Reprise du message précédent :
1300/1400 c'était le tarif des loc pour une maison comme la mienne il y a 10 ans, hors charges. Ça a bien pris 300-400 euros depuis.
Ça permet de comparer un peu quand même...
 
Mais je parlais plus du prix d'achat, en bousie on ne loue pas, culturellement
 
50-60 m2 c'est ce que j'avais en fin de thèse avec Mme (souvent en stage long à cette période). C'était correct à deux jeunes adultes, assez confort en solo.
En bossant pour de vrai on avait un 75 m2 très bien placé (sur parc juste séparé par rue piétonne sans commerces). On est passé à 105 m2 avec un enfant et à une maison au deuxième. Forcément ça fausse mon référentiel.
Chambre principale et salle de bain on est déjà à 32 m2...

 
J'avoue que j'apprécie énormément avoir mon bureau pour bosser et madame le sien, après c'était pas un tel besoin quand on était en France car notre taux de télétravail n'était pas le même.
 
D'ailleurs je suis allée de l'avant sur 2 process de recrutement que j'ai trigger suite a un coup de ras le bol a mon taf, j'ai été agréablement surprise, les 2 offrent le full remote en possibilité et l'un des 2 me propose le même salaire (l'autre semble avoir un peu plus tiqué). Rassurant si je devais bouger.
 
La bon côté c'est que ça m'a boostée pour ouvrir ma trappe et que contrairement a ce que je pensais j'ai eu une bonne réception et une occasion de présenter officiellement mon point de vue et d'essayer de convaincre le CEO (mes chances de réussites me semblent bien faibles cela dit, d'autres ont essayé avant moi, mais peut être que l'effet de répétition fera de l'effet )

 
Cette surface gâchée

Clairement il existe des postes qu'on ne trouve qu'à Paris. Des services qui sont uniques et que l'on ne trouve que dans la capitale. Ou parfois encore des services en province qui sont approchants, sur des thématiques similaires, mais dont la portée et surtout l'intérêt pro sont à des lieues des services parisiens.
Donc oui par pur plaisir et épanouissement pro il est totalement compréhensible de voir un certain nombre de fonctionnaires rester sur Paris alors qu'ils seraient globalement payés pareil en province (à quelques menues primes près) parce que le boulot y est largement plus intéressant et épanouissant.

y'a pas que les fonctionnaires en plus, y'a quelques secteurs où les jobs intéressants sont sur Paris (dans les médias notamment, le luxe, la publicité, etc.)

Yep, mais les salaires suivent ?
Quel est le rapport de force dans la négo en pareil cas, si il est considéré que de base le boulot est ici et pas ailleurs, donc pas de mise en concurrence possible ?

la mise en concurrence est locale sur Paris/IDF (avec les autres acteurs qui sont installés au même endroit, puisque le secteur concerné est concentré là), donc le rapport de force est le même qu'ailleurs, c'est juste plus localisé, dans le privé en tout cas

dans le public j'imagine que c'est un peu différent, n'ayant pas cette expérience, je laisse I care (ou quelqu'un d'autre qui a cette XP) répondre

En fpe c'est assez simple, il n'y a pas vraiment de nego
Compliqué de pouvoir répondre facilement, car d'un ministère à l'autre c'est parfois très variable, voire également à l'aune d'une entité ou d'un corps.
Mais globalement ton traitement et indice sont les mêmes, que ce soit à Paris ou en province. Mais il y a généralement des indemnités ou primes spécifiques sur Paris, qui améliorent sans non plus être vraiment game changer.
En point positif pour Paris c'est que les carrières y sont généralement plus rapides et qu'il peut exister diverses petites aides diverses pour le logement ou les prêts immo.

Quels typologies de postes de la FP se trouvent qu’à Paris ? On est sur du spécifique comme le mec hyper calé en finance dans un autre domaine ?

 
Ben tous les postes en administration centrale. Ca fait pas mal de postes de cadres et d'expertise, en gros c'est un peu là où se décident les choses.

Il y a déjà eux
https://fr.wikipedia.org/wiki/Admin [...] e_de_Paris

Du spécifique quoi

Pas les postes en administration centrale non.

Bah non, c'est tous les postes de cadres hors ceux où faut encadrer des B/C
 
L'équivalent des sièges dans le privé

Tu dois penser à la Fonction Publique d'Etat (par opposition aux fonctions publiques territoriale et hospitalière). Et ce n'est pas tout à fait exact, puisque la FPE est partiellement déconcentrée (ex. les préfectures).  

Les préfectures ça doit être full Josiane nan ?

J'étais reçu, avec un collègue, par le Préfet du Val d'Oise y a deux semaines, j'ai surtout croisé de la grosse tronche bien pleine.

Il y a de tout je suppose comme partout.
 
Quand j'étais étudiante je me destinais à bosser dans la fonction publique. J'ai été complètement dégoûtée par un stage dans une grande administration centrale, je voyais quelques personnes qui bossaient et énormément qui glandaient mais genre, tout le temps, sauf 30mn par jour, à commencer par la personne dont je partageais le bureau.
 
Et un petit souvenir au passage.
Ma boss me demande de revoir un texte que j'avais rédigé, en me donnant 2 ou 3 indications.
 
Quelques instants plus tard, Nadine (une Nadine est au public ce qu'une Josiane est au privé) entre dans le bureau et soumet à son tour un texte à ma boss.  
Qui lui fait des retours extrêmement détaillés sur chaque ligne, chaque mot qu'elle doit reprendre, limite elle lui dicte son texte. Nadine (catégorie B, de mémoire) sort du bureau.
Devant mon air interrogateur, ma boss me dit "vous Colonelle je sais que vous pouvez produire ce que j'attends. Nadine elle a besoin d'être suivie de près pour y parvenir".
 
