Reprise du message précédent :

C'est evil ça non?
Moi je fais marginalement des trucs le soir mais c'est vraiment rarissime ou alors quand j'ai vraiment exagéré sur la pause du genre j'ai pris 4h de pause....

Tu peux me rappeler ce que tu fais déjà ? Que je vérifie si mes fiches sont à jour  

Une espèce de poste hybride entre l'actuariat et le contrôle de gestion depuis quelques années

Oui enfin pour commencer à 8h faut s'être débarrasser des enfants avant, non? (Pour ceux qui en ont bien sûr).
Du coup si le propos c'est dire je fais 8h-16h30 au lieu de faire de 9h-17h30 ou 10h-18h30, je vois pas trop le gain...

 
C'est 9/17 le classique, donc si tu commences à 8h tu finis à 16h (d'où mon 8h30/16h30 de target pour mon nouveau poste)

Tu peux très certainement en fait. Je ne parle pas de réunions avec un client important ou avec ton PDG, mais j’ai été assez étonné de l’acceptation globale de mon absence à des réunions en ne disant que « je ne serai pas dispo ».
Bien sûr impossible de forcer un client à décaler les siennes pour ta bonne guise, mais il y a tout un continuum de réunions grises où un CR suffit.

Ok bon 9/17 quand je vois les bouchons dans mon parc d'activité ça me semble assez repandu quand même.
Notamment dans la grosse boîte d'info à côté de chez moi j'ai l'impression que pas mal de gens sont autours de ça, avec genre une heure de pause entre midi et 2.

Les cours commencent à 8h ici. Le ramassage scolaire avec les petits bus jaunes est usuel donc simplement parents et enfants partent en même temps. Pour les plus petits simplement les déposer juste avant d'aller travailler. Les garderies ouvrent aussi assez tôt dans l'ensemble.  
 
Ton exemple de 9h-17h30, combien de temps de pause repas ? On en revient que je pense que c'est ça la grande différence. Je préfère largement avoir moins de temps de pause le midi mais pouvoir rentrer plus tôt pour profiter de ma soirée, et éventuellement des enfants s'il y a.

 
ce qui est sur c est qu il y a plus de monde ds le metro a paris a 17h15-30 que qd moi je rentre  

170€/mois la crèche ?
C’est donné. On paie 800€/mois, vivement l’école
Pas de soucis de places ?

 
C’est une bonne observation. Quitter à 17h quand tu dînes à 18h ça ne semble pas si différent de quitter à 19h quand tu dînes à 20h.
 
Sinon ici un essaie d’être rentré pour 19h.

Oui c'est vrai que ça peut arriver aussi, j'espère que ça sera pas mon cas, ça me rendrait triste pour mes parents

Ici je fais 8h/8h30 - 17h/17h30, certains collègues finissent à 16h et d'autres à 18h.
 
Par contre j'aime bien faire du sport ou manger avec des collègues ou amis entre midi et deux, je ne me verrai plus déjeuner en 30min devant mon PC comme c'était le cas quand je bossais à Paris

 
En effet, on payait 700€ de nounou.
Et on va avoir 300€ d'allocations mensuelle malgré nos gros revenus, elles sont énormes ici.
 
Les places ça dépend où j'ai l'impression qu'en région (= campagne) c'est + compliqué d'avoir des places subventionnées (pas chère comme moi) pour les moins de 18 mois.
 

 
Sauf quand t'as des enfants, car ils dînent pas a 20h anyway.
 
Nous on fait souper ( ) les enfants vers 18h30/19h (on essaie 18h30, comme ça a 19h30/45 ils sont couchés et la soirée des grands commence ), mais nous on mange après vers 20h.

 
c'est ce qui s'appelle le choc des cultures
 
en france sortir avant 18h est très mal vu, sauf si t'as démarré à 8h ou avant
que je sache au canada tout le monde est à 8h au boulot, meme avant  
en fronsss t'as des cadres à 9h qui sont toujours pas arrivés...
 
en fronsss on a une forte exigence de l'horaire tardif. De plus le repas en un quart d'heure à la catine est presque traditionnaliste
c'est comem ca que ca marche
la fronss, seul pays qui fait tout l'anglosaxon à l'envers :
culture de l'horaire
culture des diplomes
culture des contrats
 
etc...
pour ca que l'expatriation refait partie de mes projets...

