Les dépenses garde d'enfants, assurances... peuvent très bien être imputés à chacun au prorata des revenus, je ne vois pas en quoi ce n'est pas divisible, si un gagne 2000 et l'autre 3000, que l'assurance coûte 200 (j'invente), celui qui gagne 2000 paie 70 et celui qui gagne 3000 paie 130.

Je connais aucun mec sain d'esprit qui irait se foutre avec une cassos au rsa qui bosse pas poil dans la main perso

oui ça c'est la theorie, mais y a régulièrement des "scandales" qui revelent qu'en fait très peu remboursent

Être en paix avec ça c'est le plus important.

Clairement, le congé paternité rallongé et partiellement obligatoire serait une avancée incroyable en matière d'égalité des sexes.

 
De toute façon j'ai 40+ donc c'est plus de mon âge désormais, les hormones sont à plat
 

 
Parce que vous travaillez tous les 2. Je parlais d'esclavagisme concernant une personne qui ne travaille pas et fait travailler quelqu'un d'autre à sa place pour subvenir à ses propres besoins, c'est la définition même de l'esclavagisme.
 
Les dépenses garde d'enfants, assurances... peuvent très bien être imputés à chacun au prorata des revenus, je ne vois pas en quoi ce n'est pas divisible, si un gagne 2000 et l'autre 3000, que l'assurance coûte 200 (j'invente), celui qui gagne 2000 paie 70 et celui qui gagne 3000 paie 130.

 
J'ai toujours ressenti que c'était pas franchement pour moi et estimé ça surfait quand je voyais la teneur des relations de couple dans l'entourage.
 
Après quand faut y aller faut y aller, paraît que c'est sur la todo list.
 
Compagne 1 : meh++
Compagne 2 : meh-
...
Compagne 6 : meh+
 
Confirmation du ressenti : bah oui c'est surfait, et surtout très alienant au passage.
 
Bon, le quota est épuisé, la ligne + trucs a faire aux pieu / douche / bagnole / whatever est rayée sur la liste ? 'kthxbye sans regrets. De toute façon j'ai 40+ donc c'est plus de mon âge désormais, les hormones sont à plat
 
Et non pas de "dommages collateraux" (enfin à part une ex qui m'a pressé une fois comme un citron, bilan 1 côté petée)

 
je comprends pas les pères qui ne le prennent pas.
 
et j'ai une connaissance qui l'a pris et s'est barré en vacances seul  
 

Clairement, le congé paternité rallongé et partiellement obligatoire serait une avancée incroyable en matière d'égalité des sexes.

 
je comprends pas les pères qui ne le prennent pas.
 
et j'ai une connaissance qui l'a pris et s'est barré en vacances seul  
 

 
Je parle de la déclaration d'impôt. Tu peux déduire un certains montant x 2 lorsque tu es en couple. Si tu es seul sur ta déclaration tu peux déduire moins et en plus ça dépend au nom de qui sont les assurances. Enfin je trouve tout ces calculs plus chiant que de faire une déclaration commune où tu claques tout dedans.

 
je comprends pas les pères qui ne le prennent pas.
 
et j'ai une connaissance qui l'a pris et s'est barré en vacances seul  
 

 
Si la déclaration était déconjugalisée, les organismes (assurances etc) s'adapteraient, tout serait individuel et pour les enfants les coûts seraient par ex à 50/50 entre chaque parents.
 
 
 

Je comprends parfaitement
Mais je ne cautionne pas du tout.

 
   mais pourquoi il a fait un gosse ce mec    
 

Clairement, le congé paternité rallongé et partiellement obligatoire serait une avancée incroyable en matière d'égalité des sexes.

 
oh pauvre petit qui comptait sur un héritage  
 
c'est triste  
 
versons une larme
 
.... ou pas ....  
 
 
comment les parents ont bien fait  

 
je comprend pas et cautionne encore moins.
 
 

 
oh pauvre petit qui comptait sur un héritage  
 
c'est triste  
 
versons une larme
 
.... ou pas ....  
 
 
comment les parents ont bien fait  

ah encore les fragiles qui ont signalé ?
 
bah ça a été fait à de nombreuses reprises, mais moi, je suis loin d'être un fragile virtuel, je ne signale pas.  
 

 
Je kiffe ce témoignage de gens qui tombent de très haut parce que leurs parents sont moins blindés / donneront moins de cerise qu’espèré .
 
C’est un bon sujet de vendredi en tout cas  

Je vois deux pistes principales.
 
Ne pas prendre le congé pat' c'est indiquer clairement qu'on ne souhaite pas s'engager totalement dans une parentalité équitable, que c'est à bobonne de torcher les gosses pendant que le chef de famille se sacrifie ( ) au boulot pendant ce temps-là. Evidemment, puisque Monsieur n'est pas en vacances, il ne pourra pas non plus assurer les réveils nocturnes. C'est un signe de désengagement clair et immédiat du quotidien de la vie familiale qui n'augure rien de bon pour la suite en terme de partage des tâches, de la charge mentale   ) et du modèle sexiste qui sera communiqué par la suite aux enfants.
C'est enfin à mon sens irrespectueux voire irresponsable vis-à-vis de la femme qui vient d'accoucher, je ne prends pas la peine de développer ce point-là.
 
