Reprise du message précédent :

+1
ni le lien avec ce à quoi il réponds

Oui, après pour faire les heures façon lagoon il faut une cogip sans pointeuse, car avec même si tu as fini ton taff tu dois quand même rester

 
le numérus clausus + la plage horaire moins importante = moins de médecins partout
avant ils arrivaient a faire le job avec moins de moyens, maintenant ça donne l'impression que les nouveaux entrants n'acceptent pas les conditions d'exercice de leurs prédécesseurs
 
un peu comme si les gens qui s’engageaient à l'armée décidaient que finalement ils allaient rentrer chez eux chaque soir, ou alors faire grève  

J'ai commencé à la pointeuse d'ailleurs (moins de deux ans), c'était effectivement compliqué de faire ses heures

Le passage au forfait jours puis au TT 3/4 jours par semaine est simplement fantastique dans ce genre de boulot.

Jamais compris concrètement ce que c'était le boulot de lagoon.

Faire des calculs de provisions ainsi que des prévisions.

oui, mais qui ici a envoyé son CV dans sa boîte? a posé comme condition d'arrêter les pointeuses?
 
j'ai l'impression que beaucoup subissent

Work smart, not hard

Etre un besogneux, c'est tout sauf convenable

Ceci

Et personne se rend compte que t'es remplaçable par une feuille excel ?  

+1 mais si t'es dans une boite qui promeut le présentéisme...

Tu changes, on parle de jobs bien qualifiés là

Y'a quand même pas mal de boîtes qui ont passé ce cap maintenant

 
C'est pas un besoin perso mais quand on te refile le bébé de la proposition commerciale (date butoir minuit) à 18h, t'as pas trop le choix.
 
Enfin tant mieux si les gens du topic arriveraient à dire non.  
 
Perso j'ai compris que je pouvais repousser beaucoup de choses dans mon taf, rdv clients, livrables, trucs internes, mais pas le rendu des propales.

Yep, sauf si t'es dans une niche hyper spécifique. Tout le monde est pas ingé info.

 
Peut etre qu'il n'y a plus de medecin dans le village parce qu'ils n'avait pas envie de faire du 20h/24 7j/7 ?  

Je parle pas de TT là hein

Je connais aucun pote ingénieur (quel que soit le secteur) qui bosse 70h/semaine

Les seuls que je connais avec ce volume horreur sont pas ingés mais médecins ou vetos

Ouais t'as aussi ceux qui attendent 17h55 avant de balancer leur merde

Ouais voilà si t'es dans les sphères santé, sécurité ou ce genre de cadre ou on te demande beaucoup de disponibilité bah t'es un peu baisé.

Orga de merde

Faut dire non, la prochaine fois on te demandera pas à 18h mais à 12h

moi j'ai envoyé perso car y'a que comme ça qu'on candidate, néanmoins la pointeuse je trouve ça fait, dans les autres cogip où j'étais avant quand y'en avait pas tu te faisais clairement arnaquer.
 
Là maintenant j'ai plein d'heures de récup, je peux prendre jusqu'à 2j/mois, 8h/j moi je ne me plaint pas ça passe très vite si tu n'as pas rien à faire.
 
Je pourrais changer de boîte pour plus avoir de pointeuse mais pas sur de retrouver un salaire indécent pour les responsabilités que j'ai et le travail effectué.
 
Comme martin23 avoir rien a foutre une ou deux ou trois semaines OK mais rien foutre façon btb à l'année non merci

 
Beaucoup de chefs d’entreprise / indépendants aussi.  
 
Y a pas longtemps mon mec discutait avec des gens d’un réseau pro sur les horaires / vacances.  
Il était un peu gêné de dire qu’il faisait 9h-18h en moyenne avec 7 semaines de congés tellement tous les autres en étaient très loin.

 
Raison de plus pour partir à 16h30  

Ça vient avec d'autres avantages (genre une grosse paye)

Mais j'avais l'impression que la cadre de la discussion c'était plutôt les cadres bureliers@HFR

Je sais pas je viens de débarquer avec mon café à la main.  

Tu prêches un converti, j'ai tendance à effectuer mes missions plus rapidement que ce qui m'est demandé. Et je pestais dans mon ancien post que ma chef soit incapable d'une gestion de projet correcte, qui nous rajoutais bien 30% de boulot à cause de son impéritie.

