Reprise du message précédent :
J’avoue, on est pas sortis de la maison aujourd’hui

Je pense qu’il parlait de la somme des deux revenus.
15k€ nets a deux pour des médecins en fin de carrière a l’APHP tu y es.
Les ARS et CPAM paient généralement autant voire mieux que l’hôpital public, avec des conditions plus cools.

Pour les médecins de la sécu : https://www.drsm-idf.fr/?id=33

J'ai skier ce matin et fait une sieste pour faire de la luge en fin de journée et la tranquille un petit apero au chaud

En tout avec trois adultes et trois enfants

Bonne année 2024 camarades !
Que cette année soit la + convenable possible.
 
 
 

 
Faut quand même que je me remotive à retenter le ski.
 
 

 
Oh bah ici ça sera comme d hab, tout tranquille  
 
Ce petit week end était particulièrement sympa pour démarrer 2024.
 
J étais novice en chateauneuf, faut j en fasse rentrer dans la cave

 
Non, couru ce matin, promené en bord de mer cet après midi
 
Mais hâte de rentrer à Montpellier, à partir de 6j ça comment à être dur dans la belle famille !

Quand on est dans ma famille ou ma belle famille, à chaque fois au bout de 2j (voire  heure ) on se demande si on sort vraiment du même moule.

Jpp de ce discours, encore plus des quarantenaires de ce topic, les bonnes études sont et étaient quasi gratuites à leur époque (ça s’est un peu empiré depuis), il y a des opportunités dans tous les sens suffit de voir ceux qui se bougent un peu sur ce topic, Youmoussa, Hadada, Elfe, Prof, directement ça paye bien.  
 
Je ne sais vraiment pas de quoi manqué les quarantenaire actuels, franchement tout est ouvert, il y a des opportunités partout, ils peuvent faire ce qui veulent.

 
L information    
 
Je suis un « jeune quadra » (41 ans) et quand j étais au lycée Internet n’était pas encore dans les maisons, et on avait que les vieilles brochures de l onisep et les conseillers d orientation moisie.
 
Globalement, soit tu avais une vocation (et c’était plus souvent policier ou militaire que médecin), soit tu allais au bahut pas loin de chez toi (ce que j’ai fait, j’ai fait lycée et BTS à pied   )

tu prends ton cas pour une généralité

Bonne année, meilleurs vœux    
 

 
tennis ici avec ma femme et des jeunes qui doivent avoir la moitié de mon age (un Péruvien et son cousin Alsacien chez qui il passe ses vacances), je suis cuit    
 
ils veulent remettre ça demain je vais avoir mal partout

ouais bof, parce que tu peux y rester fort longtemps plus facilement... alors que tes parents qui te payent ton loyer ça les choque plus tout de suite.
j'ai un copain depuis 15 ans maintenant dans son appart d'élève de prépa... En même temps dur de quitter le 5e meme quand tu vis dans 30m2 à 30 piges

quasiment le cas en école véto à cause des contraintes et pour raisons historiques
et du fait que c'est des promos assez petites qui font que c'est faisable, contrairement aux médecins qui ont pourtant des contraintes similaires

Ah bon? Je n'aurais pas dit, ayant l'impression que c'était souvent une spécialité par défaut du fond de l'ECN (sans vouloir insulter qui que ça soit)

Assez surprise que l'anesth soit aussi demandée https://twitter.com/MrFDA69/status/ [...] 80/photo/1
c'est le truc que j'ai trouvé le plus chiant de très loin moi ! mais j'imagine que c'est au moins en partie pour la rémunération promise
et la chirurgie orthopédique/neurochirurgie si peu...

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Ça veut dire quoi qui se bougent ? J'ai personnellement du mal à voir toutes ces opportunités, je ne regarde peut-être pas du bon côté !

Allez, je lance une sorte de sondage en ce premier janvier :

Quelle est la compétence que vous avez acquise au cours de votre carrière qui a été un "game changer" ? Cela peut être une compétence technique, sociale, un changement de vision que vous n'aviez pas assimilé avant, une rencontre...

J'aimerais bien acquérir la compétence « s'en foutre ». Ça me changerait la vie

 
Comprendre que faire un produit en croix et pas pinailler avec les managers suffisent pour s'en sortir dans 95% des cas.
 
Et qu'on est pas payé au mérite.

Deux choses je dirais :
- savoir dire 'non' (et se rendre compte que c'est plutôt valorisé/valorisant)
- 'on ne peut pas sauver les gens d'eux-mêmes' : en gros si un projet va dans le mur en klaxonnant, que j'ai fait mon taf et même un peu plus, que j'ai prévenu de manière officieuse et officielle, etc. Tant pis ! Le crash du projet ne m'empêchera pas de dormir (pis ça offre parfois la joie d'un petit 'ah ben je vous l'avais bien dit' ).

Comprendre qu'il faut oser postuler aux jobs bien payés, sinon d'autres que toi, pourtant pas meilleurs, les prendront.

 
Pour l'instant je dirais que je ne l'ai pas acquise ou pas repérée. Après 10 ans de carrière.
 
Enfin j'ai commencé très introverti genre un peu la peur de répondre au téléphone, ça s'est assez vite amélioré (surtout que je devais pas mal répondre au téléphone et appeler, au début ).

 
Comprendre que je serais plus heureux en allant bosser en Suisse qu’en restant à Paris, même en gagnant moins - l’argent ne fait pas tout

 
Pour ma part travailler mon empathie et essayer de me mettre vraiment à la place des gens qui sont en face (ça marche aussi avec mon fils). Depuis ce changement (2019), j'ai pris 3 promotions, et passé de simple PO à responsable d'un domaine d'environ 90 personnes.

