Je plains ceux qui ne pensent pas qu'un travail de bureau puisse avoir un intérêt.
Troller sur HFR, je ne trouve pas ça convenable perso

Je vais notamment rebondir sur ton post pour ce sujet de l'intérêt du métier et du salaire.
Il faute admettre qu'il y a quand même pas mal de gens qui font un métier avant tout parce qu'ils l'aiment, sans tenir compte du critère fric. C'est juste que c'est très étranger à la population moyenne de ce topic.
Pour parler de ma situation c'est exactement mon cas : à la base mes études m'amenaient dans le dev et à la poursuite d'une carrière très hfr-approved
Sauf que durant mes études j'ai assez vite capté que niveau stimulation à raisons de 8h par jour ce serait strictement insuffisant et j'ai laissé tomber en cours de route.
Je suis parti vers un domaine où le premier critère la stimulation et l'intérêt, avant toute considération pécuniaire, sachant que dans tous les cas ce ne pourrait rivaliser avec les perspectives que je venais d'abandonner. Et dans ce milieu beaucoup viennent justement pour l'intérêt du métier avant tout.
Aucun regret, plus de quinze ans plus tard. D'autant plus quand je vois le taff de mes potes (qui eux ont continué) ou quand je vous lis sur vos taffs respectifs
Les critères d'intérêt, notamment en terme d'impact sociétal et humain, et la stimulation intellectuelle sont toujours aussi forts et font que j'adore toujours autant ce taff même si la rémunération est du foutage de gueule eu égard au niveau d'expertise en pointe du domaine.

 
Non mais moi aussi à un moment j'ai fait le choix de gagner moins pour un truc moins chiant. Mais je ne l'aurais pas fait si cela me faisait passer au smic à vie.  Après on a tous un revenu pivot personnel donc les décisions ne seront pas les mêmes, mais n'empêche que oui, l'argent est une critère primordial, dans le sens où il y a un plancher en dessous duquel tu n'iras pas.

Je plains ceux qui ne pensent pas qu'un travail de bureau puisse avoir un intérêt.
Troller sur HFR, je ne trouve pas ça convenable perso

C'est pourtant bien plus drôle et intéressant que le taf

J'entends bien que ce ne soit pas ton cas, comme certainement la majorité ici. Mais le fait est que plein de gens ne considèrent pas ce critère, ou le minorent énormément, celui-ci étant à un rang très bas dans les priorités pour le choix d'un taff.

Non, beaucoup de gens considèrent ce critère comme étant :
- est-ce un job alimentaire en attendant d'avoir mieux
- Est-ce que c'est suffisamment bien payé (même si je pourrais prétendre a beaucoup plus)

Et tu rajoutes pour certains qui sont déjà allés dans plusieurs cogip : est-ce que l'ambiance est suffisamment bonne / taf intéressant pour que j'accepte d'avoir un salaire un peu en dessous.

Après c'est comme tout, le salaire n'est qu'une toute petite partie d'un ensemble de critères : si le salaire était une variable essentielle, il y en aurait beaucoup qui ne partiraient pas bosser dans la FP par exemple.

Ce chat a compris comment marche le monde : il est plus important de dire quelque chose de plausible que la vérité .

Je pense aussi que l'argent est le critère N1 de la majorité des gens même si ils s'en cachent, aucun cadre prendra un job "super intéressant" au SMIC dans son domaine

Oui ça je peux comprendre
Mais personne ne va prendre un job challengeant, qui paierait moins qu'un poste chill

Tu fais quoi déjà ?
Supposons que demain tes dépenses courantes soient 100% couvertes par un sponsor imaginaire (une vieille bourgeoise éperdument amoureuse par exemple), ferais tu exactement le même job bénévolement ?

Désolé, j'ai un job vraiment intéressant moi

 
Peut être même que tu le ferais mieux, n'étant plus obligé de faire des compromis dans tes prises de position.
 
Rien que le fait de ne pas avoir un crédit immobilier au cul me donnait une liberté de ton appréciable et efficace au boulot.

Je pense aussi que l'argent est le critère N1 de la majorité des gens même si ils s'en cachent, aucun cadre prendra un job "super intéressant" au SMIC dans son domaine

Tout ça pour même pas dire ce que tu fais ..

Oui ça je peux comprendre
 
Mais personne ne va prendre un job challengeant, qui paierait moins qu'un poste chill

On aborde rarement le sujet ici ou alors j'ai oublié.

Quel est votre niveau et dans quelles langues ?

J'utilise mon chômage pour me remettre à l'allemand, c'est... rouillé.