L'autre axe est professionnel.
Je ne m'absente pas parce que je suis indispensable au bon fonctionnement de mon entreprise, en toute humilité.
Ou plus vraisemblablement, je ne m'absente pas parce que cette pause risque de me pénaliser vis-à-vis de mon employeur, qui estime qu'il ne peut passer se passer de moi l'espace de quelques jours OU que cela lui envoie un mauvais signal sur mon désinvestissement futur. Si je prends mon congé pat', qui dit que je ne vais pas aller chercher mon môme à la crèche régulièrement ? Devoir m'absenter en dernière minute lorsqu'il sera malade ? Pas fiable, pas éligible à une promotion.
C'est évidemment un fonctionnement que je trouve proprement scandaleux
 
Ainsi le congé pat' allongé et obligatoire sera(it) une avancée pour les femmes, mais aussi pour les hommes.

 
C’est en ça que je dis que l émancipation des femmes est un mirage.
 
Elles font contre des faibles salaires des jobs chez d autres , créant du coup le même besoin chez elles.
 
C’est socialement complètement idiot.

 
Perso je me saigne mais c'est pelouse, BBQ et petite couronne  

Dans ton dessert économique peut-être, ici ce que je vois elles font le meme boulot que les hommes (ingé et/ou PhD).

c est vrai qu'ici on aimerait bien manger du financier

Je vois deux pistes principales.

Ne pas prendre le congé pat' c'est indiquer clairement qu'on ne souhaite pas s'engager totalement dans une parentalité équitable, que c'est à bobonne de torcher les gosses pendant que le chef de famille se sacrifie ( ) au boulot pendant ce temps-là. Evidemment, puisque Monsieur n'est pas en vacances, il ne pourra pas non plus assurer les réveils nocturnes. C'est un signe de désengagement clair et immédiat du quotidien de la vie familiale qui n'augure rien de bon pour la suite en terme de partage des tâches, de la charge mentale   ) et du modèle sexiste qui sera communiqué par la suite aux enfants.
C'est enfin à mon sens irrespectueux voire irresponsable vis-à-vis de la femme qui vient d'accoucher, je ne prends pas la peine de développer ce point-là.

L'autre axe est professionnel.
Je ne m'absente pas parce que je suis indispensable au bon fonctionnement de mon entreprise, en toute humilité.
Ou plus vraisemblablement, je ne m'absente pas parce que cette pause risque de me pénaliser vis-à-vis de mon employeur, qui estime qu'il ne peut passer se passer de moi l'espace de quelques jours OU que cela lui envoie un mauvais signal sur mon désinvestissement futur. Si je prends mon congé pat', qui dit que je ne vais pas aller chercher mon môme à la crèche régulièrement ? Devoir m'absenter en dernière minute lorsqu'il sera malade ? Pas fiable, pas éligible à une promotion.
C'est évidemment un fonctionnement que je trouve proprement scandaleux

Ainsi le congé pat' allongé et obligatoire sera(it) une avancée pour les femmes, mais aussi pour les hommes.

 
Corde sensible visiblement, je comprends.
 
J'ai une opinion quand même un poil plus nuancé ; il y a encore beaucoup de couples où la relation nourrisson/enfant est presque exclusivement feminine et à moins de se battre contre son épouse, c'est le cas. Ce n'est pas l'homme qui se désengage, c'est la femme qui accapare, parfois pour de bonnes raisons, parfois moins. Pas d'histoire de faux sacrifice ou "bobonne" comme tu écris, un choix de couple assumé et plutôt défendu par madame. D'ailleurs si c'est un allaitement exclusif comme c'est encore souvent le cas, les reveils nocturnes sont globalement inutiles pour monsieur sauf pour le soutien psychologique, amener des coussins ou un verre d'eau ce qui est déja pas mal j'entends bien.  
Pas mon cas mais des situations assez absurdes où (i) madame exige d'être completement en contrôle, rejette toute aide en mode "je suis dans ma caverne, on me laisse tranquille" Parfois elle veut que sa mère soit avec elle (ii) monsieur qui ne trouve pas sa place au début, qui se sent inutile et donc (iii) qui cherche limite à partir du cocon familial un moment, ben j'en ai eu autour de moi. Alors oui, on peut appeler ça des "vacances" mais souvent c'est mal vécu par monsieur et provient d'une réaction de madame.  
 
Je n'imagine vraiment pas l'homme booker du fun entre copains avec madame qui a terriblement besoin d'aide à la maison, sauf à vouloir un divorce rapide. Bref, je pense que c'est à nuancer, qu'il faut chercher à comprendre la dynamique de couple avant d'avoir un jugement ultra négatif immédiat.
 