Je suis étonné que tu ne sois pas déjà remplacée par Doctolib

 
Je sais pas où tu bosses

 
Officiellement il font leur heures. Mais des gens qui arrivent à 10H, repartent à 16h-17 + 2H de pause ça se trouve pas mal.
 
Cavatine ta donné l'exemple de son ancien job ou dessus ou des collégues arrivaient à 11h. Un précédant collégue dans mon équipe faisait 10h15-16h30 avec 2h de pause.
 
Btb indique réguliérement ne pas faire grand chose...
 
Plus souvent qu'on ne croit, y'a une inertie. Suffit de se laisser aller. mais yes tu va pas faire des records d'augmentation logiquement.
 
Avec le TT c'est encore plus facile car tu peux faire ton ménage, ton repas etc pendant les horraires de boulot, faire du hfr ou des jeux vidéos.

Enfin je devais sûrement m'y prendre comme un manche mais j'ai toujours fait 9/18 a la louche sur les 2 boîtes a Paris et les 3 a Lyon, donc le 9/17 d'ici avec le télétravail au choix c'est une sacrée amélioration pour moi, un beau bonus vu que je m'y attendais pas a ce point a l'équilibre vie pro/perso

 
Mais ils se réveillent à quelle heure ?
 
Si c'est 7h ça fait du 11h de sommeil ça me paraît énorme

Tu es une des références du topic sur le rapport qualité prix. 10h 16h30 quand tu y vas avec 2h de pause et au réel 1h ou 2h de travail par jour pour un salaire de plus de 100k je ne peux que m'incliner Pour autant ce n'est pas le standard français en particulier sur ce niveau de rémunération.

Je peux occasionnellement mais pas systématiquement. Si je le demande la réunion peut se replanifier ou se faire sans moi. Par contre je ne peux pas dire que je ne ferai aucune réunion entre 17h et 18h.

Même constat que toi sur Lyon

 
c'est normal pour des enfants

Je n'en sais rien. Je crois que la collègue Française dont je parle a passé une sorte d'équivalence ou une validation pendant sa première année pour devenir « titulaire » ou un truc du genre.

Pour le salaire, il me semble que c'était mieux aussi.

 
On les réveille a 7h, sinon le weekend mon fils de 3,5 ans se réveille généralement vers 7h30, 8h quand on est chanceuse, 8h30 de très rares fois
 
La grande de bientôt 9 ans est au lit entre 19h30 et 20h puis elle lit autant qu'elle veut (en général elle éteint vers 21h30, c'est une petite dormeuse).

C'est normal pour un enfant.

https://soinsdenosenfants.cps.ca/ha [...] _and_child

 
Je conseille pas perso de faire vraiment peu, au moins tant que tu veux faire évoluer ta carriére un minimum. Mais ça veut pas dire que certains ne le font pas...

 
Perso j'applique le 80/20 depuis le début ma carrière et je trouve que ça me réussit très bien.

 
Grosse erreur, un.e bon.ne secrétaire médical.e ça change tellement la vie.

Ça me surprend pas vu que c'est ce que je fais depuis des années à la grosse louche.
Par contre ce qui me surprend c'est que j'ai souvenir de discussions il y a longtemps ou tu nous disais régulièrement privilégier ton temps libre et ou j'avais l'impression que tu bossais moins que moi, j'ai en tête que tu allais chercher ta fille bien plus tôt que moi à la crèche par exemple.

Et rien à voir avec le fait d'être dans un secteur en très forte demande et croissance ?

