C'est très hypothétique comme raisonnement.
Il faudrait déjà savoir si ce sont bien les non imposables qui engorgent les hôpitaux. Ensuite savoir pourquoi ils le font.

 
Bah quoi, t'aimes pas le challenge?

Ca c'est très facile à vérifier.

Du coup, maintenant que les 2/3 du topic sont à 100k+, il va falloir fixer le 1M+ comme nouveau seuil de convenabilité HFRienne pour la décennie à venir  
N'empêche, 1M, même brut, ça me paraît vraiment incroyable. Pour moi, c'est un peu le genre de package que du touches quand tu atteins du comex de très grosses boites, mais clairement inexistant et inaccessible pour 99,9% des cadres sup.

 
Prenons des exemples :  
Marcel trouve enfin son premier vrai job en sortant de l'école, après un an de petit boulots où il a gagné <10k€, à 20k€. Il passe donc de 0€ d'impôt à 10k€*11%=1100€ (oui j'arrondis les seuils et j'ignore l'abattement, ne chipotons pas). Je crois qu'on peut appeler ça un effet seuil
Ensuite sur les "marches" et la longueur d'intervalle :
- Joe est un honnête travailleur en Moselle, petit cadre depuis quelques années. Il a une bonne promotion pour un bullshit job transversal. Il passe de 24 000€ à 35 000€.  
Son impôt passe donc de :
15k*11%=1650€ à 15k*11%+10k*30%=4650€ soit presque x3
- Bob est un honnête patron d'usine dans les Vosges, cadres sup depuis pas mal de temps. Il rentre 80k€ et paie donc 15k*11%+50k*30%+5k*41%=1650+15000+2050=18 700€.
Il a une promotion pour devenir honnête patron d'usine dans les Vosges, mais mieux. Il passe à un salaire de 120 000€. Il paie donc 15k*11%+50k*30%+45k*41%=1650+15000+18450=35100€
 
Pour une augmentation d'à peu près la même ampleur (mais pas du même montant, qui est beaucoup plus important chez Bob), Joe multiplie presque ses impôts par 3, tandis que ceux de Bob font un peu moins que doubler - alors que Bob a une surface financière bien plus importante.  
Voilà l'un des soucis. Pas que la pente devrait être forcément la même à tous les niveaux, évidemment, mais là elle est très déséquilibrée du fait du peu de tranches et de leurs augmentations très différentes d'une tranche à l'autre.

Pas que ces dernières années. Ca fait 50 ans qu'on vend aux gens que pour être heureux, il faut être proprio d'une maison individuelle avec du terrain (et du coup les 2 voitures qui vont bien), 2 enfants, etc. Je suis toujours surprise de voir des gens se mettre littéralement dans la merde pour acheter - et entretenir - un pavillon, mais ça leur tient vraiment à cœur, c'est clairement un succès important pour eux d'y arriver.

 
Je pense que tu as une vision assez déformée des hauts revenus.
 
Même dans le Comex des plus grosses boites du CAC40, les packages ne sont pas que rarement au dela du €m, hors CEO/CFO.
Typiquement dans l'industrie aéro on parle de salaires entre €350 et €600k pour 90% du Comex.
 
On gagne (nettement) plus en étant banquier d'affaire senior dans une banque ou évidemment en créant sa propre boutique, mais aussi bien davantage haut dans la pyramide de societés de conseils, c'est en centaines/milliers de postes qui sont à haute rémunération vs. l'ensemble des Comex du CAC40 selon moi Etoile par exemple parle de son BNC mais sa facturation doit être supérieure au salaire la majorité des membres du Comex du CAC40 Etc...
Les membres du Comex sont des salariés avant tout.

 
Tiens je me suis amusée, nombre de postes disponibles sur linkedin dans ma branche au sens large à date (genre y'en a peut être 2 à 5% qui vont correspondre à mon niveau d'exp etc)
 
Paris: 1237
Montréal: 1220
Lyon: 209
Strasbourg: 80
Rennes: 65 ( )
 
Donc non

Comment?

J’ai pas compris le truc sur ma facturation?

C'est peut être ma vision qui est biaisé, mais j'ai l'impression que le sentiment de pauvreté en France vient plus de l'image "de la réussite" qui a été véhiculé ces derniers années : "pour être heureux il faut consommer tel ou tel truc", donc quand tu n'en as pas les moyens, tu as un sentiments d’échec et de déclassement.

Pas que ces dernières années. Ca fait 50 ans qu'on vend aux gens que pour être heureux, il faut être proprio d'une maison individuelle avec du terrain (et du coup les 2 voitures qui vont bien), 2 enfants, etc. Je suis toujours surprise de voir des gens se mettre littéralement dans la merde pour acheter - et entretenir - un pavillon, mais ça leur tient vraiment à cœur, c'est clairement un succès important pour eux d'y arriver.

 
Tiens je me suis amusée, nombre de postes disponibles sur linkedin dans ma branche au sens large à date (genre y'en a peut être 2 à 5% qui vont correspondre à mon niveau d'exp etc)
 
Paris: 1237
Montréal: 1220
Lyon: 209
Strasbourg: 80
Rennes: 65 ( )
 
Donc non

 
Tu as en partie raison.
 
Mais le sentiment de pauvreté c'est aussi la diminution de tes dépenses arbitrables.
 
