end).
 
Donc on était sur 46 à 49 jours. Le lundi de Pentecôte était à poser.
 
Lorsque j'étais au badgeage en début de carrière, nous avions la possibilité d'avoir jusqu'à 11 jours de récupération horaire ("heures supp" au-delà de 7h30 par jour) pour porter le total entre 57 et 60.

 
Banque/assurance en tout ça tourne quand même généralement entre 8 à 10 semaines de congés/RTT.  
Bon bien sûr ça ne fait pas 30 RTT, c'était une lookoomerie

 
 
57-60 c'était pas plutôt le nombre de jours effectivement travaillés par an quand tu bossais encore ?  

 
Bof quand même.  
Je pense que tu n’as aucune conscience du travail et de l’implication des gens dans une multinationale française.  

bah même pas
les cadres sont plutôt 37/38/39h en général
 
mais sinon oui les RTT c'est du repos compensateur et vu le niveau très faible des payes en France, heureusement qu'on a encore le droit d'avoir un beau volume de congés  
 
alors oui dans certains secteurs y'a des gros volumes de congés qui n'existent pas ailleurs dans le monde occidental, mais il y a aussi des payes bien inférieures à ce qui se fait ailleurs dans le monde occidental

parce que lui non mais toi oui ?
pourquoi toi plus que lui

Après l'élément à comparer c'est pas vraiment le niveau des salaires mais les coûts employeurs non?
J'arrive pas à trouver une comparaison un peu large.

 
ça ne marche pas ton truc.
Si les français étaient payés au niveau du travail effectif ils gagneraient en moyenne 300 balles par mois

je vois ça vu de ma cours de salarié, mais tu as surement raison oui
mais les données semblent complexes à trouver
 
après regarder uniquement le niveau de congés comme le fait LKM n'a pas grand sens, c'était mon point

C'est plutôt récent, non ?

Il y a 20 ans les payes étaient relativement meilleures qu'aujourd'hui mais on avait déjà beaucoup de congés

ok slyde

bah ça dépend à qui on se compare, mais j'ai quand même l'impression que les payes ont toujours été plus élevées, surtout en progressant, chez nos voisins occidentaux développés vs. la France
c'est pas pour rien que pas mal de boites viennent d'ailleurs chercher des ingés français à pas cher amha (et ça date pas d'hier non plus pour le coup)

 
Certes mais dans tous les cas, si tu ne peux pas opérer tout le monde déjà…
 
J’ai « refusé » (enfin j’ai vu avec son chirurgien) un patient venu pour une otoplastie (alors que franchement ses oreilles m’avaient l’air tout ce qu’il y avait de plus normal), qui a bataillé pour une histoire de CMU pas prise en compte, hyper désagréable. 100 balles pour 3h de chirurgie pour de l’esthétique.

 
Métallurgie ici, 46 j en tout sans ancienneté ni bonus enfants  
 
Mes copains dans les grosses boîtes du cac40 du coin sont pareils voir +, en pharma aussi
 
Copine chez un IEG à 12 semaines  
 
Lookoom exagère en parlant de 30 RTT mais 20/25 c'est OK.