Reprise du message précédent :

Autant acheter une 203.

 
t'es fou toi, et le statut de chef de village t'y a pensé  

 
Substitut phallique

Est-ce pire 1 mort de plus ou 5000 pauvres de plus qui ne peuvent pas manger correctement ?  

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

Ah mais on ne se comprend pas ; je ne parle pas du tout des compétences qu'il va acquérir, je suis strictement dans l'analyse de la valeur de son profil sur le marché du travail : qu'il ait terminé ou pas le projet ne change pas sa valeur ou tellement peu.

 
Démissionner implique de prendre une décision.
Suivre le mouvement est moins couillu.

Le gouvernement de fragiles, vous l'avez voulu, vous l'avez.

En banlieue, c'est le combo d'infractions : véhicules 2 et 4 roues non assurés, non homologués, non entretenus voire volés conduits dangereusement par des gens drogués et sans permis. Et que fait la police ? Rien, parce qu'ils ne sont pas solvables et que ce serait discriminatoire. Et si la police poursuivait quelqu'un et qu'il se tuait dans un accident, on aurait 3 jours d'émeutes. Tu peux conduire n'importe comment, personne ne te dira rien, aucun contrôle.

C'te catastrophe qu'est devenu Hfr en 15 ans quand même

Je suis pas le seul à le penser visiblement.
Les gens vieillissent.

Ça partait pas de bien haut
Enfin côté blabla/discussions.

Je suis d'accord avec toi, mais pas sur qu'on regrette la même chose

La bataille de bras cassés un dimanche matin  

 
Merci  

 
Disons plutôt que c'est beaucoup plus ouvert au merdier général.
A la facebook, quoi

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

 
Mec tu tripes complètement, tu inverses la cause et la conséquence, cet état de fait est le résultat de l'hypergamie féminine, pas le contraire...

Dans tout ça ce sera aussi valorisé d’avoir suivi.
Ca montre qu’on lui a proposé de continuer malgré la réduction d’effectifs (même si ce n’était pas ça ce sera lu comme ça sur le CV), et lui a pris ses cougnettes et est parti à l’autre bout du monde dans un environnement tout nouveau, et a suivi sa boîte.
Je ne vois pas un seul aspect négatif.
 
Enfin j’ai pas l’impression que démissionner jeune dans la SV soit un acte de courage. Démissionner jeune a Fletrange c’est autre chose. Ou pas jeune d’ailleurs.

Ce combat d'infirmes putain    
 
 

 
L

 
Pour le coup c’est idiot. Le pilot assist chez Volvo est incroyable, ça diminue la fatigue au volant de façon drastique.  Si c’est le même genre chez Honda, tu as vraiment tort de t’en priver.

 
Je me mets au niveau du ouin ouin de la route  

Tu caricatures beaucoup le travail en grand groupe; tu as parfois une énorme autonomie et responsabilité même en début de carrière. De la même façon beaucoup de petites structures cherchent parfois à limiter les risques de recrutement et cantonnent les juniors dans des tâches répétitives.

Le critère pour évaluer le degré d'entropie fonctionnelle et donc d'opportunités pour un jeune est en premier lieu la croissance ou l'hypercroissance de l'unité de travail dont ils dépendent.

Tu penses que tes compétences augmentent la valeur de ton profil ; à ce niveau de naïveté je pense que nous ne sommes pas dans un schéma de communication productif et je te salue

Je pense que tu as lu mon message sans les posts precedents; Cavatines semblait surprise qu'elle puisse consommer davantage que ses collègues pour simplifier. J'illustrais le fait que généralement les femmes sont entourées de collègues moins aisées qu'elles.

Je partage le point d'hadada quant au fait que l'hypergamie féminine tend à se tasser à mesure que l'on rejoint des strates professionnelles élevées.

Dans l'IT en étant à SF, démissionner est  une décision plus lourde que celle d'aller continuer en "Chine"?

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

Tu reponds a une fonctionnaire parisienne, pour te situer  

Disons que pour un profil technique et qui veut le rester, le gain de compétences techniques est bien sûr très important.
Cependant il faut aussi être conscient que les meilleurs progression de carrière ne se feront pas dans les domaines techniques mais autours de ce point de vue il est bien plus malin de chercher une boîte en très forte croissance ou les opportunités vont apparaître naturellement pour quelqu'un à l'affût.
De ce point de vue comme le dit lookoom il n'y a aucun intérêt a rester dans cette boîte.
Après il faut bien comprendre avec quels biais il le dit.

Non à attaque perso.

Purement factuel. Considere un move Sf -> Taipei plus simple qu'un changement de boulot, c'est omettre enormement de choses

Non mais si on peut plus faire des raccourcis aussi hein...

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

Si vous voulez des extraits de vrai vie

    https://www.facebook.com/2666773300 [...] 714808608/

Tout a fais d'accord pour la premiere partie, quant a la seconde en gras j'avoue ne pas suivre.
Dans des milieux tres techniques de type R&D, dev low level, sur des marchés niches, les competences sont le nerf de la guerre (tu as du t'en rendre compte dans la bay?). Je revends mes competences techniques acquises en startup et grands groupe. Tu as peut etre un biais vis-a-vis ton domaine en banque/finance plus eloigné de la technique ?

Une boîte en croissance qui ferme un site qui était la depuis quasi le début c'est pas courant.
Après personnellement je pense que ça permet de se faire une bonne expérience à l'étranger et que donc c'est largement valorisable. A voir bien sûr en fonction des objectifs longs termes et du marché de l'emploi.

Considérer l'inverse c'est omettre le fonctionnement psychologique de beaucoup de gens qui est qu'il est toujours plus simple de ne pas avoir à prendre une décision et de suivre le mouvement.
Y'a des gens pour qui changer de région/pays/lieu est beaucoup moins coûteux psychologiquement que de faire un choix avec son lot d'incertitude.

Les compétences techniques sont importantes dans les jobs techniques, des que tu fais du bull shit ça ne sert plus à grand chose. Et de nos jours les jobs où il faut faire du bull shit sont très nombreux et très bien payés même dans les domaines de base technique...

Pas de thune, 3 enfants, 1 chien, des instruments de musique, on sent la dépense maîtrisée à son strict nécessaire

le drame chez ces gens-là, c'est pas les contrats précaires, c'est l'absence de culture financière

 
bordel il a un CDI a 1900€ net pour faire des boulots d'intérim, et il ose râler    et gruger en se mettent en arrêt maladie
 
pour un type en province c'est le roi du pétrole, c'est une honte de montrer cela en le victimisant