Quand tout ton salaire est bouffe par tes charges parce qu'on a décidé de privatiser EDF, tu n'as plus la même marge de manœuvre que jadis pour faire plaisir à ta famille.
 
(et,encore une fois, je ne parle pas de moi.)

 
Tiens je me suis amusée, nombre de postes disponibles sur linkedin dans ma branche au sens large à date (genre y'en a peut être 2 à 5% qui vont correspondre à mon niveau d'exp etc)
 
Paris: 1237
Montréal: 1220
Lyon: 209
Strasbourg: 80
Rennes: 65 ( )
 
Donc non

Je me posais une question sur ces perceptions.
 
Quel est l’enrôlé de la fierté patriotique dans l’acceptation de charges grandissantes ?
 
Ok l’électricité est chère, mais si la France conserve sa longueur d’avance en termes de nucléaire pourquoi pas. Pour installer des moulins à vent en revanche…
Ok l’armée est chère. Et on a le Rafale. Payer des impôts pour ça pourquoi pas
Ok le pinard est de plus en plus cher mais c’est de la vraie fierté nationale que de soutenir nos vrais champions de la vraie vie.
Ok les voitures françaises sont chères pour ce que c’est, mais ils auraient au moins pu les fabriquer en France.
Ok la santé coûte cher, pourquoi pas si le système n’était pas en état de délabrement au moins organisationnel si ce n’est économique et était encore en quasiment tout point une référence mondiale (enfin c’est peut-être encore le cas, mais dans ce cas ça en dit surtout long sur ce qui existe ailleurs).
Ok l’éducation coûte cher et de plus en plus, mais ce serait bien d’arrêter de se faire ridiculiser à chaque classement PISA et d’avoir autant de gamins ne sachant pas correctement lire au collège.
 
Ça n’a pas valeur de vérité, c’est un billet d’humeur, mais plus que le simple écrasement par les contributions, c’est la mauvaise évolution du ratio qualité/fierté/prix qui devient inquiétante.
 
Je subodore d’ailleurs que ce seront des éléments de langage très suivis des extrêmes, parce que la durabilité des contributions de chacun est en partie assurée par des succès/avantages en contrepartie d’efforts longs.

 
Tiens je me suis amusée, nombre de postes disponibles sur linkedin dans ma branche au sens large à date (genre y'en a peut être 2 à 5% qui vont correspondre à mon niveau d'exp etc)
 
Paris: 1237
Montréal: 1220
Lyon: 209
Strasbourg: 80
Rennes: 65 ( )
 
Donc non

 
J'ai fait le test avec ma spé    
Paris : 24  
Montréal : 30  
Lyon : 0
Strasbourg : 0
Rennes : 0
France remote : 174

Si vous cherchez des jobs en banque/finance c'est sûr que ce sera uniquement dans les capitales
 
Mais y'a plein de jobs en province et la qualité de vie +++ (bon sauf à Marseille hein)

 
A Marseille tu n'auras même pas 100 balles par mois pour te nourrir

La DGFIP sait très facilement trouver l'unique personne pour un tuple prénom/nom/adresse/n° SS.
 
A partir de là, ce n'est vraiment pas compliquer de croiser taux de PAS et nombre de ligne/montant des soins SS.
 
Même en restant anonymisé en fait...
 

 
 
A ce niveau de revenus c'est rarement via des revenus salariés.

Du coup, maintenant que les 2/3 du topic sont à 100k+, il va falloir fixer le 1M+ comme nouveau seuil de convenabilité HFRienne pour la décennie à venir  
N'empêche, 1M, même brut, ça me paraît vraiment incroyable. Pour moi, c'est un peu le genre de package que du touches quand tu atteins du comex de très grosses boites, mais clairement inexistant et inaccessible pour 99,9% des cadres sup.

 
 
Techniquement je suis salarié et j’ai une fiche de paye.  
 
Après 1m à Paris ne donne pas le même pouvoir d’achat qu’en province.
Pareil pour ceux en SV.
 

ça devait être top ça, tout le monde avec une augment de merde, comme ça personne n'est content

 
De manière surprenante vu les fondateurs, Palantir a fonctionné pendant très très longtemps (10 ans voir plus) avec un cap pas très haut sur le salaire.  
 
Au début c’était $70k et c’était passé à $95k je crois. Pas mal se sont barrés à un moment quand ils ont vu qu’en plus de ça la boîte ne faisait pas d’IPO et ne proposait pas suffisamment de liquidité.
 

 
Selon une théorie en vogue les meilleurs sont en Province

 
Tu as en partie raison.
 
Mais le sentiment de pauvreté c'est aussi la diminution de tes dépenses arbitrables.
 
Quand tout ton salaire est bouffe par tes charges parce qu'on a décidé de privatiser EDF, tu n'as plus la même marge de manœuvre que jadis pour faire plaisir à ta famille.
 
(et,encore une fois, je ne parle pas de moi.)

 
Mais c'est complètement débile, surtout sur le marché de la tech US  

 
En attendant la boîte vaut $45 milliards aujourd’hui…

 
De manière surprenante vu les fondateurs, Palantir a fonctionné pendant très très longtemps (10 ans voir plus) avec un cap pas très haut sur le salaire.  
 
Au début c’était $70k et c’était passé à $95k je crois. Pas mal se sont barrés à un moment quand ils ont vu qu’en plus de ça la boîte ne faisait pas d’IPO et ne proposait pas suffisamment de liquidité.