Doctolib ne fait pas le lien entre les médecins et les patients, ne donne pas d'informations pratiques sur le déroulement d'une consultation, ne prend pas rendez vous pour toi avec un spécialiste, ne programme pas les interventions chirurgicales et ne frappe pas les comptes rendus de consultation et compte rendu opératoire  

Mais ouais si pour un simple rdv les gens pouvaient passer par doctolib ce serait un gain de temps génial pour permettre de faire tout le reste.

 
Ces derniers jours elle me dira que je fais des heures sup  
La période creuse post noel  
Bon heureusement les soldes arrivent pour donner du challenge parce que rien foutre ou presque de la journée je pourrais pas sur une longue période

Ton cas est exceptionnel mais je suis d'accord avec ton propos sur le fond. Pas nécessairement sur le topic que je ne suis pas trop mais en général. Beaucoup de gens se plaignent de leur équilibre de vie pro / perso mais ne font rien pour le changer ou, presque pire, font eux-mêmes du zèle alors qu'ils pourraient un peu aménager leurs horaires ou les réduire. Et ils présentent ça comme quelque chose d'immuable, d'impossible à faire différemment.

Moi comme je bosse dans une équipe basée un peu partout je peux faire n'importe quoi niveau horaires du moment que je participe aux réunions (enfin même pas car elles sont enregistrées si on n'y assiste pas). Mais entre l'Europe du Sud qui mange à 13h, l'Europe du Nord qui dîne à 17h, les Etats-Unis qui se réveillent à 15h, ceux qui vont chercher leurs enfants à toute heure, au final personne n'est étonné si tu dois t'absenter n'importe quand.

Ca joue clairement. Tu es responsable de production chez Gimly et tu fais 9h 17h ca va moins bien se passer. Cela fait partie de la réussite d'une carrière d'être au bon moment au bon endroit.

 
Nous on a un mélange des deux et je trouve ça vraiment bien.  
Ça fait partie des trucs que j’ai détesté la ou je suis restée deux jours: c’était 100% rdv au téléphone. Avec une fille qui faisait que ça, toute la journée. Et ils voyaient pas l’intérêt en plus
 

 
D’accord sur tes deux points. Et le même ressenti avec ma boîte internationale.  

Pleins de gens jalouses les gros salaires mais refuseraient catégoriquement de se fader les horaires qu'impliquent l'immense majorité de ces salaires.
 
Rien que parmi mes vieux potes de lycée, la moitié sont devenus des planqués et réjouissent de ne rien foutre de la journée pour plier les gaules à 16h30-17h. Pour ensuite voter Mélenchon parce que les riches s'engraisse sur le dos du petit peuple ...
 
Au final à part ce genre d'oiseaux, je ne connais personne à 35h, et vous ?
A chaque fois que quelqu'un veut réussir et/ou fait un métier passion, c'est minimum 39h pour les non-cadres, et plutot entre 45 et 70h en réel pour les autres.

Moi je comprends pas les gens qui ont besoin de bosser jusqu'à 23h honnêtement, ça ne m'est encore jamais arrivé.

 
c'est surtout que les médecins sont trop payés de nos jours,
 
le médecin qu'on avait dans le village était dans son cabinet 7j/7 20h/24 et n'avait pas de secrétaire
 
maintenant il n'y a plus de médecin dans ce village il me semble  

Bof, compte-tenu toutes les merdes qu'ils risquent de se prendre au cul pour "erreur médicale", avec n'importe quelle personne qui risque de faire n'importe quoi avec les médicaments que tu prescris, c'est limite trop peu payé.

Je ne comprends pas le lien entre tes 3 phrases

Assez d'accord sur le côté fatalisme de beaucoup de gens.
Pas envoyé de CV là, pas tenter de bouger là bas, pas demandé de temps partiel, pas essayé de voir ce que ça faisait de partir à 15h etc...
 
et sinon concernant les horaires de Lagoon, quand je vois l'activité de ce fils les journées de bureau, je pense que beaucoup ne bossent pas + mais font leurs heures par présentéisme

+1
ni le lien avec ce à quoi il réponds