 
+1 faut arrêter de penser que toutes les femmes ne rêvent que de reprendre le boulot pour poursuivre leur brillante carrière. La plupart des femmes ne sont pas cadres, déjà, donc ça ne les concerne pas.
On peut avoir envie de rester avec son môme à 100% et que monsieur reprenne le taf sans être aliénée, si si.
 
Et le vocabulaire utilisant le champ lexical de "bobonne", c'est quand même étonnant dans un discours féministe. Même si c'est pour prêter de mauvaises intentions aux maris.

 
 
Le congé paternité ce n'est pas forcément que pour donner à manger la nuit en cas d'allaitement direct sans tire lait.
 
C'est plutôt gérer les éventuels autres enfants + grands, gérer les tâches ménagères, domestiques, administratives, rdv, repas, lessives, courses, ménage justement pendant qu'elle alterne entre se reposer et allaiter    
 
Payer des étrangers à la famille pour faire ça alors que l'enfant à un PERE ça me parait absurde.
 

 
Corde sensible visiblement, je comprends.
 
J'ai une opinion quand même un poil plus nuancé ; il y a encore beaucoup de couples où la relation nourrisson/enfant est presque exclusivement feminine et à moins de se battre contre son épouse, c'est le cas. Ce n'est pas l'homme qui se désengage, c'est la femme qui accapare, parfois pour de bonnes raisons, parfois moins. Pas d'histoire de faux sacrifice ou "bobonne" comme tu écris, un choix de couple assumé et plutôt défendu par madame. D'ailleurs si c'est un allaitement exclusif comme c'est encore souvent le cas, les reveils nocturnes sont globalement inutiles pour monsieur sauf pour le soutien psychologique, amener des coussins ou un verre d'eau ce qui est déja pas mal j'entends bien.  
Pas mon cas mais des situations assez absurdes où (i) madame exige d'être completement en contrôle, rejette toute aide en mode "je suis dans ma caverne, on me laisse tranquille" Parfois elle veut que sa mère soit avec elle (ii) monsieur qui ne trouve pas sa place au début, qui se sent inutile et donc (iii) qui cherche limite à partir du cocon familial un moment, ben j'en ai eu autour de moi. Alors oui, on peut appeler ça des "vacances" mais souvent c'est mal vécu par monsieur et provient d'une réaction de madame.  
 
Je n'imagine vraiment pas l'homme booker du fun entre copains avec madame qui a terriblement besoin d'aide à la maison, sauf à vouloir un divorce rapide. Bref, je pense que c'est à nuancer, qu'il faut chercher à comprendre la dynamique de couple avant d'avoir un jugement ultra négatif immédiat.
 

 
Corde sensible visiblement, je comprends.
 
J'ai une opinion quand même un poil plus nuancée ; il y a encore beaucoup de couples où la relation nourrisson/enfant est presque exclusivement feminine et à moins de se battre contre son épouse, c'est le cas. Ce n'est pas l'homme qui se désengage, c'est la femme qui accapare, parfois pour de bonnes raisons, parfois moins. Pas d'histoire de faux sacrifice ou "bobonne" comme tu écris, un choix de couple assumé et plutôt défendu par madame. D'ailleurs si c'est un allaitement exclusif comme c'est encore souvent le cas, les reveils nocturnes sont globalement inutiles pour monsieur sauf pour le soutien psychologique, amener des coussins ou un verre d'eau ce qui est déja pas mal j'entends bien.  
Pas mon cas mais des situations assez absurdes où (i) madame exige d'être completement en contrôle, rejette toute aide en mode "je suis dans ma caverne, on me laisse tranquille" Parfois elle veut que sa mère soit avec elle (ii) monsieur qui ne trouve pas sa place au début, qui se sent inutile et donc (iii) qui cherche limite à partir du cocon familial un moment, ben j'en ai eu autour de moi. Alors oui, on peut appeler ça des "vacances" mais souvent c'est mal vécu par monsieur et provient d'une réaction de madame.  
 
Je n'imagine vraiment pas l'homme booker du fun entre copains avec madame qui a terriblement besoin d'aide à la maison, sauf à vouloir un divorce rapide. Bref, je pense que c'est à nuancer, qu'il faut chercher à comprendre la dynamique de couple avant d'avoir un jugement ultra négatif immédiat.
 

 
+1 faut arrêter de penser que toutes les femmes ne rêvent que de reprendre le boulot pour poursuivre leur brillante carrière. La plupart des femmes ne sont pas cadres, déjà, donc ça ne les concerne pas.
On peut avoir envie de rester avec son môme à 100% et que monsieur reprenne le taf sans être aliénée, si si.
 
Et le vocabulaire utilisant le champ lexical de "bobonne", c'est quand même étonnant dans un discours féministe. Même si c'est pour prêter de mauvaises intentions aux maris.