 
Parler (à peu près) anglais. En tout cas, oser le faire.
Et contrairement à Onina : dire oui et faire le dos rond.
Pour passer une prochaine étape, je pense qu'il faut vraiment que je bosse sur mon syndrome de l'imposteur, je me créée toute seule un plafond de verre sur le sujet.

 
Apprendre des langues étrangères, qui m'a permis de travailler dans des environnements internationaux. Sans ça j'élèverais des ânes dans les Cévennes je pense. C'est pas vraiment au cours de ma carrière, ça a commencé avant. Mais j'ai continué quoi.
 
Sinon, acquérir une aisance sociale au travail. C'est un mélange de plein de choses : gagner en expérience dans son domaine, savoir écouter, avoir une certaine culture économique, historique, géographique pour pouvoir passer pour une personne globalement sérieuse et compétente, apprendre à parler devant des gens, à prioriser, s'ouvrir à d'autres façons de travailler, se rendre compte que les réalités sont très différentes selon les emplois, les secteurs (à ce titre ce topic est très intéressant), etc...  
 
Bref c'est pas un truc en particulier mais ça permet d'être à l'aise au travail, à l'aise avec la hiérarchie, à l'aise en entretien, à l'aise avec l'idée que si ma situation se dégrade je pourrai toujours en changer. Je pense que c'est pas mal lié au fait que mon premier boulot a été à l'étranger et que j'y ai côtoyé beaucoup de consultants âgés (50-70 ans), qui avaient tous de très grosses expériences, des vies très différentes et parfois mouvementées. Ça m'a appris à traiter sur un pied d'égalité avec des gens beaucoup plus seniors, et à réaliser qu'il y a beaucoup de chemins différents.

 
ah bon ? je pensais que c'était seulement mieux ou équivalent la Suisse
 

 
Des discussions avec des personnes ont été clé, discussions souvent générées par ma curiosité et ma capacité à poser des questions parfois très personnelles. Mais j'avais ce trait avant ma carrière
Je dirais me connaître. Il devient de plus en plus évident que je suis une bonne généraliste / touche à tout dans tout ce que je fais mais que j'ai du mal à verser dans l'expertise parce que ça me lasse trop vite les sujets pointus.
Et aussi réaliser que les principales limites sont celles qu'on se met seul. Genre en réalité tout (ou presque) est possible.

 
Passer IAV réseau.

 
La Suisse paie en général (99% des cas) mieux que la France, avec des ratios pouvant aller de ~1.5 à >3
 
Pour ma part, le changement FR —> CH s’est accompagné d’un changement de rôle et je gagne moins ici que ce que j’aurai en étant resté à Paris. Mais c’est un cas très particulier.  

 
question interessante. Je vois 2 gros game changers pour ma part qui m'ont permis de passer au dessus de mon petit diplome:
- le premier est le timing de mon entree sur le marché en pleine bulle internet. ( pure chance, embauché et formé sur une techno qui a peu changé jusqu'a aujourd'hui, et loin de ma formation d'electronicien)
- le deuxieme et celui qui m'a permis de faire sauter enormement de barrieres est mon niveau d'anglais. j'ai d'ailleurs decroché mon premier poste niveau ingé, 2 ans apres mon bac+2, grace a cela essentiellement. Ils ne trouvaient pas de francais capable de passer un entretien en anglais.

L anglais c est pas un no sujet en 2023, non ? Les gens le parlent mieux autour de moi

 
Non, ce que tu as acquis c'est savoir que tu pouvais changer de boîte facilement.
Sinon tu serais iav chez l'agrume encore.
 
La compréhension ce n'est donc pas encore ça

 
Je pense que c'est beaucoup mieux, je suis vieux et ca remonte a l'an 2000, mais franchement des gens capables de tenir des discussions élaborées en dehors du spectre technique pur je n'en croise pas énormément.

Pas danses boîtes de boomers.

 
Ça dépend des secteurs mais un vrai bon niveau pour pouvoir évoluer dans une boîte internationale ça reste rare quand même.

 
Bah ça a été un game changer oui mais pas aussi gros
 
Aller peut être que le plus gros ça a été de passer en branche entreprise alors

Mais bouger de poste n'est pas une compétence (sauf quand tu atteint le niveau filob )

 
Être capable de sentir les opportunités et de franchir le pas, c'est quand même une compétence. Beaucoup en sont incapables et sont condamnés à subir leur travail.

Bof franchement je pense que ça dépend des domaines.

Accepté de prendre un thé avec le PDG de la boite concurrente

 
Ca c'est effectivement un truc important, et ça donne de la confiance  

L information ça va se chercher, surtout quand ça concerne son avenir.

Me dire que même si je n'ai pas le profil ni l'expérience, je peux postuler à tout tant que je démontre que j'ai compris les challenges et que j'ai une vision claire et précise de ma feuille de route.

C'est ce qui m'a permis de passer, à 35 ans, de chef de projet RetD à directeur de mon usine de 200 personnes en novembre dernier, au nez et a la barbe de candidats 20 ans plus vieux.

Bon après j'ai aussi délivré pendant 5 ans et préparé le masterplan à 10 ans de l'usine pendant que mon directeur de l'époque avait lâché complet, ce qui m'a bien propulsé au niveau de la Direction Générale qui m'aimait déjà bien