Anglais : Excellent en anglais , conversation business / amicales, écrit quasi sans faute. Je l'utilise tous les jours pour le boulot

Espagnol : Bon : compréhension quasi totale à l'oral et à l'écrit, je parle un peu moins que je le lis/l'écrit. Je l'utilise tout de même quasi quotidiennement

Italien : correct - je l'utilise par "politesse" avec des fournisseurs italiens, mais ceux ci ont un français vraiment très bon, donc on parle francais

Grec : notions basiques pour amorcer des discussions, comprendre les demandes basiques dans les restos / magasins, formules de politesse etc
je lis quand même l'alphabet , et j'ai l'oreille assez habituée

Oui ça je peux comprendre

Mais personne ne va prendre un job challengeant, qui paierait moins qu'un poste chill

Nan mais je trouve de l'intérêt intellectuel dans mon taf, évidemment.

Mais j'aurais pas la contrainte de l'argent, plus jamais j'y mets les pieds ni ne fait quoi que ce soit en rapport zvec

Désolé, j'ai un job vraiment intéressant moi

 
Plein de gens oublient que intéréssant n'est pas forcément mal payé et que c'est subjectif.
 
A la base je fais du DEV, j'ai commencé ça vers 11 ans pour m'amuser comme d'autres font des jeux de sociétés, des jeux vidéos ou de la danse. J'ai beaucoup apprécié, j'ai eu un diplôme correspondant (maitrise info + école d'ingé génie logiciel) et je continue depuis que je bosse.
 
Mon salaire reste trés correct (160K$ pour l'instant), certains critiquent ici que c'est mal payé et qu'on peut pas vivre correctement là ou j'habite avec un tel salaire.
 
Et dés fois je fous quasit rien de la journée, d'autre fois je fini tard (là j'ai fini 21h30) car je trouve ce que je fais vraiment intéréssant mais que certains jours je vais juste discuter avec des collégues, faire 2-3 trucs et read HFR et autre.
 
Les gens sont content de ce que je sort globalement, j'évolue tranquilement (si tout va bien j'aurai une promotion cette année) et je devrai pouvoir prendre ma retraite tot avec mon épargne. Mais je veux plus la possibilité que forcément rien faire.
 
Et typiquement l'activité dont tu parle pour toi semble intéréssante pour certains aspects, mais je sens que la majorité du job me gonflerai. Donc je suis bien content que ce soit toi et pas moi qui la fasse. Désolé pour toi par contre que ça paye pas si bien à t'entendre. Quoique je suis pas sur que ça paye si peu que ça, à mon sens tu dois avoir un salaire de cadre et un salaire supérieur au salaire médian.

 
Est ce que tu as peur de te faire remplacer par ChatGPT ?
 
 )

Pas la mienne, la familiale.

La meme 5008, mais en 180cv.

J’ai choppe une des dernières qu’ils ont fabriqués en décembre

 
Est ce que tu as peur de te faire remplacer par ChatGPT ?
 
Perso oui pour une partie de mes activités (faire des longs mails ou des ppt), mais pas pour ce qui me plaît le plus dans mon job (manager )

J'ai un profil trop spécifique qui me rend par trop facilement identifiable. Tu m'excuseras donc de ne pas détailler réellement plus.

Mais pour rester vague et généraliste je suis enquêteur spécialisé en procédure criminelle (homicides et crimes de sang).

 
avoir peur d'etre remplacé c'est connaitre sa faible valeur ajoutee
le management quelle horreur, j'arrive pas a m'y faire et c'est peut etre ce qui va me faire quitter ma boite

J'ai un profil trop spécifique qui me rend par trop facilement identifiable. Tu m'excuseras donc de ne pas détailler réellement plus.

Mais pour rester vague et généraliste je suis enquêteur spécialisé en procédure criminelle (homicides et crimes de sang).

avoir peur d'etre remplacé c'est connaitre sa faible valeur ajoutee
le management quelle horreur, j'arrive pas a m'y faire et c'est peut etre ce qui va me faire quitter ma boite

 
   
 
Cela dit, y a aussi des gens qui font passer l'intérêt du job radicalement en 1er mais c'est bcp plus rare:  
 
*des gens qui partent dans le tiers monde s'investir dans une ONG payé des clopinettes, risque pour son intégrité physique, mais pas grave. Une de mes collègues de promo a fait ça, retour en France dans un job plan plan uniquement lorsque posé en couple avec enfant à venir.
 
*Des gens qui plaquent leur job en finance pour leur passion du théâtre.
 