Mais malgré tout, dans plein de job, meme en étant optimaux, les amplitudes horaires sont grandes.

Dans mon ancien post toujours, il était impossible de faire moins de 45h semaine. Littéralement impossible, j'étais en fonction support au siege dans la santé. J'avais une continuité de service à assurer. La preuve j'ai disparu d'HFR 3 ans

Aujourd'hui je suis revenu à un job bien moins exigent en terme d'amplitude et de volume, en gardant de l'incertitude mais beaucoup moins. Et surtout en gagnant plus Donc oui c'est possible, et certaines personnes (cf ma chef) font des heures inutilement par désorganisation. Mais ça ne veut pas dire que toutes les heures sont illégitimes pour tout le monde

Oui aussi

Je parlais de mon échantillon perso, les seuls indeps que je connais ont plutôt une vie sympa

Mais tu as raison, c'est aussi souvent des jobs où les horaires sont plus importants.
Comme je disais au dessus, pour moi la discussion portait sur les cadres (majoritairement) bureliers d'HFR

La boîte est remplie de gens moins productifs que moi, je suis considéré comme une star en fait.
Je ne cache même pas à ma hiérarchie que je glande.

Ça dépend ce que tu entends par illégitime

Disons que si t'es OK avec l'esclavagisme j'imagine que ça aide.
Sinon, bof.
Surtout si au final t'as trouvé mieux et nettement plus léger.

Pour moi un gros volume horaire vient avec une compensation importante (soit une grosse paye, soit un beau track pour une grosse paye plus tard, pour simplifier), sinon aucun intérêt

c'est à dire que tu dois rendre en 1 semaine ce que d'autres doivent rendre en 2, et que t'y arrives avec 1 semaine avec tes horaires ?
effectivement dans ce cas t'es simplement excellent dans ton domaine

Et boulot passionnant. Parce que perso même si je suis très très bien payé mais que je dois faire 45h avec astreinte mais que je déteste ce que je fais c'est nope.

Ton cas de réorientation un peu touchy oui je comprends.
Mais selon moi, si tu t'installes dans ton nouveau poste, dans 5 ans le mail de 18h tu ne le vois même pas avant 9h le lendemain matin.

Mon taf, mais dans l'assurance.
 
Et les assurances, ça paie, contrairement aux banques  

Oui j'oubliais l'aspect boulot passion, mais ça me semble relativement négligeable pour la plupart des gens

Après j'ai pas dit qu'il fallait accepter parce qu'il y a pognon hein

Tu recraches pas juste Bâle III toi ?
Et qu'est ce que tu fous encore en banque si tout est mieux du côté des assurances ?

Votre discussion m'angoisse, à 10 jours de ma reprise
Je ne sais vraiment pas comment je vais gérer ma charge de travail avec des horaires rétrécis. Et mon boss faisait déjà "la gueule" quand je lui ai dit qu'il n'était pas possible pour moi de partir en déplacement la semaine de mon retour (bébé allaité qui ne dort pas sans moi la nuit)
 
Bref je me doute que c'est pas ici que je serai la mieux comprise je ne sais pas pourquoi j'en parle
 
Mon mec est déjà parti en salon tout un WE sans soucis, pour moi c'est vraiment ça le vrai frein à l'égalité F/H

Tu fais pas d'actuariat toi
Puis des assu y'en a plein panam, on se demande ce que tu attends

Et mon cerveau est ramolli je vais en baver, la preuve c'est que je n'ai toujours PAS compris qui était Rajman

Perso c'est mon but. Là j'ai passé presque 10 ans dans un boulot intéressant certes mais ou je me fais clairement chier. Là j'essaye de changer pour me rapprocher de mes passions quitte à faire de grosses heures (mais salaires et sujets devraient suivre). On verra si le move est le bon, sinon je retournerais là ou j'étais avant. Vive la FP pour ça.

Bon courage, c'est jamais simple de changer de volume horaire, alors avec un gamin en bas âge

Tes capacités d'enquêtes sont moins bonnes qu'avant clairement.

Je te souhaite de trouver ce que tu y cherches