Je crois que ça a été le coup de grâce, et j'ai fait ma carrière dans le privé
Avant de réaliser qu'il y avait des gens nuls, incompétents, oisifs, nuisibles voire tout à la fois partout

 
Bien pleine d'argent public ça c'est sur... enfin  

Quelle drôle d'histoire.

Je suis pas sur de comprendre non plus ce qu'il faut en penser.

J'aime bien colonelle mais se barrer parce qu'il y a des collègues peu performants aides par le chef, je dois admettre que...

 
Le pb du public vs privé il est mixte. Certes oui dans le public y'a pas le pression de se faire virer, y'a p'tet plus de culture de pas se mettre à 100% etc. Mais y'a aussi le frais de la taille de la structure.
 
Je suis dans le privé, et j'ai fais des boites de toutes tailles. Là j'ai fini dans une COGIP a plusieurs centaines de milliers de collaborateurs, et clairement la productivité et l'agilité en a pris un gros coup.
 
Déjà de base, rien qu'en process & outils à remplir, j'ai perdu au moins 10% de moins temps "pour rien". Mais ça reste compréhensible si on prend du recul, car il faut bien des données & metriques à agreger pour pouvoir prendre des décisions et n'oublier personne.

Ma femme est dans le public et je suis dans une cogip, du coup je peux bien comparer. L'avantage du public c'est clairement la sécurité de l'emploi, tu peux autant rien foutre que dans une cogip mais dans la cogip on est jamais à l'abri d'un plan social.

Est-ce que la sécurité de l'emploi ça a déjà été un sujet pour vous ?

Mon redface n'était pas assez gros apparemment
J'ai été extrêmement déçue de cette expérience, même je n'en voyais pas le côté caricatural à l'époque.
Stagiaire, je bossais mieux qu'une Nadine avec 20 ans d'XP qui avait un rang que j'aurais pu occuper en sortant de mes études, ce que j'ai trouvé ultra déprimant, mais ce n'était que la pointe émergée de l'iceberg dans un fonctionnement totalement ubuesque et très décevant pour la toute jeune femme motivée et passionnée que j'étais.
Ce n'est pas cette anecdote qui m'a fait me réorienter, mais ces 4 mois de stage dans lesquels RIEN ne m'a fait envie d'un point de vue professionnel.

La référence aux Josiane m'a fait me remis à l'esprit cette anecdote que j'aurais sans doute mieux fait de me rappeler juste dans ma tête (ou raconter de façon drôle )

C'est toujours plus sympa de se dire qu'on peut aller jusqu'à la retraite sans jamais avoir à renvoyer un CV. Enfin je trouve. Je dis ça en étant depuis plus de 15 ans dans la même boîte, j'aimerais bien aller jusqu'à la retraite.  

C'est horrible.

 
T'avais des œillères au collège?

Pourquoi ? En se fichant de ces choses y a moyen de vraiment minimiser le temps de cerveau alloue au boulot, ce qui est plutôt noble (par opposition a bourgeois).

 
y a quelques mois était passé ici cet article sur des gens qui revenait à Paris après en etre parti :
https://www.welcometothejungle.com/ [...] portunites
 
avec notamment Julien, haut fonctionnaire "Comme je suis dans la haute fonction publique, mes perspectives d’évolution étaient assez limitées à Marseille et je tournais en rond"
 
je vous le traduis : il a pris un poste qui lui plaisait et quand il a fallu changer au bout de quelques années, il avait très peu de choix et donc rien qui lui plaisait.
 
En administration, si tu veux partir de Paris c'est faisable largement. Il faut juste accepter d'avoir beaucoup moins de choix dans le pool de postes. ça veut dire rebouger quand on se fait chier ou rester à se faire chier.
 
Bref comme d'hab l'avantage de paris c'est d'avoir le choix, meme si bien sur on ne profite pas de tout
 

Ça peut paraître horrible j'imagine, mais moi je n'aime pas du tout travailler, ma carrière elle est finie, j'ai aucun soucis à rester dans un placard, ça ne me fait ni chaud ni froid.

Bah. Motivation suppose idéalisation et idéalisation suppose candeur. Pas une critique la naïveté et la candeur c'est pas nécessairement des défauts.

Moi en cogip ce que je constate, ce sont des chefs qui filent le même sujet à plusieurs personnes.
J’ai jamais compris si l’objectif était
1) la mise en concurrence  
2) faciliter la vie du chef qui peut de fait agréger plusieurs supports et en avoir un top
3) masquer le manque global de boulot pour tous
4) un manque d’organisation  
5) tous les sujets ci-dessus à la fois  
 
Bref en tout cas comme les gens se parlent, ce sont du coup tjrs les motivés qui font le taff en 1er

 
Bien sûr que oui.
Je serai titulaire de la FP l'année prochaine (j'ai un an de stage à réaliser qui commence aujourd'hui d'ailleurs) et c'est vrai soulagement de savoir que j'aurai plus à postuler ailleurs, envoyer des CV, être au chomage etc.

Pareil ici et c'est très bien comme ça, le taf ne sert à rien de toutes façons.

Je parle plutôt de manque d'empathie.

 
Le RH qui vient du nord pour mettre au pas les branlos du sud, tu trouves ça étonnant qu'il s’intègre mal ?

Je comprends pas trop le rapport avec le collège, du coup.

 
C'est une bonne analyse... qui concerne seulement les quelques pourcents les plus favorisés du pays.
 
En réalité, une écrasante majorité des français nait, vie et meurt dans leur région d'origine.

T'étais tout seul en classe?
Je barre, parce que finalement je suppose que je n'ai pas compris ta 1ere réponse.