*Des cadres en burn out ou dépression qui deviennent prof de yoga ou sophrologie
 
Après, le débat vient du fait que Colonelle parle je pense de "critère numéro 1 = critère le plus important dans le sens de ce qui est ce que je valorise et tire le plus de fierté dans le job".
 
Alors que pour moi "critère numéro 1 = le plus fondamental, sans lequel les autres critères ne peuvent pas exister. Les autres critères ne peuvent que coexister avec lui. Le critère fondamental peut éventuellement se suffire à lui même. "

 
Le mid management c'est assez ingrat.
A des niveaux supérieurs,  director/vp, ça peut redevenir intéressant, ou inférieur (team lead, principal).

 
avoir peur d'etre remplacé c'est connaitre sa faible valeur ajoutee
le management quelle horreur, j'arrive pas a m'y faire et c'est peut etre ce qui va me faire quitter ma boite

J'étais nul en management, vraiment mauvais.
Quand je bossais en cabinet de conseil, j'avais le meilleur CA de la boîte, j'étais chouchouté et considéré comme une star, donc ils m'ont promu manager - et ça a été une catastrophe

 
J'étais nul en management, vraiment mauvais.
Quand je bossais en cabinet de conseil, j'avais le meilleur CA de la boîte, j'étais chouchouté et considéré comme une star, donc ils m'ont promu manager - et ça a été une catastrophe

 
Tu t'es ou tu as été formé pour ?

Perso on m'y pousse aussi, ça me fait un peu chier en fait
 
Je trouve qu'une personne technique/avec des capacités d'adaptation technique sera plus à même, dans mon milieu, d'imposer un peu ses conditions qu'un manager.
Car dans ma boîte, que tu sois un bon ou mauvais manager, ça ne change pas grand chose au niveau de la hiérarchie.
Ca a un impact direct sur les gars que tu manages par contre.
 
Et puis entendre les états d'âmes et les ouin ouin des gens, bof; je préfère largement résoudre des problèmes techniques, apporter de la valeur par des changements et évolutions techniques.
 
La on a virer de notre périmètre SAS en réinternalisant en interne via d'autres technos
Le gain est juste énorme niveau financier, performances, robustesse de la solution.
Avant ça plantait chaque semaine, maintenant plus du tout. Qui plus est si on veut rajouter des données, on fait ça très rapidement et plus besoin de passer par le CDS.
Sans compter les licences SAS qu'on n'a plus besoin d'avoir

 
oui mais quel plaisir de coder en sas  

 
J'étais nul en management, vraiment mauvais.
Quand je bossais en cabinet de conseil, j'avais le meilleur CA de la boîte, j'étais chouchouté et considéré comme une star, donc ils m'ont promu manager - et ça a été une catastrophe

 
J'étais nul en management, vraiment mauvais.
Quand je bossais en cabinet de conseil, j'avais le meilleur CA de la boîte, j'étais chouchouté et considéré comme une star, donc ils m'ont promu manager - et ça a été une catastrophe

 
 
J'étais très bon comme tout ce que j'entreprends mais c'est absolument pas intéressant comme activité
En plus, je suis sujet à l’insubordination et plus tu grimpes dans la hiérarchie, plus c'est problématique

 
non, absolument pas. On promeut les mecs qui sortent du lot techniqument et dans leur sens des responsabilités a veiller au travail bien fait, comme dans bien des boites. J'ai réussi a éviter le truc assez longtemps mais voila ca a fini par arriver bien que je n'aime pas ca
On m'a forcé la main.  
 
En fait j'ai un peu un caractère de loup solitaire.
je n'aime pas dépendre des autres , je fais ce que j'ai a faire et je n'aime rendre de comptes qu'a moi meme  Avant si un mec lambinait ou faisait pas un truc dont j'avais besoin si ca me bloquait je prenait en charge et je torchait le truc et ca me permettait de maitriser tout la chaine technique.
La du coup je suis obligé de déléguer, de pousser certains diplomatiquement, veiller au moral d'autres, faire les entretiens, les évaluations, gérer les relations humaines, je le fait mais sans plaisir. Si j'avais voulu bosser dans l'humain j'aurais pas fait de l'info
 je perds en connaissances a vitesse grand V et en plus ca m'emmerde au quotidien ( renvoyer 3 reminder pour qu'un mec t'envoie un mail qui necessite 2 minutes de travail je vais peter une durite.)  
 
Bref je prend mon blé qui en plus n'est pas si dingue et je fais au mieux mais je n'aime plus ce que je fait et ca c'est pas du tout convenable
 

cad ?